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千里之行,始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦公司業(yè)務副總經(jīng)理崗位職責標準范本
管理制度編號:LX-FS-A10576
公司業(yè)務副總經(jīng)理崗位職責標準范
本
InTheDailyWorkEnvironment,TheOperationStandardsAreRestricted,AndRelevantPersonnelAreRequiredToAbideByTheCorrespondingProceduresAndCodesOfConduct,SoThatTheOverallBehavior
CanReachTheSpecifiedStandards
編寫:_________________________
審批:_________________________
時光:________年_____月_____日
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公司業(yè)務副總經(jīng)理崗位職責標準范
本
使用說明:本管理制度資料適用于日常工作環(huán)境中對既定操作標準、規(guī)范舉行約束,并要求相關(guān)人員共同遵守對應的辦事規(guī)程與行動準則,使整體行為或活動達到或超越規(guī)定的標準。資料內(nèi)容可按真切情況舉行條款調(diào)節(jié),套用時請認真閱讀。
1、幫助總經(jīng)理工作,完成總經(jīng)理交辦的工作任務。
2、擬定公司的年度經(jīng)營方案,并檢查落實年度經(jīng)營方案的落實。
3、做好公司部門和作業(yè)隊的協(xié)調(diào)工作,保證各項工作任務的遺憾完成。
4、深化調(diào)查討論,把握市場行情,延長服務領域,拓展公司業(yè)務。
5、負責企業(yè)管理各項制度的檢查落實,提高工作效率和經(jīng)濟效益。
6、加強平安管理,確保作業(yè)平安。
7、做好思想政治工作,關(guān)懷員工生活,提高作業(yè)隊伍的工作樂觀性,保持作業(yè)隊伍基本穩(wěn)定。
8、征求用戶意見,努力改進工作,提高服務水平。
9、在總經(jīng)理因故不能履職時,碰到緊張狀況,負責臨機處置,事后向總經(jīng)理報告。
10、受董事長或總經(jīng)理的托付,代表公司參加對外談判和簽定協(xié)議、合同。
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