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辦公室處制度范文度總則：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提率本獎(jiǎng)懲貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中，1處罰報(bào)2獎(jiǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)主要有通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，程序如下：

1員名2辦核3總__審;4總準(zhǔn)處罰辦法，員工如果損害公司利益，視情節(jié)輕重，分別給1通評(píng)2經(jīng)罰3降級(jí)4辭有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)

1完益2向的3節(jié)4維者5工6堵7其員工有下列行為的應(yīng)給與通報(bào)批評(píng)并作處罰。1遲30;2在款;3輕50元

4工款30元5不款30元;6款00;7遺款50元8不款30元9不款100元;、部門經(jīng)理及主管責(zé)任人對(duì)本部門制度的宣貫執(zhí)行和監(jiān)督負(fù)的人、若被處罰員工屢教失;

12、凡是部罰;13如發(fā)現(xiàn)若未則所發(fā)生一100元、各員工之間應(yīng)互相款100元15、完款100元16、有制度

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