建筑公司崗位說明書

-.z部門名稱：建筑公司部門001職位JSLD-001崗位名稱總經(jīng)理定編1薪酬等級級所屬下級經(jīng)營副總、生產(chǎn)副總、總工程師、工程經(jīng)理、行政助理、財務(wù)部經(jīng)理工作目標受集團委托，行使對公司經(jīng)營管理工作的全面指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、管理的權(quán)力，承擔執(zhí)行集團公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對所承擔工作全面負責。工作聯(lián)系直接上級總裁關(guān)聯(lián)上級董事長內(nèi)聯(lián)對象集團各部門負責人外聯(lián)對象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責編號工作職責1執(zhí)行集團決議，主持公司全面工作，確保完成集團下達的各項經(jīng)濟指標2負責組織制定公司各項管理制度，經(jīng)集團總裁會議批準后組織實施3負責組織制訂公司的開展規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營方案，經(jīng)集團總裁會議批準后組織實施4確定公司組織機構(gòu)與人事編制，建立健全公司管理體系5在集團授權(quán)下，負責審批公司人員招聘和人事安排，決定各部門人員的任免、薪酬、獎罰6負責組織實施集團批準的公司季度、年度方案、財務(wù)方案、利潤分配使用方案7負責審核建司資金使用、費用開支、財務(wù)預(yù)算方案、物資采購方案8負責組織工程竟標，并審核投標方案9負責定期組織召開總經(jīng)理辦公會議，檢查催促、評價考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調(diào)各部門工作，定期向總裁匯報公司經(jīng)營方案執(zhí)行情況10負責組織和貫徹實施公司質(zhì)量管理體系11負責組織建司員工培訓及考核，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)12負責處理公司重大突發(fā)事件13負責做好公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)主要權(quán)限

任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工商企業(yè)管理、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求35歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)歷要求5年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)歷知識技能要求具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟學知識、建筑專業(yè)知識、市場籌劃學知識、財務(wù)知識其他要求具有一定的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、方案與執(zhí)行能力部門名稱：建筑公司部門001職位JSLD-002崗位名稱經(jīng)營副總定編1薪酬等級級所屬下級經(jīng)營處處長工作目標行使對公司經(jīng)營工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、管理的權(quán)力，組織制定經(jīng)營管理制度，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對其所分管工作負全面責任。工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責編號工作職責1配合、協(xié)助總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營方案及本錢費用、利潤指標等2協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的開展方案3負責組織擬報公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度及內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置4負責編制上報每月經(jīng)營合同簽定、履行情況及指標完成情況5負責協(xié)調(diào)各處室、工程部之間的關(guān)系，加強與財務(wù)行政部門的溝通與聯(lián)系6負責組織市場銷售、用戶反響信息的收集、分析與市場預(yù)測等工作7負責組織、推行、檢查和落實經(jīng)營部門銷售統(tǒng)計及統(tǒng)計根底核算工作8負責完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作主要權(quán)限

任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求企業(yè)管理、工程造價、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求35歲以上資格要求高級工程師、高級經(jīng)濟師微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)歷要求5年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)歷知識技能要求熟悉工程造價相關(guān)業(yè)務(wù)流程；擅長營銷籌劃，富有開拓精神；其他要求性格外向、善于同他人溝通；具有較強的組織管理能力；部門名稱：建筑公司部門001職位JSLD-003崗位名稱生產(chǎn)副總定編1薪酬等級級所屬下級材設(shè)處處長、水電處處長、勞資處處長工作目標行使對公司生產(chǎn)管理工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、管理的權(quán)力，組織制定生產(chǎn)管理制度，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對其所分管工作負全面責任。工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責編號工作職責1配合、協(xié)助總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營方案及本錢費用、利潤指標等2協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的開展方案3負責組織擬報公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度及內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置4負責編制上報每月經(jīng)營合同簽定、履行情況及指標完成情況5負責協(xié)調(diào)各處室、工程部之間的關(guān)系，加強與財務(wù)行政部門的溝通與聯(lián)系6負責組織市場銷售、用戶反響信息的收集、分析與市場預(yù)測等工作7負責組織、推行、檢查和落實經(jīng)營部門銷售統(tǒng)計及統(tǒng)計根底核算工作8負責完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作主要權(quán)限

任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求企業(yè)管理、工程造價、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求35歲以上資格要求高級工程師、高級經(jīng)濟師微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)歷要求5年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)歷知識技能要求工程造價、工民建、企業(yè)管理、工程管理其他要求/部門名稱：建筑公司部門001職位JSLD-004崗位名稱總工程師定編1薪酬等級級所屬下級生技處處長、質(zhì)安處處長工作目標行使對公司生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量平安工作的全面指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、管理的權(quán)力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對其所分管的技術(shù)質(zhì)量管理負責。工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責編號工作職責1負責公司工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制2負責公司技術(shù)創(chuàng)新工作，組織研究行業(yè)最新技術(shù)開展方向，主持制定公司技術(shù)、質(zhì)量工作目標和方案3負責組織制定公司有關(guān)工程的技術(shù)規(guī)*和有關(guān)技術(shù)文件，并組織實施4負責公司新的施工方案的審批5負責公司工程工程的?施工組織設(shè)計?的審批6負責各工程投標方案的工程技術(shù)文件的審批工作7負責機械設(shè)備施工安拆方案技術(shù)內(nèi)容的修改與方案審批8負責組織對工程根底、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收，并參加工程施工工程竣工驗收會9組織對不合格品的審理工作，審批針對產(chǎn)品中不合格項的糾正措施，并評審實施效果10定期組織進展施工技術(shù)、質(zhì)量分析，制訂預(yù)防和糾正措施11負責組織重大質(zhì)量事故的鑒定和處理12負責公司全面質(zhì)量管理體系的建立與監(jiān)視實施13協(xié)助總經(jīng)理具體制定公司專業(yè)技術(shù)人員的開展規(guī)劃和技術(shù)人員的培訓、考核工作14完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作主要權(quán)限

任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工程經(jīng)濟、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求30歲以上資格要求高級工程師微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)歷要求3年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)歷知識技能要求熟悉工程設(shè)計、現(xiàn)場管理及有關(guān)房地產(chǎn)工程規(guī)*；熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系其他要求/部門名稱：建司經(jīng)營處部門002職位JSJYC-001崗位名稱經(jīng)營處長定編1薪酬等級級所屬下級招投標員、預(yù)決算員工作目標行使對公司經(jīng)營管理工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、管理的權(quán)力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，負責其分管的招投標及預(yù)決算管理工作。工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級副總經(jīng)理內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位、競爭對手等工作職責編號工作職責1負責全面組織本部門的所有員工完成職責*圍內(nèi)的各項工作2擬訂相關(guān)經(jīng)營管理制度，并監(jiān)視執(zhí)行3擬訂部門工作方案，定期提交工作總結(jié)4組織研究招標文件、組織投標文件編制與評審5組織參加招標、開標會，投標現(xiàn)場勘察、答疑6重要投標工程的跟蹤，工程工程合同的起草、審核、簽訂7負責審核工程工程的預(yù)決算方案8負責工程工程材料價格的審核9負責工程工程的本錢控制10負責編制工程工程的經(jīng)營分析報告11負責工程工程分包管理12負責客戶滿意度調(diào)查13負責協(xié)調(diào)工程工程合同糾紛14負責本部門員工的業(yè)務(wù)培訓工作15負責監(jiān)視各工程部合同執(zhí)行情況主要權(quán)限

任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求預(yù)決算管理、企業(yè)管理、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求30歲以上資格要求高級工程師微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)歷要求3年以上同等工作經(jīng)歷知識技能要求熟悉建筑行業(yè)招投標程序及預(yù)決算相關(guān)專業(yè)知識；對建筑材料市場有較深的認識；熟悉施工合同管理程序；其他要求交際能力強，具有良好的社會資源；部門名稱：建司經(jīng)營處部門002職位JSJYC-002崗位名稱招投標員定編2薪酬等級級所屬下級/工作目標主要負責各種工程招投標資料及業(yè)務(wù)信息的收集與客戶資源管理，編制資格預(yù)審文件及商務(wù)標書。工作聯(lián)系直接上級經(jīng)營處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象信息部、財務(wù)部、工程部、材設(shè)處、生計處、勞資處外聯(lián)對象招標單位、工程交易中心、招投標代理機構(gòu)工作職責編號工作職責1負責業(yè)務(wù)信息的收集、整理、歸檔工作2負責客戶資源的管理工作3負責商務(wù)標書的編制4配合經(jīng)營處長完成工程投標資料預(yù)審文件及資格預(yù)審工作5負責在建工程的合同管理及經(jīng)營處其他各種檔案資料的管理6負責工程工程的經(jīng)營統(tǒng)計工作7負責對施工合同的發(fā)放及工程部的合同交底，并處理相關(guān)記錄8負責完成上級交給的其它工作任務(wù)主要權(quán)限

任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求預(yù)決算管理、市場營銷等專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求預(yù)算員**微機操作熟練掌握辦公軟件和相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識，經(jīng)歷要求3年以上同等工作經(jīng)歷知識技能要求善于通過各種渠道獲取經(jīng)營信息；熟悉建筑招投標工作全過程；其他要求具有良好的交際能力部門名稱：建司經(jīng)營處部門編碼：002職位JSJYC-003崗位名稱預(yù)/決算員定編5薪酬等級級所屬下級/工作目標主要負責工程工程的預(yù)決算工作及市場信息的收集工作聯(lián)系直接上級經(jīng)營處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象財務(wù)部、工程部、材設(shè)處、生計處、勞資處外聯(lián)對象業(yè)主、審計單位工作職責編號工作職責1參加施工圖紙會審，并對人工費、原材料及設(shè)備的價格進展市場調(diào)查2負責快速、準確地編制投標預(yù)算書，并審核技術(shù)的符合性3負責審核外包工資方量單數(shù)量、單價，分包單位的工程量、單價4負責單位工程主要材料方案量、月報進度量等資料的收集，報送5負責審核材料價格，控制工程本錢6負責與業(yè)主進展有關(guān)預(yù)決算工作的的溝通與聯(lián)系7負責階段性提供工程本錢數(shù)據(jù)8根據(jù)工程現(xiàn)場進度，對每月上報的工程量統(tǒng)計表進展審核，并根據(jù)工程驗收單和施工分包合同為分承包商辦理結(jié)算手續(xù)9負責協(xié)助處長配合工程部做好現(xiàn)場收方資料的清理核算工作10對于施工單位提交的工程結(jié)算書，及時進展審核11負責收集整理有關(guān)工程工程的全部竣工結(jié)算資料，分類歸檔12工程完工后編寫本錢分析報經(jīng)營處長審核13負責完成上級交給的其它工作任務(wù)主要權(quán)限

任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求預(yù)決算管理、工程造價、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求造價員**微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)歷要求3年以上同等工作經(jīng)歷知識技能要求能熟練的開展建筑工程預(yù)、決算工作；能熟練編制工程預(yù)決算報告；其他要求工作主動、積極肯干、具有團隊合作精神部門名稱：材料設(shè)備處部門003職位JSCSC-001崗位名稱材設(shè)處處長定編1薪酬等級級所屬下級采購員、設(shè)備管理員、總庫管理員、材料內(nèi)業(yè)工作目標行使對公司材料設(shè)備管理工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、管理的權(quán)力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，負責其分管的材設(shè)管理工作。工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象物資供應(yīng)商、設(shè)備租賃單位、監(jiān)理及業(yè)主工作職責編號工作職責1確保嚴格執(zhí)行公司物資管理制度，擬訂督導執(zhí)行部門工作方案，定期提交工作總結(jié)2主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施3負責部門工作指導、監(jiān)視、考核4負責審核工程部材料申購方案5負責審核工程工程的材料采購，設(shè)備租賃方案及用款方案，并報批6負責工程材料采購、設(shè)備租賃渠道關(guān)系維護7負責采購、租賃合同的評審與簽訂，催促合同正常如期履行，并負責監(jiān)視退貨索賠工作8負責制定合格供方評審規(guī)則，并組織合格供方評審9負責組織建立工程材料信息數(shù)據(jù)庫，嚴格控制材料采購本錢，對公司采購策略進展調(diào)整改進，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見10負責工程材料采購、設(shè)備租賃的糾紛協(xié)調(diào)11負責工程材料采購、設(shè)備租賃的款項結(jié)算管理12負責工程材料設(shè)備調(diào)配與管理，及審核設(shè)備報修、報損、報廢等工作13負責部門員工的業(yè)務(wù)培訓14負責并確保采購行為符合有關(guān)政策、法規(guī)和道德規(guī)*15完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作主要權(quán)限

任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求材料學、工程管理、經(jīng)濟貿(mào)易、機械、物流管理年齡要求28歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)歷要求3年以上同等工作經(jīng)歷知識技能要求熟悉工程常規(guī)材料、設(shè)備及經(jīng)貿(mào)管理業(yè)務(wù)；熟悉材料市場行情；熟悉ISO9001品質(zhì)管理體系采購作業(yè)流程；其他要求具備較強的談判議價能力；.部門名稱：材設(shè)處部門003職位JSCSC-002崗位名稱采購員定編2薪酬等級級所屬下級/工作目標以最快的速度、最低的價格采購最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。工作聯(lián)系直接上級材設(shè)處處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象各工程部庫管、財務(wù)部、材料內(nèi)業(yè)外聯(lián)對象材料供應(yīng)商工作職責編號工作職責1嚴格執(zhí)行公司有關(guān)物資管理制度2收集并整理材料、價格等信息數(shù)據(jù)，并及時上報領(lǐng)導3收集所購材料的所有產(chǎn)品及供應(yīng)商相關(guān)證件，并歸檔管理4負責制定采購方案，報批后，及時實施采購5對所購材料的單價、數(shù)量、品質(zhì)負責，作到及時、準確無誤的提供優(yōu)質(zhì)材料6對產(chǎn)品質(zhì)量的跟蹤負責7對驗收不合格、庫存產(chǎn)品的退換負責8負責對材料驗收、入庫、用款報帳9負責采購資金使用的絕對平安10負責對供應(yīng)商的效勞做出評價，參加合格供方評審11負責保守公司的商業(yè)**12負責建立采購業(yè)務(wù)臺帳，13認真執(zhí)行并及時完成部門經(jīng)理下達的工作指標14完成領(lǐng)導交辦的其它工作主要權(quán)限

任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求工程材料學、采購管理年齡要求23歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)歷要求1年以上同等工作經(jīng)歷知識技能要求熟悉工程常規(guī)材料、設(shè)備及經(jīng)貿(mào)管理業(yè)務(wù)；熟悉ISO9001品質(zhì)管理體系采購作業(yè)流程；其他要求具備較強的談判議價能力.部門名稱：材設(shè)處部門003職位JSCSC-003崗位名稱材料內(nèi)業(yè)定編1薪酬等級級所屬下級/工作目標主要負責對材設(shè)處的采購方案編制，工程材料實際消耗統(tǒng)計、采購票據(jù)的審核及材料索賠。工作聯(lián)系直接上級材設(shè)處處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象采購員、財務(wù)部、工程部外聯(lián)對象供應(yīng)商工作職責編號工作職責1嚴格執(zhí)行公司有關(guān)物資管理制度2負責核實工程部申購方案，編制采購方案，確保方案的準確性3負責對工程部工程材料的實際消耗的核對與統(tǒng)計，保證統(tǒng)計的真實性、及時性4負責審核材料采購各種票據(jù)的真實準確性，完成發(fā)票的審簽流程5負責材料索賠、退貨等相關(guān)事宜，保證公司利益不受損失6嚴格保守公司各項**7負責指導和培訓工程部材料、庫管人員的業(yè)務(wù)能力8負責建立并公布合格供方名錄9認真執(zhí)行并及時完成部門經(jīng)理下達的工作指標10完成領(lǐng)導交辦的其它工作主要權(quán)限

任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求物流管理年齡要求25歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)歷要求3年以上同等工作經(jīng)歷知識技能要求具有較強的方案管理；熟悉各種工程材料知識；其他要求/部門名稱：材設(shè)處部門編碼：003職位JSCSC-004崗位名稱設(shè)備管理員定編1薪酬等級級所屬下級/工作目標主要負責公司設(shè)備管理工作，有效提高設(shè)備完好率、使用率，確保正常生產(chǎn)。工作聯(lián)系直接上級材設(shè)處處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象工程部、財務(wù)部外聯(lián)對象設(shè)備租賃單位、維修部門工作職責編號工作職責1嚴格執(zhí)行公司有關(guān)物資管理制度，負責公司設(shè)備管理工作2負責管理建筑公司機械設(shè)備的日常管理，負責辦理機械設(shè)備的申購、租賃、驗收、入庫、維修、調(diào)撥、報廢、報損、報失等工作。3負責制定定期的設(shè)備日常保養(yǎng)方案，并組織實施，延長設(shè)備壽命。4負責建立健全公司設(shè)備的臺帳，每年底進展設(shè)備核對工作，做到帳物相符。5協(xié)助做好上級布置的清產(chǎn)核資工作。6負責制定設(shè)備平安操作規(guī)程，以及相關(guān)培訓工作7負責定期對設(shè)備的平安進展檢查，并做好記錄8負責迅速、準確、及時地做好設(shè)備有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報工作9完成領(lǐng)導交辦的其他工作主要權(quán)限

任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求設(shè)備管理、機械年齡要求23歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)歷要求2年以上同等工作經(jīng)歷知識技能要求熟悉各種建筑工程機械設(shè)備的維護及保養(yǎng)知識；其他要求/部門名稱：材設(shè)處部門編碼：003職位JSCSC-005崗位名稱總庫管理員定編1薪酬等級級所屬下級/工作目標主要負責總庫的各種材料及在庫小型設(shè)備管理工作，確保材料與設(shè)備完好與平安。工作聯(lián)系直接上級材設(shè)處處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象工程部、財務(wù)部外聯(lián)對象/工作職責編號工作職責1嚴格遵守公司物資〔庫房〕管理制度2負責建立總庫材料和設(shè)備臺帳，確保帳物相符3負責協(xié)助財務(wù)部的定期盤點工作，4負責定期向材設(shè)處、財務(wù)部遞交庫存物資統(tǒng)計報表5嚴格執(zhí)行收、發(fā)、保的業(yè)務(wù)流程，及時準確登記倉庫材料進出臺帳，保管好原始帳據(jù)6負責各工程部工地所剩余材料的回收、檢驗及整理，并按規(guī)定辦理入庫手續(xù)7負責對進倉材料的有序堆放、防潮等管理工作，確保物質(zhì)完好。8負責庫房材料保管的防火、防盜平安9負責完成上級交給的其它工作任務(wù)主要權(quán)限

任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求倉儲管理年齡要求23歲以上資格要求/微機操作會簡單的電腦錄入及檢索；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)歷要求2年以上同等工作經(jīng)歷知識技能要求其他要求/部門名稱：勞開工資處部門004職位JSLZC-001崗位名稱勞資處處長定編1薪酬等級級所屬下級勞資員工作目標行使對公司工程工程外包勞務(wù)管理工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、管理的權(quán)力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，負責其分管的外包勞務(wù)管理工作。工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象物資供應(yīng)商、設(shè)備租賃單位、監(jiān)理及業(yè)主工作職責編號工作職責1負責全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作方案，定期提交工作總結(jié)2負責制定公司勞務(wù)分包管理的制度與方法，并監(jiān)視執(zhí)行3主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施4負責部門工作指導、培訓、監(jiān)視、考核5負責組織對勞務(wù)分包商的資格預(yù)審，包括資格資質(zhì)、技術(shù)能力、技術(shù)情況、人員素質(zhì)、現(xiàn)場考察，并填寫“工程勞務(wù)分包資格預(yù)審表〞6負責組織工程部和質(zhì)安處對預(yù)審合格的勞務(wù)分包方進展資格評定，必要時，配合信息部組織對分包方進展質(zhì)量管理體系的第二方審核7負責擬訂勞務(wù)分包合同，簽訂平安治安防火合同，并組織工程經(jīng)理、勞務(wù)分包方和總經(jīng)理對勞務(wù)分包合同進展復審簽字8負責填寫“合同審批表〞，報批9負責工程生產(chǎn)工人、效勞人員等勞動力的調(diào)配，以及人工費單價的測定，報批10負責定期遞交勞動力市場價格報告，協(xié)助經(jīng)營處制定勞開工時定額11負責工程中出現(xiàn)的勞務(wù)糾紛、工傷病、殘、亡等事故的調(diào)查、賠付、處理等工作12負責領(lǐng)導交辦的其他臨時工作主要權(quán)限

任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求勞資管理相關(guān)專業(yè)年齡要求28歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)歷要求3年以上同等工作經(jīng)歷知識技能要求熟悉勞務(wù)分包管理程序；熟練掌握勞動定額等管理工作其他要求/部門名稱：勞開工資處部門004職位JSLZC-002崗位名稱勞資員定編2薪酬等級級所屬下級/工作目標主要負責協(xié)助勞資處處長進展勞開工資管理。工作聯(lián)系直接上級勞資處處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象工程部外聯(lián)對象勞務(wù)分包商工作職責編號工作職責1嚴格遵守公司勞務(wù)分包管理制度和部門工作流程2負責全部人員的各種上崗證、操作證的收集、辦理及歸檔管理3負責勞務(wù)外包人員的員工名冊的登記、建檔工作4負責對各外包單位的勞開工資進展統(tǒng)計核算，以及工資表造冊5負責每月勞務(wù)外包單位的考勤、費用借支、人工費結(jié)算方單工作6負責特種作業(yè)人員的勞工協(xié)議的簽訂與歸檔管理7負責外包勞務(wù)人工費、生產(chǎn)工人、效勞人員的工資結(jié)算，并建立人工費臺帳8負責工資復核、查對、信息的反響9嚴格遵守公司各項**制度10負責外來、內(nèi)部文件及資料的簽收、發(fā)放與存檔11負責部門負責人交辦的其他工作主要權(quán)限

任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求勞資管理年齡要求23歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)歷要求2年以上同等工作經(jīng)歷知識技能要求熟悉勞動定額管理與檔案管理，充分了解勞資管理相關(guān)法律法規(guī)其他要求工作細心，溝通能力強部門名稱：生產(chǎn)技術(shù)處部門005職位JSSJC-001崗位名稱生技處處長定編1薪酬等級級所屬下級技術(shù)員工作目標行使對公司生產(chǎn)技術(shù)工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、管理的權(quán)力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，負責其分管的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象科研單位、**、行業(yè)協(xié)會、業(yè)主、監(jiān)理單位、政府部門工作職責編號工作職責1負責全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作方案，定期提交工作總結(jié)2負責制定公司生產(chǎn)技術(shù)管理制度，并監(jiān)視執(zhí)行3主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施4負責組織?施工組織設(shè)計?的編制、會審、監(jiān)視、落實、交底，參加工程部圖紙會審5負責編制月生產(chǎn)方案、生產(chǎn)方案總結(jié)，定期組織召開公司生產(chǎn)會議，并及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，確保工程合同的履行6領(lǐng)導部門員工完成工程部工程建立全階段的技術(shù)工作指導、檢查監(jiān)視7負責定期組織和培訓部門員工和工程部技術(shù)人員對新法規(guī)、新標準、新技術(shù)的學習8參加工程投標工作，負責標書中技術(shù)內(nèi)容的商定與編制9負責組織檢查工程部技術(shù)檔案；收集部門技術(shù)資料，整理并存檔10參加月底各施工現(xiàn)場的生產(chǎn)平安大檢查，按月審查工程部生產(chǎn)方案執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)方案的落實11審核工程部月材料供應(yīng)和使用方案，對合理的進展確認，不合理方案進展更正12完成領(lǐng)導交辦的其他工作主要權(quán)限

任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工程經(jīng)濟、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求28歲以上資格要求建筑工程師、造價工程師微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)歷要求3年以上建筑、規(guī)劃方案設(shè)計及工程管理經(jīng)歷知識技能要求能承擔大型建筑、規(guī)劃方案及施工圖設(shè)計；熟悉生產(chǎn)方案管理工作；其他要求具有較強的方案能力與組織協(xié)調(diào)能力部門名稱：生產(chǎn)技術(shù)處部門005職位JSSJC-002崗位名稱技術(shù)員定編1薪酬等級級所屬下級/工作目標負責施工現(xiàn)場施工技術(shù)的指導和施工質(zhì)量監(jiān)視管理工作。工作聯(lián)系直接上級建司生產(chǎn)技術(shù)處處長關(guān)聯(lián)上級總工程師內(nèi)聯(lián)對象建司工程部、技術(shù)內(nèi)業(yè)外聯(lián)對象/工作職責編號工作職責1嚴格遵守公司生產(chǎn)技術(shù)管理制度和部門工作流程2負責對工程部技術(shù)工作進展全方位的指導與檢查3參加投標工作，負責編制技術(shù)標4負責編制各工程的?施工組織設(shè)計?文件，并對其實施情況進展催促、檢查與總結(jié)5指導工程部完成工程技術(shù)資料的準備及前期手續(xù)的辦理，掌握工程人員的組建情況，提出合理化建議6參加工程部施工圖紙會審，負責?施工組織設(shè)計?文件內(nèi)部交底工作7指導工程部完成重要工序、專項工程施工方案及重大質(zhì)量事故處理方案，并對實施情況進展檢查與催促8對工程部檔案技術(shù)資料進展過程控制9負責審核工程部月材料方案的合理性10負責收集國家現(xiàn)行新規(guī)*，四新技術(shù)相關(guān)信息資料，指導工程部積極推行四新技術(shù)的運用11參加每月生產(chǎn)大檢查，并編制工程部月生產(chǎn)方案及工作總結(jié)12負責編制公司生產(chǎn)統(tǒng)計報表13負責公司監(jiān)視測量設(shè)備的臺帳建立，并進展維護與定期送檢14參加工程部重要驗收會議，并指導工程部完成驗收前及正式驗收準備工作15指導工程部檔案資料管理工作的進展，不定期檢查其完成情況，參與竣工移交手續(xù)的辦理，并提出合理化修改建議。16負責部門負責人交辦的其他工作主要權(quán)限

任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求工民建相關(guān)專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求助理建筑師或以上微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)歷要求2年以上同等工作經(jīng)歷知識技能要求熟悉根本建筑法規(guī)、建材等相關(guān)知識；能獨立承擔建筑規(guī)劃方案及施工圖設(shè)計；其他要求/部門名稱：質(zhì)量平安處部門006職位JSZAC-001崗位名稱質(zhì)安處處長定編1薪酬等級級所屬下級質(zhì)安員工作目標行使對公司產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、計量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、管理的權(quán)力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，負責其分管的質(zhì)量平安管理工作。工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象行業(yè)主管單位、監(jiān)理及業(yè)主工作職責編號工作職責1負責全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作方案，定期提交工作總結(jié)2負責制定公司生產(chǎn)質(zhì)量平安管理制度、工程材料設(shè)備驗收規(guī)*，并監(jiān)視執(zhí)行3主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施4負責平安措施方案和施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)措施中質(zhì)量管理、平安技術(shù)措施的編制和審查5負責定期組織相關(guān)部門對工程工程的質(zhì)量平安工作進展檢查，組織召開質(zhì)量平安分析會，提出整改措施，并催促執(zhí)行6負責組織參加大型施工機械的安裝驗收、分部工程的驗收工作和第一次平安聯(lián)席會議7負責質(zhì)量事故、平安事故的調(diào)查、提出事故的處理意見，并及時上報8負責定期或不定期進展深入現(xiàn)場檢查、對施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量、平安隱患，催促工程負責人及時制定糾正預(yù)防措施9負責協(xié)助工程部做好民工的“三級〞平安教育，落實文明施工“十八條〞，做好現(xiàn)場文明施工和平安生產(chǎn)管理工作10負責組織對部門員工及工程部相關(guān)質(zhì)量平安人員的專業(yè)培訓11負責配合有關(guān)部門做好對工程的質(zhì)量檢驗和評定工作12負責工程工程的工程質(zhì)量回訪工作13負責領(lǐng)導交辦的其他工作主要權(quán)限

任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工民建等相關(guān)工科專業(yè)年齡要求28歲以上資格要求質(zhì)量工程師、質(zhì)量內(nèi)審員微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)歷要求3年以上同等工作經(jīng)歷知識技能要求熟悉建筑行業(yè)各項法律法規(guī)與技術(shù)指標；熟悉公司ISO9000質(zhì)量管理體系其他要求責任心強，為人處事公正嚴明部門名稱：質(zhì)量平安處部門006職位JSZAC-002崗位名稱質(zhì)安員定編2薪酬等級級所屬下級/工作目標負責對工程工程質(zhì)量、平安管理的指導、檢查和監(jiān)視，確保工程質(zhì)量與平安目標的實現(xiàn)。工作聯(lián)系直接上級質(zhì)量平安處處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象工程部外聯(lián)對象/工作職責編號工作職責1嚴格遵守公司質(zhì)量平安管理制度和部門工作流程2負責定期對工程部施工質(zhì)量進展檢查，并催促整改3負責定期對工程部平安生產(chǎn)、文明施工進展檢查，并催促整改4負責嚴格監(jiān)視進場材料的質(zhì)量，并不定期進展抽檢5負責檢查催促工程部嚴格按質(zhì)量規(guī)*規(guī)程進展操作6負責檢查催促工程部嚴格按平安規(guī)*規(guī)程進展操作7負責參加平安措施方案和施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)措施中質(zhì)量管理、平安技術(shù)措施的編制8依據(jù)國家標準、規(guī)*對施工中的技術(shù)交底，圖紙會審，材料試驗，施工操作，隱蔽工程和中間驗收進展監(jiān)視和檢查9負責配合對各工程部質(zhì)量平安人員的業(yè)務(wù)培訓；10負責定期對工程部平安質(zhì)量資料的檢查、指導與催促11負責公司工程工程質(zhì)量平安信息的統(tǒng)計、分析，上報12負責參加施工圖紙會審，協(xié)助制定和檢查落實有關(guān)提高保障施工質(zhì)量的措施方案，提出工程質(zhì)量通病的防治措施，提出制定新工藝、新技術(shù)的保證措施意見13負責收集和整理各工程分部工程質(zhì)量驗收原始記錄，建立健全質(zhì)量平安檔案14負責配合質(zhì)量事故平安事故的調(diào)查實施15負責領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作主要權(quán)限

任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求工民建相關(guān)專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求質(zhì)量工程師微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)歷要求2年以上同等工作經(jīng)歷知識技能要求熟悉建筑行業(yè)各項法律法規(guī)與技術(shù)指標；熟悉公司ISO9000質(zhì)量管理體系其他要求工作細心，溝通能力強部門名稱：水電安裝處部門007職位JSSDC-001崗位名稱水電處處長定編1薪酬等級級所屬下級施工員、預(yù)算員工作目標行使對公司工程部水電安裝工程的管理工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、管理的權(quán)力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，負責其分管的水電安裝處的管理工作。工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象外包隊伍、供應(yīng)商、業(yè)主、行業(yè)管理部門工作職責編號工作職責1負責全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作方案，定期提交工作總結(jié)2負責制定公司水電安裝管理制度、水電安裝操作規(guī)程、水電材料設(shè)備驗收規(guī)*，并監(jiān)視執(zhí)行3主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施4負責組織水電安裝工程開工前各項準備工作5負責編制水電工程施工進度方案6負責水電設(shè)備安裝工程的進度和質(zhì)量控制，以及平安、文明施工控制7負責組織水電設(shè)備安裝工程的外包施工隊伍的評審，建立合格外包商名錄，并組織評審8負責水電安裝工程材料與設(shè)備供應(yīng)商的評審，建立合格供方名錄9負責擬訂水電安裝工程材料與設(shè)備的采購合同，并組織評審，實施采購10負責對外包商的控制管理工作11參與招投標工作，負責水電安裝局部預(yù)算書的審核12參與水電安裝工程工程的結(jié)算工作，負責工程水電安裝局部的結(jié)算書的審核13負責審核水電安裝施工工程的材料、設(shè)備總方案和月度方案14負責監(jiān)視水電安裝工程工程的進度、質(zhì)量、本錢和平安15負責組織對部門員工的業(yè)務(wù)培訓16負責協(xié)調(diào)與行業(yè)管理部門、業(yè)主、監(jiān)理單位的關(guān)系17組織水電安裝工程的驗收工作18負責領(lǐng)導交辦的其他臨時工作主要權(quán)限

任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求給排水、電氣、暖通、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求28歲以上資格要求高級水電工程師微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)歷要求3年以上同等工作經(jīng)歷知識技能要求熟悉給排水、暖通，能解決房地產(chǎn)開發(fā)過程中給排水施工過程的各種技術(shù)問題；能獨立操作30萬平方米樓宇給排水和暖通其他要求有較強的技術(shù)問題處理能力、組織能力和團隊精神，責任心強。部門名稱：水電安裝處部門007職位JSSDC-002崗位名稱施工員定編4薪酬等級級所屬下級/工作目標負責對工程部水電安裝施工技術(shù)指導和對水電處各種資料的管理工作。工作聯(lián)系直接上級水電處處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象

外聯(lián)對象/工作職責編號工作職責1嚴格遵守國家規(guī)*與圖紙要求，認真組織施工。2負責對施工班組進展施工技術(shù)和平安生產(chǎn)、文明施工作業(yè)交底3負責加強施工現(xiàn)場監(jiān)視，落實過程控制，記好“施工日記〞4負責填寫和整理與施工同步的原始資料5負責關(guān)鍵工序和特殊工序的重點控制6負責現(xiàn)場施工中的質(zhì)量、平安、文明管理7負責按規(guī)定進展施工過程的檢驗和試驗及標識8負責施工班組的工程量結(jié)算工作9負責糾正和預(yù)防措施的實施10負責領(lǐng)導交辦的其他工作主要權(quán)限

任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求水電安裝、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求水電工程師中級以上職稱微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)歷要求2年以上同等工作經(jīng)歷知識技能要求熟悉給排水、暖通，能解決房地產(chǎn)開發(fā)過程中給排水施工過程的各種技術(shù)問題；能獨立操作10萬平方米左右的樓宇給排水和暖通其他要求工作細心，溝通能力強部門名稱：水電安裝處部門007職位JSSDC-003崗位名稱預(yù)算員定編1薪酬等級級所屬下級/工作目標主要負責水電安裝工程的預(yù)決算工作及水電材料、設(shè)備價格等市場信息的收集工作聯(lián)系直接上級水電處處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象財務(wù)部、工程部、經(jīng)營處外聯(lián)對象業(yè)主工作職責編號工作職責1按照會審后施工圖，對人工費、原材料及設(shè)備的價格進展市場調(diào)查2負責快速、準確地編制投標預(yù)算書中水電局部，并確保預(yù)算準確性3負責審核外包工資方量單數(shù)量、單價，分包單位的工程量、單價4負責單位工程主要材料方案量、月報進度量等資料的收集，報送5負責審核水電材料及設(shè)備價格，控制工程本錢6負責與業(yè)主進展有關(guān)預(yù)決算工作的的溝通與聯(lián)系7負責階段性提供工程本錢數(shù)據(jù)8根據(jù)工程現(xiàn)場進度，對每月上報的工程量統(tǒng)計表進展審核，并根據(jù)工程驗收單和施工分包合同為分承包商辦理結(jié)算手續(xù)9負責協(xié)助處長配合工程部做好現(xiàn)場收方資料的清理核算工作10對于施工單位提交的工程結(jié)算書，及時進展審核11負責收集整理有關(guān)工程工程的水電工程的全部竣工結(jié)算資料，分類歸檔12工程完工后編寫本錢分析報水電處處長審核13負責完成上級交給的其它工作任務(wù)主要權(quán)限

任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求預(yù)決算管理、財務(wù)管理、工程工程管理年齡要求25歲以上資格要求造價師微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)歷要求2年以上同等工作經(jīng)歷知識技能要求熟悉安裝工程預(yù)、決算編制，熟悉造價軟件操作其他要求較強的溝通協(xié)調(diào)能力和社會交往能力，具團隊合作精神。部門名稱：辦公室部門008職位JSBGS-001崗位名稱行政助理定編1薪酬等級級所屬下級/工作目標全面主持辦公室工作，負責撰寫文稿、發(fā)言稿，以及公司管理制度規(guī)*，組織安排公司會議，確保公司辦公秩序和總經(jīng)理指令暢通。工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級集團行政部長內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象業(yè)主、監(jiān)理單位及相關(guān)行政主管部門工作職責編號工作職責1組織、匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度方案，和其他綜合性文稿，及時撰寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，確保文稿質(zhì)量2負責召集公司辦公會議，監(jiān)視檢查辦公會議和公司領(lǐng)導布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實情況3負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬訂、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準幾管理制度的擬訂和修改工作4圍繞集團公司制定的工作方案和任務(wù)認真作好布置工作，并組織實施5及時組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的有關(guān)業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見和建議6負責公司日常人事考勤工作、辦公用品的領(lǐng)用等行政事務(wù)7負責做好公司來賓的接待工作，同意負責對集團主管部門的聯(lián)系8負責完成建司領(lǐng)導和集團交辦的其他臨時性工作主要權(quán)限

任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工商企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)年齡要求26歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)歷要求2年以上同等工作經(jīng)歷，有小車駕照者優(yōu)先知識技能要求有較強的的公文寫作能力和協(xié)調(diào)能力其他要求/部門名稱：財務(wù)部部門009職位JSCWB-001崗位名稱財務(wù)經(jīng)理定編1薪酬等級級所屬下級會計員、出納員工作目標全面管理建筑公司財務(wù)工作，負責組織公司會計核算、財務(wù)管理、資金調(diào)度、財務(wù)監(jiān)視等工作；直接對總經(jīng)理、集團公司總裁負責。工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級集團財務(wù)總監(jiān)內(nèi)聯(lián)對象公司各部門、集團財務(wù)部外聯(lián)對象銀行、稅務(wù)、保險、工商等機構(gòu)工作職責編號工作職責1負責組織會計法及地方政府有關(guān)財務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹；遵守集團的財務(wù)管理制度2負責對部門員工的日常管理、工作考核及新聘財會工作人員的技能水平測試3正確使用會計科目，認真審核會計憑證，按時報送財務(wù)報表，如實反映公司經(jīng)營成果和財務(wù)狀況4負責資金的籌措、調(diào)度和回收工作，提高資金的使用效益5研究財務(wù)工作中的新情況、新問題，及時向公司領(lǐng)導提出意見和方案，采取措施，為提交企業(yè)經(jīng)濟效益出謀劃策6承擔財務(wù)部主辦會計的局部工作內(nèi)容；負責審核各類報出報表的相關(guān)數(shù)據(jù)7負責按時按要求編報半年度和年度決算報告、各種報表及其它材料等8隨時承受、積極配合公司領(lǐng)導和集團財務(wù)部的各種檢查工作9承受公司或?qū)＜业母黝惛着嘤?、深化培訓課程10負責領(lǐng)導交辦的其他工作主要權(quán)限審批權(quán)、檢查權(quán)、建議權(quán)、用人權(quán)、考核權(quán)任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求財務(wù)管理、會計學、審計學、稅務(wù)學、金融學、年齡要求30歲以上資格要求中級會計師微機操作熟練掌握辦公自動化、會計電算化，熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)歷要求3年以上同等工作經(jīng)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先知識技能要求熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務(wù)運作流程，善于資本運作；具有豐富的財務(wù)控制能力和融資貸款的潛在能力其他要求/部門名稱：財務(wù)部部門009職位JSCWB-002崗位名稱會計員定編1薪酬等級級所屬下級/工作目標負責建筑公司的帳務(wù)處理、帳務(wù)核算和帳務(wù)管理，直接對財務(wù)部經(jīng)理負責工作聯(lián)系直接上級財務(wù)部經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象出納、財務(wù)經(jīng)理外聯(lián)對象/工作職責編號崗位職責1嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)會計規(guī)定，協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理做好編制財務(wù)預(yù)算、財務(wù)收支方案、信貸方案等工作，擬訂資金籌措和使用方案，并負責實施；2協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好本錢費用預(yù)測、方案、控制、核算、分析和考核工作，催促公司有關(guān)部門降低本錢、節(jié)約費用3協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好建立健全各項經(jīng)濟核算制度的根底工作，并利用財務(wù)會計資料對公司的經(jīng)濟活動進展分析，為財務(wù)部向公司領(lǐng)導提供決策依據(jù)4負責對費用報銷憑證和原始發(fā)票合規(guī)性的審核5嚴格執(zhí)行公司制定的報賬入賬管理規(guī)定，并按會計核算規(guī)定記賬、復賬、報賬，做到手續(xù)齊備，數(shù)字準確，賬目清楚6協(xié)助并配合財務(wù)部經(jīng)理定期檢查、分析公司財務(wù)本錢和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，并提出合理化建議7嚴格遵守集團公司財務(wù)**和財會檔案管理制度，負責會計檔案歸檔前的管理，按公司財務(wù)檔案管理制度規(guī)定，妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其它會計資料8積極協(xié)助并配合相關(guān)部門的收款工作，完成部門經(jīng)理交辦的其它工作主要權(quán)限/財務(wù)核算權(quán)、票據(jù)審核權(quán)工作監(jiān)視權(quán)、建議權(quán)任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求會計、財務(wù)管理等財會專業(yè)年齡要求30歲以上資格要求會計師微機操作熟練掌握辦公自動化、會計電算化，熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)歷要求2年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)歷知識技能要求熟悉本錢管理及費用測算工作流程，具有豐富的財務(wù)核算能力和融資貸款的潛在能力其他要求/部門名稱：財務(wù)部部門009職位JSCWB-003崗位名稱出納員定編1薪酬等級級所屬下級/工作目標負責建筑公司的資金進出和現(xiàn)金管理工作。工作聯(lián)系直接上級財務(wù)部經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象出納、財務(wù)經(jīng)理外聯(lián)對象/工作職責編號崗位職責1嚴格遵守國家的現(xiàn)金管理規(guī)定和公司的財務(wù)管理制度和庫存現(xiàn)金管理規(guī)定，認真履行本職崗位職責；2負責公司的現(xiàn)金、支票管理3負責建立、健全現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，并及時登記、對帳4負責審核經(jīng)手的現(xiàn)金收付原始憑證；有權(quán)拒絕受理不符合財務(wù)管理規(guī)定的憑證5負責編制現(xiàn)金、銀行存款日報表、及時向上級反映流動資金動向6負責月末按時編報銀行存款余額調(diào)節(jié)表7負責妥善保管各種票據(jù)8承受公司或?qū)＜医M織的各類根底培訓、深化培訓課程9完成部門經(jīng)理和公司領(lǐng)導交辦的其它工作和任務(wù)主要權(quán)限/現(xiàn)金保管權(quán)、財務(wù)監(jiān)視權(quán)工作監(jiān)視權(quán)、建議權(quán)、拒付權(quán)任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求會計、財務(wù)管理等財會專業(yè)年齡要求22歲以上資格要求初級會計師微機操作熟練掌握辦公自動化、會計電算化，熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)歷要求1年以上房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)歷知識技能要求熟悉房地產(chǎn)企業(yè)資本運作流程其他要求工作細心負責，具有良好的敬業(yè)精神。部門名稱：工程部部門010職位JS*MB-001崗位名稱工程經(jīng)理定編1薪酬等級級所屬下級技術(shù)內(nèi)業(yè)、施工員、質(zhì)安員、材料員、設(shè)備員、技術(shù)員、庫管員工作目標行使對公司工程管理工作的全面指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、管理的權(quán)力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，確保工程工程各工程標的實現(xiàn)。工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級總工程師內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、業(yè)主、承包商、監(jiān)理單位工作職責編號工作職責1負責全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作方案，定期提交工作總結(jié)2遵守公司管理制度與相關(guān)標準規(guī)*；主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神貫徹實施3全面負責工程工程進場前的資源配置工作和入場后的施工現(xiàn)場管理4負責全面完成公司下達給工程的各項考核指標，確保工程質(zhì)量、平安、本錢、工期目標的實現(xiàn)5參加工程施工組織設(shè)計的編制和工程預(yù)算的會審6負責編制施工進度方案，實施施工進度控制，并按時向公司報送實際施工完成量7負責審核、審批工程材料方案、施工方案，以及臨時材料用款方案8負責組織對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、平安本錢的控制與考核等工作9負責組織“施工日志〞的填寫與管理10負責協(xié)助經(jīng)營處對工程進度款的及時摧收工作11負責與業(yè)主、監(jiān)理、分包單位、政府部門、行業(yè)協(xié)會的協(xié)調(diào)工作12負責定期組織工程部各專業(yè)人員相關(guān)質(zhì)量、業(yè)務(wù)培訓及考核13負責組織對工程竣工后公司財產(chǎn)、辦公用品、用具、文件檔案、倉庫余料的清場、移交等手續(xù)14負責工程完工后協(xié)助經(jīng)營處進展工程決算，做好工程總結(jié)15負責完成公司授權(quán)處理的其他事宜主要權(quán)限

任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求工程經(jīng)濟、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求28歲以上資格要求工程經(jīng)理證書、中級工程師微機操作熟悉辦公自動化操作經(jīng)歷要求5年以上同等工作經(jīng)歷知識技能要求獨立負責過20萬方以上樓盤的工程管理工作；其他要求具有較強的組織能力和管理能力、良好的生活素質(zhì)和職業(yè)精神；部門名稱：建司工程部部門010職位JS*MB-002崗位名稱庫管員定編1薪酬等級級所屬下級/工作目標負責工程部材料倉庫的管理工作。工作聯(lián)系直接上級工程經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級材設(shè)處處長內(nèi)聯(lián)對象材料員、施工員、質(zhì)檢員、采購員外聯(lián)對象/工作職責編號工作職責1嚴格執(zhí)行公司的物資管理制度，切實做好工程部庫房管理工作2熟悉掌握常用物資的品種、規(guī)格、用途和性能及驗收標準、規(guī)*5負責建好材料臺帳，做到帳、卡、物相符，妥善保管原始帳據(jù)4負責現(xiàn)場庫房材料的防火、防盜工作，掌握根本防火知識及技能，及時采取措施，消除各種平安隱患，現(xiàn)場堆放的材料，做好材料的堆碼、防潮工作6負責業(yè)主提供材料的驗收、保管、建檔等工作7負責嚴格按材料發(fā)放制度進展材料的發(fā)放，對違反公司領(lǐng)料制度、超量領(lǐng)用材料等有權(quán)拒絕發(fā)料，并及時向主管上級匯報8負責對庫房各種物資進展定期盤點9正確填寫材料報表，按材料消耗定額控制現(xiàn)場材料合理使用10負責做好余料的回收工作11積極配合主管上級，做好對所管*圍內(nèi)施工現(xiàn)場使用的材料質(zhì)量、數(shù)量、用量的檢查和調(diào)查工作，并提出合理的意見12完成主管上級和公司領(lǐng)導交辦的其它工作和任務(wù)主要權(quán)限

任職資格學歷要求中專以上性別要求不限專業(yè)要求倉儲管理年齡要求23歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件經(jīng)歷要求1年以上同等工作經(jīng)歷知識技能要求其他要求工作細心，溝通能力強部門名稱：建司工程部部門010職位JS*MB-003崗位名稱施工員定編1薪酬等級級所屬下級/工作目標負責工程施工現(xiàn)場管理工作。工作聯(lián)系直接上級工程經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象質(zhì)安員、庫管、技術(shù)內(nèi)業(yè)、技術(shù)員外聯(lián)對象外包工、監(jiān)理單位、業(yè)主工作職責編號工作職責1嚴格遵守國家規(guī)*與圖紙要求，認真組織施工2負責現(xiàn)場各種配合比的實施3負責對施工班組進展施工技術(shù)和平安生產(chǎn)、文明施工作業(yè)交底4負責加強施工現(xiàn)場監(jiān)視，落實過程控制，記好“施工日記〞5負責填寫和整理與施工同步的原始資料6認真做好“三檢〞和隱蔽驗收等簽證及記錄7負責按規(guī)定進展施工過程的檢驗和試驗及標識8負責規(guī)*施工現(xiàn)場，協(xié)調(diào)工種穿插配合工作9負責關(guān)鍵工序和特殊工序的重點控制10負責現(xiàn)場施工中的質(zhì)量、平安、文明管理11負責糾正和預(yù)防措施的實施12負責施工班組的工程量結(jié)算工作，報送經(jīng)營處預(yù)算員審核13完成領(lǐng)導交辦的其它工作和任務(wù)主要權(quán)限

任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)歷要求3年以上同等工作經(jīng)歷知識技能要求工程管理其他要求工作細心，溝通能力強部門名稱：建司工程部部門010職位JS*MB-004崗位名稱試驗員定編1薪酬等級級所屬下級/工作目標負責工程部的各種原材料、半成品的試驗工作工作聯(lián)系直接上級工程經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象質(zhì)檢員、材料員、技術(shù)員、施工員外聯(lián)對象試驗單位工作職責編號工作職責1嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司管理制度2負責結(jié)合工程實際情況，及時辦理各種原材料、半成品的試驗，提出各種配合比申請。各種原材料的取樣方法、數(shù)量必須按現(xiàn)行標準規(guī)*及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3負責監(jiān)視現(xiàn)場各種配合比的實施情況4對委托試驗必須填寫委托試驗單，填寫必須工程齊全、字跡清楚，不得涂改5負責對需要在現(xiàn)場進展檢驗試驗的工程聯(lián)系試驗機構(gòu)6負責及時索取試驗報告單，并轉(zhuǎn)交給工程技術(shù)負責人。對委托試驗結(jié)果不合格的工程應(yīng)立即匯報并按規(guī)定送樣復驗7試驗、取樣工作中不弄虛作假、不敷衍應(yīng)付，保證結(jié)果真實性8負責填寫、收集與整理試驗記錄，并建立臺帳9負責領(lǐng)導交辦的其他工作主要權(quán)限

任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求工民建相關(guān)專業(yè)年齡要求25歲以上資格要求造價員**微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)歷要求2年以上同等工作經(jīng)歷知識技能要求質(zhì)量管理其他要求工作細心，溝通能力強部門名稱：工程部部門010職位JS*MB-005崗位名稱技術(shù)員定編1薪酬等級級所屬下級/工作目標負責工程工程技術(shù)質(zhì)量管理工作。工作聯(lián)系直接上級工程經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級生技處內(nèi)聯(lián)對象質(zhì)安員、庫管、技術(shù)內(nèi)業(yè)、施工員外聯(lián)對象外包工、監(jiān)理單位、業(yè)主、設(shè)計部門工作職責編號工作職責1嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司管理制度2負責工程質(zhì)量與技術(shù)管理的總體控制3負責編制工程施工方案，組織施工圖紙的技術(shù)交底，負責對施工班組進展施工技術(shù)交底4負責編制工程部月度“材料需求方案表〞，按規(guī)定時間報公司材設(shè)處5負責?施工組織設(shè)計?的執(zhí)行、修改和總結(jié)6負責審批“技術(shù)變更核定〔洽商〕單〞，實施工程變更的控制7負責組織編制專項施工技術(shù)與平安、文明施工方案，負責進展交底8負責組織竣工資料的收集、整理及驗收，并確?？⒐n案驗收合格9負責顧客財產(chǎn)〔除材料、設(shè)備外〕的控制10負責一般不合格品的評審、處置與驗證11負責組織施工技術(shù)人員的培訓12負責針對產(chǎn)品的預(yù)防與糾正措施的控制13完成領(lǐng)導交辦的其他工作主要權(quán)限

任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求土木工程、工民建年齡要求23歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)歷要求2年以上同等工作經(jīng)歷知識技能要求工程管理，技術(shù)管理、檔案管理、預(yù)算管理其他要求工作細心，溝通能力強部門名稱：建司工程部部門010職位JS*MB-006崗位名稱技術(shù)內(nèi)業(yè)定編1薪酬等級級所屬下級/工作目標負責工程部的各種技術(shù)資料的管理工作工作聯(lián)系直接上級工程經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象工程部所有人員、生技處、檔案室外聯(lián)對象監(jiān)理單位、業(yè)主、設(shè)計部門工作職責編號工作職責1嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司各項管理制度2負責工程部文件和記錄控制的實施3負責技術(shù)規(guī)*、規(guī)程、標準圖集、施工圖、施工方案以及相應(yīng)各種技術(shù)資料的收集、整理、保管、傳遞、發(fā)放，并保持其有效性4負責工程部各項會議的記錄，必要時整理成會議紀要5負責收集、審查、整理施工全過程的報告、簽證等資料6負責接收與登記“技術(shù)變更核定〔洽商〕單〞，經(jīng)批準后及時發(fā)放7負責工程竣工資料的收集、整理與移交8負責與公司各部門的溝通與聯(lián)系工作9負責領(lǐng)導交辦的其他工作主要權(quán)限

任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求工民建、檔案管理年齡要求23歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)歷要求3年以上同等工作經(jīng)歷知識技能要求檔案管理其他要求工作細心，溝通能力強部門名稱：建司工程部部門010職位JS*MB-007崗位名稱設(shè)備員定編1薪酬等級級所屬下級/工作目標負責工程部的設(shè)備管理工作，保證設(shè)備正常使用，確保