就業(yè)指導(dǎo)課程試題 答案資料講解

精品文檔20—20課程考卷A、B）考核形式：開卷、閉卷

班級：

姓名：

學(xué)號：題號

一

二

三

四

五

六

七

八

九

十

十一

總分得分一填題每分，40）1、我校具有正式學(xué)籍并按時(shí)注冊的畢業(yè)生一律使用國家教育部統(tǒng)一制印的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書協(xié)議書一式三份，由畢業(yè)生、用人單位及學(xué)校三方簽署由畢業(yè)生用人單位各執(zhí)一份由學(xué)校留存的協(xié)議書統(tǒng)一交回學(xué)生所在系保管。2就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生和用人單位通過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后簽訂的協(xié)議憑證。3、畢業(yè)生和用人單位不能簽訂正式協(xié)議，可填寫《合同就業(yè)、靈活就業(yè)登記表》（就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站下載在加蓋用人單位公章后統(tǒng)一交回各系，作為畢業(yè)生就業(yè)的依據(jù)。4、協(xié)議書丟失補(bǔ)辦程序：書申請、

廊坊日報(bào)登報(bào)申明、就業(yè)指導(dǎo)中心補(bǔ)辦。

填寫補(bǔ)辦協(xié)議5、報(bào)到證丟失如何補(bǔ)辦：需學(xué)校開丟失證明，在省級日報(bào)登報(bào)聲明作廢，帶著報(bào)紙和證明到發(fā)證部門補(bǔ)辦。（河北省發(fā)證部門為人力資源和社會(huì)保障廳）6、畢業(yè)生于畢業(yè)當(dāng)年4月底前將簽訂的就業(yè)協(xié)議書上報(bào)學(xué)校就業(yè)主管部門，即可列入首批就業(yè)方案。根據(jù)上級規(guī)定，辦理畢業(yè)生首批就業(yè)手續(xù)的時(shí)間為每7月1日之前未列入首批就業(yè)方案的畢業(yè)生其檔案轉(zhuǎn)至生源所在地的省市級畢業(yè)生人事主管部門，戶口關(guān)系（保留非農(nóng)業(yè)戶口）遷至生源所在地。7、對于畢業(yè)當(dāng)年12月31日前落實(shí)就業(yè)單位的，自當(dāng)年9起學(xué)校每月集中一次到省畢業(yè)生主管部門為畢業(yè)生代辦就業(yè)有關(guān)手續(xù)。精品文檔

精品文檔8、對于畢業(yè)兩年內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位的，畢業(yè)生應(yīng)按管理權(quán)限到省或市畢業(yè)生主管部門及時(shí)辦理就業(yè)手續(xù)，憑就業(yè)報(bào)到證辦理戶口遷移。9、戶口遷移證由學(xué)校保衛(wèi)處發(fā)放管理。10、檔案由學(xué)生所在系管理轉(zhuǎn)寄，學(xué)生不可自己攜帶。11專接本考上研究生的同學(xué)需將報(bào)到證交回學(xué)生所在系由各系統(tǒng)一交回學(xué)校。學(xué)校統(tǒng)一為學(xué)生辦理改簽手續(xù)，學(xué)生檔案材料轉(zhuǎn)寄至報(bào)考院校。12、社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。13、報(bào)到時(shí)學(xué)生需要攜帶的材料包括：報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證、戶口遷移證。14、勞動(dòng)合同訂立應(yīng)當(dāng)遵循和誠實(shí)信用原則。

合法、公平、平等自愿、

協(xié)商一致15、勞動(dòng)者須提前30日以

書面形式

通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)的須提前3

日通知用人單位。二問題每8，40）1、對求職難，畢業(yè)生如何應(yīng)？主動(dòng)了解國家促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)政策努力爭取各方支持主動(dòng)聯(lián)系學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)老師和專業(yè)教師并保持經(jīng)常溝通通過網(wǎng)絡(luò)等各種渠道廣泛搜集社會(huì)需求信息；積極參加校園招聘會(huì)和各類人才洽談會(huì)；充分利用親友、校友、學(xué)校社團(tuán)等資源，積極獲取就業(yè)信息；了解社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，合理調(diào)整求職預(yù)期。2為什么要做業(yè)生涯劃？職業(yè)生規(guī)劃有些步驟？職業(yè)生涯規(guī)劃的作用在于幫助你樹立明確的目標(biāo)與管理用科學(xué)的方法，根據(jù)自身的職業(yè)興趣性格特點(diǎn)能力傾向以及自身所學(xué)的專業(yè)知識技能等自身因素，發(fā)揮個(gè)人的專長，開發(fā)自己的潛能，制定切實(shí)可行的措施，克服生涯發(fā)展困阻避免人生陷阱不斷修正前進(jìn)的方向把自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長處的位置，以便最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。最后獲得事業(yè)的成功。一份完整有效的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)包括自我識別與測評定位、職業(yè)環(huán)境分析、職業(yè)生涯目標(biāo)的確定、實(shí)施策略與措施和反饋調(diào)整五個(gè)環(huán)節(jié)。3、到證作和意義是什？報(bào)到證是由國家教育部和畢業(yè)生調(diào)配部門共同簽發(fā)的業(yè)生到工作單位報(bào)到的唯一憑證證明持證者是國家統(tǒng)招的全日制畢業(yè)生是學(xué)生完成學(xué)業(yè)走向工作崗位的依據(jù)也是人事管理部門核定干部身份及參加工作時(shí)間的重要依據(jù)是工作變動(dòng)參加社會(huì)保險(xiǎn)退休時(shí)核定工作年限等的有力證據(jù)是人事檔案中不可缺少的材料而且一人一份所以簽就業(yè)協(xié)議書領(lǐng)取就業(yè)報(bào)到證不是可有可無的，而是關(guān)系到自己的一生，是畢業(yè)生由學(xué)校走向社會(huì)必做的第一件大事。4、事代理念及作用？人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人精品文檔

精品文檔事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國政審等全方位服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。、我校就業(yè)指與服務(wù)部門作一般程高校就業(yè)管理部門一般工作程序分為就業(yè)指導(dǎo)、收集發(fā)布信息、供需見面及雙向選擇、制訂就業(yè)計(jì)劃、進(jìn)行畢業(yè)生資格審查、派遣、調(diào)整、接收等階段。三、論題（每題10分，共20分）1如何制作一內(nèi)容詳、富有特色自薦材？①自薦材料的內(nèi)容主要包括：求職信、學(xué)校推薦表、個(gè)人簡歷、佐證材料（取得的各類證書或獎(jiǎng)狀等時(shí)，視情況需要自薦材料還包括導(dǎo)師推薦信、學(xué)歷證明等。②自薦材料最好準(zhǔn)備10份以上根據(jù)不同公司不同要求投寄。③自薦材料應(yīng)該保證1真實(shí)性自薦材料是用人單錄取和選拔畢業(yè)生的第一手資料必須以事實(shí)為基礎(chǔ)。不實(shí)的自薦材料是學(xué)生不誠信的表現(xiàn)旦發(fā)現(xiàn)會(huì)給學(xué)生本人及學(xué)校帶來負(fù)面影響利學(xué)生順利就業(yè)。2．全面性。自薦材料是學(xué)生在期間各方面情況的綜合反映，是學(xué)生綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)，要注意自薦材料內(nèi)容全面，能夠反映學(xué)生各種成績和不足。3．獨(dú)特性。每個(gè)學(xué)生情況不同自薦材料在內(nèi)容和形式上都應(yīng)有所區(qū)別，切記千篇一律。一方面，真實(shí)、全面、客觀反映學(xué)生本人情況，另一方面根據(jù)用人單位的不同需求，突出重點(diǎn)、取舍得當(dāng)。④封面的設(shè)計(jì)基本原則是美觀、大方、醒目、整潔。封面設(shè)計(jì)要有一個(gè)主題，個(gè)好的主題，往往能夠一下子把用人單位抓住，促使招聘者想進(jìn)一步了解自薦材料的具體內(nèi)容。而且封面的設(shè)計(jì)風(fēng)格與自薦材料內(nèi)部主體內(nèi)容風(fēng)格要一致有統(tǒng)一性整體性同時(shí)封面設(shè)計(jì)中最好體現(xiàn)出擇業(yè)者的姓名、專業(yè)級學(xué)校等最基礎(chǔ)的內(nèi)容。在自薦材料的裝訂中最好采用A4標(biāo)準(zhǔn)紙，用計(jì)算機(jī)印，不要用繁體(有特殊要求除外)，裝幀不要太華麗，保持整潔明快是最重要的。2、為什不能輕違約？就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生人位校簽署即具有法律效力何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金際情況來看業(yè)約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：1．就用人單位而言，用人單位往為錄用一名畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚至對畢精品文檔

精品文檔業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排旦畢業(yè)生因某種原因違約人位原先的工作即付之東流，工作亦將同時(shí)陷入被動(dòng)。2．就學(xué)校而言，用人單位往往畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的行為，從而影響學(xué)校和用人單位的長期合作關(guān)系畢業(yè)生一旦違約用人單位就會(huì)對學(xué)校的推薦工作表示懷疑從歷年情況來看人位在幾之內(nèi)都不愿到該學(xué)校來挑選畢業(yè)生激烈的就業(yè)競爭，用人單位需求是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此結(jié)果，必定影響今后學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作，同時(shí)，亦將影響該學(xué)校當(dāng)年就業(yè)計(jì)劃方案的制定和上報(bào)，并影響該校當(dāng)年的正