旅行社員工聘用合同

旅行社員工聘用合同旅行社員工聘用合同甲方：（雇主名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平合理、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用范圍1.1甲方聘用乙方擔(dān)任旅行社員工工作，具體職務(wù)為_______________________。1.2乙方應(yīng)該在聘用有效期內(nèi)，根據(jù)甲方工作需要，服從甲方合理安排，履行與崗位相關(guān)的工作職責(zé)，并且爭(zhēng)取完成工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)履行勤勉盡責(zé)、誠(chéng)信守信的工作態(tài)度。二、聘用期限本合同執(zhí)行期限自________________年____月____日起至________________年____月____日止。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_______________________。四、薪酬及福利待遇4.1甲方支付的薪酬為_______元/月。4.2甲方將按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金的比例。4.3甲方發(fā)放年終獎(jiǎng)金的具體實(shí)施程序及標(biāo)準(zhǔn)，將按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.4其他福利待遇及資費(fèi)政策等，將按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間：早上____:____-下午____:____，工作時(shí)長(zhǎng)為_______小時(shí)。5.2周休日：每周休息一日（星期日），其他節(jié)假日參照國(guó)家法定規(guī)定執(zhí)行。5.3年假：乙方具有年休假權(quán)，具體的天數(shù)按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。5.4病假：乙方最長(zhǎng)病假天數(shù)為______________天，具體情況按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)該為乙方提供必要的安全保障條件，提供安全勞動(dòng)環(huán)境。6.2甲方應(yīng)該為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、裝備，并且指導(dǎo)乙方必要的安全防范措施。七、合同變更7.1協(xié)議雙方如要對(duì)合同內(nèi)容作出變更，則必須合同雙方協(xié)商一致，并且簽訂書面協(xié)議。7.2雙方協(xié)商變更的內(nèi)容必須符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。八、解除合同8.1在合同有效期內(nèi)，發(fā)生下列情形，任何一方均可以終止聘用關(guān)系：a）因不可抗力原因，出現(xiàn)業(yè)務(wù)無(wú)法繼續(xù)完成。b）因乙方在工作中故意損害甲方的利益的行為。c）乙方不能履行雙方商定的工作職責(zé)；不能勝任工作而無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。d）乙方履行聘用合同期間患病、突發(fā)意外或者因其它原因無(wú)法工作60天以上。8.2在合同有效期內(nèi)，甲方或者乙方可以要求解除聘用關(guān)系，必須提前_______天以書面方式通知對(duì)方，并在書面通知中注明解除聘用關(guān)系的原因。九、違約責(zé)任如協(xié)議任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決因所選定的居住、工作地等發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)依法通過(guò)法院訴訟解決。十一、其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（雇主）：_________________