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第第頁關于新會計準則中應付工資科目的問題關于新會計準則中應付工資科目的問題？

按現(xiàn)行規(guī)定，職工薪酬主要包括：職工的工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利等。這些，對企業(yè)來說，都是因職工提供服務而對職工產(chǎn)生的義務。

與國際會計準則進行比較分析，以便更好地理解運用新準則:一、新準則的幾點變化外的其他職工薪酬應計人當期損益。職工新酬的會計核算應當按照其發(fā)生地點進行歸集，按照用途進行分配。(四)新準則統(tǒng)一了職工薪酬的披露原則。

新準則首次明確規(guī)范了披露的范圍和內(nèi)容，即應在財務報表附注中披露:

1.應付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及其期末應付未付金額。

2.應當為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，及其期末應付未付金額己

3.應當為職工繳存的住房公積金，及其期末應付未付金額。

4.為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據(jù)。應當支付的因解除勞動關系給予的補償，及其期末應付未付金額。

5.其他職工薪酬。服務期間就應確認為企業(yè)的負債和當期費用，退休金應成為企業(yè)對員工報酬的重要組成部分，在物價上漲時，也應考慮貨幣資金的時間價值，也應適當給他們增加薪酬并應在財務報表中對退休費用進行適當?shù)暮怂愫徒沂尽?/p>

(一)新準則明確了職工薪酬的定義?！镀髽I(yè)會計制度》對職工薪酬的核算一般僅指工資和職工福利費。新準則中職工薪酬是指：企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

二、在新的會計準則中，職工薪酬的內(nèi)容有那些？

職工薪酬包括：工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；五金和住房公積金；工會經(jīng)費和職教費；非貨幣性福利；解除合同補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出等。

三、新會計準則里工資是6580元

計提

借：生產(chǎn)成本

制造費用

管理費用

貸：應付職工薪酬

發(fā)放

借：應付職工薪酬

貸：現(xiàn)金

銀行存款

應交稅費-應交個人所得稅

其他應付款-代扣五險一金之類的

四、會計的工資標準是多少？

在廣東珠

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