2023貴州都勻市引進(jìn)急需緊缺人才93名公告2023年

2/22022貴州都勻市引進(jìn)急需緊缺人才93名公告為您供應(yīng)2022貴州都勻市引進(jìn)急需緊缺人才93名公告以下為詳細(xì)內(nèi)容：

為深化推動人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)全市事業(yè)單位健康進(jìn)展，增加事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合我市事業(yè)單位人才隊伍緊缺現(xiàn)狀，現(xiàn)打算公開引進(jìn)各類急需緊缺人才93名。為保證相關(guān)工作有序開展，特制定《都勻市2022公開引進(jìn)急需緊缺人才簡章》(以下簡稱《簡章》)。

一、引進(jìn)原則及程序

引進(jìn)人才工作嚴(yán)格遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)報名、資格審查、單位測評初篩、面試(專業(yè)測試)、體檢、考察、公示、報批、聘用等程序進(jìn)行。

二、引進(jìn)名額及職位

都勻市2022年方案公開引進(jìn)急需緊缺人才93名，詳細(xì)職位詳見《都勻市2022年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表》(附件1，以下簡稱《職位表》)。

三、引進(jìn)對象及引進(jìn)條件

1、符合引進(jìn)單位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的全日制本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生(2022屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)，年齡在18周歲以上(2022年8月2日及以前誕生)、35周歲以下(1983年8月2日及以后誕生)。對具有報考崗位所需中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1978年8月2日及以后誕生)、對具有報考崗位所需高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到45周歲(1973年8月2日及以后誕生)。詳細(xì)要求見附件1《職位表》;

2、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，喜愛祖國，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的精神;

3、具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

4、具有國家承認(rèn)且符合引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷、職稱及其他資格條件;

5、心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

6、有下列狀況之一者，不受理報名：

(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中心保持全都的人員;

(2)曾受過刑事懲罰或曾被開除公職的人員;

(3)在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

(4)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

(6)現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生;

(7)截止2022年7月"農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校老師特設(shè)崗位方案'服務(wù)期未滿的;

(8)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次的國家公職人員;

(9)本公告發(fā)布之日起內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動)合同關(guān)系不足一年的;

(10)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員或經(jīng)討論不宜聘用的人員。

四、報名及引進(jìn)程序

1、報名。依據(jù)《職位表》要求，凡符合條件，有意向引進(jìn)到都勻市工作的急需緊缺人才，可于2022年8月2日8月5日(上午8:3012:00，下午14:3018:00)到指定聘請報名地點(diǎn)報名(見附件3)。

2、供應(yīng)資料。報名時需供應(yīng)本人畢業(yè)證及學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)上打印本人的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、有效居民身份證的原件及復(fù)印件，一寸近期同底彩色免冠照片3張，個人填報的報名信息表1份(附件2)，以及報名職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

3、資格審查。用人單位及主管部門嚴(yán)格根據(jù)崗位要求開展資格審查工作，對報名人員填寫的報名表、報名人員身份、學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書等相關(guān)信息進(jìn)行資格審查，對符合條件的考生進(jìn)行報名登記，資格審查實(shí)行"誰審查誰負(fù)責(zé)'的責(zé)任制。資格審查貫穿整個引進(jìn)工作的始終，在公開引進(jìn)過程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)覺報考者與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符或供應(yīng)虛假材料的，一律取消引進(jìn)資格。

4、單位測評初篩。用人單位和主管部門對符合報名條件的考生進(jìn)行測評初篩,測評初篩詳細(xì)時間、地點(diǎn)及測評方式由各聘請單位和主管部門自行確定并通知考生按時參與測試，測評初篩主要實(shí)行面對面的方式對應(yīng)聘人員的專業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場測試、評比，考察其綜合素養(yǎng)及適應(yīng)崗位力量，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)學(xué)問和實(shí)際操作力量等。聘請單位成立測評初篩小組(單位測評初篩小組不得低于5人)對應(yīng)聘人員進(jìn)行測評初篩。測評初篩結(jié)束后，測評單位填寫測評狀況表，按引進(jìn)職位方案數(shù)1：3的比例擬定進(jìn)入面試(專業(yè)測試)人員名單，并報市公開聘請事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

5、面試(專業(yè)測試)。面試(專業(yè)測試)工作由都勻市公開聘請事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱市聘請辦)組織開展(時間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告)。進(jìn)入面試(專業(yè)測試)人數(shù)與引進(jìn)職位方案數(shù)不足3：1的，由聘請單位報都勻市公開聘請事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定是否削減或取消該職位的引進(jìn)方案。職位引進(jìn)方案削減或取消的，報考該職位的人員所報職位不再進(jìn)行調(diào)整。市聘請辦在面試(專業(yè)測試)結(jié)束后對削減、取消的引進(jìn)職位和面試(專業(yè)測試)成果將在"都勻人民政府'網(wǎng)(http://.)進(jìn)行公示。每個職位按面試(專業(yè)測試)成果從高到低1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。面試(專業(yè)測試)設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，凡面試(專業(yè)測試)成果未達(dá)到70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6、體檢。各引進(jìn)職位參與體檢的考生，由市聘請辦按報考職位引進(jìn)人數(shù)與擬聘用人數(shù)1：1的比例以面試(專業(yè)測試)成果從高分到低分確定。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2022〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢地點(diǎn)由市聘請辦統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，不參與體檢或不按時參與體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)和時間另行通知。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，由市聘請辦組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

7、考察。體檢合格人員列入考察對象，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2022〕221號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、力量素養(yǎng)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的狀況。根據(jù)"凡進(jìn)必審'的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法狀況、道德品德等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時還需進(jìn)一步核實(shí)報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、精確?????。

在考察中發(fā)覺下列狀況之一者，視為考察不合格，由聘請單位報都勻市公開聘請事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中心保持全都的;

(2)《簡章》中規(guī)定不得報考的;

(3)在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料的;

(4)報名時填報不實(shí)信息或供應(yīng)虛假證明材料的;

(5)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等緣由受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿或近三年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

(6)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

(7)經(jīng)都勻市公開聘請事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定不能聘用的其他狀況。

8、公示和聘用。經(jīng)報名、資格審查、單位初評初篩、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在"都勻市人民政府網(wǎng)'(http://.)上進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報黔南州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。對有嚴(yán)峻問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)峻問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用。新聘用人員最低服務(wù)期限5年(含試用期)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。引進(jìn)報名工作人員要嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定的引進(jìn)條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事引進(jìn)工作的人員，構(gòu)成回避關(guān)系的，須主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的應(yīng)聘者，無論進(jìn)入到引進(jìn)的哪項程序，視情節(jié)輕重，分別賜予批判教育，取消考試、考察和體檢資格，不予引進(jìn)或取消引進(jìn)資格等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)峻違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參與都勻市聘請考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

六、本次公開引進(jìn)工作未盡事宜，由都勻市公開聘請事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組討論打算;本《簡章》的最終解釋權(quán)屬都勻市公開聘請事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)