我國社保統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀與有效性對策,社會保障論文

我們國家社保統(tǒng)計工作的現(xiàn)在狀況與有效性對策,社會保障論文社保的全稱即是社會保險，是指國家為了保證社會安寧，預(yù)防社會風(fēng)險而采取的分擔(dān)老年、傷殘、貧困戶、疾病和死亡等情況的解決措施，但是強迫社會中的大多數(shù)成員必須參加，有分配功能的非營利性安全制度，進而實現(xiàn)社會的穩(wěn)定和進步。在社保實行經(jīng)過中，社保統(tǒng)計數(shù)據(jù)具有重要意義，因而，我們應(yīng)該加強對社保統(tǒng)計工作的重視，深入把握社保統(tǒng)計工作中的缺乏之處，不斷反思，尋找行之有效的解決措施，推動我們國家社保統(tǒng)計工作的發(fā)展。1我們國家社保統(tǒng)計工作的現(xiàn)在狀況1.1申報繳費工資具有不準(zhǔn)確性相關(guān)法律政策明確指出，對于參保企業(yè)，必須嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計局的工資口徑標(biāo)準(zhǔn)來報繳費工資。但在現(xiàn)實中一些缺少誠信的企業(yè)為了本身利益，為了不繳、少繳社保費用，私自隱瞞真實情況，沒有如實反映情況，把真實情況寫到報告當(dāng)中，另外還有隱瞞和謊報的現(xiàn)象發(fā)生，進而導(dǎo)致繳納社會保險時的遺漏。換個講法就是申報繳費工資不具有準(zhǔn)確性。1.2統(tǒng)計參保率缺乏真實性新時期，企業(yè)自行制定的統(tǒng)計報告或是調(diào)查表，在職工參保率這一環(huán)節(jié)幾乎全都表現(xiàn)出對職工養(yǎng)老保險的問題，要求養(yǎng)老保險制度應(yīng)該全面覆蓋，全面程度應(yīng)該實現(xiàn)100%.但是，根據(jù)近期的調(diào)查情況，我們國家當(dāng)前仍然有一部分企業(yè)沒有參加社會保險，仍然還有嚴(yán)重的遺漏保險情況發(fā)生。從這一點能夠看出，我們國家現(xiàn)前階段在統(tǒng)計參保率時不具有真實性。1.3計算收繳率時不真實收繳率這個指標(biāo)主要是用來表現(xiàn)社會保險費的收繳水平的，而且還標(biāo)志著社保的所有目的考核。然而，當(dāng)下的一些基層社保機構(gòu)在上報社保收繳率這一項時，竟然出現(xiàn)收繳率大于100%的現(xiàn)象。導(dǎo)致這方面的原因很多，總之在收繳率的計算上不認(rèn)真細(xì)致，必然會阻礙社會保險的統(tǒng)計工作。2新時期提高社保統(tǒng)計工作的有效性2.1嚴(yán)格審核社保統(tǒng)計數(shù)據(jù)對社保統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行嚴(yán)格把關(guān)，社保統(tǒng)計中的每一個項目都要具備保衛(wèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的意識，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量直接關(guān)系到統(tǒng)計工作的真實性和可靠性。開展統(tǒng)計工作的相關(guān)人員必須從根本源頭上杜絕統(tǒng)計數(shù)據(jù)的虛假和捏造，主要應(yīng)該從下面三方面入手：第一，要是指標(biāo)數(shù)據(jù)的漲落發(fā)現(xiàn)異常，不但要讓基層的參保單位上交書面講明，還必須對數(shù)據(jù)進行有針對性的抽查和驗證；第二，所有專業(yè)人員都必須樹立規(guī)范的責(zé)任意識，正確認(rèn)識到數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要價值，實現(xiàn)依法行政，在比照關(guān)系、平衡關(guān)系、邏輯關(guān)系和銜接關(guān)系等方面進行科學(xué)合理的評估，進而給社會數(shù)據(jù)質(zhì)量提供積極意義的保障；第三，必須認(rèn)真貫徹落實社保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的責(zé)任追查體系，也就是只要社保統(tǒng)計工作數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)異常，就必須深切進入了解，追查到相應(yīng)部門和保險種類。2.2提高社會保險統(tǒng)計工作依法性依法統(tǒng)計社會保險工作是促進社會保險工作有序開展的根本保證，進而推動我們國家的社會保障事業(yè)蓬勃發(fā)展，并實時提供科學(xué)有效的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對我們國家的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展都起到積極意義。詳細(xì)的方式方法有：第一，必須健全社保統(tǒng)計工作的制度建設(shè)，讓社會保險工作做到有法可依、有法必依，并加強相關(guān)法律法規(guī)的制度建設(shè)；第二，廣泛宣傳社會意識法律工作。通常情況下，能夠利用講座、競賽以及培訓(xùn)等方式普及社保統(tǒng)計知識工作，營造良好的社會輿論，促進社會保險統(tǒng)計工作的順利開展；第三，應(yīng)該加大社會保險統(tǒng)計工作的執(zhí)法力度。執(zhí)法人員需要嚴(yán)格執(zhí)法、不懼困難，敢于和社保統(tǒng)計工作的違法行為作抗?fàn)?，還應(yīng)該擅長執(zhí)法，努力加大社會保險工作的執(zhí)法力度，加強法律培訓(xùn)，提高統(tǒng)計人員的專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)統(tǒng)計人員的法制意識，進而促進社保統(tǒng)計工作的有效開展，也是社保統(tǒng)計工作順利進行的基本保證。2.3科學(xué)調(diào)整社會保險統(tǒng)計工作第一，在社保統(tǒng)計工作調(diào)查方面，必須進行科學(xué)有效的調(diào)整。首先，在施行社會保險統(tǒng)計工作的整個經(jīng)過中，都必須站在社會保險統(tǒng)計工作的角度，結(jié)合社保工作的實際特點，重新制定出符合社會保險的統(tǒng)計指標(biāo)，進而具體表現(xiàn)出出社會保險統(tǒng)計工作的整體水平和工作風(fēng)貌，并進一步健全社保質(zhì)量制度，適當(dāng)加設(shè)一些指標(biāo)，最好能建立起一套新的社會保險指標(biāo)體系。這個指標(biāo)體系將會相對減少一些統(tǒng)計指標(biāo)的數(shù)量，加強統(tǒng)計工作的組合功能，更方便統(tǒng)計人員操作，最關(guān)鍵的一點就是還能具體表現(xiàn)出出社會保險工作快、準(zhǔn)、好的特點，全面展示出社會保險的發(fā)展形式，為統(tǒng)計工作人員送來及時而又可靠的信息。其次，進一步加深社會保險統(tǒng)計工作的調(diào)查范圍，進一步提供有效、科學(xué)的信息服務(wù)，為重大決策的執(zhí)行提供幫助，努力實現(xiàn)社會保險統(tǒng)計工作檢測和評估體系的健全與完善；第二，科學(xué)合理的調(diào)整社會保險調(diào)查頻率。首先，必須保持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，根據(jù)統(tǒng)計調(diào)查的基本原則，并通過一次性統(tǒng)計工作來知足需要，這樣就能夠減少調(diào)查的多發(fā)性，能夠避免很多無用功；通過精簡的調(diào)查次數(shù)，施行抽樣調(diào)查和科學(xué)調(diào)查，進而替代全面調(diào)查；假如只需要年度總結(jié)調(diào)查，就能夠取消每月、每季和半年的統(tǒng)計調(diào)查。其次，社會市場經(jīng)濟總是處在不斷的變化中，新問題和新情況都會頻繁發(fā)生，因而，這必須引起統(tǒng)計工作人員的重視，以便沉著應(yīng)對。簡而言之，也就是根據(jù)調(diào)查對象和調(diào)查內(nèi)容的不同，對其施行合適的調(diào)查頻率，科學(xué)反映出社保統(tǒng)計調(diào)查能力的提高，同時，還應(yīng)該實現(xiàn)調(diào)查手段機智靈敏，能夠更好地隨機應(yīng)變，那些相對復(fù)雜的統(tǒng)計對象必須實時進行跟蹤調(diào)查，進而知足社會保險統(tǒng)計工作的詳細(xì)需求。2.4加強社會保險統(tǒng)計工作人才隊伍建設(shè)社保統(tǒng)計工作具有很強的專業(yè)性和連續(xù)性，必須保持統(tǒng)計人員的穩(wěn)步發(fā)展。第一，領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視社保統(tǒng)計工作，社保工作冗雜，而且相關(guān)部門大部分員工屬于兼職，經(jīng)常換崗，因而單位領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格要求統(tǒng)計工作人員，實行軟硬兼施的賞罰措施，既要約束，也要鼓勵；第二，統(tǒng)計工作人員在換崗時必須認(rèn)真做好換班工作。新手在熟悉社保統(tǒng)計工作時需要一定時間，所以社保統(tǒng)計工作應(yīng)該適當(dāng)延長工作周期，統(tǒng)計工作人員至少需要半年以上，才能充實社保統(tǒng)計工作的有效性，維持工作人員的整體穩(wěn)定發(fā)展。統(tǒng)計工作人員必須提高整體專業(yè)素質(zhì)，全面實現(xiàn)統(tǒng)計工作人員持證上崗，進而擴大社保統(tǒng)計工作量，更好地施行社會保險統(tǒng)計工作。3結(jié)束語社保統(tǒng)計工作在我們國家社會保障體系建設(shè)中具有重要意義，因而我們必須做好社保統(tǒng)計工作，深入認(rèn)識到社會保險統(tǒng)計工作存在的問題，注重社保工作存在的問題，采取積極有效的措施對社保統(tǒng)計工