演示文稿員工法律基礎(chǔ)知識培訓(xùn)

演示文稿員工法律基礎(chǔ)知識培訓(xùn)現(xiàn)在是1頁\一共有95頁\編輯于星期三員工法律基礎(chǔ)知識培訓(xùn)現(xiàn)在是2頁\一共有95頁\編輯于星期三培訓(xùn)內(nèi)容：

一、保密義務(wù)及競業(yè)限制二、合同簽訂的注意事項(xiàng)三、商業(yè)道德準(zhǔn)則培訓(xùn)目的：通過本次培訓(xùn)使大家能樹立起基本的法律意識、合同意識、職業(yè)道德意識。現(xiàn)在是3頁\一共有95頁\編輯于星期三法律意識重要性1、“差之毫厘，失之千里”pk“慎之毫厘，得之千里”

2、“一著不慎，滿盤皆輸”“千里之堤，毀于蟻穴”

3、細(xì)節(jié)決定成敗

防微杜漸

勿以善小而不為，勿以惡小而為之

防人之心不可無，害人之心不可有現(xiàn)在是4頁\一共有95頁\編輯于星期三怎樣提高法律意識？

－－培養(yǎng)人性惡的思維方式

①中國傳統(tǒng)對人性的觀點(diǎn)－－性本善－－德治

圣人、賢人、青天②西方對人性的觀點(diǎn)――人性惡――法治

舉例：借條、婚前協(xié)議、簽收、兩黨制現(xiàn)在是5頁\一共有95頁\編輯于星期三保密與競業(yè)限制協(xié)議的

主要內(nèi)容1、保密信息的范疇。2、保密義務(wù)（即限制使用不得泄密）。3、競業(yè)限制（即不當(dāng)競爭）。4、責(zé)任承擔(dān)。

現(xiàn)在是6頁\一共有95頁\編輯于星期三1、保密信息的范疇 （1）協(xié)議中的保密信息主要是指商業(yè)秘密。商業(yè)秘密在法律上的定義不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息?，F(xiàn)在是7頁\一共有95頁\編輯于星期三商業(yè)秘密構(gòu)成要件解釋1、不為公眾所知悉，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的2、是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為權(quán)利人帶來現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢3、包括訂立保密協(xié)議，建立保密制度及采取其他合理的保密措施4、技術(shù)信息和經(jīng)營信息。國家工商行政管理局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》列舉為設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。同時(shí)，該規(guī)定還明確了企業(yè)可根據(jù)自身的需要，對于不屬于列舉的技術(shù)信息和經(jīng)營信息范圍內(nèi)的，而又確實(shí)需要通過商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)的資料，可采取保密措施予以保護(hù)?，F(xiàn)在是8頁\一共有95頁\編輯于星期三商業(yè)秘密的三性：秘密性、實(shí)用性、保密性現(xiàn)在是9頁\一共有95頁\編輯于星期三(2)公司保密信息的界定

內(nèi)部商業(yè)信息內(nèi)部技術(shù)信息其它保密信息知識產(chǎn)權(quán)

現(xiàn)在是10頁\一共有95頁\編輯于星期三內(nèi)部商業(yè)信息客戶信息、人事信息、戰(zhàn)略計(jì)劃信息、營銷計(jì)劃、推廣及銷售計(jì)劃、銷售渠道、采購資料、進(jìn)貨渠道、財(cái)務(wù)資料等等內(nèi)部技術(shù)信息包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙現(xiàn)在是11頁\一共有95頁\編輯于星期三其它保密信息（一）公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。（二）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會議記錄。（四）公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息（六）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。（七）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)現(xiàn)在是12頁\一共有95頁\編輯于星期三知識產(chǎn)權(quán)

知識產(chǎn)權(quán)是指：公民或法人等主體依據(jù)法律的規(guī)定，對其從事智力創(chuàng)作或創(chuàng)新活動所產(chǎn)生的知識產(chǎn)品所享有的專有權(quán)利，又稱為“智力成果權(quán)”、“無形財(cái)產(chǎn)權(quán)”，主要包括著作權(quán)、專利權(quán)和商標(biāo)權(quán)。其中專利又包括發(fā)明專利、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)。

知識產(chǎn)權(quán)包括人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利，也稱之為精神權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)利。所謂人身權(quán)利，是指權(quán)利同取得智力成果的人的人身不可分離，是人身關(guān)系在法律上的反映。例如，作者在其作品上署名的權(quán)利，或?qū)ζ渥髌返陌l(fā)表權(quán)、修改權(quán)及保護(hù)作品完整權(quán)等等，即為精神權(quán)利;所謂財(cái)產(chǎn)權(quán)利是指智力成果被法律承認(rèn)以后，權(quán)利人可利用這些智力成果取得報(bào)酬或者得到獎勵的權(quán)利，這種權(quán)利也稱之為經(jīng)濟(jì)權(quán)利。現(xiàn)在是13頁\一共有95頁\編輯于星期三《著作權(quán)法》第十六條公民為完成法人或者其他組織工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品，除本條第二款的規(guī)定以外，著作權(quán)由作者享有，但法人或者其他組織有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。

有下列情形之一的職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵：

（一）主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、地圖、計(jì)算機(jī)軟件等職務(wù)作品；

（二）法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由法人或者其他組織享有的職務(wù)作品?，F(xiàn)在是14頁\一共有95頁\編輯于星期三注：計(jì)算機(jī)軟件屬于著作權(quán)保護(hù)范圍，并由《計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條件》專門保護(hù)。

第六條中國公民和單位對其所開發(fā)的軟件，不論是否發(fā)表，不論在何地發(fā)表，將依照本條例享有著作權(quán)。

第十四條公民在單位任職期間所開發(fā)的軟件，如是執(zhí)行本職工作的結(jié)果，即針對本職工作中明確指定的開發(fā)目標(biāo)所開發(fā)的，或者是從事本職工作活動所預(yù)見的結(jié)果或者自然的結(jié)果，則該軟件的著作權(quán)屬于該單位?，F(xiàn)在是15頁\一共有95頁\編輯于星期三商標(biāo)權(quán)案例之一

唯冠蘋果iPad糾紛大事記

2000年，唯冠集團(tuán)注冊了iPad在歐洲與世界其他地區(qū)商標(biāo)。次年，唯冠大陸子公司深圳唯冠注冊了iPad中國商標(biāo)。

2009年12月，蘋果通過旗下英國子公司IPApplication支付3.5萬英鎊(約合5.5萬美元)，從唯冠臺灣子公司唯冠國際手中買下了iPad全球商標(biāo)權(quán)。由于深圳唯冠員工袁輝與麥?zhǔn)篮陞⑴c談判，蘋果認(rèn)為轉(zhuǎn)讓協(xié)議也包括了iPad在中國大陸的使用權(quán)。

2010年1月，蘋果正式發(fā)布iPad。2月，蘋果以深圳唯冠連續(xù)3年停止使用iPad商標(biāo)為由要求中國商標(biāo)局撤銷1090557號商標(biāo)。但3月，民生銀行拿到深圳唯冠的資產(chǎn)保護(hù)令，向中國商標(biāo)局遞交資產(chǎn)保護(hù)書，深圳法院查封了深圳唯冠持有的兩個iPad大陸商標(biāo)。

2010年4月，蘋果在深圳中級人民法院起訴深圳唯冠，認(rèn)為基于之前轉(zhuǎn)讓協(xié)議，自己持有iPad商標(biāo)在大陸的所有權(quán)。但深圳法院駁回了這一訴求，認(rèn)為蘋果是與唯冠國際達(dá)成協(xié)議，并未與深圳唯冠簽署合約，而也沒有證據(jù)表明深圳唯冠批準(zhǔn)了這一協(xié)議。

現(xiàn)在是16頁\一共有95頁\編輯于星期三2011年，唯冠在深圳與惠州兩地起訴蘋果經(jīng)銷商，要求禁售iPad。2月，蘋果在深圳法院起訴深圳唯冠，要求深圳唯冠進(jìn)行賠償并確認(rèn)蘋果在大陸擁有iPad商標(biāo)權(quán)，這是雙方首次正面交鋒。3月，深圳唯冠向北京工商局投訴，要求對商標(biāo)侵權(quán)的蘋果實(shí)施罰款。12月，深圳中級人民法院判決蘋果敗訴，其賠償與商標(biāo)要求均被駁回。

2012年2月22日，深圳唯冠在上海浦東新區(qū)法院起訴蘋果總經(jīng)銷商侵權(quán)，但法院未宣判。2月29日，蘋果在深圳起訴深圳唯冠要求獲得iPad在大陸商標(biāo)權(quán)的二審在廣東高等人民法院開庭。

2012年4月1日，深圳市中級人民法院裁定，富邦公司(唯冠科技債權(quán)人之一)申請唯冠破產(chǎn)清算要求遭拒。

2012年5月9日美國加州高級法院法官馬克·皮爾斯5月4日應(yīng)蘋果的請求，駁回了唯冠起訴蘋果iPad商標(biāo)侵權(quán)一案。

2012年7月2日，廣東省高級人民法院對外宣布，蘋果公司與深圳唯冠就iPad商標(biāo)權(quán)問題達(dá)成和解，蘋果公司支付6000萬美元和解費(fèi)用?，F(xiàn)在是17頁\一共有95頁\編輯于星期三（3）保密信息的重要性

保密信息具有較大的經(jīng)濟(jì)效益。是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，對企業(yè)的生存和發(fā)展均具有重大的影響。為此，國家法律法規(guī)對保密信息的保護(hù)均作出了非常明確的規(guī)定，并且涉及刑法、反不正當(dāng)競爭法、勞動法、公司法、合同法等等許多法律領(lǐng)域。*現(xiàn)在是18頁\一共有95頁\編輯于星期三2、保密義務(wù)（1）、什么是保密義務(wù)。除非經(jīng)過公司同意，出于工作的需要，員工在任職期內(nèi)或任職期滿后均對上述保密信息負(fù)有不得泄漏、使用或者許可他人使用的義務(wù)。包括不得向家人及親朋好友泄漏?，F(xiàn)在是19頁\一共有95頁\編輯于星期三

（2）違反保密義務(wù)的法律責(zé)任

<1>民事責(zé)任—經(jīng)濟(jì)賠償

<2>行政責(zé)任—行政罰款

<3>刑事責(zé)任—拘役、有期徒刑、罰金

現(xiàn)在是20頁\一共有95頁\編輯于星期三相關(guān)法條民事責(zé)任—經(jīng)濟(jì)賠償《勞動法》第一百零二條勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反合同中約定的保密事項(xiàng)，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?，F(xiàn)在是21頁\一共有95頁\編輯于星期三行政責(zé)任—行政罰款《反不正當(dāng)競爭法》第二十五條“違反本法第十條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的，監(jiān)督檢查部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止違法行為，可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款?，F(xiàn)在是22頁\一共有95頁\編輯于星期三刑事責(zé)任—拘役、有期徒刑、罰金《刑法》第二百一十九條有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：（三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。現(xiàn)在是23頁\一共有95頁\編輯于星期三案例一華為前員工侵犯商業(yè)秘密案案件回顧：名不見經(jīng)傳的小公司上海滬科科技有限公司，一夜之間成了媒體報(bào)道的熱點(diǎn)。該公司三名創(chuàng)辦者、前華為員工王志駿、劉寧、秦學(xué)軍，在2001年分別以出國讀書、讀研究生為名從華為辭職，投資成立上海滬科公司，半年內(nèi)推出涉嫌使用華為光網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)的產(chǎn)品，并銷往全國各地。2002年滬科公司以該技術(shù)和少量資產(chǎn)整體出售給UT斯達(dá)康，三名員工因此成為UT斯達(dá)康子公司員工，同年因涉嫌侵犯華為商業(yè)秘密被黑龍江省佳木斯市公安機(jī)關(guān)刑事拘留。第二個月，三人被深圳市公安局監(jiān)視居住。去年6月，三人被逮捕，成為各方關(guān)注的焦點(diǎn)。現(xiàn)在是24頁\一共有95頁\編輯于星期三案情概述在這三人命運(yùn)背后，是華為和收購滬科公司的UT斯達(dá)康兩個著名電信企業(yè)間的較量。小靈通領(lǐng)域已經(jīng)獲得絕對優(yōu)勢的UT斯達(dá)康，在小靈通項(xiàng)目上將包括華為在內(nèi)的競爭對手打得相形見絀。近兩年來，UT斯達(dá)康開始不斷試圖擴(kuò)大其在寬帶、無線和IP市場的影響力?，F(xiàn)在是25頁\一共有95頁\編輯于星期三法院判決一審法院認(rèn)為，三被告人均違反了其與華為公司簽訂的保密協(xié)議;被告人王某、劉某明知是他人違法獲取的華為公司商業(yè)秘密并加以使用、允許他人使用及披露;被告人秦某以盜竊的手段獲取華為公司的部分商業(yè)秘密，共同給華為公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，三被告人的行為均已構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪?，F(xiàn)在是26頁\一共有95頁\編輯于星期三在共同犯罪過程中，被告人王某、劉某組織、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施侵犯商業(yè)秘密的行為，在犯罪中起主要作用，是主犯;被告人秦某盜竊了華為公司部分商業(yè)秘密，并協(xié)助他人共同實(shí)施侵犯商業(yè)秘密的行為，在犯罪中起次要作用，是從犯，遂依法作出判決。被告人王某犯侵犯商業(yè)秘密罪，判處有期徒刑三年，并處罰金5萬元。被告人劉某犯侵犯商業(yè)秘密罪，判處有期徒刑三年，并處罰金5萬元。被告人秦某犯侵犯商業(yè)秘密罪，判處有期徒刑二年，并處罰金3萬元。已被凍結(jié)的滬科公司賬戶內(nèi)款項(xiàng)，責(zé)令退賠給深圳華為公司，退賠金額以人民幣588.01萬元為限?，F(xiàn)在是27頁\一共有95頁\編輯于星期三案例點(diǎn)評

就華為的判決案，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。法院的判決是依據(jù)我國刑法219條的規(guī)定，“以不正當(dāng)手段獲取他人商業(yè)秘密、披露、使用或者允許他人使用以不正當(dāng)手段獲取的商業(yè)秘密，違反法定或者違反權(quán)利人的保密要求披露、使用或者允許他人使用其所合法掌握的商業(yè)秘密的，以上三種行為均系侵犯商業(yè)秘密的行為。給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”?，F(xiàn)在是28頁\一共有95頁\編輯于星期三案例二網(wǎng)站注冊用戶信息構(gòu)成商業(yè)秘密的要件——上海高院判決萬聯(lián)公司訴周慧民等侵犯商業(yè)秘密糾紛案

案情簡介：原告：浙江省衢州萬聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（簡稱萬聯(lián)公司）被告：周慧民等現(xiàn)在是29頁\一共有95頁\編輯于星期三2001年，原告浙江省衢州萬聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（簡稱萬聯(lián)公司）成立，經(jīng)營范圍包括網(wǎng)絡(luò)制作、計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)、信息服務(wù)。同年，原告聘用被告周慧民為其制作網(wǎng)站和開發(fā)軟件程序，聘用合同中約定：“無論是合同期內(nèi)或合同期滿后，或中途經(jīng)雙方同意，解除合同后，乙方都無權(quán)未經(jīng)甲方同意將屬于公司所有權(quán)的軟件程序泄密，轉(zhuǎn)讓和用于他人（非本公司業(yè)務(wù)使用），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有追究乙方違約的權(quán)利?！?002年，原告開始運(yùn)行“BOX網(wǎng)絡(luò)游戲社區(qū)”網(wǎng)站?，F(xiàn)在是30頁\一共有95頁\編輯于星期三2004年，被告周慧民與其他四名被告（均曾在原告處任職）離開原告處，注冊了新的網(wǎng)站?，F(xiàn)在是31頁\一共有95頁\編輯于星期三周慧民利用此前掌握的網(wǎng)站管理員密碼從原告網(wǎng)站上下載了用戶數(shù)據(jù)庫，并利用原先設(shè)計(jì)開發(fā)的用于原告網(wǎng)站的軟件程序開通了網(wǎng)站，同時(shí)對原告網(wǎng)站軟件程序的配置文件進(jìn)行了修改，使得原告網(wǎng)站無法運(yùn)行，并通過在其他網(wǎng)站上發(fā)布公告、在QQ群里發(fā)布通知等方式將原告網(wǎng)站的注冊用戶引導(dǎo)至網(wǎng)站?，F(xiàn)在是32頁\一共有95頁\編輯于星期三原告遂以被告侵犯其商業(yè)秘密造成損失為由將被告訴至法院。上海市第二中級人民法院經(jīng)審理后認(rèn)為，原告網(wǎng)站運(yùn)營過程中形成的用戶數(shù)據(jù)庫歸原告所有，該用戶數(shù)據(jù)庫中的注冊用戶信息，包括用戶名字段、注冊密碼字段和注冊時(shí)間字段等信息，構(gòu)成商業(yè)秘密。被告的行為構(gòu)成了對原告商業(yè)秘密的侵犯，遂判決被告賠償原告損失。一審判決后，被告周慧民提起上訴。2012年2月24日，上海市高級人民法院判決：駁回上訴，維持原判?，F(xiàn)在是33頁\一共有95頁\編輯于星期三企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)法寶一：保密制度即建立企業(yè)檔案資料及重要會議與會人資格的內(nèi)部管理制度。如：根據(jù)本企業(yè)特點(diǎn)將資料劃分不同密級，加蓋秘密標(biāo)識，確定專人保管，并制定查閱審批手續(xù)：秘密資料的交接、使用方法;秘密資料載體(如電腦)設(shè)定密碼，圈定知悉人員范圍;技術(shù)秘密應(yīng)采用包括但不僅限于加蓋秘密標(biāo)識的方式明示，對不能加蓋秘密標(biāo)識的模型、樣品、數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)、配方、工藝流程等，應(yīng)以書面形式顯示。另外，對涉及企業(yè)發(fā)展的重要會議，應(yīng)嚴(yán)格審查與會人的資格，并做會議記錄，以備查、明確泄露秘密的處罰辦法?，F(xiàn)在是34頁\一共有95頁\編輯于星期三法寶二：保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議即與有可能知悉企業(yè)商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議、和競業(yè)限制協(xié)議;與業(yè)務(wù)往來單位簽訂保密協(xié)議，約定保密范圍和期限，及違約責(zé)任。企業(yè)可在勞動合同中約定保密條款，也可以與有關(guān)人員另行簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍，期限，雙方的權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任?，F(xiàn)在是35頁\一共有95頁\編輯于星期三2、競業(yè)限制（1）、什么是競業(yè)限制競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即:勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。限制時(shí)間由當(dāng)事人事先約定，但不得超過二年?，F(xiàn)在是36頁\一共有95頁\編輯于星期三競業(yè)限制的主體《勞動法》第二十三條規(guī)定：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?，F(xiàn)在是37頁\一共有95頁\編輯于星期三范圍、時(shí)間《勞動法》第二十四條規(guī)定：競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年?，F(xiàn)在是38頁\一共有95頁\編輯于星期三（2）、設(shè)立競業(yè)限制的目的是企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密的重要手段。*有關(guān)規(guī)定：《勞動部關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》第二條規(guī)定“用人單位也可規(guī)定掌握商業(yè)秘密的職工在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)（不超過兩年），不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。”現(xiàn)在是39頁\一共有95頁\編輯于星期三

（3）、違反競業(yè)禁止義務(wù)的法律責(zé)任

<1>支付違約金，尚不足以彌補(bǔ)用人單位的損失還需向用人單位作出經(jīng)濟(jì)賠償。

了解：新的用人單位在未解除勞動合同情況下使用新員工需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。*勞動者因違反競業(yè)禁止約定侵犯原用人單位商業(yè)秘密的。這種情況下，新用人單位不論是否知道勞動者違反了與原單位的競業(yè)禁止約定，都已經(jīng)構(gòu)成了共同侵權(quán)，而違反競業(yè)禁止成為侵權(quán)必要的程序或手段，因此，新用人單位和勞動者應(yīng)連帶承擔(dān)包括競業(yè)禁止責(zé)任在內(nèi)的侵權(quán)責(zé)任。

<2>如同時(shí)違反保密義務(wù)還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任甚至刑事責(zé)任?，F(xiàn)在是40頁\一共有95頁\編輯于星期三案例研發(fā)員違反競業(yè)禁止義務(wù)糾紛案案情簡介：原告：邁普（四川）通信技術(shù)有限公司被告：羅某案由：違反競業(yè)禁止義務(wù)現(xiàn)在是41頁\一共有95頁\編輯于星期三2001年11月，四川邁普數(shù)據(jù)通信股份有限公司與羅某簽訂《勞動合同》，約定聘用羅某在其所屬的研究院從事IT產(chǎn)品研發(fā)工作，基本工資和競業(yè)禁止補(bǔ)償金每月共為6000元。2002年10月，四川邁普數(shù)據(jù)通信股份有限公司資產(chǎn)及業(yè)務(wù)、員工整體轉(zhuǎn)讓給原告邁普公司。2003年1月，邁普公司與羅某又簽訂《勞動合同》，約定原告聘用被告從事研發(fā)工作，合同期限從2003年1月1日至2005年12月31日，并約定被告對原告采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，原告支付給被告的報(bào)酬中已經(jīng)包括競業(yè)限制補(bǔ)償金，被告承諾在從原告離職三年內(nèi)，不得在與原告競爭的企業(yè)任職或謀取利益。如被告違反以上條款，原告有權(quán)要求被告支付違約金50萬元?，F(xiàn)在是42頁\一共有95頁\編輯于星期三2004年10月13日，被告以“身體狀況及目前家庭等原因，導(dǎo)致自己已經(jīng)不適合再從事此類工作性質(zhì)的工作”為由提出辭職申請，同年11月2日，原告同意了被告的辭職申請，并為其辦理了離職手續(xù)?，F(xiàn)在是43頁\一共有95頁\編輯于星期三然而，在2006年，公司就發(fā)現(xiàn)羅某帶著相關(guān)技術(shù)秘密和科研成果轉(zhuǎn)投競爭對手福建一通訊有限公司，并從事同一產(chǎn)品研發(fā)工作，致使該公司在很短時(shí)間內(nèi)相繼開發(fā)出與邁普公司形成競爭力的產(chǎn)品。而其通過了解，該公司曾為羅某繳納了7個月的社會保險(xiǎn)，這足以證明雙方存在勞動關(guān)系?，F(xiàn)在是44頁\一共有95頁\編輯于星期三而從相關(guān)網(wǎng)頁資料可以看出，福建某通訊公司的主營范圍為網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、通信數(shù)碼，而原告的經(jīng)營范圍也包括這兩項(xiàng)內(nèi)容，二者的經(jīng)營范圍有重復(fù)。而且相關(guān)證據(jù)也證實(shí)，雙方公司以同類產(chǎn)品同時(shí)出現(xiàn)在同一競標(biāo)會場，足以說明某通訊公司與邁普公司構(gòu)成直接競爭。且我國《勞動法》已明確規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。因此，為勞動者繳納社會保險(xiǎn)金是用人單位對勞動者的法定的強(qiáng)制性的義務(wù)，繳納社會保險(xiǎn)是勞動關(guān)系建立的結(jié)果而非前提，如果某通訊公司與被告之間沒有建立勞動關(guān)系，其就沒有必要為被告繳納社會保險(xiǎn)。因此，可以確認(rèn)羅某是違約到與原告存在競爭關(guān)系的公司工作?，F(xiàn)在是45頁\一共有95頁\編輯于星期三該案由于邁普公司沒有提供充分證據(jù)材料證明該公司因?yàn)楸桓娴倪`約行為給其造成的具體經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額，因此法院綜合參考違約造成的損失、當(dāng)事人過錯、履約程度、經(jīng)濟(jì)狀況等因素，依法判決被告賠償25萬元違約金?，F(xiàn)在是46頁\一共有95頁\編輯于星期三

合同簽訂注意事項(xiàng)

市場經(jīng)濟(jì)最基本的行為就是交易，“交易”行為總是以合同的形式表現(xiàn)出來，可以說，合同簽訂是我們經(jīng)常面臨的事情。

了解：合同＝協(xié)議

現(xiàn)在是47頁\一共有95頁\編輯于星期三

為了降低交易行為的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)，我們必須認(rèn)真對待合同的簽訂，把握兩條最基本原則：小心謹(jǐn)慎和深思熟慮合法、嚴(yán)謹(jǐn)原則

現(xiàn)在是48頁\一共有95頁\編輯于星期三一、合法

合法是合同最基本的要求，一切合同都應(yīng)以合法為前提，不合法的合同通常會導(dǎo)致部分無效或全部無效合同無效的情形：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；

（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；

（三）以合法形式掩蓋非法目的；

（四）損害社會公共利益；

（五）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

現(xiàn)在是49頁\一共有95頁\編輯于星期三

第五十四條下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷：

（一）因重大誤解訂立的；

（二）在訂立合同時(shí)顯失公平的。

一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。

當(dāng)事人請求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。

現(xiàn)在是50頁\一共有95頁\編輯于星期三

第四十二條當(dāng)事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：

（一）假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商；

（二）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況；

（三）有其他違背誠實(shí)信用原則的行為。

第四十三條當(dāng)事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂?。泄露或者不正?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任?，F(xiàn)在是51頁\一共有95頁\編輯于星期三二、嚴(yán)謹(jǐn)

簽訂合同時(shí)，以嚴(yán)肅和謹(jǐn)慎的態(tài)度對待合同中的每個字、每個詞、每句話，不要抱著“合同僅僅是一種形式”的觀念，草率地、含糊地對待合同，要知道，白紙黑字的合同是當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)分配的基本依據(jù)，簽字后就必須負(fù)責(zé)，履行合同約定的義務(wù)。失之差厘，繆以千里，一朝不慎，往往會在日后合同的履行過程中帶來利益的損害?，F(xiàn)在是52頁\一共有95頁\編輯于星期三

含有歧義文字的合同

張三起訴李四，要求李四歸還借款15000元。張三提供的證據(jù)為借據(jù)一張（見下圖）。李四辯稱不是15000元，已經(jīng)還款5000元，在還款的時(shí)候，特意在借條上注明還（huán）借款5000元。此處“還”是“歸還”的意思。張三稱前次借款未還，因此李四又借錢時(shí)在借據(jù)上注明還（hái）借款5000元，此處“還”是“再、又”的意思。如你是法官，你怎么判決？案例一現(xiàn)在是53頁\一共有95頁\編輯于星期三案例現(xiàn)在是54頁\一共有95頁\編輯于星期三案例一解析在簽訂合同或在書寫與合同有關(guān)的往來函件、交接單等時(shí)，不要寫容易引起歧義、模棱兩可的文字。《合同法》第四十一條對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)按通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋?，F(xiàn)在是55頁\一共有95頁\編輯于星期三*“訂金”和“定金”的區(qū)別“訂金”和“定金”的區(qū)別也是需要注意區(qū)分的，是經(jīng)常發(fā)生的。定金是債的一種擔(dān)保方式，債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回，給付定金的一方不履行約定債務(wù)的，無權(quán)要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金，可見定金具有擔(dān)保性和懲罰性。在實(shí)踐中不少人將定金寫成了“訂金”，“訂金”在法律上被認(rèn)為是預(yù)付款，不具有擔(dān)保功能。

1、收取訂金一方履行合同義務(wù)的，訂金只能抵沖債務(wù)；收取訂金一方不履行合同義務(wù)的，支付訂金一方也只能要求如數(shù)返還。

2、支付訂金一方不履行合同則訂金退還，只有造成對方損失才承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?，F(xiàn)在是56頁\一共有95頁\編輯于星期三三、完整

完整要求合同條款齊全，應(yīng)當(dāng)明確的事項(xiàng)一定要在合同中進(jìn)行規(guī)定，不要抱著“留待日后協(xié)商解決”的心態(tài)去簽訂合同。內(nèi)容不完整的合同造成當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的不明確，在履行過程中常常產(chǎn)生爭議，導(dǎo)致交易行為“法律風(fēng)險(xiǎn)”的增加和交易效率的下降。

原則：于己有利，盡量明確。(如：明確付款時(shí)間，明確交貨地點(diǎn)等等)

現(xiàn)在是57頁\一共有95頁\編輯于星期三舉例：

“如乙方的郵箱出現(xiàn)問題,甲方必須在5小時(shí)內(nèi)響應(yīng)，否則甲方將無條件退款”建議改為“如乙方的郵箱出現(xiàn)問題，甲方必須在乙方告知后5小時(shí)內(nèi)響應(yīng)。在甲方用盡措施仍無法解決問題的情況下,甲方將無條件退還剩余未提供服務(wù)期間的服務(wù)款項(xiàng),甲方的服務(wù)及本合同亦同時(shí)終止。同時(shí)，甲方對此不負(fù)其他任何責(zé)任?！爆F(xiàn)在是58頁\一共有95頁\編輯于星期三案例-買賣牛的合同某村民甲與乙簽訂了一買賣合同。合同約定，甲賣給乙4頭牛，款項(xiàng)為8000元。先支付3000元貨款，其余款項(xiàng)在半年內(nèi)付清。在付清剩余款項(xiàng)之前，甲保留對牛的所有權(quán)。簽訂合同的第二天，乙將牛牽走。問題1．假如在牛款付清之前牛1被水淹死，損失由誰負(fù)責(zé)？為什么？現(xiàn)在是59頁\一共有95頁\編輯于星期三答案1該損失由乙承擔(dān)?！逗贤ā芬?guī)定，標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)，在標(biāo)的物交付之前由出賣人承擔(dān)，交付之后由買受人承擔(dān)，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。本案中，甲、乙雙方當(dāng)事人并沒有特別約定風(fēng)險(xiǎn)問題，法律對此也無另外的規(guī)定，因此，乙將牛牽走，該風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)轉(zhuǎn)移給了乙，所以，牛1被水淹死，損失由乙承擔(dān)?，F(xiàn)在是60頁\一共有95頁\編輯于星期三問題22．假如在牛款付清之前，牛2生下一頭下牛，該小牛的所有權(quán)歸誰？為什么？現(xiàn)在是61頁\一共有95頁\編輯于星期三答案2小牛的所有權(quán)歸乙。《合同法》規(guī)定，標(biāo)的物在交付之前產(chǎn)生的孳息，歸出賣人所有，交付之后產(chǎn)生的孳息，歸買受人所有。牛2已經(jīng)交付，其所生產(chǎn)的小牛歸乙所有?，F(xiàn)在是62頁\一共有95頁\編輯于星期三問題33．假如在?？罡肚逯埃?踢傷一人，該損害賠償責(zé)任由誰承擔(dān)？為什么？現(xiàn)在是63頁\一共有95頁\編輯于星期三答案3由乙承擔(dān)。《民法通則》第127條規(guī)定，飼養(yǎng)的動物造成他人損害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。牛3已經(jīng)歸乙管理，因此，乙應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)?，F(xiàn)在是64頁\一共有95頁\編輯于星期三問題44．假如在牛款付清之前，村民乙將牛4賣給了丙，該合同是否有效？為什么？現(xiàn)在是65頁\一共有95頁\編輯于星期三答案4合同無效。牛的所有權(quán)沒有轉(zhuǎn)移，乙對沒有所有權(quán)的標(biāo)的物無權(quán)進(jìn)行處分?！逗贤ā芬?guī)定，無處分權(quán)的人處分他人財(cái)產(chǎn)，經(jīng)權(quán)利人追認(rèn)或者無處分權(quán)的人訂立合同后取得處分權(quán)的，該合同有效。乙一方面沒有取得處分權(quán)，另一方面也沒有得到甲的追認(rèn)，因此，該轉(zhuǎn)讓行為不具有法律效力?，F(xiàn)在是66頁\一共有95頁\編輯于星期三四、可操作性

可操作性指的是合同“實(shí)用”，也就是說，合同規(guī)定的內(nèi)容必須是A、能夠履行的；B、合同簽訂后必須遵照執(zhí)行。原則：在維護(hù)自身利益為出發(fā)點(diǎn)，適當(dāng)兼顧公平合理性?，F(xiàn)在是67頁\一共有95頁\編輯于星期三合同應(yīng)具備的主要條款及內(nèi)容簽訂合同雙方名稱或者姓名和住所合同產(chǎn)品/服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量等合同金額合同雙方權(quán)利義務(wù)合同履行期限、地點(diǎn)及方式違約責(zé)任解決爭議的方法現(xiàn)在是68頁\一共有95頁\編輯于星期三五、盡可能明確違約金

《合同法》雖然規(guī)定一方違約，另一方可以向其追索違約金、賠償金，但如果合同中沒有明確違約金的數(shù)額或計(jì)算方法，法院就會要求守約方提供“損失的證據(jù)”，然而在實(shí)踐中，許多損失的證據(jù)往往是很難提供的。

對違約金的數(shù)額或計(jì)算方法作出明確約定，有利于合同履行過程中發(fā)生爭議后迅速確定賠償金額。了解：《合同法》第一百一十四條……約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少?，F(xiàn)在是69頁\一共有95頁\編輯于星期三六、確定管轄法院

明確管轄法院不僅有利于爭議得到迅速解決，而且有利于維護(hù)我司合法權(quán)益。根據(jù)《民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定，合同的雙方當(dāng)事人可以在書面合同中協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地人民法院管轄。筆者認(rèn)為，出于地方保護(hù)、訴訟成本考慮，我司在簽訂合同時(shí)應(yīng)盡可能選擇我方所在地人民法院管轄?，F(xiàn)在是70頁\一共有95頁\編輯于星期三七、仲裁機(jī)構(gòu)的選擇

有的合同在約定仲裁事項(xiàng)時(shí)，只是籠統(tǒng)的寫一旦發(fā)生糾紛在甲方（或乙方）所在地仲裁部門解決，這樣的仲裁條款只是約定了仲裁地點(diǎn)而對仲裁機(jī)構(gòu)沒有約定，實(shí)際上不具有任何法律效力。根據(jù)仲裁法的規(guī)定，對仲裁機(jī)構(gòu)的選擇必須寫明具體的名稱（確定性）。

原則上，合同里必須約定通過我司所在地即廈門仲裁委員會管轄。(已改為“提交有管轄權(quán)的人民法院裁決”)

了解：法院裁決和仲裁機(jī)構(gòu)仲裁是兩種相互排斥的解決方式，選擇了其中一種方式，就不能采用另一種方式。此外，仲裁具有以下特點(diǎn)：1、靈活性（可自行約定仲裁委及選擇仲裁員）、2、便捷性（一裁終局，除非程序中有明顯錯誤、違法）?，F(xiàn)在是71頁\一共有95頁\編輯于星期三八、合同簽字、蓋章

《合同法》第三十二條規(guī)定“當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立”，如果合同當(dāng)事方是個人（自然人），只要簽字就能生效，如果合同當(dāng)事方是法人或其它非法人組織，一般情況下都要求蓋章才能生效。特別情形：

1、法定代表人本人簽字具有公信力，可以代表公司。

2、部門章是否有效則視情況而定，經(jīng)公安部門刻制的應(yīng)該有效，但超過部門權(quán)力范圍的一般無效，這個問題比較有爭議，因此建議盡量不要使用部門章。

現(xiàn)在是72頁\一共有95頁\編輯于星期三九、合同形式

根據(jù)法律規(guī)定，書面形式、口頭形式或其它形式都屬于合同的形式，因此，原則上來講，口頭約定仍有可能成為一份“合同”，但是，非書面形式導(dǎo)致的后遺癥是很多的，比如存在舉證困難的問題，一般情況下不應(yīng)使用?，F(xiàn)在是73頁\一共有95頁\編輯于星期三《合同法》第十一條規(guī)定“書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式”。因此，書面形式具有多樣性，但是，傳真、電報(bào)、電子郵件等往往會造成許多問題，如傳真件的文字易褪色，電子郵件的內(nèi)容易被更改等。筆者建議，在不得不采用傳真方式簽訂合同的情況下，應(yīng)盡快補(bǔ)訂簽字、蓋章的合同書（原件）?，F(xiàn)在是74頁\一共有95頁\編輯于星期三從案例學(xué)習(xí)法律知識的重要1、合同中大小寫數(shù)字的問題張三到法院起訴李四，要求李四還款。在法庭上，張三陳述其借給李四20000元，李四一直不還。因此請求法院判決。李四認(rèn)可借了張三20000元，但辯稱，錢已還，現(xiàn)不欠張三錢了。雙方都無任何書面證據(jù)。問：如果你是法官，你怎么判這個案件？請說明理由?，F(xiàn)在是75頁\一共有95頁\編輯于星期三2、大小寫金額不一借條引發(fā)的糾紛

楊某訴稱，2006年9月14日，王某向原告借款人民幣150000元，定于2007年9月15日歸還，王某出具借條：“今借楊某現(xiàn)金人民幣計(jì)壹拾伍元正(150000.00元)，今借人王某”，并由被告陳某提供擔(dān)保。屆期，王某未能償還借款，原告也曾多次向陳某催要，陳某均借故推諉?，F(xiàn)王某下落不明，陳某負(fù)有償還義務(wù)，遂起訴至法院，要求陳某歸還借款人民幣150000元。

現(xiàn)在是76頁\一共有95頁\編輯于星期三陳某辯稱，當(dāng)時(shí)為借款人王某擔(dān)保的金額是15000元，而不是150000元。

法院審理認(rèn)為，根據(jù)原告提供的借條，該借條數(shù)額的大寫金額和小寫金額不一致，該證據(jù)顯然有瑕疵，從被告陳某在庭審中認(rèn)可為王某借款15000元提供擔(dān)保，已排除壹拾伍元的可能。如果當(dāng)時(shí)借款是15000元，該借條的大寫應(yīng)該有“千”或者“萬”字，從日常生活經(jīng)驗(yàn)分析，把“壹拾伍萬元”寫成“壹拾伍元”的可能性遠(yuǎn)大于將“壹萬伍仟元”寫成“壹拾伍元”的可能性，結(jié)合大寫后面的小寫人民幣“150000.00元”?，F(xiàn)在是77頁\一共有95頁\編輯于星期三法院有理由相信，借款人出具借條時(shí)，借款金額大寫漏寫了“萬”字，王某向原告借款金額應(yīng)該是借條中載明的小寫金額人民幣150000元。被告陳某為借款人王某擔(dān)保的金額是人民幣150000元，而不是15000元。遂判決被告陳某歸還原告楊某借款人民幣150000元。陳某承擔(dān)保證責(zé)任后，有權(quán)向債務(wù)人王某追償?，F(xiàn)在是78頁\一共有95頁\編輯于星期三民事訴訟證明中的蓋然性規(guī)則《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十三條第一款規(guī)定："雙方當(dāng)事人對同一事實(shí)分別舉出相反的證據(jù)，但都沒有足夠的依據(jù)否定對方證據(jù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件情況，判斷一方提供的證據(jù)的證明力是否明顯大于另一方提供證據(jù)的證明力，并對證明力較大的證據(jù)予以確認(rèn)。"現(xiàn)在是79頁\一共有95頁\編輯于星期三商業(yè)道德準(zhǔn)則一、基本原則公司倡導(dǎo)守法、廉潔、誠實(shí)、敬業(yè)的職業(yè)道德。員工的一切職務(wù)行為，都必須以維護(hù)公司利益，對社會負(fù)責(zé)為目的。任何私人理由都不應(yīng)成為其職務(wù)行為的動機(jī)。因違反職業(yè)道德，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者，公司將依法追索經(jīng)濟(jì)賠償；情節(jié)嚴(yán)重的，公司懷疑其涉嫌犯罪的，將提請司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。在新員工招聘或任用上，公司為人才提供一個公平的競爭環(huán)境，以期施展出真正的才華。現(xiàn)在是80頁\一共有95頁\編輯于星期三二、經(jīng)營活動員工不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍，開展經(jīng)營活動。特別禁止超越業(yè)務(wù)范圍和職權(quán)從事投資業(yè)務(wù)。員工除本職日常業(yè)務(wù)外，未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動：以公司名義考察、談判、簽約。以公司名義提供擔(dān)保、證明。以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息。代表公司出席公眾活動。現(xiàn)在是81頁\一共有95頁\編輯于星期三三、兼職員工未經(jīng)公司書面批準(zhǔn)，不得在外兼任獲取薪金的工作。禁止下列情形的兼職：在公司內(nèi)從事外部的兼職工作，或者利用公司的工作時(shí)間和其他資源從事所兼任的工作。兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者商業(yè)競爭對手。所兼任的工作構(gòu)成對本單位的商業(yè)競爭。因兼職影響本職工作或有損公司形象。主管級及以上員工在外部兼職?，F(xiàn)在是82頁\一共有95頁\編輯于星期三四、個人投資員工可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動，但禁止下列情形的個人投資：參與經(jīng)營管理的。投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的。以職務(wù)之便向投資對象提供利益的。以直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的?，F(xiàn)在是83頁\一共有95頁\編輯于星期三五、利益員工在經(jīng)營管理活動中，不準(zhǔn)索取或者收受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的利益，否則將構(gòu)成受賄。刑法》第一百六十三條：“公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。

公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員在經(jīng)濟(jì)往來中，利用職務(wù)上的便利，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)，歸個人所有的，依照前款的規(guī)定處罰“數(shù)額較大”以1萬元以上為標(biāo)準(zhǔn)，“數(shù)額巨大”以10萬元以上為標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)在是84頁\一共有95頁\編輯于星期三只有在對方饋贈的禮物價(jià)值較?。ò垂J(rèn)標(biāo)準(zhǔn)），接受后不會影響正確處理與對方的業(yè)務(wù)關(guān)系，而拒絕會被視為失禮的情況下，才可以在公開的場合下接受?，F(xiàn)在是85頁\一共有95頁\編