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學(xué)習(xí)采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理心得公司利用業(yè)余時(shí)間組織培訓(xùn)時(shí)代光華課程—采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理,感悟。我公司的采購(gòu)物資主要有大宗原材料、輔助材料、備件,設(shè)備等。其采購(gòu)業(yè)務(wù)分別由物資供應(yīng)和設(shè)備管理負(fù)責(zé),從表面上看,我公司以上兩個(gè)部門本身的內(nèi)部控制較好:能依據(jù)公司需求計(jì)劃進(jìn)行采主管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù);采購(gòu)、過(guò)磅或驗(yàn)點(diǎn)入庫(kù)、質(zhì)量檢驗(yàn)等崗位已分開(kāi)且相陷:一、機(jī)構(gòu)設(shè)置職責(zé)劃分采購(gòu)分別由物資供應(yīng)部和設(shè)備管理部?jī)蓚€(gè)部門進(jìn)行,多頭采購(gòu)現(xiàn)象嚴(yán)重,無(wú)法明確界定采購(gòu)范圍,推委、扯皮現(xiàn)象嚴(yán)重,影響采購(gòu)效率。采購(gòu)物資的驗(yàn)收也無(wú)明確責(zé)任,導(dǎo)致問(wèn)題物資不可追溯。二、具體內(nèi)控環(huán)節(jié)方面的采購(gòu)內(nèi)控上存在一定的空白。三、機(jī)構(gòu)重組職責(zé)的重新劃分設(shè)置市場(chǎng)分析崗位進(jìn)行供應(yīng)商的前期開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)參考價(jià)格的指定,并由生產(chǎn)管理部、質(zhì)量管理部、設(shè)備管理部等共同參與來(lái)選擇供應(yīng)商。四、采購(gòu)內(nèi)控環(huán)節(jié)的完善(1)在進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告時(shí)應(yīng)附供應(yīng)商的價(jià)格表、質(zhì)量等級(jí)、供應(yīng)量、電話、地址,并需經(jīng)審計(jì)部門審核其真實(shí)性和全面性。審計(jì)部門還應(yīng)定期對(duì)目前供應(yīng)商的信譽(yù)、價(jià)格、質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,并向另外一以往采購(gòu)數(shù)量、價(jià)格等,以便及時(shí)核對(duì)與查找。(2)將經(jīng)審核后的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告交給價(jià)格監(jiān)督部門(可由使用或(3)質(zhì)檢人員、財(cái)務(wù)人員不準(zhǔn)和客戶見(jiàn)面,以減少舞弊和付款時(shí)場(chǎng),按計(jì)劃、合同書(shū)驗(yàn)收,如一項(xiàng)不合格則不予接受。驗(yàn)收時(shí)采購(gòu)員回避,但驗(yàn)收結(jié)果應(yīng)通知采購(gòu)員,便于及時(shí)解決問(wèn)題。五、關(guān)于材料采購(gòu)控制點(diǎn)的設(shè)立目前一般認(rèn)為,在材料采購(gòu)方面一般由五個(gè)控制點(diǎn)進(jìn)行控制,商的信用、規(guī)模、質(zhì)量、價(jià)格等方面的了解避免上當(dāng)受騙,如期履行合同;可買到物美價(jià)廉的材料設(shè)備;還可杜絕不正之風(fēng)。引入這一控制點(diǎn),企業(yè)可先將采購(gòu)的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量要求、采購(gòu)原則通過(guò)信函、電話、網(wǎng)絡(luò)等方式告訴供應(yīng)商;供應(yīng)商會(huì)發(fā)函或派人將有關(guān)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)證明、價(jià)格表等送給企業(yè);企業(yè)再?gòu)闹泻Y選出規(guī)模大的、質(zhì)量好的、價(jià)格低、歷史悠久的供應(yīng)商進(jìn)行爭(zhēng)意識(shí)。這就是許多企業(yè)推崇的揚(yáng)
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