關于違章的心得體會(4篇)

關于違章的心得體會(4篇)

大家都知道電在我們日常生活、工作中得到廣泛應用，沒有它，我們國家的經濟就無從進展，沒有它，我們國家的企業(yè)就寸步難行，沒有它，我們的日常生活、學習、消遣就會困難重重，可見它在我們生活中的重要性！

經濟在騰飛，我們的電力事業(yè)也在迅猛進展，但它也給我們國家?guī)碡摀?，給企業(yè)帶來損失，給家庭帶來不幸，這些都是由于違章作業(yè)造成的，特殊是習慣性違章作業(yè)的危害更大，所以說要提高安全意識，做到安全生產。安全生產是每個電業(yè)職工的職責，脫離了安全生產，提高企業(yè)經濟效益將是一句空話。就整個電力行業(yè)來說，發(fā)生設備及人身傷亡事故都是由于違章造成的。對此，開展反習慣性違章工作是我們當前應當而必需抓的一項長期工作。

我們要樹立劇烈的安全責任感，提高對習慣性違章的潛在危害性的熟悉，積極參與反習慣性違章活動，仔細學習安全工作規(guī)程，對比安規(guī)逐條檢查自已的行為，徹底訂正過去由于對安規(guī)不了解，不熟識，長期不執(zhí)行或錯誤執(zhí)行的作法，用安全工作規(guī)程來標準自已的行動，消退圖省事、怕麻煩，認為不執(zhí)行安規(guī)也不會出事的糊涂觀念和麻痹思想，操作中仔細執(zhí)行工作票制度，做到無工作票不工作，安全措施不完善不工作，安全措施與實際不符不工作，許可人不到現場交待清晰安措和帶電設備位置及留意事項不工作，工作許可人和工作負責人不辦理工作許可手續(xù)不工作。仔細學習有關業(yè)務技術學問，不斷加強思想政治理論學習，全面提高思想業(yè)務素養(yǎng)。

安全責任重于泰山，在企業(yè)改革進展新路上，堅固樹立“安全第一、預防為主”的理念。雖然做好安全工作，杜絕違章行為不是每位領導、職工的個人事情，但是卻直接關系到每一個人的自身安全和家庭幸福，我們要從自我做起，人人行動起來，積極投入到反習慣性違章活動中，增加責任心，增加責任感，養(yǎng)成遵章守望的良好習慣，做到時時、事事、到處，人人講安全。在自身仔細執(zhí)行安規(guī)和各種規(guī)章制度狀況下，隨時隨地對同班組、同站人員做好安全監(jiān)視，發(fā)覺有違章行為者馬上制止，做到相互促進，相互提高，堅固樹立“安全第一”的思想，發(fā)揚“安全、高效、卓越、團結、拼搏、奉獻”的企業(yè)精神，逐步建立和完善安全生產的規(guī)章制度，為電力企業(yè)改革和進展奠定堅實的根底。

關于違章的心得體會二

人人都知道，違章行為是極其有害的。對違章行為若不準時訂正，久而久之就會形成習慣性違章，而一旦形成習慣性違章后，人們便“習以為?！保洺！白杂X和不自覺”地發(fā)生違章現象，從而導致悲劇的發(fā)生。因此反習慣性違章必需抓住“人”這個因素，一要做好安全教育的創(chuàng)新，二要從一般性違章行為抓起，堅決防止形成擔心全的習慣。

“安全治理的核心，是安全教育。”綜觀我國目前電力企業(yè)安全教育和培訓，我們發(fā)覺很多領域存在空白或是滯后，遠跟不上經濟進展的步伐和適應企業(yè)改革的需要，這就要求電力企業(yè)必需注意做好安全教育培訓的創(chuàng)新工作。

如何實現安全教育培訓的創(chuàng)新，筆者認為應做好以下工作。

一是創(chuàng)新安全教育培訓方式。針對安全教育廣泛性的特點，實行分層次教育培訓方式。依據不同崗位特點采納有針對性的安全教育培訓手段及內容。對技術、治理人員通過傳播安全教育新思路，宣傳相關政策法規(guī)新動向，理順安全生產與企業(yè)進展相互促進、相互提高的新思路；對一線生產員工以貼近工作實踐的內容開展常常性的安全教育培訓活動，結合各時期安全動態(tài)與企業(yè)內部安全活動特點，開展相關安全專題講座，加強生產員工安全防范的意識和力量，同時以濃烈的安全宣傳氣氛深入職工的生活和工作，構筑企業(yè)內部職工相互學習、相互促進的安全協(xié)作環(huán)境。充分運用現代科技開展企業(yè)安全教育培訓。積極開發(fā)和傳播多媒體安全教材，以生動逼真的形式加強安全教育培訓效果。大力開發(fā)具有各種崗位、工種特點的事故預想與處理仿真系統(tǒng)，開展事故演練培訓，提高職工防范事故的力量。

二是構筑良好的安全教育培訓陣地。生產第一線員工安全防范意識與力量的提高是企業(yè)安全教育工作的核心。為確保企業(yè)安全教育工作真正落到實處，必需在生產第一線員工中積極挖掘和培育安全教育骨干，利用班組教育中的人緣和地緣優(yōu)勢，依據不同班組的生產作業(yè)特點，準時調整教育培訓內容和形式，在生產第一線建立一個有效的安全教育培訓陣地。

三是確立安全教育培訓鼓勵與約束機制。建立有效鼓勵與約束機制的根底，須立足于對安全教育培訓工作的綜合測試與考核評價。實施企業(yè)全員安全教育培訓考評，避開安全教育工作走過場。一方面要激發(fā)全體安全教育工積極創(chuàng)新，提高安全教育培訓工作效能；另一方面要調發(fā)動工參加安全教育的熱忱，保障安全教育工作順當開展。推行崗位績效嘉獎與崗位競爭機制，以市場機制促進企業(yè)安全教育培訓工作水平的`提高，扭轉安全教育培訓工作干好干壞一個樣的不良局面，完善企業(yè)內部安全教育培訓工作的鼓勵與約束機制。

反違章、反習慣性違章，確保安全生產，要做到以人為本，搞好預防、監(jiān)視工作。企業(yè)員工由于文化參差不齊，工作時間長短不同，閱歷不同，年齡不同，在反違章和習慣性違章活動中，要時刻抓住“人”這個因素，依據不同的任務、時間、地點、環(huán)境、人員，實行“以人為本、對癥下藥”，有針對性的加強安全措施，掌握違章和事故的發(fā)生。

在生產現場對以下“問題人”應進展重點監(jiān)視和掌握：一是不考慮后果的“膽大人”；二是冒險蠻干的“危急人”；三是冒失莽撞的“英勇人”；四是盲目聽從指揮的“糊涂人”；五是吊兒郎當的“馬虎人”；六是投機取巧的“大能人”；七是急于求成的“草率人”；八是單純追求任務、指標的“效益人”；九是休息不好的、身體欠佳的“疲乏人”；十是變化工種崗位的“改行人”；十一是初來乍到的“新工人”；十二是心有余力缺乏的“老工人”。上述這些人，都是簡單形成違章的人，也是最簡單出事故的人，要進展重點分析、監(jiān)視、掌握和愛護，從而實現安全生產無人身傷亡事故發(fā)生的目標。

關于違章的心得體會三

安全生產反違章治理開展以來，班組每個員工的轉變有目共睹，紀律、作業(yè)標準、創(chuàng)新改善、隱患排查、互聯(lián)互保、個人安全意識都有了顯著提高，過去的我們都不太理解，為什么管那么多，搞好生產就行了啊!但是通過學習了解歷年安全事故回憶，那一個個血的教訓，讓我們牢記于心，引以為戒，有一個顯著的變化就是安全事故起數每一年都在降低，真正做到高快樂興上班來，安安全全回家去。

“反三違”，最終目的不是為了懲罰誰，而是為了警醒全員、標準作業(yè)行為到達標準化，杜絕違章行為，防范事故發(fā)生;每一個三違通報不是為了曝光誰，而是告知全部人這個行為或大事的嚴峻性，到達教育、處理、整改、提升，防止“以罰代管”或“只管不罰”。固然也要做到公正公正，以及公開。

“反三違”不是某個人的事，也不是為了完成任務而去執(zhí)行的事，反三違的必要性在我認為實屬安全生產重中之重，我們每個員工都應當堅決抵抗各類違章行為，做到真正的四不放過，違章緣由不清不放過，責任人員未處理不放過，整改措施未落實不放過，相關人員未受到教育不放過，這也是聯(lián)?；ケC制的一個表達，在違章面前沒有情面可講，由于我今日的放過有可能就會造成明天的你受損害，不止你自己，家人、朋友、公司、以及我們這些奮戰(zhàn)在一線的同事都會受損害，所以，面對違章請不要再考慮是不是會得罪誰，講什么情面。

我們必需熟悉到，安全無小事，損害你我他，小問題往往就會造成大事故，擎天大廈毀于蟻穴，所以嚴查嚴防必不行免，需要全部人深刻熟悉三違的危害，積極協(xié)作支持反三違，細節(jié)打算一切。我的心得總結就是：反三違治理必需嚴查、深究、教育、反省、懲罰、整改、總結、觀看。

關于違章的心得體會四

今年以來，縣級供電企業(yè)依據國家電網公司的部署，積極開展各類違章行為集中排查整治活動。但在調查中卻發(fā)覺個別供電所存在照本宣科現象，違章整治淺嘗輒止。筆者認為，杜絕違章行為應牢記并實踐“突、把、督、核”四個字。

“突”，突出重點，解決好主要沖突和問題。突出自查自糾，重點在人、財、物治理上查找問題和漏洞，杜絕安全生產、隊伍建立、所務治理等工作中的違章行為。

“把”，把握方法，做好規(guī)定動作和自選動作。規(guī)定動作包括員工自查、專業(yè)自查和所里自查。自