
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裝修公司員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本勞動(dòng)合同甲方(以下簡(jiǎn)稱“公司”):法定代表人/經(jīng)理:______________地址:______________電話:______________郵編:______________乙方(以下簡(jiǎn)稱“員工”):姓名:______________身份證號(hào)碼:______________聯(lián)系電話:______________地址:______________郵編:______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就員工加入公司從事_______工作(以下簡(jiǎn)稱“工作”)事宜,簽訂本合同。一、工作內(nèi)容1.員工應(yīng)認(rèn)真完成公司分配的各項(xiàng)工作,積極主動(dòng)地為公司做貢獻(xiàn)。2.具體工作內(nèi)容為:______________。3.公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,調(diào)整員工的工作崗位和工作內(nèi)容。二、用工期限1.合同期限自_____年____月____日起,至_____年____月____日止。2.員工試用期限為_____個(gè)月,試用期工資為其標(biāo)準(zhǔn)工資的____%。3.經(jīng)過(guò)試用期,若員工符合公司要求,有能力勝任工作,則轉(zhuǎn)為正式員工。三、工資待遇1.員工所得工資以公司標(biāo)準(zhǔn)工資為準(zhǔn)。2.員工應(yīng)按時(shí)上班,不遲到、早退、曠工、事假按公司相關(guān)規(guī)定扣發(fā)工資。3.員工應(yīng)及時(shí)領(lǐng)取工資,如有異議或遇到問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司反映。四、工作時(shí)間和休息休假1.公司遵循國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定,執(zhí)行正常工作時(shí)間。2.員工每周工作不超過(guò)40小時(shí),其中法定節(jié)假日照常放假。3.員工享有每年帶薪休假天數(shù)為_____天。4.公司每年有_____天公休日。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.公司為員工提供年金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。3.員工應(yīng)按時(shí)遞交保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)和申請(qǐng)材料。六、保密責(zé)任1.員工在工作期間知悉公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密時(shí),應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任,保守公司機(jī)密。2.不得擅自泄露、復(fù)制、使用、篡改公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.保密期限為離職后五年,員工應(yīng)當(dāng)全面遵守保密條款。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.員工應(yīng)當(dāng)遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從公司管理。2.員工不得因私事影響工作,不得涉及金錢交易、運(yùn)動(dòng)競(jìng)猜等違禁活動(dòng)。3.員工應(yīng)當(dāng)對(duì)公司財(cái)產(chǎn)、商業(yè)秘密等資料和設(shè)施妥善保存和使用。八、合同解除1.合同期滿或經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以終止本勞動(dòng)合同。2.發(fā)生下列情況,任意一方都有權(quán)單方解除本合同:(1)員工患病或受傷,不能勝任工作的;(2)員工在試用期間,因工作能力不符合公司要求被辭退的;(3)員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的;(4)員工未經(jīng)同意,在勞動(dòng)合同期限屆滿前三個(gè)月提出解除勞動(dòng)合同的。3.經(jīng)過(guò)解除的勞動(dòng)合同,甲、乙雙方應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算。九、爭(zhēng)議解決1.甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以到比較方便的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。十、附則1.合同正本兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本合同未覆蓋的事項(xiàng),適用于法律、法規(guī)及國(guó)家政策的規(guī)定。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方:______________(蓋章)乙方:
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