勞動合同書(交警中隊)

勞動合同書（全日制文本）甲方（單位）全稱：江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司工商登記注冊類型：有限責任公司法定代表人（或負責人）張斌單位地址：江陰市文化西路43號聯(lián)系電話：86800676乙方（勞動者）姓名：性別：文化程度：出生年月：身份證號碼：戶籍所在地：聯(lián)系電話：實際居住地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。雙方確認，理解下列各條款的含義，并愿遵照執(zhí)行。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，勞動合同期限自年月日至年月日止，其中試用期（見習期）自年月日起至年月日止。勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限自動順延至法定情形消失。二、工作內(nèi)容及要求1、乙方同意甲方將其派遣到（用工單位）從事崗位工作，工作地點在：江陰2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的用工單位、工作內(nèi)容、合同履行地可進行變更，但必須相應變更勞動合同內(nèi)容。3、乙方如不適應崗位工作或不能勝任崗位工作的，甲方或用工單位有權(quán)決定對乙方進行培訓或調(diào)整工作崗位。三、工作時間和休息休假雙方約定乙方在本崗位的工作時間和休息休假依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合用工單位崗位實際工作要求執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并督促用工單位對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2、甲方應督促用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，如用工單位安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應督促用工單位定期為乙方進行健康檢查。如確診為職業(yè)病或疑似職業(yè)病的，甲方應會同用工單位按國家有關(guān)規(guī)定進行處理。3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方或用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4、乙方系女職工或未成年工的，甲方應督促用工單位按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定提供保護。五、勞動報酬（一）經(jīng)甲乙雙方和用工單位協(xié)商，由用工單位代為支付乙方工資，支付周期最長不得超過一個月，不得克扣或者無故拖欠。乙方在法定時間內(nèi)提供了正常勞動，用工單位向9、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。（十）其他需要協(xié)商約定的事項：1、本人已閱讀用工單位制定的《協(xié)警員績效考核實施細則》等有關(guān)規(guī)章制度，并愿意遵照執(zhí)行。2、乙方必須嚴格遵守用工單位制定的《協(xié)警員績效考核實施細則》等有關(guān)規(guī)章制度，乙方如違反《協(xié)警員績效考核實施細則》之相關(guān)規(guī)定，用工單位退回甲方的，甲方有權(quán)解除或終止與乙方的勞動合同。九、勞動合同終止的條件甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止本合同（不得將法定解除條件約定為終止條件）：1、；2、；3、。十、違反勞動合同的責任1、勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行、變更、中止、解除、續(xù)訂勞動合同。2、當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。3、乙方違反保守商業(yè)秘密或者競業(yè)限制規(guī)定的，按乙方與用工單位簽訂的相關(guān)專項協(xié)議承擔違約賠償責任。4、甲方或用工單位違約解除與乙方的勞動合同，應依法承擔補償和賠償責任。十一、勞動爭議處理1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向江陰市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向江陰市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向江陰市勞動人事爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向江陰市人民法院提起訴訟。2、甲方和用工單位違反勞動法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。十二、其他1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時書面告知甲方，如未告知，造成后果均由乙方負責。2、涉及甲乙雙方勞動關(guān)系處理及其權(quán)利的主張，由甲方的法定代表人或委托代理人代表甲方處理，用工單位配合。3、本合同條款與國家新的法律法規(guī)規(guī)定相抵觸的，按新的法律法規(guī)執(zhí)行。4、甲方和用工單位依法制定的各項規(guī)章制度及其雙方簽訂的專項協(xié)議，作為本合同附件，具有同等法律效力。5、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。6、本合同簽訂后，乙方不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，訂立勞動合同。7、本合同應用鋼筆填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。甲方應蓋單位公章，法定代表人委托代理人與乙方簽訂的，應向乙方出具書面委托證明。8、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。9、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于用工之日起生效。10、雙方妥善保管此文本，便于續(xù)簽變更或作證據(jù)使用。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人（簽名）或委托代理人（簽名）年月日年月日（甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。）鑒證機構(gòu)：鑒證人：年月日勞動合同變更記錄1因原因，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意對本合同第條第項內(nèi)容進行變更，變更后的內(nèi)容為。變更條款自年月日起生效。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人（簽名）或委托代理人（簽名）變更日期：年月日勞動合同變更記錄2因原因，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意對本合同第條第項內(nèi)容進行變更，變更后的內(nèi)容為。變更條款自年月日起生效。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人（簽名）或委托代理人（簽名）變更日期：年月日勞動合同續(xù)簽記錄1本合同將于年月日期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽合同期限自年月日起至年月日止。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人（簽名）或委托代理人（簽名）續(xù)簽日期：年月日