企業(yè)績效評價(jià)研究的開題報(bào)告

企業(yè)績效評價(jià)研究的開題報(bào)告一、研究背景及意義隨著市場競爭的不斷加劇，每個(gè)企業(yè)都希望得到更好的利潤和市場份額。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，企業(yè)需要根據(jù)自身的資源和能力，制定相應(yīng)的戰(zhàn)略，并制定相應(yīng)的績效指標(biāo)來評價(jià)戰(zhàn)略執(zhí)行的結(jié)果。企業(yè)績效評價(jià)是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，如果能夠?qū)ζ髽I(yè)的績效進(jìn)行科學(xué)的評價(jià)和分析，就能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)。因此，企業(yè)績效評價(jià)研究具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和理論價(jià)值。二、研究目的本文旨在：1、探討企業(yè)績效評價(jià)的現(xiàn)狀及存在的問題。2、分析企業(yè)績效評價(jià)的理論基礎(chǔ)。3、研究企業(yè)績效評價(jià)的方法和指標(biāo)體系。4、對企業(yè)績效評價(jià)方法進(jìn)行比較研究，找到最適合企業(yè)實(shí)際情況的方法。5、提出相應(yīng)的改進(jìn)建議，為企業(yè)績效評價(jià)提供參考。三、研究內(nèi)容和方法本研究將圍繞企業(yè)績效評價(jià)的現(xiàn)狀、理論基礎(chǔ)、方法和指標(biāo)體系等方面展開深入探討。具體研究內(nèi)容如下：1、企業(yè)績效評價(jià)現(xiàn)狀和存在的問題。2、企業(yè)績效評價(jià)的理論基礎(chǔ)和相關(guān)研究成果。3、企業(yè)績效評價(jià)的方法和評價(jià)指標(biāo)體系。4、不同的企業(yè)績效評價(jià)方法的應(yīng)用，并詳細(xì)分析其優(yōu)缺點(diǎn)。5、如何制定科學(xué)的績效指標(biāo)，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。本研究采用文獻(xiàn)分析法、問卷調(diào)查法、案例分析法等多種研究方法，從不同的層面和角度對企業(yè)績效評價(jià)進(jìn)行深入探究。四、預(yù)期研究結(jié)果通過對企業(yè)績效評價(jià)的研究，我們預(yù)期可以得出以下結(jié)論：1、企業(yè)績效評價(jià)存在的問題和短板。2、企業(yè)績效評價(jià)的理論基礎(chǔ)和相關(guān)研究成果。3、企業(yè)績效評價(jià)的方法和指標(biāo)體系。4、不同的企業(yè)績效評價(jià)方法及其適用范圍和優(yōu)缺點(diǎn)分析。5、如何制定科學(xué)的績效指標(biāo)，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。五、研究意義本研究的意義在于：1、為企業(yè)提供科學(xué)的績效評價(jià)方法和指標(biāo)，有利于提高企業(yè)績效。2、為企業(yè)制定科學(xué)的戰(zhàn)略和行動計(jì)劃提供參考。3、為學(xué)術(shù)研究提供相關(guān)理論參考。4、為進(jìn)一步推動中國企業(yè)管理創(chuàng)新和提升績效水平提供參考。六、論文結(jié)構(gòu)本研究主要由以下章節(jié)組成：第一章前言1.1研究背景和意義1.2研究目的和內(nèi)容1.3研究方法和預(yù)期結(jié)果1.4研究限制和不足第二章企業(yè)績效評價(jià)的相關(guān)理論2.1績效管理的發(fā)展歷程2.2企業(yè)績效評價(jià)的基本概念2.3績效評價(jià)的相關(guān)理論2.4國內(nèi)外企業(yè)績效評價(jià)發(fā)展現(xiàn)狀第三章企業(yè)績效評價(jià)的方法和評價(jià)指標(biāo)體系3.1企業(yè)績效評價(jià)的方法3.2企業(yè)績效評價(jià)的評價(jià)指標(biāo)體系3.3評價(jià)指標(biāo)的選擇方法第四章不同的企業(yè)績效評價(jià)方法及其優(yōu)缺點(diǎn)分析4.1財(cái)務(wù)績效評價(jià)法4.2綜合評價(jià)法4.3管理績效評價(jià)法4.4其他評價(jià)法第五章如何制定科學(xué)的績效指標(biāo)5.1績效指標(biāo)的構(gòu)成和分類5.2如何制定科學(xué)的績效