自考勞動(dòng)和社會(huì)保障法包過筆記-自考考前押題試題答案重點(diǎn)考點(diǎn)知識點(diǎn)梳理復(fù)習(xí)

03322勞動(dòng)和社會(huì)保障法楊燕綏主編，中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社第一篇?jiǎng)趧?dòng)和社會(huì)保障法的基本理論第一章公民的基本權(quán)利.1、公民的定義。公民是指具有一個(gè)國家的國籍，根據(jù)該國法律享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人。2、公民與自然人的區(qū)別。公民與自然人的區(qū)別在于是否具有國籍。3、公民與國家的關(guān)系?！吨腥A人民共和國憲法》規(guī)定：凡具有中華人民共和國國籍的人部是中華人民共和國公民。中華人民共和國公民在法律面前一律平等。國家尊重和保障人權(quán)。任何公民享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，同時(shí)必須履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。4、勞動(dòng)者的定義。勞動(dòng)法意義的勞動(dòng)者指具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的公民。5、勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)具體內(nèi)容包括：(1)國家的義務(wù)和責(zé)任。國家負(fù)有保障公民勞動(dòng)權(quán)的義務(wù)和責(zé)任，其具體內(nèi)容包括：國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件；加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上．提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；對就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練；發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施；規(guī)定職工的工作時(shí)間和休假制度。(2)公民的勞動(dòng)義務(wù)和責(zé)任。勞動(dòng)是一切有勞動(dòng)能力公民的光榮職責(zé)，勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)以國家主人翁的態(tài)度對待自己的勞動(dòng)，國家提倡社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者；國家提倡公民從事義務(wù)勞動(dòng)。6、勞動(dòng)權(quán)的現(xiàn)實(shí)意義和保障權(quán)的現(xiàn)實(shí)意義。學(xué)習(xí)和研究公民勞動(dòng)權(quán)的現(xiàn)實(shí)意義在于，將就業(yè)問題提到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步這樣一個(gè)全局性的高度來認(rèn)識，加強(qiáng)勞動(dòng)法制建設(shè)，凈化法制環(huán)境，明確國家、政府、企業(yè)和個(gè)人的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，做到在任何時(shí)期和任何條件下都能使勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保護(hù)。保障權(quán)的現(xiàn)實(shí)意義：首先，它確立了國家具有向公民提供社會(huì)保障的義務(wù)的原則。其次，使生存權(quán)的概念有了實(shí)際內(nèi)容，人們開始為有價(jià)值和尊嚴(yán)的生存而奮斗。最后，生存權(quán)與保障權(quán)相結(jié)合，使生存權(quán)得到經(jīng)濟(jì)和法律的保障。7、公民勞動(dòng)權(quán)的定義、三個(gè)要素。勞動(dòng)權(quán)是公民權(quán)利的基石。公民勞動(dòng)權(quán)即公民勞動(dòng)義務(wù)和勞動(dòng)權(quán)利的統(tǒng)一。具體內(nèi)容如下：就業(yè)權(quán)，即獲得職、業(yè)培訓(xùn)、工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)福利的權(quán)利；結(jié)社權(quán)，即建立、加入和退出勞動(dòng)者組織的權(quán)利；參與權(quán)，即參與企業(yè)管理和分享企業(yè)利潤的權(quán)利。8、公民勞動(dòng)權(quán)立法的主要內(nèi)容。我國公民的勞動(dòng)權(quán)包括公民就業(yè)權(quán)、勞動(dòng)者結(jié)社權(quán)和職工參與權(quán)。9、公民實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的保障措施。1、促進(jìn)就業(yè)。我國促進(jìn)就業(yè)法的主要內(nèi)容：(1)實(shí)行勞動(dòng)預(yù)備制、(2)舉辦勞動(dòng)服務(wù)企業(yè)、(3)創(chuàng)辦再就業(yè)服務(wù)中心、(4)提供職業(yè)介紹服務(wù)。2、職業(yè)教育。職業(yè)教育的形式：學(xué)徒培訓(xùn)法、技工學(xué)校培訓(xùn)法、高等職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)法、職業(yè)教育與訓(xùn)練中心培訓(xùn)法。3、公正裁員的定義。公正裁員由三個(gè)法律要素和訴訟保護(hù)構(gòu)成。三個(gè)法律要素即正當(dāng)理由、合法程序和合理補(bǔ)償。4、基本原則和法律制度。法律規(guī)定明確了下列問題：(1)企業(yè)可以依法裁員和解除勞動(dòng)合同；(2)企業(yè)在作出裁員決定之前需要提前通知全體職下，并聽取下會(huì)意見；(3)依法裁員需要支付法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10、公民生存權(quán)和保障權(quán)的定義。生存權(quán)定義：生存權(quán)即維持人的生存的基本權(quán)利，包括生命權(quán)、健康權(quán)、勞動(dòng)權(quán)等。生存權(quán)應(yīng)當(dāng)是人們生來就有的權(quán)利。生存權(quán)是人權(quán)革命的產(chǎn)物。保障權(quán)定義：保障權(quán)即當(dāng)公民基本生活遇到風(fēng)險(xiǎn)時(shí)從國家和社會(huì)獲得幫助的權(quán)利。保障權(quán)產(chǎn)生于憲法時(shí)代，貝弗里奇設(shè)計(jì)了—整套“從搖籃到墳?zāi)埂钡娜鎻V泛的社會(huì)保障制度，因而被稱為“福利國家之父”。

：11、生存權(quán)與人權(quán)的關(guān)系。生存權(quán)是人權(quán)革命的產(chǎn)物。12、保障權(quán)與憲法的關(guān)系。社會(huì)保障進(jìn)入憲法：1945年《聯(lián)合國憲章》強(qiáng)調(diào)生存權(quán)是基本人權(quán)。1948年，《世界人權(quán)宣言》明確規(guī)定：所有公民作為社會(huì)成員之一，都享有社會(huì)保障權(quán)。13、公民保障權(quán)立法的主要內(nèi)容。公民保障權(quán)立法的主要內(nèi)容包括國際立法和中國立法。14、公民基本保障措施。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、健康保障、失業(yè)保障、工傷保障、住房保障、最低生活保障和特殊群體保護(hù)的定義和法律制度。特殊群體保護(hù)包括：婦女、兒童和老人社會(huì)保障；軍人社會(huì)保障；殘疾人社會(huì)保障。第二章勞動(dòng)和社會(huì)保障法基本原理1、勞動(dòng)和社會(huì)保障法的定義和特征。勞動(dòng)法的定義：勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動(dòng)法的調(diào)整對象不是個(gè)體勞動(dòng)而是社會(huì)性勞動(dòng)，即發(fā)生在一定勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)下的勞動(dòng)。勞動(dòng)法的本質(zhì)，即通過保護(hù)公民的勞動(dòng)權(quán)來維護(hù)平等、公正與協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。勞動(dòng)法的主要特征如下：(1)勞動(dòng)法的調(diào)整對象是勞動(dòng)關(guān)系，即用人單位和職工之間的社會(huì)關(guān)系。(2)勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是合法的、有償?shù)?、具有職業(yè)性的勞動(dòng)。(3)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的法律工具具有不完善和潛在性特點(diǎn)，因此變更和解除環(huán)節(jié)相對活躍。社會(huì)保障法即調(diào)整社會(huì)保障關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。社會(huì)保障是抵制社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的制度安排，包括社會(huì)福利制度、社會(huì)保險(xiǎn)制度、社會(huì)救助制度和社會(huì)賠償制度。社會(huì)保障法的本質(zhì)即規(guī)范保障人、參保人和受益人之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，在社會(huì)保障領(lǐng)域堅(jiān)持公平和創(chuàng)造統(tǒng)一秩序的行為規(guī)則，其目標(biāo)在于維護(hù)社會(huì)公平，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與進(jìn)步。社會(huì)保障法的主要特征：(1)法律關(guān)系主體的三方性，包括保障人、參保人和受益人。(2)內(nèi)容豐富、體系龐雜。：

2、勞動(dòng)和社會(huì)保障法的主要內(nèi)容。包括勞工權(quán)益、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)調(diào)機(jī)制、工業(yè)民主等。3、勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保障關(guān)系的定義和調(diào)整對象。勞動(dòng)關(guān)系即用人單位和職工的社會(huì)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法調(diào)整對象，經(jīng)勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系即上升為勞動(dòng)法律關(guān)系。所以，勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系的基礎(chǔ)，勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系法制化的結(jié)果。社會(huì)保障關(guān)系即保障人、參保人、受益人和相關(guān)人之間的社會(huì)關(guān)系。社會(huì)保障關(guān)系是社會(huì)保障法的調(diào)整對象，經(jīng)社會(huì)保障法調(diào)整的社會(huì)保障關(guān)系即上升為社會(huì)保障法律關(guān)系。所以，社會(huì)保障關(guān)系是社會(huì)保障法律關(guān)系的基礎(chǔ)，社會(huì)保障法律關(guān)系是社會(huì)保障關(guān)系法制化的結(jié)果。：4、勞動(dòng)關(guān)系的分類。1、根據(jù)主體和內(nèi)容進(jìn)行分類包括：狹義勞動(dòng)關(guān)系、相對勞動(dòng)關(guān)系和廣義勞動(dòng)關(guān)系。2、根據(jù)就業(yè)性質(zhì)進(jìn)行分類包括：雇用勞動(dòng)關(guān)系、聘用勞動(dòng)關(guān)系、錄用關(guān)系和任命關(guān)系。3、根據(jù)組織狀態(tài)進(jìn)行分類包括：集體勞動(dòng)關(guān)系、個(gè)體勞動(dòng)關(guān)系。4、根據(jù)用人單位性質(zhì)進(jìn)行分類包括：政府部門勞動(dòng)關(guān)系、非政府非營利組織勞動(dòng)關(guān)系和營利組織勞動(dòng)關(guān)系。5、根據(jù)用人單位注冊地進(jìn)行分類包括：國內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系、外資勞動(dòng)關(guān)系和外國勞動(dòng)關(guān)系。6、根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系合法與否(是否簽訂勞動(dòng)合同)進(jìn)行分類包括；正規(guī)勞動(dòng)關(guān)系和非正規(guī)勞動(dòng)關(guān)系。5、勞動(dòng)關(guān)系主體包括雇主、雇員和第三方。6、社會(huì)保障關(guān)系的分類。包括參保關(guān)系、繳費(fèi)關(guān)系、基金管理關(guān)系和待遇支付關(guān)系。7、社會(huì)保障關(guān)系的主體包括保障人、參保人、受益人和相對人。8、勞動(dòng)法的基本原則的主要內(nèi)容。勞動(dòng)法的基本原則的主要內(nèi)容，包括保障公民勞動(dòng)權(quán)、建立公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和確立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。：9、社會(huì)保障法的基本原則的主要內(nèi)容。社會(huì)保障法的基本原則的主要內(nèi)容，包括公民權(quán)利保障、明確國家責(zé)任和公民角色、鼓勵(lì)社會(huì)伙伴參與、公平與效率結(jié)合、建立多支柱的社會(huì)保障體系、國際協(xié)調(diào)發(fā)展。10、勞動(dòng)法律關(guān)系的含義。勞動(dòng)法律關(guān)系即為勞動(dòng)法律規(guī)范所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)勞動(dòng)法律規(guī)范調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人即享有法定權(quán)利和承擔(dān)法定義務(wù)。

11、社會(huì)保障法律關(guān)系的定義。社會(huì)保障法律關(guān)系即由社會(huì)保障法律規(guī)范調(diào)整的社會(huì)保障關(guān)系。經(jīng)社會(huì)保障法律規(guī)范調(diào)整的社會(huì)保障關(guān)系當(dāng)事人既享有法定權(quán)利又承擔(dān)法定義務(wù)。12、勞動(dòng)法律關(guān)系和社會(huì)保障法律關(guān)系三要素，包括主體、內(nèi)容和客體。1．勞動(dòng)法律關(guān)系主體勞動(dòng)法律關(guān)系主體即依法享有權(quán)利和具有承擔(dān)義務(wù)能力的人，在具體情況下稱當(dāng)事人，主要指用人單位和職工。：2．勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容具有如下特點(diǎn)：(1)當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)具有相互對應(yīng)性。(2)勞動(dòng)關(guān)系法律內(nèi)容具有潛在性。3．勞動(dòng)法律關(guān)系的客體勞動(dòng)法律關(guān)系客體是勞動(dòng)法律關(guān)系當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)所涉及的對象。4、社會(huì)保障法律關(guān)系主體社會(huì)保障法律關(guān)系主體包括：(1)保障人。(2)參保人。(3)受益人。(4)社會(huì)保障基金的受托人。5、社會(huì)保障法律關(guān)系內(nèi)容社會(huì)保障法律關(guān)系的內(nèi)容有如下特點(diǎn)：(1)不同于一般民事法律關(guān)系的權(quán)利義務(wù)對應(yīng)性，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)分離狀態(tài)；(2)社會(huì)保障法律關(guān)系的內(nèi)容十分豐富甚至復(fù)雜。6、社會(huì)保障法律關(guān)系客體社會(huì)保障法律關(guān)系客體，是社會(huì)保障法律關(guān)系當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)所涉及的對象，可以是資金、物和服務(wù)行為。13、勞動(dòng)和社會(huì)保障法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅及法律事實(shí)的基本理論。勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅1、勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的概念勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生即特定的用人單位和職工依據(jù)法律規(guī)定的條件和形式建立了勞動(dòng)法律關(guān)系，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。：勞動(dòng)法律關(guān)系變更即改變原當(dāng)事人之間既定的權(quán)利和義務(wù)內(nèi)容，即在原法律關(guān)系主體不改變的條件下對勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容的修改和補(bǔ)充。勞動(dòng)法律關(guān)系消滅是指現(xiàn)存勞動(dòng)法律關(guān)系的解除和終止。勞動(dòng)法律關(guān)系解除是提前終止勞動(dòng)法律關(guān)系的行為，需要經(jīng)雙方協(xié)商同意，或在法定條件出現(xiàn)后由單方提出提前消滅該勞動(dòng)法律關(guān)系。2、勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的法律依據(jù)勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅必須依據(jù)一定的事實(shí)。社會(huì)保障法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅1、社會(huì)保障法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的概念社會(huì)保障法律關(guān)系的產(chǎn)生是指依據(jù)有關(guān)的法律規(guī)定和形式，明確雙方當(dāng)事人