在杭普通高校本科生期望薪金分析

在杭普通高校本科生期望薪金分析隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)也得到了顯著改善。然而，面對(duì)越發(fā)激烈的就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，本科生對(duì)于薪資的期望也愈發(fā)顯著。本文旨在探討杭州地區(qū)普通高校本科生對(duì)于期望薪金的分析。一、調(diào)查背景本次調(diào)查涉及251名杭州地區(qū)普通高校本科生，其中男生為148人，女生為103人。調(diào)查樣本覆蓋多個(gè)專業(yè)，包括管理類、文學(xué)類、工科類、理科類等。二、薪資期望調(diào)查結(jié)果顯示，本次調(diào)查人群對(duì)于年收入的期望主要集中在6萬-10萬之間，占比達(dá)到了44.2%。其次是10萬-15萬的年收入，占比20.7%；5萬-6萬和15萬-20萬分別占比12.8%和11.2%。具體細(xì)分到月收入，調(diào)查人群對(duì)于月薪的期望主要分布在5000元-8000元之間，占比達(dá)到了38.6%。其次是8000元-12000元的月收入，占比25.1%；4000元-5000元和12000元-15000元分別占比13.5%和12.4%。三、性別、專業(yè)、薪資期望的相關(guān)性1.性別與薪資期望的相關(guān)性：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，本次調(diào)查涉及人群中，男生對(duì)于年收入的期望普遍高于女生，年收入期望在10萬以上的男生占比為30.4%，女生只有10.7%。不過，在5000元-8000元的月收入方面，男女生的期望基本持平。這可能與目前杭州地區(qū)的就業(yè)市場(chǎng)以計(jì)算機(jī)、電子工程等專業(yè)的男性就業(yè)機(jī)會(huì)更多有關(guān)。2.專業(yè)與薪資期望的相關(guān)性：調(diào)查結(jié)果顯示，工科、理科專業(yè)學(xué)生對(duì)于薪資的期望相對(duì)較高，年收入期望在10萬以上的學(xué)生占比分別為41.7%和31%。而社科、教育等專業(yè)的學(xué)生對(duì)于薪資的期望相對(duì)較低，年收入期望在6萬以下的學(xué)生占比較高。3.年級(jí)與薪資期望的相關(guān)性：同一學(xué)院相同專業(yè)不同年級(jí)的學(xué)生之間，年薪期望也存在差異。調(diào)查顯示，高年級(jí)學(xué)生相對(duì)于低年級(jí)學(xué)生，對(duì)于工作的要求更嚴(yán)謹(jǐn)，薪資期望也越高。四、影響薪資期望的主要因素就調(diào)查結(jié)果和訪談情況而言，本次調(diào)查中影響薪資期望的主要因素包括：專業(yè)、城市、工作性質(zhì)、個(gè)人能力等。1.專業(yè)：不同專業(yè)的學(xué)生對(duì)于薪資的期望有所不同。工科、理科類專業(yè)的學(xué)生往往薪資期望相對(duì)較高，由于專業(yè)的技術(shù)性強(qiáng)，用人單位對(duì)此類人才的需求相對(duì)成熟，所以在薪資待遇上比社科類人才要高。2.城市：調(diào)查結(jié)果顯示，參與調(diào)查的學(xué)生中，有29.4%的人希望留在杭州工作，這與杭州作為全國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)較快的城市有關(guān)。同時(shí)，有41.4%的人表示有意到一線城市就業(yè)，因?yàn)樵诖蟪鞘杏懈嗟陌l(fā)展機(jī)會(huì)和資源，同時(shí)薪資待遇也相對(duì)更高。3.工作性質(zhì)：工作性質(zhì)的不同也會(huì)直接影響到薪資待遇。許多參與調(diào)查者表示，希望找到穩(wěn)定的社會(huì)福利和薪資待遇相對(duì)合理的正式工作。4.個(gè)人能力：參與調(diào)查者中，有不少學(xué)生認(rèn)為自己在專業(yè)能力、口才、工作文化等方面具備一定的優(yōu)勢(shì)，因此希望能夠找到薪資相對(duì)合理、發(fā)展空間較大的工作機(jī)會(huì)。綜上所述，杭州地區(qū)普通高校本科生對(duì)于薪資的期望在6萬-10萬之間，月收入期望主要分布在5000元-8000元之間。不同性別、專業(yè)、年級(jí)的學(xué)生對(duì)薪資期望的差異較明顯，個(gè)人能力和工作性質(zhì)等因素也在一定程度上影響著薪酬待