內(nèi)審員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得范文(6篇)

內(nèi)審員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得范文(6篇)在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培育下，我有幸參與了在鎮(zhèn)江舉辦的為期五天的內(nèi)審員培訓(xùn)。在培訓(xùn)之前，我對(duì)0287標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)審員相關(guān)的學(xué)問了解的比擬少，也不系統(tǒng)，許多東西只有一個(gè)模糊的概念。所以這次培訓(xùn)對(duì)我也是一個(gè)難得的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)。短短五天的培訓(xùn)讓我更加了解了質(zhì)量治理體系，讓我進(jìn)一步開闊了視野，拓展了思路。以下是我這次學(xué)習(xí)的一點(diǎn)心得體會(huì)：

第一：通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解質(zhì)量治理體系在企業(yè)治理體系中的重要性和必要性：

通過學(xué)習(xí)，同時(shí)對(duì)質(zhì)量治理體系的標(biāo)準(zhǔn)和要求有了更深刻的熟悉。首先，我們醫(yī)療器械企業(yè)要想走正規(guī)化和可持續(xù)進(jìn)展之路，對(duì)公司進(jìn)展質(zhì)量體系認(rèn)證是先提條件之一;其次，建立的質(zhì)量體系是我們企業(yè)的綱領(lǐng)，要通過它不斷的指導(dǎo)我們的工作，不能做擺設(shè)。通過教師對(duì)標(biāo)準(zhǔn)講解、案例的剖析，讓我理清了思路、轉(zhuǎn)變了觀念、把握了方法，為今后工作的開展鋪墊了扎實(shí)的理論根底;同時(shí)通過和其他學(xué)員的交談，相互溝通借鑒工作閱歷，思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作力量，受益匪淺。其次：通過培訓(xùn)，對(duì)質(zhì)量體系文件的編寫有了肯定的熟悉：

通過上周對(duì)百隆和迪恩兩家企業(yè)質(zhì)量體系文件的閱讀和戚工的一些講解，自己對(duì)相關(guān)文件的編寫有了肯定的熟悉，但是由

于自己之前從未接觸過這方面的學(xué)問，所以自己的思路不是很清楚，有一些疑問。正是帶著這些疑問聽了這次培訓(xùn)，自己對(duì)0287標(biāo)準(zhǔn)有了全面的熟悉，而且對(duì)文件的編寫有了幾點(diǎn)感受：

1)、該有的程序文件都要建立。目前標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是26個(gè)程序性文件(除第七章相關(guān)內(nèi)容可合理刪減，也應(yīng)作出說明)。這些程序文件可以加以合并或者分開，但內(nèi)容不能漏。

2)、獨(dú)立文件的內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)潔明白，工作流程要嚴(yán)謹(jǐn)，應(yīng)明確職責(zé)。整個(gè)體系文件的內(nèi)容要全都。不能一件事情這個(gè)文件這么說，另一個(gè)文件說法又換了。3)、學(xué)會(huì)利用相關(guān)程序的規(guī)定要求，避開重復(fù)性工作。比方我的質(zhì)量手冊(cè)說明白人員職責(zé)，其它文件只要引用寫明詳細(xì)條款就可以了。

一個(gè)完整的建立程序是建立有效質(zhì)量體的根本保證，質(zhì)量體系是在一個(gè)動(dòng)態(tài)的環(huán)境中穩(wěn)定存在的，沒有嚴(yán)格的制訂程序作為保障是很難產(chǎn)生這樣的體系的，全面質(zhì)量治理也就無從談起。

第三。通過培訓(xùn)，使我對(duì)內(nèi)審員的內(nèi)涵有了肯定的熟悉。

公司要想進(jìn)一步穩(wěn)定持續(xù)進(jìn)展，通過建立健全一整套規(guī)章制度來標(biāo)準(zhǔn)公司的工作運(yùn)行機(jī)制，以好的制度管人、理事，從而形成科學(xué)的、有效的治理機(jī)制。而這套機(jī)制的建立需要內(nèi)審員來嚴(yán)格把關(guān)，需要高度的嚴(yán)厲性和嚴(yán)謹(jǐn)性，因此作為一名合格的內(nèi)審員肩上的擔(dān)子是特別重，責(zé)任是特別重。作為一名基層治理人員，讓我深刻的熟悉到，在仔細(xì)學(xué)習(xí)、借鑒的根底上，依據(jù)客觀實(shí)際，

敏捷運(yùn)用所學(xué)的學(xué)問和積存的閱歷，敢于進(jìn)展大膽的改造和創(chuàng)新，制定出一套適合公司進(jìn)展的科學(xué)的、合理的、有效的治理機(jī)制。作為企業(yè)的一名員工，要想充分表達(dá)自身的價(jià)值，唯有不斷學(xué)習(xí)，做一名學(xué)習(xí)型的員工。要珍惜每一次學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，了解和把握先進(jìn)的理念和方法，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)，才能才能不負(fù)公司重望。同時(shí)還要做到與時(shí)俱進(jìn)、更新思想，學(xué)以致用，把日常工作做細(xì)做實(shí)、做細(xì)。

我會(huì)不斷提升自身水平，腳踏實(shí)地的工作，為公司的明天盡自己最大的努力。

其次篇:內(nèi)審員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

6月16日-18日，公司邀請(qǐng)教師進(jìn)展2023版質(zhì)量、環(huán)境治理體系標(biāo)準(zhǔn)換版培訓(xùn)。通過劉教師內(nèi)容豐富的標(biāo)準(zhǔn)條款講解、生動(dòng)詳細(xì)的內(nèi)外部案例分析和互動(dòng)答疑，我這個(gè)體系治理的“門外漢”，對(duì)新版標(biāo)準(zhǔn)有了肯定的了解，解決了預(yù)習(xí)、自學(xué)過程中的困惑，學(xué)到了許多新學(xué)問。

新版標(biāo)準(zhǔn)采納了高層級(jí)構(gòu)造，便于企業(yè)整合各類治理體系;更加強(qiáng)調(diào)基于風(fēng)險(xiǎn)的思維、過程治理、學(xué)問治理、績(jī)效等，與卓越績(jī)效治理要求更加貼近;取消了對(duì)文件、記錄等的詳細(xì)性規(guī)定，統(tǒng)一稱為成文信息，留給企業(yè)依據(jù)自身實(shí)際敏捷運(yùn)用的空間今后，我將連續(xù)細(xì)讀標(biāo)準(zhǔn)原文及內(nèi)審員培訓(xùn)教材，消化汲取和穩(wěn)固此次培訓(xùn)內(nèi)容，并在實(shí)際工作中應(yīng)用和改良。

第三篇:內(nèi)審員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

前段時(shí)間有幸受單位委派參與了福建東南技術(shù)培訓(xùn)中心舉辦的第80期試驗(yàn)室內(nèi)審員培訓(xùn)班。在四天的培訓(xùn)課程中，由CNAS主任評(píng)

審員、評(píng)審員教師劉義勛教師為大家授課，總共有來自全國各地學(xué)員59人參與了學(xué)習(xí)。劉義勛教師為我們對(duì)《檢測(cè)和校準(zhǔn)試驗(yàn)室力量認(rèn)可準(zhǔn)則》的各要素進(jìn)展了仔細(xì)細(xì)致的解釋，并著重講解了試驗(yàn)室內(nèi)部審核的目的、原則、規(guī)劃、實(shí)施步驟、審核方法和技巧等內(nèi)容，并結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，就試驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定存在的普遍性問題與試驗(yàn)室進(jìn)展了座談和溝通。使我對(duì)試驗(yàn)室如何建立并完善質(zhì)量體系，包括這些質(zhì)量體系在企業(yè)治理中的重要性，都有了更多的熟悉。對(duì)它們的條文也有了更深層的理解，同時(shí)也學(xué)習(xí)到不少與之相關(guān)的試驗(yàn)室內(nèi)部審核方法和技巧，使我的專業(yè)學(xué)問有了進(jìn)一步的提升。

課程首先介紹了國家試驗(yàn)室認(rèn)可的定義，是指由政府授權(quán)或法律規(guī)定的一個(gè)權(quán)威機(jī)構(gòu)（中國國家合格評(píng)定委員會(huì)），對(duì)檢測(cè)/校準(zhǔn)試驗(yàn)室和檢查機(jī)構(gòu)有力量完成特定任務(wù)作出正式成認(rèn)的程序，是對(duì)檢測(cè)/校準(zhǔn)試驗(yàn)室進(jìn)展類似于應(yīng)用在生產(chǎn)和效勞的ISO9001認(rèn)證的一種評(píng)審，但要求更為嚴(yán)格，屬于自愿性認(rèn)證體系，它由中國試驗(yàn)室國家認(rèn)可委員會(huì)組織進(jìn)展。通過認(rèn)可的試驗(yàn)室出具的檢測(cè)報(bào)告可以加蓋國家試驗(yàn)室認(rèn)可委員會(huì)（CNAS）和ILAC的印章，所出具的數(shù)據(jù)國際互認(rèn)。

試驗(yàn)室獲準(zhǔn)認(rèn)可的作用和意義主要有：說明試驗(yàn)室具備了按有關(guān)國際認(rèn)可準(zhǔn)則開展檢測(cè)和（或）校淮效勞的技術(shù)力量；增加試驗(yàn)室的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力量、贏得政府部門及社會(huì)的信任；可在認(rèn)可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用“中國試驗(yàn)室國家認(rèn)可”標(biāo)志；列入《國家認(rèn)可試驗(yàn)室名錄》，提高試驗(yàn)室知名度；取得了占據(jù)檢測(cè)和（或）校準(zhǔn)市場(chǎng)的主動(dòng)地位，獲得更高的經(jīng)濟(jì)收益。

課程中教師同時(shí)指出，試驗(yàn)室認(rèn)可與認(rèn)證是不同的。認(rèn)證大多是商業(yè)行為，認(rèn)證的機(jī)構(gòu)也許多，其商業(yè)性很強(qiáng)；認(rèn)可則是國家級(jí)鑒定行為，不存在商業(yè)行為，認(rèn)可機(jī)構(gòu)具有唯一性，是中國合格評(píng)定國家認(rèn)可委員會(huì)，英文簡(jiǎn)稱為CNAS。因此認(rèn)可與認(rèn)證是兩種完全不同性質(zhì)的行為，在實(shí)際工作中往往有人將二者混淆。

隨后教師具體講解了《檢測(cè)和校準(zhǔn)試驗(yàn)室力量認(rèn)可準(zhǔn)則》的各個(gè)要素，對(duì)其所包含內(nèi)容及含義也進(jìn)展了仔細(xì)具體的分析和解釋，并著重講解了試驗(yàn)室內(nèi)部審核的依據(jù)、目的、原則、規(guī)劃、組織、實(shí)施步驟、審核方法和技巧及各人員的職責(zé)等內(nèi)容。使我對(duì)質(zhì)量體系內(nèi)部審核有了深層次的熟悉，對(duì)于我們今后加強(qiáng)內(nèi)部質(zhì)量治理工作上大有裨益。

試驗(yàn)室內(nèi)部審核簡(jiǎn)稱“內(nèi)審”，是一種內(nèi)部評(píng)價(jià)活動(dòng)，這種評(píng)價(jià)是通過內(nèi)審員的審核工作完成的。試驗(yàn)室的內(nèi)審員，其發(fā)揮的作用及審核力量與素養(yǎng)如何，直接影響一個(gè)試驗(yàn)室內(nèi)部治理體系審核的效果。試驗(yàn)室的內(nèi)審員，除肩負(fù)內(nèi)審任務(wù)外，往往還是本試驗(yàn)室治理體系建立的骨干。試驗(yàn)室的內(nèi)審員，不僅要對(duì)治理體系的運(yùn)行進(jìn)展檢查、判定，還要對(duì)本試驗(yàn)室治理體系建立和實(shí)施起著重要的支持和推動(dòng)作用。

而內(nèi)部審核是審過程不是審文件，不能有文件就算符合。內(nèi)部審核必需按PDCA過程進(jìn)展全面籌劃，籌劃審核方案，編制年度內(nèi)部審核規(guī)劃和內(nèi)部審核實(shí)施規(guī)劃。組成審核組，任命審核組長(zhǎng)，聘任內(nèi)部審核員。內(nèi)審員依據(jù)審核規(guī)劃的分工編制檢查表，按規(guī)劃和檢查表實(shí)

施現(xiàn)場(chǎng)審核，得出審核發(fā)覺。查找客觀證據(jù)，發(fā)具不合格報(bào)告。內(nèi)審組對(duì)體系的有效性，相宜性，符合性做出綜合評(píng)價(jià)并開具不合格報(bào)告。受審核方的治理者依據(jù)不合格進(jìn)展緣由分析制定訂正措施。審核組對(duì)訂正措施的實(shí)施效果進(jìn)展跟蹤驗(yàn)證，并編制內(nèi)部審核報(bào)告，在內(nèi)部審核報(bào)告中，對(duì)體系做出綜合評(píng)價(jià)找出存在的問題與下步需要改良的地方。

內(nèi)部審核審以《試驗(yàn)室資質(zhì)評(píng)審準(zhǔn)則》及本站治理體系文件為依據(jù)，審核內(nèi)容涉及了治理體系的全部要素，審核范圍掩蓋站治理層（最高治理者、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人）及各科室與治理體系有關(guān)的活動(dòng)。試驗(yàn)室內(nèi)審員依據(jù)《試驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》制訂了內(nèi)審檢查表，采納查閱文件資料和記錄、現(xiàn)場(chǎng)檢查、詢問檢測(cè)人員等方法，對(duì)試驗(yàn)室的治理體系進(jìn)展全面細(xì)致的審核，并編制了內(nèi)審記錄表。就審核中發(fā)覺的不符合項(xiàng)與被審核部門交換意見，由責(zé)任科室制定訂正措施，內(nèi)審員對(duì)訂正措施進(jìn)展跟蹤驗(yàn)證并作記錄。最終，質(zhì)量負(fù)責(zé)人編制了內(nèi)審報(bào)告。內(nèi)審員首先應(yīng)當(dāng)是一個(gè)合格的建立者，或者是一個(gè)優(yōu)秀的完善者，內(nèi)審員應(yīng)當(dāng)從本部門的體系建立做起，對(duì)本部門的體系了解了，做好了，才能對(duì)整個(gè)企業(yè)的體系運(yùn)轉(zhuǎn)有所了解有所奉獻(xiàn)；假如大家都把本部門的體系完善了，整個(gè)企業(yè)的體系運(yùn)轉(zhuǎn)才能相對(duì)完善，內(nèi)部審核的壓力才會(huì)降低；本部門的體系沒有問題了，審核別人的時(shí)候才有資本，說話的時(shí)候才能有理有據(jù)。

通過四天的培訓(xùn)，也使我熟悉到，在這個(gè)瞬息萬變的社會(huì)，不管是企業(yè)還是個(gè)人，要想生存并得到進(jìn)展，變是唯一不變的真理。那種

傳統(tǒng)的、固定不變的治理模式已不能適應(yīng)時(shí)代進(jìn)展的需求了。為適應(yīng)科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營環(huán)境日新月異的變化，企業(yè)的治理者必需不斷進(jìn)展觀念創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和市場(chǎng)創(chuàng)新。不僅僅是高層治理者要將之作為主要的治理職責(zé)，同時(shí)也要促進(jìn)全部階層的治理人員都成為創(chuàng)新的實(shí)施者，為全體員工充分發(fā)揮制造才能建立新的治理機(jī)制，增加企業(yè)的團(tuán)隊(duì)分散力，使企業(yè)在劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中，漸漸凸現(xiàn)出其共性化的治理模式。

結(jié)合本次學(xué)到的學(xué)問，對(duì)本單位試驗(yàn)室提出以下幾點(diǎn)建議：

1、堅(jiān)持做到受控文件的定期查新，防止使用過期作廢的文件；

2、為了記錄的美觀，當(dāng)記錄消失錯(cuò)誤因更正需簽名時(shí)，該簽名可以用印章代替，建議每人都制作一個(gè)印章；

3、為保證檢測(cè)和校準(zhǔn)結(jié)果質(zhì)量，可考慮參與試驗(yàn)室間的比對(duì)或力量驗(yàn)證規(guī)劃；

4、連續(xù)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)等存儲(chǔ)介質(zhì)的使用安全，防止客戶或試驗(yàn)室數(shù)據(jù)被泄露；

5、盡量走訪一些重要的已有或潛在的客戶，了解其產(chǎn)品動(dòng)向，準(zhǔn)時(shí)應(yīng)對(duì)并滿意客戶的分析需求，從而到達(dá)增加經(jīng)濟(jì)效益的目的；

6、積極對(duì)待客戶的投訴，而無論其投訴是否成立，都應(yīng)賜予恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。

總之，試驗(yàn)室建立和實(shí)施質(zhì)量治理體系，不僅是為了滿意客戶及其它相關(guān)要求，也是企業(yè)自身進(jìn)展的需要。唯有不斷轉(zhuǎn)變治理觀念，以戰(zhàn)略眼光高度重視這一進(jìn)展趨勢(shì)，才能使企業(yè)永久立于不敗之地。

第四篇:內(nèi)審員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

三月有幸參與了五洲恒信治理詢問有限公司舉辦的ISO9001質(zhì)量治理體系內(nèi)部審核員培訓(xùn)班。通過三天的培訓(xùn)，使我對(duì)ISO9001質(zhì)量治理體系的起源和進(jìn)展，包括這些治理體系在企業(yè)治理中的重要性，都有了更多的熟悉。對(duì)它們的條文也有了更深層的理解，同時(shí)也學(xué)習(xí)到不少與之相關(guān)的內(nèi)部審核方法和技巧，使我的專業(yè)學(xué)問有了進(jìn)一步的提升。

講課中教師指出，內(nèi)部審核是審過程不是審文件，不能有文件就算符合。內(nèi)部審核必需按PDCA過程進(jìn)展全面籌劃，籌劃審核方案，編制年度內(nèi)部審核規(guī)劃和內(nèi)部審核實(shí)施規(guī)劃。組成審核組，任命審核組長(zhǎng)，聘任內(nèi)部審核員。內(nèi)審員依據(jù)審核規(guī)劃的分工編制檢查表，按規(guī)劃和檢查表實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)審核，得出審核發(fā)覺。查找客觀證據(jù)，發(fā)具不合格報(bào)告。內(nèi)審組對(duì)體系的有效性，相宜性，符合性做出綜合評(píng)價(jià)并開具不合格報(bào)告。受審核方的治理者依據(jù)不合格進(jìn)展緣由分析制定訂正措施。審核組對(duì)訂正措施的實(shí)施效果進(jìn)展跟蹤驗(yàn)證，并編制內(nèi)部審核報(bào)告，在內(nèi)部審核報(bào)告中，對(duì)體系做出綜合評(píng)價(jià)找出存在的問題與下步需要改良的地方。通過三天的培訓(xùn)，也使我熟悉到，在這個(gè)瞬息萬變的社會(huì)，不管是企業(yè)還是個(gè)人，要想生存并得到進(jìn)展，變是唯一不變的真理。那種傳統(tǒng)的、固定不變的治理模式已不能適應(yīng)時(shí)代進(jìn)展的需求了。為適應(yīng)科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營環(huán)境日新月異的變化，企業(yè)的治理者必需不斷進(jìn)展觀念創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和市場(chǎng)創(chuàng)新。不僅僅是高層治理者要將之作為主要的治理職責(zé)，同時(shí)也要促進(jìn)全部階層的治理人員都成為創(chuàng)新的實(shí)施者，為全體員工充分發(fā)揮制造才能建立新的治理機(jī)制，增加企業(yè)的團(tuán)隊(duì)分散力，使企業(yè)在劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中，漸漸凸現(xiàn)出其共性化的治理模式。而全部以上這些“變”的過程，都必需依靠于ISO9001質(zhì)量治理體系的建立和實(shí)施，并通過PDCA的治理模式不斷改良實(shí)施過程中的缺乏，才能不斷提升企業(yè)的綜合治理水平。

所以,建立和實(shí)施ISO9001質(zhì)量治理體系，不僅是為了滿意客戶及其它相關(guān)要求，也是企業(yè)自身進(jìn)展的需要。唯有不斷轉(zhuǎn)變治理觀念，以戰(zhàn)略眼光高度重視這一進(jìn)展趨勢(shì)，才能使企業(yè)永久立于不敗之地。

作為企業(yè)的員工，要想充分表達(dá)自身價(jià)值，唯有不斷學(xué)習(xí)新觀念，轉(zhuǎn)變舊思想，做一個(gè)“學(xué)習(xí)型”的員工，珍惜每一次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的時(shí)機(jī)，不斷提升自身的綜合素養(yǎng)，緊隨社會(huì)和企業(yè)進(jìn)展的步伐，在工作中充分發(fā)揮個(gè)人才智，為社會(huì)和企業(yè)制造更多的效益，才能使自己的人生更有意義、更有價(jià)值！

第五篇:內(nèi)審員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

內(nèi)審員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培育下，我有幸參與了在鎮(zhèn)江舉辦的為期五天的內(nèi)審員培訓(xùn)。在培訓(xùn)之前，我對(duì)0287標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)審員相關(guān)的學(xué)問了解的比擬少，也不系統(tǒng)，許多東西只有一個(gè)模糊的概念。所以這次培訓(xùn)對(duì)我也是一個(gè)難得的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)。短短五天的培訓(xùn)讓我更加了解了質(zhì)量治理體系,讓我進(jìn)一步開闊了視野，拓展了思路。以下是我這次學(xué)習(xí)的一點(diǎn)心得體會(huì)：

第一：通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解質(zhì)量治理體系在企業(yè)治理體系中的重要性和必要性：

通過學(xué)習(xí)，同時(shí)對(duì)質(zhì)量治理體系的標(biāo)準(zhǔn)和要求有了更深刻的熟悉。首先，我們醫(yī)療器械企業(yè)要想走正規(guī)化和可持續(xù)進(jìn)展之路，對(duì)公司進(jìn)展質(zhì)量體系認(rèn)證是先提條件之一；其次，建立的質(zhì)量體系是我們企業(yè)的綱領(lǐng)，要通過它不斷的指導(dǎo)我們的工作，不能做擺設(shè)。通過教師對(duì)標(biāo)準(zhǔn)講解、案例的剖析，讓我理清了思路、轉(zhuǎn)變了觀念、把握了方法，為今后工作的開展鋪墊了扎實(shí)的理論根底；同時(shí)通過和其他學(xué)員的交談，相互溝通借鑒工作閱歷，思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作力量，受益匪淺。

其次：通過培訓(xùn)，對(duì)質(zhì)量體系文件的編寫有了肯定的熟悉：

通過上周對(duì)百隆和迪恩兩家企業(yè)質(zhì)量體系文件的閱讀和戚工的一些講解，自己對(duì)相關(guān)文件的編寫有了肯定的熟悉，但是由于自己之前從未接觸過這方面的學(xué)問，所以自己的思路不是很清楚，有一些疑問。正是帶著這些疑問聽了這次培訓(xùn)，自己對(duì)0287標(biāo)準(zhǔn)有了全面的熟悉，而且對(duì)文件的編寫有了幾點(diǎn)感受：

1).該有的程序文件都要建立。目前標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是26個(gè)程序性文件（除第七章相關(guān)內(nèi)容可合理刪減，也應(yīng)作出說明）。這些程序文件可以加以合并或者分開，但內(nèi)容不能漏。

2).獨(dú)立文件的內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)潔明白，工作流程要嚴(yán)謹(jǐn)，應(yīng)明確職責(zé)。整個(gè)體系文件的內(nèi)容要全都。不能一件事情這個(gè)文件這么說，另一個(gè)文件說法又換了。

3).學(xué)會(huì)利用相關(guān)程序的規(guī)定要求，避開重復(fù)性工作。比方我的質(zhì)量手冊(cè)說明白人員職責(zé)，其它文件只要引用寫明詳細(xì)條款就可以了。

一個(gè)完整的建立程序是建立有效質(zhì)量體的根本保證，質(zhì)量體系是在一個(gè)動(dòng)態(tài)的環(huán)境中穩(wěn)定存在的，沒有嚴(yán)格的制訂程序作為保障是很難產(chǎn)生這樣的體系的，全面質(zhì)量治理也就無從談起。

第三：通過培訓(xùn)，使我對(duì)內(nèi)審員的內(nèi)涵有了肯定的熟悉。

公司要想進(jìn)一步穩(wěn)定持續(xù)進(jìn)展，通過建立健全一整套規(guī)章制度來標(biāo)準(zhǔn)公司的工作運(yùn)行機(jī)制，以好的制度管人、理事，從而形成科學(xué)的、有效的治理機(jī)制。而這套機(jī)制的建立需要內(nèi)審員來嚴(yán)格把關(guān)，需要高度的嚴(yán)厲性和嚴(yán)謹(jǐn)性，因此作為一名合格的內(nèi)審員肩上的擔(dān)子是特別重，責(zé)任是特別重。作為一名基層治理人員，讓我深刻的熟悉到，在仔細(xì)學(xué)習(xí)、借鑒的根底上，依據(jù)客觀實(shí)際，敏捷運(yùn)用所學(xué)的學(xué)問和積存的閱歷，敢于進(jìn)展大膽的改造和創(chuàng)新，制定出一套適合公司進(jìn)展的科學(xué)的、合理的、有效的治理機(jī)制。作為企業(yè)的一名員工，要想充分表達(dá)自身的價(jià)值，唯有不斷學(xué)習(xí)，做一名學(xué)習(xí)型的員工。要珍惜每一次學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，了解和把握先進(jìn)的理念和方法，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)，才能才能不負(fù)公司重望。同時(shí)還要做到與時(shí)俱進(jìn)、更新思想，學(xué)以致用，把日常工作做細(xì)做實(shí)、做細(xì)。

我會(huì)不斷提升自身水平，腳踏實(shí)地的工作，為公司的明天盡自己最大的努力！

第六篇:內(nèi)審員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

三月有幸參與了五洲恒信治理詢問有限公司舉辦的ISO9001質(zhì)量治理體