![天貓運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/d41659477607518bac6c3d1459fd28c9/d41659477607518bac6c3d1459fd28c91.gif)
![天貓運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/d41659477607518bac6c3d1459fd28c9/d41659477607518bac6c3d1459fd28c92.gif)
![天貓運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/d41659477607518bac6c3d1459fd28c9/d41659477607518bac6c3d1459fd28c93.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
天貓運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同合同編號(hào):甲方(雇主):天貓網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司地址:杭州市余杭區(qū)五常街道文一西路969號(hào)文峰大廈電話一社會(huì)信用代碼:XXXXXXXXXXXXX法定代表人/負(fù)責(zé)人:XXX乙方(受雇人):姓名:XXX身份證號(hào)碼:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系地址:XXXXX電話:XXXXX聘用時(shí)間:聘用開(kāi)始日期:XXXX年XX月XX日聘用結(jié)束日期:XXXX年XX月XX日勞動(dòng)合同期限:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂以下《天貓運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同”),并嚴(yán)格履行各自的義務(wù)。第一條工作內(nèi)容乙方聘用為天貓運(yùn)營(yíng)人員。工作內(nèi)容包括但不限于:負(fù)責(zé)天貓店鋪產(chǎn)品的上架、下架、價(jià)格調(diào)整、活動(dòng)配置、數(shù)據(jù)分析等工作。第二條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí),具體工作時(shí)間按照甲方安排執(zhí)行。2.在法定節(jié)假日和公司規(guī)定的休息日,乙方可以享受法定節(jié)假日和公司規(guī)定的休息日的帶薪假期。第三條工作地點(diǎn)乙方將在甲方指定的工作地點(diǎn)工作,如需出差或調(diào)動(dòng),須事先與甲方協(xié)商一致。第四條試用期1.本合同履行試用期,試用期為()個(gè)月。2.試用期內(nèi),甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估,確定乙方是否能夠勝任工作。若乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求,則甲方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。3.考核合格后,乙方將成為甲方正式員工,該勞動(dòng)合同繼續(xù)有效;考核不合格,甲方有權(quán)決定是否解除勞動(dòng)合同。第五條工資待遇1.乙方的崗位工資為(XX元/月),根據(jù)工作表現(xiàn),甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。2.甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方將根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供年度體檢等福利。第六條保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反上述義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條禁止兼職在本合同期內(nèi),乙方不得在甲方以外的其他單位或個(gè)人處從事與所聘用的工作相同或相似的工作。第八條違約責(zé)任1.甲方或乙方在履行本合同過(guò)程中違反約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)定,致使甲方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤荒苈男械?,甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第九條解除合同1.本合同到期可根據(jù)甲方需要協(xié)商續(xù)簽。2.除合同到期解除本合同外,甲方或乙方可以在合同期限內(nèi)協(xié)商一致解除本合同。3.解除合同前應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,并完成相關(guān)的交接工作。第十條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決。第十一條附加條款1.本合同一式(兩)份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度能源項(xiàng)目居間代理服務(wù)協(xié)議
- 南寧2025年度婚戀產(chǎn)業(yè)投資合作合同
- 2025年中國(guó)緊固件行業(yè)供需態(tài)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局及投資前景分析報(bào)告(智研咨詢(xún))
- 病房健康教育
- 水質(zhì)監(jiān)測(cè)與生態(tài)修復(fù)技術(shù)的融合應(yīng)用
- 電子健康在電子信息技術(shù)下的實(shí)現(xiàn)及影響分析
- 未來(lái)教育領(lǐng)域中電子圖書(shū)的角色與價(jià)值探討
- 2025年烏海駕駛員貨運(yùn)從業(yè)資格證模擬考試
- 電動(dòng)自行車(chē)、摩托車(chē)與電動(dòng)車(chē)電池技術(shù)的異同
- 2025年廣東貨運(yùn)從業(yè)資格證考試題目大全及答案
- 自動(dòng)化儀表工程施工及質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范
- 邵陽(yáng)市職工勞動(dòng)能力鑒定表
- 胎膜早破的護(hù)理PPT
- GB/T 308.1-2013滾動(dòng)軸承球第1部分:鋼球
- 新員工入場(chǎng)安全教育培訓(xùn)課件
- 優(yōu)秀員工榮譽(yù)證書(shū)模板
- 2023機(jī)械工程師考試試題及答案
- 精選裝飾工程室內(nèi)拆除專(zhuān)項(xiàng)施工方案
- 2022年二年級(jí)生命安全教育教案
- 豐田汽車(chē)戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理體系研究(2021)
- 公共政策學(xué)(第三版)-課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論