生物中心議事制度模版

生物中心議事制度第一條 為了保障生物技術和新醫(yī)藥產業(yè)促進中心（以下簡稱“中心”）全體員工的利益，加強中心決策的科學化、民主化，完善中心管理規(guī)程，促進中心規(guī)范化運作，特制定本議事制度。第二條 中心的重大事項議事機制包括：員工大會、中心辦公會（以下簡稱“辦公會”）和中心辦公會擴大會（以下簡稱“擴大會”）。其中員工大會是中心的最高決策機構，是代表全體員工利益的議事機構；辦公會是中心日常工作的決策機構，是員工大會的執(zhí)行機構。第三條 員工大會的議事規(guī)則(一)成員：中心全體在職員工，并保證三分之二以上員工出席。(二)主持人：中心主任或員工大會推選主持人。(三)員工大會職責1. 制定和修改本議事規(guī)則2. 選舉中心辦公會成員代表，考評中心主要領導、各部門負責人，并有權要求或建議要求罷免有關領導；3. 參與中心發(fā)展戰(zhàn)略的制定和實施，涉及全體員工切身利益的重大決策，全體員工有權要求由員工大會決定。第四條 中心辦公會的議事規(guī)則(一)成員：主任、副主任、總工程師、主任助理(二)主持人：中心主任或指定成員。(三)中心辦公會職責1. 決定召開中心員工大會，及其時間、地點和內容；2. 決定中心內部管理機構的設置，任免部門管理人員、決定其報酬和獎懲事項；3. 討論通過中心管理制度的制定或修改；4. 討論通過中心戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和重大決策；5. 討論通過中心年度預算和決算方案；6. 討論通過中心涉及重大活動方案及大額用款支出事項等；7. 討論通過員工技術系列調整：每年12月調整員工技術系列，員工技術系列調整由部門負責人提出，部門負責人技術系列調整由主管副主任提出；8. 討論通過中心人事調整；9. 通報各部門員工職務調整情況；10. 討論通過中心對外合同。(四)議事規(guī)則(五)中心辦公會實行一人一票表決制。中心辦公會對所有事項的決議應經辦公會成員三分之二以上出席并投票表決，半數(shù)以上通過方為有效。(六)會議主持人應根據(jù)表決結果決定討論事項是否通過，并應當在會上宣布表決結果。中心辦公會內容應做成會議記要，決議的表決結果應載入會議記要。(七)出席會議的成員在會議記要上簽字，并有權要求在會議記要上對其在會議上的發(fā)言做出說明性記載，會議記錄作為中心檔案保存。(八)會議記要應記載以下內容：(九)會議的日期、地點及參加人員；(十)會議的主持人及會議議程；(十一)每位發(fā)言人對每個審議事項的發(fā)言要點；(十二)每一表決事項的表決結果。(十三)中心辦公會原則上每月召開一次，并須由三分之二以上的成員出席方可舉行，每次會議應當由中心綜合管理部負責人于會議召開前3日通知辦公會成員。(十四)參加中心辦公會的成員應對中心辦公會的決議承擔責任。中心辦公會的決議違反法律、法規(guī)或者中心章程，致使中心遭受嚴重損失的，參與決議的辦公會成員應對此負責。但經證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該同志可免除責任。(十五)各有關領導、中心各部門負責人可就具體事項向中心辦公會提出召開中心辦公會進行討論的申請，中心主任可根據(jù)提案情況決定是否就單獨事項召開中心辦公會，或匯集多個事項召開中心辦公會進行集中討論。第五條 中心辦公會擴大會的議事規(guī)則(一)成員：主任辦公會成員及其他指定人員。(二)議事范疇：1. 中心全