施工現(xiàn)場勞動力保證措施

施工現(xiàn)場勞動力保證措施1、施工人員素質(zhì)要求我方多年合作，技術(shù)成熟管理嚴(yán)格的民工隊伍做為土建施工的主要勞動力。服從項目經(jīng)理部的統(tǒng)一指揮，協(xié)同施工。行簽字，方可施工。可大面積施工。2、人員準(zhǔn)備項目管理班子在開工前帶領(lǐng)部分工人進(jìn)入現(xiàn)場， 為后續(xù)人員進(jìn)入現(xiàn)場創(chuàng)條件，為現(xiàn)場生產(chǎn)做好必需的設(shè)施搭建，為開工作好前期準(zhǔn)備。（1）勞動力管理保證措施1）對勞務(wù)人員管理①認(rèn)真簽訂和執(zhí)行合同，并納入整個施工項目管理控制系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)商解決問題，保證項目總體目標(biāo)的實現(xiàn)。②項目部保留一定的直接管理權(quán)，對違紀(jì)不適宜工作的工人，項目管理部門擁有辭退權(quán)，對有貢獻(xiàn)突出者有特別獎勵權(quán)。③項目部間接參與勞務(wù)單位的組織管理工作，如工資獎勵制度、勞務(wù)調(diào)配等。④對勞務(wù)人員進(jìn)行上崗前培訓(xùn)并全面進(jìn)行項目目標(biāo)和技術(shù)落后交底工作。2）對勞動人員的管理①嚴(yán)格項目內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的執(zhí)行，按內(nèi)部合同進(jìn)行管理。②實施先進(jìn)的勞動定額、定員，提高管理水平。③組織與展開勞動競賽，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。④嚴(yán)格職工的培訓(xùn)、考核、獎懲。⑤加強(qiáng)勞動保護(hù)和安全衛(wèi)生工作，改善勞動條件，保證職工健康與安全生產(chǎn)。⑥抓好班組管理，加強(qiáng)勞動紀(jì)律。3）對勞務(wù)公司的管理包任務(wù)。求及勞務(wù)進(jìn)退場時間、及雙方的管理責(zé)任、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算方式、獎勵與罰款等。③勞務(wù)公司的責(zé)任：包任務(wù)量完成，包進(jìn)度、質(zhì)量、安全、節(jié)約、文明施工勞務(wù)費(fèi)用。④項目經(jīng)理部的管理責(zé)任：在作業(yè)隊進(jìn)場后，保證施工任務(wù)飽滿和生產(chǎn)的連續(xù)性、均衡性；保證物資供應(yīng)、機(jī)械配套；保各項質(zhì)量、安全防護(hù)措施落實；保及時供應(yīng)技術(shù)資料；保文明施工所需要的一切費(fèi)用及設(shè)施。⑤勞動公司根據(jù)已簽訂的勞務(wù)合同向作業(yè)隊下達(dá)勞務(wù)承包責(zé)任狀，其主要內(nèi)容有：作業(yè)隊承包的任務(wù)及計劃安排；對作業(yè)隊施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、節(jié)約、協(xié)作和文明施工要求；對作業(yè)隊的考核標(biāo)準(zhǔn)；應(yīng)得的報酬；對作業(yè)隊的獎罰規(guī)定。3、勞動技術(shù)保證措施工人參與我公司多項大型高標(biāo)準(zhǔn)工程的施工作業(yè)，組織紀(jì)律強(qiáng)、綜合素質(zhì)高。能夠更好的處理成本—質(zhì)量—工期間的關(guān)系。對不合格的班組予以清退出場。管理的人員。工藝技術(shù)培訓(xùn)，不合格的操作工人不允許上崗。4、勞動糾紛處理措施為了認(rèn)真貫徹天津市建委的指示精神， 保證本施工單位內(nèi)的民工杜絕發(fā)糾紛事件，維護(hù)城市的社會穩(wěn)定和企業(yè)職工的合法權(quán)益，結(jié)合本項目部的實際情況制定本措施。規(guī)范勞務(wù)用工管理。配備專職的勞動力管理員，避免和減少民工糾紛事件的發(fā)生。項目部與職工簽訂勞動合同書，約束和明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。每月建立（不低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)項目部對本單位內(nèi)的民工進(jìn)行思想和法制教育，告知職工發(fā)生糾紛后的正事件，公司項目部將積極主動的申請通過當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)和主管部門的援助和裁決。5、農(nóng)民工工資保障措施作為一家有信譽(yù)、講誠信的建筑企業(yè)，我公司對于農(nóng)民工工資保障方面取得了良好的成績，并總結(jié)出一套切實可行的保障措施方案。以及天津市有關(guān)農(nóng)民工管理的規(guī)定，項目部編制項目管理計劃和施工組織設(shè)計。制定規(guī)章制度，保障農(nóng)民工合法權(quán)益及利益。推行農(nóng)民工實名制管理1）流動，推進(jìn)勞務(wù)用工規(guī)范化，規(guī)避風(fēng)險，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益。2）農(nóng)民工身份證明登記、審核，錄入《勞務(wù)人員花名冊握各標(biāo)段人員變動，嚴(yán)格記錄農(nóng)民工考勤，填寫現(xiàn)場農(nóng)民工實名制管理臺帳。建立農(nóng)民工管理組織架構(gòu)1）神，貫徹落實各項農(nóng)民工保障制度。2）項目經(jīng)理部配置專職經(jīng)主管部門培訓(xùn)，取得上崗證書的農(nóng)民工管理員，從事現(xiàn)場農(nóng)民工管理。加強(qiáng)預(yù)儲賬戶管理公司按天津市建交委規(guī)定，建立了農(nóng)民工工資預(yù)儲帳戶，將農(nóng)民工工資保障金匯入指定的銀行