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文檔簡介
2021-2022年江西省吉安市社會(huì)工作者職業(yè)資格社會(huì)工作綜合能力(中級(jí))真題(含答案)學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________
一、單選題(30題)1.以下()不是社會(huì)工作價(jià)值觀促使社會(huì)工作者個(gè)人成長的有效力量。A.使社會(huì)工作者具有強(qiáng)烈的個(gè)人實(shí)現(xiàn)感
B.大大提升社會(huì)工作者個(gè)人的生活質(zhì)量
C.增強(qiáng)社會(huì)工作者的社會(huì)責(zé)任
D.豐富社會(huì)工作者的人文情懷修養(yǎng)
2.社會(huì)工作者小王發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老院內(nèi)的一些老人情緒低落,覺得人老了沒有用沒有用,什么都做不了,只能挨日子。為了改善這種現(xiàn)狀,小王從尊重每位老人做起,通過入戶探訪、開辦主題興趣小組等方式,協(xié)助老人們體察到自己的內(nèi)在價(jià)值與能力。小王的上述做法依據(jù)的理論是()。A.精神分析理論B.認(rèn)知行為理論C.人本主義理論D.增強(qiáng)權(quán)能理論
3.相互契合作為督導(dǎo)前期的最重要技巧,其重點(diǎn)在于()。
A.用感情淡化困難B.尋求問題和面對(duì)要處理的問題C.督導(dǎo)者面對(duì)的困難D.被督導(dǎo)者面對(duì)的困難
4.
5.為了自己獲利而進(jìn)行的捐款,這屬于企業(yè)捐款動(dòng)機(jī)中的()。
A.公共關(guān)系B.自我利益C.市場(chǎng)營銷D.外界影響
6.社會(huì)工作督導(dǎo)是一個(gè)提升社會(huì)工作效能的過程,其根本目標(biāo)是()。
A.協(xié)助社會(huì)工作者共同完成任務(wù)
B.提高服務(wù)機(jī)構(gòu)的社會(huì)認(rèn)同度
C.為社會(huì)工作者提供專業(yè)指導(dǎo)
D.為服務(wù)對(duì)象提供有效和高質(zhì)量的服務(wù)
7.訪問是社會(huì)工作定性研究的重要方法,如果訪問對(duì)象是家庭暴力、性侵害的受害方,研究者應(yīng)該()。A.盡量將敏感話題放在訪談最后部分B.為研究對(duì)象提供支持C.對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行面質(zhì)D.馬上中斷對(duì)研究對(duì)象的訪問
8.社會(huì)工作者小周觀察一個(gè)新建小區(qū)時(shí)發(fā)現(xiàn)大多數(shù)居民來自外地,居民之間溝通較少,對(duì)社區(qū)建設(shè)也漠不關(guān)心。因此,小周策劃了一個(gè)題為“社區(qū)家園”的小組活動(dòng)方案,以培養(yǎng)小組成員的社區(qū)歸屬感。小組內(nèi)容以發(fā)展個(gè)人與社會(huì)環(huán)境的互動(dòng)能力、挖掘組員潛能為主。該小組工作模式屬于()。
A.社會(huì)目標(biāo)模式B.發(fā)展模式C.互動(dòng)模式D.治療模式
9.某農(nóng)村社區(qū)缺乏殘疾人康復(fù)設(shè)備,為讓更多的服務(wù)對(duì)象享有康復(fù)服務(wù),當(dāng)?shù)厣鐣?huì)工作者鼓勵(lì)康復(fù)對(duì)象和家屬自制康復(fù)器械。上述做法體現(xiàn)了開展社區(qū)康復(fù)的()原則。
A.社會(huì)化B.因勢(shì)利導(dǎo)C.因陋就簡D.低成本、廣覆蓋
10.對(duì)于一些涉及隱私或者不便在社會(huì)工作者面前表達(dá)的資料,可以采用()的方式來收集。
A.小型會(huì)談B.調(diào)查表C.觀察D.對(duì)相關(guān)人士的訪問
11.社會(huì)工作者小常在會(huì)談中發(fā)現(xiàn)案主小向(15歲的初中生)在描述與班上老師和同學(xué)關(guān)系時(shí)出現(xiàn)前后自相矛盾的地方。小常問小向:“你前一次提到班主任對(duì)你從來不聞不問,不關(guān)心你的學(xué)習(xí)生活,甚至都不正眼瞧你。但是這一次你告訴我班主任幾次打電話去你家,還去你家進(jìn)行家訪,找你聊天。這是怎么一回事呢?你是怎么看的?”這是使用個(gè)案會(huì)談的()技巧。
A.提供信息B.自我披露C.忠告D.對(duì)質(zhì)
12.
第
31
題
首先在精神醫(yī)學(xué)領(lǐng)域提出了依附理論,強(qiáng)調(diào)早期關(guān)系的重要性的是()。
13.社會(huì)工作者:“剛才你說了很多,包括你的家庭、你的工作、你與父母的關(guān)系,看起來這些問題都很重要,其中,你最想談的問題是什么?”該社會(huì)工作者采用的會(huì)談技術(shù)是()。
A.摘要B.對(duì)焦C.澄清D.坦誠
14.隨著社會(huì)發(fā)展,社會(huì)工作不僅注重緩解弱勢(shì)群體的物質(zhì)生活困難,還開始關(guān)注那些在心理健康、人際關(guān)系、工作適應(yīng)等方面需要幫助的人群。這體現(xiàn)了社會(huì)工作()。
A.服務(wù)對(duì)象的拓展B.專業(yè)方法的發(fā)展C.目標(biāo)模式的變化D.基本理念的變化
15.
第
22
題
社會(huì)工作的定義告訴我們,社會(huì)工作是一種助人的()。
16.
第
20
題
人本主義和存在主義對(duì)社會(huì)工作專業(yè)的最重要貢獻(xiàn)是()。
17.以下不屬于老年階段在心理發(fā)展方面特征的是()。
A.心理上逐漸依賴他人
B.老年期失去了創(chuàng)造性思維
C.人的認(rèn)知既表現(xiàn)出成熟性和穩(wěn)定性的一面,也表現(xiàn)出衰退性的一面
D.社會(huì)地位的下降,內(nèi)心產(chǎn)生失落感
18.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展對(duì)化解社會(huì)矛盾,服務(wù)困境中的群體,促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)有重大的意義。關(guān)于社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的描述,理解有誤的是()。
A.強(qiáng)調(diào)社會(huì)使命和責(zé)任B.為服務(wù)對(duì)象謀取幸福C.促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步D.獲取適當(dāng)利潤
19.
第
32
題
相較于其他的社區(qū)工作方法,在社會(huì)策劃模式中()更低。
20.
21.
22.
23.在馬斯洛的需要層次論中,處于最高層次的需要是()。
A.生理需要B.自我實(shí)現(xiàn)的需要C.歸屬與愛的需要D.尊重的需要
24.在個(gè)案工作過程中,對(duì)于一些涉及隱私或者不便在社會(huì)工作者面前表達(dá)的資料,可以采用()的方式來收集。
A.小型會(huì)談B.調(diào)查表C.觀察D.對(duì)相關(guān)人士的訪問
25.社會(huì)工作者幫助服務(wù)對(duì)象對(duì)自己所處的實(shí)際狀況作出正確的理解和分析的技巧這屬于()。
A.A.現(xiàn)實(shí)情況反思B.直接影響反思C.人格發(fā)展反思D.情緒控制反思
26.關(guān)于社會(huì)工作研究方法論的說法,正確的是()
A.馬克思主義方法論符合社會(huì)工作整體視角的內(nèi)涵
B.建構(gòu)方法論符合社會(huì)工作研究的實(shí)務(wù)導(dǎo)向
C.實(shí)證方法論符合社會(huì)工作強(qiáng)調(diào)的“當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)亍钡囊饩?/p>
D.反證方法論符合社會(huì)工作強(qiáng)調(diào)的服務(wù)雙方平等合作的原則
27.服務(wù)對(duì)象小馬患有社交恐懼癥,如果社會(huì)工作者小張運(yùn)用精神分析理論來開展服務(wù),他可以()。
A.改變小馬對(duì)社交的錯(cuò)誤認(rèn)知B.為小馬提供脫敏訓(xùn)練C.分析小馬的社會(huì)支持系統(tǒng)D.分析小馬兒童期的經(jīng)歷
28.
29.
第
55
題
阿玲的丈夫于4年前死于癌癥.經(jīng)過近三年的努力。她的生活才恢復(fù)到從前。幾個(gè)月前她向當(dāng)?shù)氐陌┌Y協(xié)會(huì)提議,用自己的時(shí)間開辦了一個(gè)為癌癥患者的配偶及因癌癥而死亡者的配偶提供幫助的小組。幫助組員更好地理解、決策和計(jì)劃她們所面臨的問題。此小組是()。
30.馬先生今年72歲,退休之后一直苦嘆自己虛度一生,毫無成就,想重新開始又力不從心。根據(jù)埃里克森的心理社會(huì)發(fā)展理論,馬先生處在成年晚(老年)期的自我整合與()的沖突中。
A.悔恨B.痛苦C.憤怒D.絕望
二、多選題(20題)31.作為一種工作方法的社區(qū)工作是有其獨(dú)特性的,其與個(gè)案工作和小組工作的區(qū)別主要有()。A.分析問題的視角更為結(jié)構(gòu)取向
B.注重個(gè)人和家庭的問題
C.介入問題的層面更為宏觀
D.具有一定的政治性
E.富有批判和反思精神
32.小組工作是社會(huì)工作的基本方法之一,它可以發(fā)揮多方面的作用,其基本特征包括()。A.運(yùn)用小組治療性因素促進(jìn)個(gè)體的改變與成長
B.注重運(yùn)用團(tuán)體的動(dòng)力
C.組員之間有共同目標(biāo),相互依存和影響
D.組員間必須共同進(jìn)退,組員個(gè)別需要并不重要
E.小組過程中,組員學(xué)會(huì)完全認(rèn)同小組工作者的決策
33.
34.
35.下列各項(xiàng)屬于同事督導(dǎo)缺點(diǎn)的有()。
A.沒有權(quán)威現(xiàn)象
B.督導(dǎo)過程隱秘性較低
C.團(tuán)體成員有時(shí)也會(huì)彼此形成同謀
D.每位成員都沒有最終的權(quán)利和義務(wù)
E.參與的成員彼此避免與他人的爭(zhēng)論和對(duì)抗
36.
37.
38.社會(huì)工作者老周正在撰寫社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目的總結(jié)評(píng)估報(bào)告,準(zhǔn)備提交給政府部門。該報(bào)告應(yīng)包括的內(nèi)容有()。
A.理論依據(jù)與文獻(xiàn)分析資料
B.實(shí)際執(zhí)行過程與任務(wù)完成情況
C.實(shí)施效果與項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況
D.此類項(xiàng)目實(shí)施的改進(jìn)建議
E.研究范式、研究方法與研究過程
39.人力資源管理在社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展的活動(dòng)中占有極其重要的地位,有助于服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)化服務(wù)的展開。在社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中推進(jìn)人力資源管理具有()的重要意義。
A.激發(fā)員工潛能,增進(jìn)員工的歸屬感
B.有助于組織凝聚力的形成和組織創(chuàng)新
C.有助于更好地滿足服務(wù)需求,提升服務(wù)質(zhì)量
D.擴(kuò)大服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)范圍和執(zhí)行力
E.有助于服務(wù)機(jī)構(gòu)與員工之間的利益協(xié)調(diào)
40.青少年階段的主要特征為()
A.情緒發(fā)展出現(xiàn)兩極發(fā)展特征
B.邏輯思維發(fā)展為理論型
C.經(jīng)常出現(xiàn)反抗情緒
D.自我意識(shí)、道德觀和社會(huì)交往進(jìn)一步發(fā)展
E.社會(huì)情感有了明顯發(fā)展
41.小剛出生在一個(gè)貧困的家庭,他的父母學(xué)歷較低,所得工資只能維持正常生計(jì),小剛的家里破敗不堪,居住環(huán)境十分惡劣。因?yàn)榧彝サ呢毨?,小剛一直都有一種恥辱感,但是為了壓抑這種恥辱感,小剛一直都拼命學(xué)習(xí),最終考入了一所211學(xué)校。在學(xué)校他舍不得買東西,于是同學(xué)經(jīng)常嘲笑他摳門。久而久之,小剛無法再繼續(xù)過分地抑制內(nèi)心的不安和恥辱,于是他退學(xué)了。按照心理社會(huì)治療模式對(duì)服務(wù)對(duì)象問題的假設(shè),小剛退學(xué)的原因主要是由于()。
A.不成熟的超我功能B.不良的現(xiàn)實(shí)生活環(huán)境C.不成熟的自我功能D.過分嚴(yán)厲的自我防御機(jī)制和超我功能E.強(qiáng)烈的自尊感
42.
43.社會(huì)工作是社會(huì)工作者運(yùn)用專業(yè)理論和方法為人們提供服務(wù)的實(shí)踐活動(dòng)。實(shí)踐中,社會(huì)工作者的行為受到特定的專業(yè)價(jià)值和倫理的約束,社會(huì)工作價(jià)值觀的重要意義在于()。
A.對(duì)專業(yè)實(shí)踐的規(guī)范B.對(duì)功效的保障C.對(duì)服務(wù)對(duì)象權(quán)利的維護(hù)D.對(duì)社會(huì)工作者權(quán)力的規(guī)范E.對(duì)社會(huì)風(fēng)氣的改善
44.李女士丈夫因車禍意外去世,家里孩子還小,公婆也因經(jīng)受不住打擊住進(jìn)了醫(yī)院。社會(huì)工作者運(yùn)用危機(jī)介入模式幫助李女士一家,應(yīng)采取的介入措施有()
A.幫助李女士整理自己的想法和感受
B.幫助李女士緩解失去丈夫的悲傷
C.協(xié)助李女士探討過往感受
D.評(píng)估李女士的創(chuàng)傷程度
E.勸解李女士不要過度悲傷
45.社會(huì)工作者小周把成長小組前兩次聚會(huì)的目的確定為幫助組員建立互相信任關(guān)系,他希望運(yùn)用溝通和互動(dòng)技巧介入。聚會(huì)時(shí),小周一方面專注傾聽組員的問題,另一方面理解組員所表達(dá)的信息和感受。當(dāng)發(fā)現(xiàn)某位組員說個(gè)不停時(shí),小周會(huì)以該組員能接受的方式進(jìn)行小結(jié),并邀請(qǐng)沉默不語的組員發(fā)言。小周的介入焦點(diǎn)是()。A.評(píng)估個(gè)別組員的問題B.制造機(jī)會(huì)讓組員表達(dá)C.培養(yǎng)組員積極傾聽他人意見D.制定小組規(guī)范E.積極回應(yīng)
46.國際社會(huì)工作界把社會(huì)工作價(jià)值觀歸納為()。
A.踐行社會(huì)公正
B.強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象個(gè)人的尊嚴(yán)和價(jià)值
C.注重服務(wù)中人與人之間關(guān)系的重要性
D.保障服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益
E.待人真誠和守信
47.侯女士是一位單親媽媽,獨(dú)自撫養(yǎng)患自閉癥的女兒,因女兒患病常被鄰居議論。最近侯女士的單位因效益不好而倒閉,母親又查出患了肺癌,侯女士已對(duì)生活絕望,感到孤立無援,向社會(huì)工作者小楊求助。小楊了解情況后,決定根據(jù)存在主義理論為侯女士提供服務(wù)。下列小楊的服務(wù)中,符合該理論的有()
A.告訴侯女士人生都要經(jīng)歷痛苦的事情
B.幫助侯女士正視目前困難的生活現(xiàn)狀
C.讓侯女士明白糾結(jié)痛苦經(jīng)歷沒有意義
D.在服務(wù)過程中多肯定侯女士的獨(dú)特性
E.讓侯女士明白她可以不用在乎別人議論
48.
49.小組的氣氛對(duì)于小組的發(fā)展及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)十分重要,下列說法中,屬于塑造信任的小組氣氛的有()
A.主動(dòng)與組員溝通,建立信任關(guān)系
B.找到小組中具有領(lǐng)袖氣質(zhì)的組員,幫其樹立權(quán)威
C.培養(yǎng)組員積極傾聽他人意見的良好習(xí)慣
D.協(xié)助組員討論訂立小組契約和規(guī)范
E.協(xié)助組員發(fā)現(xiàn)并形成次小組
50.關(guān)于社區(qū)工作的評(píng)估分類包括()。
A.過程評(píng)估B.成果評(píng)估C.效益評(píng)估D.結(jié)果評(píng)估E.方案評(píng)估
三、多項(xiàng)選擇(10題)51.
第
79
題
在方案安排階段.運(yùn)用“可行性方案模型”來篩選理想方案,其“篩選標(biāo)準(zhǔn)”有()。
52.關(guān)于團(tuán)體督導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn),下列說法正確的是()。
A.以矯正單一督導(dǎo)可能產(chǎn)生的偏見和盲點(diǎn)
B.被督導(dǎo)者可以有機(jī)會(huì)向其他被督導(dǎo)同事學(xué)習(xí)如何處理他們的服務(wù)個(gè)案
C.節(jié)省時(shí)間、經(jīng)費(fèi)和專業(yè)人力
D.可以提供機(jī)會(huì)進(jìn)行充分的角色扮演
E.對(duì)每一位被督導(dǎo)者的個(gè)案服務(wù),具有較高的隱秘性
53.
第
90
題
認(rèn)知行為理論在社會(huì)工作實(shí)務(wù)中關(guān)于助人目標(biāo)的原則是()。
54.馬克思的方法論包含()。
A.實(shí)證主義方法論B.反實(shí)證主義方法論C.歷史唯物主義D.唯心主義E.辯證唯物主義
55.
第
61
題
在社會(huì)策劃模式中,社會(huì)工作者主要扮演的角色有()。
56.
第
80
題
在構(gòu)建我國的社會(huì)工作價(jià)值體系時(shí)。我們需要()。
57.
第71題
下列對(duì)西方社會(huì)工作發(fā)展歷史描述正確的是()。
58.
第
68
題
社會(huì)工作者在小組結(jié)束期需要完成的主要任務(wù)有()。
59.
第
83
題
根據(jù)我國構(gòu)建和諧社會(huì)的需要和當(dāng)前社會(huì)工作的發(fā)展特點(diǎn),在社會(huì)工作價(jià)值體系建設(shè)方面還應(yīng)當(dāng)注重()。
60.
第
61
題
社會(huì)工作倫理的特點(diǎn)包括()。
參考答案
1.B社會(huì)工作價(jià)值觀是促使社會(huì)工作者個(gè)人成長的有效力量。社會(huì)工作的價(jià)值觀可以增強(qiáng)社會(huì)工作者的社會(huì)責(zé)任,豐富其人文情懷修養(yǎng),使社會(huì)工作者具有強(qiáng)烈的個(gè)人實(shí)現(xiàn)感,大大提升個(gè)人的生命價(jià)值。
2.C
3.B督導(dǎo)的相互契合是督導(dǎo)前期的最重要技巧。相互契合是指督導(dǎo)者在每次督導(dǎo)中都要用一定的時(shí)間了解和關(guān)心被督導(dǎo)者的處境,并表示關(guān)心。相互契合的重點(diǎn)在于尋求問題和面對(duì)要處理的問題,而不是用感情淡化困難,甚至拒絕面對(duì)困難。
4.C
5.B在大多數(shù)情況下,企業(yè)捐助(做善事)的原因是為了自己獲利。有些企業(yè)的捐款動(dòng)機(jī)并非是為了增加短期獲利或是建立良好的公共關(guān)系,而是為了增加長期獲利,仍以能使自己獲利為最重要的考慮因素。如支持社區(qū)工作,可以間接造福在當(dāng)?shù)胤止镜膯T工,使工作環(huán)境變得更好,促使員工滿意度增加。這屬于企業(yè)捐款動(dòng)機(jī)中的自我利益動(dòng)機(jī)。
6.D從服務(wù)對(duì)象的角度看,他們通過求助或者轉(zhuǎn)介的方式來到機(jī)構(gòu),希望能夠獲得高質(zhì)量的服務(wù)。通過建立督導(dǎo)制度,可以保障服務(wù)質(zhì)量的提高,保障服務(wù)對(duì)象的權(quán)益。所以,為服務(wù)對(duì)象提供有效和高質(zhì)量的服務(wù)應(yīng)該作為社會(huì)工作督導(dǎo)的根本目標(biāo)。
7.A本題考核的是定性研究過程中所采用的訪問方法。定性研究要求研究者對(duì)自己與研究對(duì)象之間的關(guān)系進(jìn)行動(dòng)態(tài)反思和調(diào)適,盡量設(shè)法讓被研究對(duì)象把研究人員視為自己人。熟悉、簡單、對(duì)方感興趣、封閉式問題置于前面,行為、態(tài)度、敏感的問題放在后面,從而利于被調(diào)查者較快進(jìn)入訪問狀態(tài),提高訪問的完整度。
8.B本題考核的是小組工作的模式。社會(huì)目標(biāo)模式強(qiáng)調(diào)通過一系列的原則和方法培養(yǎng)公民的社會(huì)責(zé)任感、社會(huì)良知和社會(huì)意識(shí)。治療模式以治療、解決個(gè)人問題作為小組工作的主要任務(wù)?;?dòng)模式關(guān)注小組中組員與小組和社會(huì)環(huán)境間的關(guān)系,希望通過個(gè)人、小組和社會(huì)系統(tǒng)間的開放和互相影響達(dá)到增強(qiáng)個(gè)人社會(huì)功能的目的。發(fā)展模式關(guān)注個(gè)人的社會(huì)功能的恢復(fù),預(yù)防個(gè)人的社會(huì)功能的失調(diào),發(fā)展個(gè)人的社會(huì)功能。強(qiáng)調(diào)通過發(fā)掘個(gè)人潛力尋求解決問題的方式。
9.C社區(qū)康復(fù)的原則之一是因陋就簡。社區(qū)的資源是有限的,尤其是廣大農(nóng)村,缺醫(yī)少藥,交通不便,康復(fù)條件較差,設(shè)備遠(yuǎn)比城市的簡陋。要使社區(qū)大多數(shù)康復(fù)對(duì)象享有康復(fù)服務(wù),必須在盡可能動(dòng)員社區(qū)力量的基礎(chǔ)上因陋就簡,使康復(fù)人員、康復(fù)對(duì)象及其親友自制康復(fù)訓(xùn)練器械,充分利用傳統(tǒng)的醫(yī)學(xué)知識(shí),采用易懂、易學(xué)、易會(huì)的實(shí)用技術(shù),使康復(fù)成為普遍理解、便于推廣應(yīng)用的服務(wù)措施。題中的做法屬于社會(huì)開展康復(fù)的因陋就簡的原則。
\n
10.B涉及隱私的資料收集方法最常用的就是讓救助者填寫調(diào)查表。
11.D社會(huì)工作者通過提問指出了服務(wù)對(duì)象小向前后不一致的地方,這屬于對(duì)質(zhì)技巧。
12.E
13.B對(duì)焦是社會(huì)工作者將服務(wù)對(duì)象偏離的話題或?qū)挿旱挠懻摲秶照?,集中討論的焦點(diǎn)。題中,社會(huì)工作者問服務(wù)對(duì)象:“剛才你說了很多,包括你的家庭、你的工作、你與父母的關(guān)系,看起來這些問題都很重要,其中,你最想談的問題是什么?”這就是社會(huì)工作者采用的對(duì)焦技巧。
14.A隨著社會(huì)問題的變化和人們對(duì)人類生存問題認(rèn)識(shí)的變化及社會(huì)的不斷進(jìn)步,社會(huì)工作的服務(wù)對(duì)象也在不斷拓展。起初,英美等國家的政府部門和民間組織只把無家可歸的流浪者、失依兒童和老人、殘疾人、失業(yè)者和貧困家庭作為自己的工作對(duì)象。這些人基本上是不能適應(yīng)工業(yè)化、城市化的劇烈社會(huì)變遷,基本生活(特別是物質(zhì)生活)陷入極度困境的人群。后來,社會(huì)工作除了依然關(guān)注這些最困難群體之外,也關(guān)心在非物質(zhì)生活領(lǐng)域遇到困難的人。比如,在人際關(guān)系方面遇到重要障礙的人,在職業(yè)生活中遭受沉重壓力而導(dǎo)致心理上、精神上處于亞健康的人士等。這樣,社會(huì)工作的對(duì)象就擴(kuò)展為所有“有需要”的人士。
15.B主要考查社會(huì)工作的定義。
16.B入本主義和存在主義對(duì)社會(huì)工作專業(yè)的最重要貢獻(xiàn)是提供了最為基本的價(jià)值基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。
17.D
18.D
19.D
20.B\r\n
21.A
22.D
23.B馬斯洛的需要層次論的層次從低到高依次是生理需要、安全需要、歸屬與愛的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。最高層次自我實(shí)現(xiàn)的需要是指實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想、抱負(fù),發(fā)揮個(gè)人的最大潛能,完成與自己的能力相稱的一切事情的需要,也是一種創(chuàng)造和自我價(jià)值得到體現(xiàn)的需要
24.B涉及隱私的資料收集方法最常用的就是讓求助者填寫調(diào)查表。
25.A反思性直接治療技巧是指社會(huì)工作者通過與服務(wù)對(duì)象相互溝通交流,引導(dǎo)服務(wù)對(duì)象正確分析和理解自己的問題的各種具體技巧。這種輔導(dǎo)技巧比較關(guān)注反映服務(wù)對(duì)象內(nèi)心的感受和想法。反思性直接治療技巧主要包括現(xiàn)實(shí)情況反思、心理動(dòng)力反思和人格發(fā)展反思。其中,現(xiàn)實(shí)情況反思是指社會(huì)工作者幫助服務(wù)對(duì)象對(duì)自己所處的實(shí)際狀況作出正確的理解和分析的技巧。
26.A與社會(huì)工作研究有關(guān)的方法論主要有實(shí)證主義方法論、反實(shí)證主義方法論、馬克思主義方法論、建構(gòu)主義方法論等。A項(xiàng),馬克思主義方法論的特點(diǎn)為:①基于縱向視角,客觀世界必然是動(dòng)態(tài)的;②注重事實(shí)與整體。其歷史視角、動(dòng)態(tài)取向與社會(huì)工作注重過程導(dǎo)向遙相呼應(yīng);將社會(huì)作為整體,與社會(huì)工作的整體視角的內(nèi)涵比較吻合。B項(xiàng),建構(gòu)主義方法論強(qiáng)調(diào)事實(shí)是人們建構(gòu)的并受環(huán)境影響,不同人對(duì)同一問題有自我結(jié)構(gòu),以及研究結(jié)果是主體互動(dòng)而達(dá)到生成性理解,而社會(huì)工作正是強(qiáng)調(diào)服務(wù)雙方秉持伙伴關(guān)系從而共同參與解決具體議題。C項(xiàng),實(shí)證主義方法論大致呼應(yīng)宏觀社會(huì)工作方面的研究,其價(jià)值中立主張是社會(huì)工作研究倫理的基本要求;強(qiáng)調(diào)研究的實(shí)踐功能,符合社會(huì)工作研究的實(shí)務(wù)導(dǎo)向性。D項(xiàng),反實(shí)證主義方法論具有人文主義傾向,強(qiáng)調(diào)事物的不可重復(fù)性,較符合社會(huì)工作強(qiáng)調(diào)的“當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)亍钡囊饩场?/p>
27.D精神分析理論認(rèn)為個(gè)人的問題都源于內(nèi)在的精神沖突,這些沖突與早期經(jīng)驗(yàn)有關(guān),并且潛藏于潛意識(shí)中,理性無法察覺潛意識(shí)的經(jīng)驗(yàn)。因此,精神分析治療的目標(biāo)在于揭示內(nèi)在沖突的根源,使個(gè)人獲得自我了解并能洞察和頓悟。題中,服務(wù)對(duì)象小馬患有社交恐懼癥,如果社會(huì)工作者運(yùn)用精神分析理論開展服務(wù),則應(yīng)探究其早期經(jīng)驗(yàn),即分析小馬兒童期的經(jīng)歷,從中尋找沖突的根源。
28.E\r\n
29.C本題考查的是小組工作的類型。教育小組的目標(biāo)是通過幫助小組組員學(xué)習(xí)新知識(shí)、新方法,或補(bǔ)充相關(guān)知識(shí)之不足,促使成員改變其原來對(duì)于自己問題的正確看法及解決方式,從而實(shí)現(xiàn)小組組員的發(fā)展目標(biāo)。成長小組的目標(biāo)是幫助組員了解、認(rèn)識(shí)和探索自己,幫助成員最大限度地啟動(dòng)和運(yùn)用自己的內(nèi)在資源發(fā)揮自己的督導(dǎo)職能。治療小組一般在心理衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者矯治機(jī)構(gòu)中運(yùn)行。支持小組是把具有同性質(zhì)的人聚集在一起,其組員一般都有相同的問題或經(jīng)驗(yàn),通過相互支持的方式達(dá)到解決問題
和成員改變的結(jié)果。故本題選C。
30.D根據(jù)埃里克森的心理社會(huì)發(fā)展理論,嬰兒期的沖突是基本信任還是基本不信任;幼兒期的沖突是自主還是羞怯與疑慮;兒童早期的沖突是主動(dòng)還是內(nèi)疚;兒童中期的沖突是勤奮還是自卑;青少年期的沖突是同一性還是角色混亂;成年早期的沖突是親密還是孤獨(dú);成年中期的沖突是繁殖還是停滯;成年晚(老年)期的沖突是自我整合還是絕望。
31.ACDE
32.ABC與個(gè)案工作和社區(qū)工作等方法相比,小組工作方法有其自己的特點(diǎn)和功能。小組工作的特點(diǎn)包括:①小組組員問題的共同性或相似性;②強(qiáng)調(diào)小組組員的民主參與;③注重團(tuán)體的動(dòng)力。
33.ABDE
34.CDE
35.CDE同事督導(dǎo)的缺點(diǎn)主要有:①每位成員都沒有最終的權(quán)利和義務(wù);②參與的成員會(huì)彼此避免與他人的爭(zhēng)論;③有時(shí)參與的成員缺乏必要的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),無法與他人分享;④團(tuán)體成員有時(shí)也會(huì)彼此形成同謀。A項(xiàng)屬于同事督導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn);B項(xiàng)屬于團(tuán)體督導(dǎo)的不足。
36.DE
37.CDE
38.BCD
39.ABC
40.ACD本題考查的是青少年階段的主要特征。青少年的抽象邏輯思維是假設(shè)的、形式的和反省的思維;青少年的邏輯思維處于由經(jīng)驗(yàn)型向理論型過渡的階段,B選項(xiàng)不正確;青少年的情緒發(fā)展比較豐富和強(qiáng)烈,出現(xiàn)兩極發(fā)展特征,使青少年經(jīng)常出現(xiàn)反抗情緒。青少年社會(huì)化的核心任務(wù)是自我意識(shí)、道德觀和社會(huì)交往的進(jìn)一步發(fā)展。E選項(xiàng)為青年階段的發(fā)展特征。故本題答案為ACD。
41.BD
42.ABDE
43.AB
44.ABD危機(jī)介入模式的特點(diǎn)包括:迅速了解服務(wù)對(duì)象的主要問題、迅速作出危險(xiǎn)性判斷、有效穩(wěn)定服務(wù)對(duì)象的情緒、積極協(xié)助服務(wù)對(duì)象解決當(dāng)前問題。
45.BC小組初期社會(huì)工作者的焦點(diǎn)集中在:通過自己的言行與
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