補(bǔ)充勞動合同（匯編16篇）

補(bǔ)充勞動合同（匯編16篇）

補(bǔ)充勞動合同第1篇

被拆遷人（以下簡稱甲方）：_______

拆遷人（以下簡稱乙方）：_________

依據(jù)《民法通則》、《民法典》和《土地管理法》的有關(guān)規(guī)定，雙方本著同等自愿的原則，就拆遷補(bǔ)償一事達(dá)成如下協(xié)議：

一、被拆遷人狀況：甲方目前家庭成員共有_______名，其分別為_______（男）、_______（女）。

二、拆遷人狀況：乙方依據(jù)我國有關(guān)法律已經(jīng)取得拆遷人資格證，乙方承諾將依法與甲方就拆遷補(bǔ)償狀況達(dá)成協(xié)議。

三、房屋補(bǔ)償：甲方目前全部房屋的建筑面積為___________平方米，其中包括套內(nèi)建筑面積_____________平方米、公攤建筑面積_______平方米；經(jīng)過雙方共同托付具備房地產(chǎn)評估資格的評估機(jī)構(gòu)的評估，此等房屋全部權(quán)的單位價格為_______元/平方米，故甲方擁有房屋全部權(quán)的合計價值為_______元。

四、土地補(bǔ)償：甲方目前房屋所占土地共有_______平方米，其中甲方享有專有土地運(yùn)用權(quán)的有_______平方米，甲方與其他人共有土地運(yùn)用權(quán)的有_______平方米；經(jīng)過雙方共同托付具備房地產(chǎn)評估資格的評估機(jī)構(gòu)的評估，此等土地運(yùn)用權(quán)的單位價格為_______元/平方米，故甲方擁有土地運(yùn)用權(quán)的合計價值為_______元。

五、其他補(bǔ)償：考慮到甲方長期居住于此地，搬離家園將給甲方造成諸多不便，本著嘉獎補(bǔ)償?shù)脑瓌t，乙方承諾除房屋補(bǔ)償金與土地補(bǔ)償金以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付以下補(bǔ)償金：

1．電話號碼變更費(fèi)用：_____________________

2．有線電視安裝成本：_____________________

3．交通運(yùn)輸費(fèi)用：_________________________

六、補(bǔ)償金支付方式：依據(jù)雙方之協(xié)議，乙方共計支付甲方補(bǔ)償金_______元，乙方承諾將在_______年_______月_______日前，一次性將全部補(bǔ)償金支付到甲方所銀行帳戶：____________________________。

七、禁止行為：考慮到甲方的弱勢地位，乙方承諾在雙方?jīng)]有達(dá)成協(xié)議以前，肯定不會實行任何停水、停電、停暖等行為來影響甲方的正常生活，否則乙方將向甲方每天支付_______元賠償金。

八、爭議解決：雙方如有爭議，將交由北京仲裁委員會解決。

九、其他：本協(xié)議壹式陸份，雙方各執(zhí)叁份，乙方提交房屋行政管理機(jī)構(gòu)壹份。

被拆遷人（以下簡稱甲方）：______

拆遷人（以下簡稱乙方）：_______

____________年_______月_______日

___________年_______月_______日

補(bǔ)充勞動合同第2篇

甲方：

乙方：

乙方工號：

為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著同等自愿，協(xié)商一樣的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必需為甲方服務(wù)兩年。

二、乙方因本人緣由不能為甲方服務(wù)_____年的，須按每月________元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。

三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，依據(jù)乙方的實際工作崗位賜予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必需依據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)肯定期限。如：_______________。

四、乙方因本人緣由不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的須按每月__________元賠償金計，二年的須按每月_________元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。

五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。

六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_________________________

法人代表托付人：_______________

日期：_________________________

乙方：_________________________

身份證：_______________________

日期：_________________________

補(bǔ)充勞動合同第3篇

第一條：甲丙方同意將〈〈房屋租賃合同〉〉之收入按前合同內(nèi)容支付期干脆匯入乙方為甲方所開的保證金帳戶上。

其次條：甲丙方同意與湖南省人民醫(yī)院達(dá)成“湖南省人民醫(yī)院租賃費(fèi)必需向乙方為甲方所開的保證金帳戶支付其應(yīng)付款”的補(bǔ)充協(xié)議，并作該協(xié)議附件。

第三條：甲丙方同意授權(quán)條款：依據(jù)甲丙方與湖南省人民醫(yī)院的〈〈房屋租賃合同〉〉，甲丙方同意授權(quán)乙方：在湖南省人民醫(yī)院未按〈〈房屋租賃合同〉〉與〈〈關(guān)于明確房屋租賃應(yīng)收款方式的補(bǔ)充協(xié)議〉〉向乙方為甲方所開保證金帳戶上支付應(yīng)付款時，乙方有權(quán)干脆代替甲丙方向湖南省人民醫(yī)院催收。

第四條：甲方同意該保證金帳戶的資金為該筆債務(wù)的質(zhì)押擔(dān)保金，該項保證金帳戶僅用于封存租金收入，受乙方監(jiān)管，不得用于其他用途。該項筆債務(wù)的本金、利息及其他費(fèi)用在按貸款協(xié)議條款的條件下，甲方不得以任何理由支取、運(yùn)用、轉(zhuǎn)讓該項保證金帳戶的資金。甲方同意乙方有權(quán)干脆扣劃該保證金帳戶上的資金用于償還該筆債務(wù)。

第五條：未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得終止、或修改租賃協(xié)議。

未盡事宜，三方另行協(xié)商。本協(xié)議一式六份，三方簽生效。

〈〈關(guān)于明確房屋租賃應(yīng)收款方式的補(bǔ)充協(xié)議〉〉，〈〈房屋租賃合同〉〉作為該項協(xié)議的附件。

甲方(公章)

法定代表人(簽)

乙方(公章)

法定代表人(簽)

丙方(公章)

法定代表人(簽)

20xx年x月x日

補(bǔ)充勞動合同第4篇

甲方（用人單位）名稱：________________有限公司

地址：____________________

法定代表人（托付代表人）：_______________

乙方（勞動者）姓名：____________________

居民身份證號碼：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于____年____月____日訂立了《勞動合同》，在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

一、工作考評的相關(guān)規(guī)定

甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作實績考評，并依據(jù)考評結(jié)果賜予相應(yīng)的職位和待遇；甲方可以依據(jù)考評確定是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等的嘉獎和進(jìn)行撤職、降級、降薪等的處分。

二、薪資條款

（1）甲方與乙方協(xié)商一樣后確定乙方月工資為稅前人民幣____元（大寫：壹萬元整）人才津貼每月人民幣____元（大寫：____元整）住房補(bǔ)貼每月人民幣____元（大寫：____元整）行政級別用車補(bǔ)貼每月人民幣____元（大寫：____元整）業(yè)績提成為銷售純利潤的____，提成結(jié)算按項目回款進(jìn)度而定，原則上不超過一年（其中月基本工資為人民幣____元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)。基本工資之上的酬勞，為崗位及綜合實力所體現(xiàn)的回報，一崗肯定，不作為其它保險福利的依據(jù)），試用期工資等同于轉(zhuǎn)正工資，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人供應(yīng)相應(yīng)銀行卡，入職當(dāng)月購買廣州社保及住房公積金。

（2）員工全年考核分低于____分，或有兩個以上月度考核分低于____分，不能獲得年終獎?？己四甓戎型倦x職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎。

三、保密條款

（1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息，其他雙方本著誠懇、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)隱私的技術(shù)信息與經(jīng)營信息均屬于公司保密范圍；

（2）甲方的銷售信息、選購 信息、人事財務(wù)信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程）、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)隱私，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員；

（3）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事其次職業(yè)；

（4）乙方保證在甲方工作期間運(yùn)用任何學(xué)問均與前受聘單位無關(guān)，乙方擔(dān)當(dāng)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會侵?jǐn)_前受聘單位的商業(yè)隱私；

（5）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)隱私；

（6）乙方不得允許或者幫助不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任何第三方運(yùn)用甲方的商業(yè)隱私；

（7）乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出訪用或保管；

（8）乙方離職時，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)隱私的一切載體；

（9）因乙方的違約行為侵?jǐn)_了甲方的商業(yè)隱私權(quán)利的，甲方可以選擇依據(jù)本協(xié)議，要求乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，或者依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方擔(dān)當(dāng)侵權(quán)責(zé)任；

（10）甲方支付給乙方的勞動酬勞中已包含了保密費(fèi)用。員工離職后擔(dān)當(dāng)?shù)纳虡I(yè)隱私愛護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。

四、公司制度的執(zhí)行

（1）乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的全部規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行；

（2）乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，若違反規(guī)定，造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。

五、勞動合同的解除和終止

除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列狀況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：

（1）未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事其次職業(yè)的。

六、違約責(zé)任

除《勞動合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：

（1）甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等；

（2）對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的干脆經(jīng)濟(jì)損失；

（3）由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。

七、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。

八、懲罰與賠償

（1）甲方依據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報指責(zé)、經(jīng)濟(jì)懲罰、降職、降級、辭退等形式的懲罰；

（2）乙方違反甲方規(guī)章制度或因有意或重大過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依據(jù)造成的實際損失予以賠償。

九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的全部內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

十、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。

十一、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

法定代表人（托付代理人）：_______

主要負(fù)責(zé)人（托付代理人）：_______

乙方：________（簽名）

___年___月___日___年___月___日

補(bǔ)充勞動合同第5篇

甲方：

乙方：

為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著同等自愿，協(xié)商一樣的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、甲方在錄用乙方后甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平依據(jù)乙方的實際工作崗位賜予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方必需依據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)肯定期限。本協(xié)議暫定乙方為甲方服務(wù)五年。(_____年7月20日至_____年7月19日)

二、乙方因本人緣由不能為甲方服務(wù)五年的，全部因培訓(xùn)甲方支出的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)，甲方將從乙方薪資中扣回，若乙方在扣清費(fèi)用前離職(包括申請辭職與嚴(yán)峻違反公司規(guī)章而被辭退)，須繳清所欠剩余款項方可離職。否則，甲方將追究乙方法律責(zé)任。

三、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。

四、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

補(bǔ)充勞動合同第6篇

甲方：

乙方：

甲、乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣之基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項：

一、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，聽從公司工作支配及崗位/職務(wù)調(diào)動。

二、乙方情愿接受甲方的試用期為個月，試用期薪金按公司《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行發(fā)放，試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動關(guān)系而不作任何補(bǔ)償。(此條只適用于試用期員工)

三、乙方同意按公司規(guī)定繳齊全部證件后購買社會保險。

四、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行：

1.崗位工資：元

2.職務(wù)工資：元(該部份工資已含每月固定加班費(fèi))

3.浮動工資：元

4.用餐津貼：元

5.住房津貼：元

6.通訊津貼：元

7.交通津貼：元

乙方同意按《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行上述工資待遇。

五、乙方通過試用期后，因個人緣由提出辭職，必需提前天以書面形式申請，如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù)，乙方擅自離職，甲方將以乙方一個月薪金總額代替天通知期，并有權(quán)追究乙方違反勞動合同及本補(bǔ)充協(xié)議而給甲方造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

六、甲方是從事xxx服務(wù)行業(yè)，乙方在職責(zé)范圍內(nèi)須要超時工作可享受加班待遇;乙方在職責(zé)范圍外因公司工作須要支配在節(jié)假日上班，公司賜予補(bǔ)休或支付加班工資，補(bǔ)休后不再支付加班工資。

七、如有下述狀況發(fā)生，甲、乙雙方之《勞動合同》視為終止：

1.在合同期內(nèi)，乙方所在工作項目若發(fā)生撤場狀況，甲、乙雙方所簽訂之合同自行終止，甲方無需賜予乙方任何補(bǔ)償;

2.甲、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿后雙方勞動關(guān)系自然終止。

八、本協(xié)議、《員工手冊》等公司現(xiàn)行的規(guī)章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動合同不行分割之附件，具有同等法律效力。

九、此協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自蓋章(或簽名)之日起生效。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

補(bǔ)充勞動合同第7篇

甲方：（簡稱甲方）_________

乙方：（簡稱乙方）_________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和國家、廣東省有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動合同（合同編號：）的補(bǔ)充條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭議時的依據(jù)：

一、協(xié)議前提：

1。乙方情愿成為甲方員工，將其才智貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為實力，能夠訂立本合同。

2。甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動酬勞、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他狀況。

3。乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動酬勞、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的狀況。

4。乙方保證其向甲方供應(yīng)的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：

甲方因工作須要，在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地點(diǎn)，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。

1。甲方依據(jù)工作須要，可以臨時（期限不超過3個月）調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。

2。甲方依據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的實力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽從，否則，甲方可依據(jù)《勞動民法典》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦依據(jù)崗位實際作相應(yīng)調(diào)整。

三、工作時間

雙方約定實行計時工作制的，如甲方依據(jù)工作須要要求乙方加班的，甲方將支配乙方補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付加班費(fèi)用；乙方自行加班的，依據(jù)甲方管理制度和詳細(xì)工作支配，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。

四、教化培訓(xùn)：

甲方有為乙方供應(yīng)學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教化；乙方有義務(wù)參與甲方供應(yīng)的各項培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參與甲方供應(yīng)的培訓(xùn)，正常工作時間外支配的培訓(xùn)不計入加班時間。

五、規(guī)章制度：

1。乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度（見《員工手冊》）；遵守職業(yè)道德；履行所從事職位的職責(zé)；聽從甲方的工作支配；遵守工作規(guī)范；愛惜財產(chǎn)；參與甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

2。乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，聽從甲方管理，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應(yīng)懲罰（包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職），直至解除勞動合同。

3。乙方因有意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。

4。乙方在勞動合同解除（含試用期解除）或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)誠懇信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。

5。乙方未根據(jù)本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除，工資、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

日期：_________日期：_________

補(bǔ)充勞動合同第8篇

為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著同等自愿，協(xié)商一樣的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必需為甲方服務(wù)兩年。

二、乙方因本人緣由不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月x元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。

三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，依據(jù)乙方的實際工作崗位賜予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必需依據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年;培訓(xùn)二部：野外運(yùn)動教練服務(wù)兩年;客服部：客服專員服務(wù)兩年。銷售部：銷售代表服務(wù)一年;策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計服務(wù)一年：

四、乙方因本人緣由不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的須按每月x元賠償金計，二年的須按每月x元賠償金計，三年的須按每月x_賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。

五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。

六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：xxx

乙方：xxx

法人代表托付人：xxx

身份證：xxxxxxxxxxxxxx

日期：xxx

補(bǔ)充勞動合同第9篇

甲方：(簡稱甲方)

乙方：(簡稱乙方)

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動合同(合同編號：)的補(bǔ)充條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭議時的依據(jù)：

二、協(xié)議前提

乙方情愿成為甲方員工，將其才智貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為實力，能夠訂立本合同。

甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動酬勞、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他狀況。

乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動酬勞、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的狀況。

乙方保證其向甲方供應(yīng)的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。

三、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作時間

甲方因工作須要，在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地點(diǎn)，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。

甲方依據(jù)工作須要，可以臨時(期限不超過3個月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。

甲方依據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的實力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽從，否則，甲方可依據(jù)《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦依據(jù)崗位實際作相應(yīng)調(diào)整。

雙方約定實行計時工作制的，如甲方依據(jù)工作須要要求乙方加班的，甲方將支配乙方補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的，依據(jù)甲方管理制度和詳細(xì)工作支配，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。

四、教化培訓(xùn)

甲方有為乙方供應(yīng)學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教化;乙方有義務(wù)參與甲方供應(yīng)的各項培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參與甲方供應(yīng)的培訓(xùn)，正常工作時間外支配的培訓(xùn)不計入加班時間。

五、規(guī)章制度

乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);聽從甲方的工作支配;遵守工作規(guī)范;愛惜財產(chǎn);參與甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，聽從甲方管理，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應(yīng)懲罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。

乙方因有意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。

乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)誠懇信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。

乙方未根據(jù)本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除，工資、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。

乙方正常離職的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能剛好為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)：

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);

(2)拒不辦理離職手續(xù)的;

(3)因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。

六、送達(dá)條款

甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件，對方均應(yīng)協(xié)作簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達(dá)。

乙方被證明的確違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)在處分通知上簽名確認(rèn)，拒絕承認(rèn)犯錯的，可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字，處分仍舊生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認(rèn)可上述方式的法律約束力。

以上內(nèi)容為勞動合同補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動合同不行分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一樣的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

補(bǔ)充勞動合同第10篇

甲方：

乙方：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》及本市的有關(guān)勞動政策及法規(guī)訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)。在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。

一、本協(xié)議簽訂的目的

因公司業(yè)務(wù)性質(zhì)的緣由，為更好地開拓市場，本著誠信、雙贏的原則，與有關(guān)人士就業(yè)務(wù)關(guān)系作出約定。

二、本協(xié)議的適用范圍

本補(bǔ)充協(xié)議適用于因各種緣由已離開公司、但給公司簽有投資業(yè)務(wù)的員工;以及沒有與公司簽訂勞動合同，但給公司帶來業(yè)務(wù)特殊是投資業(yè)務(wù)的非公司編制人員。

三、雙方的責(zé)任

甲方：

接著為乙方供應(yīng)必需的技術(shù)支持和資源供應(yīng)。

做好其市場售后和維護(hù)工作。

乙方：

保持與甲方以及服務(wù)對象協(xié)調(diào)、溝通與聯(lián)絡(luò)。

和甲方一起共同做好市場售后和維護(hù)工作。保守甲方的商業(yè)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)隱私。

四、條款內(nèi)容

甲方申明：我方承認(rèn)乙方的業(yè)務(wù)關(guān)系及對乙方的經(jīng)濟(jì)承諾，即：投資業(yè)務(wù)在合同期內(nèi)終為乙方業(yè)績，并保證其相關(guān)的業(yè)績提成。x甲乙雙方我定：非公司編制人員(即：公司不計發(fā)工資及費(fèi)用，而為公司完成業(yè)績的)，甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。

無論何種緣由而離開公司的乙方，其以前簽定的有投資業(yè)務(wù)甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。對于以前屬公司員工而后來出去的乙方提成，按其離開公司的下一學(xué)期(按農(nóng)歷計)的回額計算。

五、違約責(zé)任

本補(bǔ)充協(xié)議是公司商業(yè)投資合同重要的組成部分，對已與我司簽訂了投資合同的被服務(wù)方(如學(xué)校)也同樣具有法律效力，乙方可據(jù)此干脆從被服務(wù)方提取其業(yè)績提成。

六、本補(bǔ)充協(xié)議與《勞動合同》互為補(bǔ)充，也可獨(dú)立存在，與《勞動合同》具有同等效力。

七、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

甲方法人簽字或蓋章

身份證號碼：

日期：x年x月x日x

日期：x年x月x日

補(bǔ)充勞動合同第11篇

甲方：

乙方：

甲、乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣之基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項：

一、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，聽從公司工作支配及崗位/職務(wù)調(diào)動。

二、乙方情愿接受甲方的試用期為個月，試用期薪金按公司《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行發(fā)放，試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動關(guān)系而不作任何補(bǔ)償。（此條只適用于試用期員工）

三、乙方同意按公司規(guī)定繳齊全部證件后購買社會保險。

四、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行：

1。崗位工資：元

2。職務(wù)工資：元（該部份工資已含每月固定加班費(fèi)）

3。浮動工資：元

4。用餐津貼：元

5。住房津貼：元

6。通訊津貼：元

7。交通津貼：元

乙方同意按《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行上述工資待遇。

五、乙方通過試用期后，因個人緣由提出辭職，必需提前天以書面形式申請，如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù)，乙方擅自離職，甲方將以乙方一個月薪金總額代替天通知期，并有權(quán)追究乙方違反勞動合同及本補(bǔ)充協(xié)議而給甲方造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

六、甲方是從事_____服務(wù)行業(yè)，乙方在職責(zé)范圍內(nèi)須要超時工作可享受加班待遇；乙方在職責(zé)范圍外因公司工作須要支配在節(jié)假日上班，公司賜予補(bǔ)休或支付加班工資，補(bǔ)休后不再支付加班工資。

七、如有下述狀況發(fā)生，甲、乙雙方之《勞動合同》視為終止：

1。在合同期內(nèi)，乙方所在工作項目若發(fā)生撤場狀況，甲、乙雙方所簽訂之合同自行終止，甲方無需賜予乙方任何補(bǔ)償；

2。甲、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿后雙方勞動關(guān)系自然終止。

八、本協(xié)議、《員工手冊》等公司現(xiàn)行的規(guī)章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動合同不行分割之附件，具有同等法律效力。

九、此協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自蓋章（或簽名）之日起生效。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

補(bǔ)充勞動合同第12篇

甲方：

法定代表人：

托付代理人：

乙方：

證件類型：證件號碼：

甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的前提下，對年月日簽訂的勞動合同書變更事項達(dá)成如下協(xié)議：

1、勞動合同變更內(nèi)容：

2、本協(xié)議簽訂后，原勞動合同仍接著履行，但變更條款根據(jù)本協(xié)議執(zhí)行。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

代表(簽名)日期：年月日

合同變更的要件合同變更須具備以下條件：

(一)原已存在有效的合同關(guān)系合同變更是在原合同的基礎(chǔ)上，通過當(dāng)事人雙方的協(xié)商或者法律的規(guī)定變更原合同關(guān)系的內(nèi)容。因此，無原合同關(guān)系就無變更的對象，合同的變更離不開原已存在合同關(guān)系這一前提條件。同時，原合同關(guān)系若非合法有效，如合同無效、合同被撤銷或者追認(rèn)權(quán)人拒絕追認(rèn)效力未定的合同，合同便自始失去法律約束力，即不存在合同關(guān)系，也就談不上合同變更。

(二)合同變更須依當(dāng)事人雙方的約定或者依法律的規(guī)定并通過法院的判決或仲裁機(jī)構(gòu)的裁決發(fā)生合同變更主要是當(dāng)事人雙方協(xié)商一樣的結(jié)果。我國《合同法》第77條第1款規(guī)定：“當(dāng)事人協(xié)商一樣，可以變更合同?！痹趨f(xié)商變更合同的狀況下，變更合同的協(xié)議必需符合民事法律行為的有效要件，任何一方不得實行欺詐、脅迫的方式來欺瞞或強(qiáng)制他方當(dāng)事人變更合同。假如變更合同的協(xié)議不能成立或不能生效，則當(dāng)事人仍舊應(yīng)按原合同的內(nèi)容履行。①假如當(dāng)事人對變更的內(nèi)容約定不明確的，應(yīng)視為未變更。此外，合同變更還可以依據(jù)法律干脆規(guī)定而發(fā)生。例如，依據(jù)《合同法》第54條的規(guī)定，因重大誤會訂立的合同以及訂立合同時顯失公允的合同，當(dāng)事人一方有權(quán)懇求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷;一方以欺詐脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違反真實意思的狀況下訂立的合同，不損害國家、集體或者第三人利益的，受損害方有權(quán)懇求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。遵守規(guī)定

我國的勞動者和用人單位也是須要簽訂相應(yīng)的勞動合同，同時在勞動合同中也會寫明雙方的權(quán)利和義務(wù)，假如在合同履行期間，在經(jīng)過雙方的協(xié)商后，也是可以變更合同的詳細(xì)內(nèi)容，那么在變更勞動合同的詳細(xì)內(nèi)容時，雙方也是須要簽訂相應(yīng)的變更勞動合同協(xié)議書的。

補(bǔ)充勞動合同第13篇

甲方：

乙方：，男，生。居處地：，身份證號碼：，聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質(zhì)就位、升級及乙方二級建立師的接著注冊和登記工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成勞動用工合同補(bǔ)充協(xié)議如下：

一、乙方同意作為二級建立師在甲方接著注冊，同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)升級、招標(biāo)、投標(biāo)過程中運(yùn)用該注冊證書;甲方確保乙方二級建立師及相關(guān)證書、證件的年檢剛好、有效，確保乙方接著教化等工作剛好進(jìn)行，并擔(dān)當(dāng)全部費(fèi)用。

二、乙方二級建立師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建立師注冊證書、平安生產(chǎn)考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀(jì)遵守法律，絕不非法運(yùn)用，并保證乙方免于擔(dān)當(dāng)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并擔(dān)當(dāng)補(bǔ)辦費(fèi)用;凡甲方非法運(yùn)用或違反協(xié)議條款，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構(gòu)成違法犯罪等被查處，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由甲方擔(dān)當(dāng)，同時支付乙方經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法運(yùn)用或違反協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量平安責(zé)任事故，但由于我國是執(zhí)行質(zhì)量平安終身制，因此仍由甲方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。

三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標(biāo)、投標(biāo)過程中運(yùn)用乙方二級建立師相關(guān)證書，每年方二級建立師相關(guān)證書運(yùn)用酬勞計人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費(fèi)，稅、費(fèi)由甲方繳納)，先支付后運(yùn)用，恕不退還。

四、甲方全額擔(dān)當(dāng)勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)繳納的“五險一金”;如在招、投標(biāo)過程中需乙方出場時，出場費(fèi)用全額歸乙方所得與工資無關(guān)，且因此而產(chǎn)生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔(dān)當(dāng)項目經(jīng)理或其他職務(wù)，經(jīng)乙方認(rèn)可后，其職務(wù)工資另行協(xié)商解決。

五、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。假如甲、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)須要變動協(xié)議，應(yīng)提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作支配。但在下列狀況下，任何一方有權(quán)提前解除協(xié)議：

1、甲方不按期支付乙方二級建立師相關(guān)證書運(yùn)用酬勞;

2、甲方或乙方有其它違約行為。

六、本協(xié)議有效期暫定叁年，自年月日至日止。協(xié)議到期后，如甲方需接著運(yùn)用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。

七、協(xié)議解除后，甲方應(yīng)對乙方辦理注冊變更手續(xù)供應(yīng)

便利條件，不得刁難。否則擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任及支付違約金伍萬元。

八、本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。

九、爭議的解決方式：

1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;

2、向人民法院提請訴訟。

十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。

甲方(蓋單位公章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽章)：

補(bǔ)充勞動合同第14篇

甲方（用人單位）名稱：________________有限公司

地址：____________________

法定代表人（托付代表人）：_______________

乙方（勞動者）姓名：____________________

居民身份證號碼：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于____年____月____日訂立了《勞動合同》，在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

一、工作考評的相關(guān)規(guī)定

甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作實績考評，并依據(jù)考評結(jié)果賜予相應(yīng)的職位和待遇；甲方可以依據(jù)考評確定是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等的嘉獎和進(jìn)行撤職、降級、降薪等的處分。

二、薪資條款

（1）甲方與乙方協(xié)商一樣后確定乙方月工資為稅前人民幣____元（大寫：壹萬元整）人才津貼每月人民幣____元（大寫：____元整）住房補(bǔ)貼每月人民幣____元（大寫：____元整）行政級別用車補(bǔ)貼每月人民幣____元（大寫：____元整）業(yè)績提成為銷售純利潤的____，提成結(jié)算按項目回款進(jìn)度而定，原則上不超過一年（其中月基本工資為人民幣____元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)?；竟べY之上的酬勞，為崗位及綜合實力所體現(xiàn)的回報，一崗肯定，不作為其它保險福利的依據(jù)），試用期工資等同于轉(zhuǎn)正工資，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人供應(yīng)相應(yīng)銀行卡，入職當(dāng)月購買廣州社保及住房公積金。

（2）員工全年考核分低于____分，或有兩個以上月度考核分低于____分，不能獲得年終獎?？己四甓戎型倦x職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎。

三、保密條款

（1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息，其他雙方本著誠懇、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)隱私的技術(shù)信息與經(jīng)營信息均屬于公司保密范圍；

（2）甲方的銷售信息、選購 信息、人事財務(wù)信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程）、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)隱私，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員；

（3）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事其次職業(yè)；

（4）乙方保證在甲方工作期間運(yùn)用任何學(xué)問均與前受聘單位無關(guān)，乙方擔(dān)當(dāng)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會侵?jǐn)_前受聘單位的商業(yè)隱私；

（5）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)隱私；

（6）乙方不得允許或者幫助不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任何第三方運(yùn)用甲方的商業(yè)隱私；

（7）乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出訪用或保管；

（8）乙方離職時，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)隱私的一切載體；

（9）因乙方的違約行為侵?jǐn)_了甲方的商業(yè)隱私權(quán)利的，甲方可以選擇依據(jù)本協(xié)議，要求乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，或者依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方擔(dān)當(dāng)侵權(quán)責(zé)任；

（10）甲方支付給乙方的勞動酬勞中已包含了保密費(fèi)用。員工離職后擔(dān)當(dāng)?shù)纳虡I(yè)隱私愛護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。

四、公司制度的執(zhí)行

（1）乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的全部規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行；

（2）乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，若違反規(guī)定，造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。

五、勞動合同的解除和終止

除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列狀況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：

（1）未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事其次職業(yè)的。

六、違約責(zé)任

除《勞動合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的'工資收入，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實際損失，甲