【匯編】公司主要領(lǐng)導(dǎo)安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)

安全生產(chǎn)系列資料1/1董事長(zhǎng)安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)一、董事長(zhǎng)安全職責(zé)（一）公司董事長(zhǎng)是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行崗位職責(zé)的同時(shí)履行安全生產(chǎn)職責(zé)。（二）確定公司安全生產(chǎn)年度計(jì)劃及安全生產(chǎn)目標(biāo)，不斷改善公司安全衛(wèi)生狀況和勞動(dòng)者的作業(yè)條件。（三）負(fù)責(zé)健全安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)，充實(shí)安全技術(shù)治理人員。組織召開(kāi)安委會(huì)議，按時(shí)聽(tīng)取安全工作報(bào)告。（四）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。（五）組織擬定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。（六）組織擬定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃。（七）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。（八）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全隱患。（九）組織擬定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。（10）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。負(fù)責(zé)組織調(diào)查、分析安全生產(chǎn)事故，對(duì)責(zé)任者提出處理建議或意見(jiàn)，并及時(shí)督促改進(jìn)措施的貫徹。（10一）接受安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)工作的檢查、監(jiān)督。（10二）組織擬定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，發(fā)生事故時(shí)，親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮應(yīng)急救援工作。二、目標(biāo)：1、確保公司年度無(wú)重大安全、職業(yè)健康事故的發(fā)生。2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)出勤率100%。3、按計(jì)劃參加各類安全培訓(xùn)，出勤率達(dá)100%。4、企業(yè)內(nèi)部事故調(diào)查出勤率為100%。三、獎(jiǎng)懲辦法：1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決。3、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，直至窮究刑事責(zé)任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)關(guān)于責(zé)任人員依照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責(zé)任。四.其他說(shuō)明：1、責(zé)任書(shū)各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動(dòng)的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書(shū)。2、責(zé)任書(shū)有效期為一年。董事長(zhǎng)簽字（蓋章）：日期：安全生產(chǎn)委員會(huì)日期：總經(jīng)理安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)一、總經(jīng)理安全職責(zé)：（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)方面的方針、政策、法律、法規(guī)，擬定本單位安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（二）建立健全本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)治理責(zé)任制，在組織擬定實(shí)施年度工作計(jì)劃的同時(shí)擬定實(shí)施年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。（三）建立健全安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)、配備符合法律、法規(guī)要求的安全生產(chǎn)治理人員。（四）組織擬定、修訂和審查安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施。（五）堅(jiān)持貫徹“五同時(shí)”原則，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情形和所有安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情形，及時(shí)更正糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。（六）按時(shí)組織召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，研究分析本單位安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。（七）組織擬定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)組織貫徹安全培訓(xùn)、教育和考核工作。（八）按時(shí)召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析本行業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。（九）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。（10）延續(xù)改善安全生產(chǎn)條件、推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、提升本質(zhì)安全生產(chǎn)水平。（10一）組織擬定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，發(fā)生事故時(shí)，親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮應(yīng)急救援工作，及時(shí)如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。二、目標(biāo)：1、確保公司年度無(wú)重大安全、環(huán)保、職業(yè)健康事故的發(fā)生。2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)出勤率100%。3、按計(jì)劃參加各類安全培訓(xùn)，出勤率達(dá)100%。4、企業(yè)內(nèi)部事故調(diào)查出勤率為100%。三、獎(jiǎng)懲辦法：1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決。3、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，直至窮究刑事責(zé)任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)關(guān)于責(zé)任人員依照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責(zé)任。四.其他說(shuō)明：1、責(zé)任書(shū)各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動(dòng)的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書(shū)。2、責(zé)任書(shū)有效期為一年。總經(jīng)理簽字（蓋章）：日期：安全生產(chǎn)委員會(huì)日期：生產(chǎn)副總經(jīng)理安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)（主管安全生產(chǎn)、工程項(xiàng)目、設(shè)備、物流治理工作負(fù)責(zé)人）一．副總經(jīng)理安全職責(zé)：（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)方面的方針、政策、法律、法規(guī)，生產(chǎn)副總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的主要領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)主管生產(chǎn)工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（二）依據(jù)有關(guān)關(guān)于安全生產(chǎn)政策法規(guī)要求、結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實(shí)際需要，組織擬定和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（三）堅(jiān)持貫徹“五同時(shí)”原則，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情形和所有安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情形，及時(shí)更正糾正安全生產(chǎn)中的失職和違章行為。（四）領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)監(jiān)督治理機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作，按時(shí)召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析本單位安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。（五）參加編制和審核重大工程設(shè)計(jì)，審批安全技術(shù)措施。組織擬定安全技術(shù)措施費(fèi)用使用計(jì)劃。（六）按時(shí)組織開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)督促隱患治理。組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。（七）擬定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲治理制度，組織實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)考核，實(shí)施安全生產(chǎn)一票否決制。（八）依照上述安全生產(chǎn)責(zé)任制，擬定年度安全工作計(jì)劃，并在詳細(xì)工作中逐項(xiàng)貫徹。（九）貫徹國(guó)家《特種設(shè)備安全法》及上級(jí)部門(mén)關(guān)于設(shè)備設(shè)計(jì)、制造、登記、檢測(cè)、檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作。監(jiān)督指導(dǎo)企業(yè)做好特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)考核工作。（10）負(fù)責(zé)總結(jié)、推廣系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)治理中安全生產(chǎn)方面典型先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)治理安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，并檢查貫徹情形。（10一）貫徹執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定，組織關(guān)于部門(mén)進(jìn)行“三同時(shí)”審查，并貫徹整改措施。（10二）負(fù)責(zé)審查工程建設(shè)項(xiàng)目承包單位、施工單位的資質(zhì)。簽訂施工承包協(xié)議時(shí)必須包括安全責(zé)任條款。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查對(duì)外來(lái)施工隊(duì)伍的安全教育工作。（10三）負(fù)責(zé)部署貫徹?cái)M定、修訂和審批工程(基建)部門(mén)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定、安全技術(shù)規(guī)程，組織實(shí)施，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情形。（10四）發(fā)生生產(chǎn)安全傷亡事故時(shí)，親臨事故現(xiàn)場(chǎng)依照生產(chǎn)事故“四不放過(guò)”的原則，組織或協(xié)助關(guān)于部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查處理。二、目標(biāo)：1、所分管的部門(mén)無(wú)安全、職業(yè)健康安全事故。2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)出勤率100%。3、按計(jì)劃參加安全培訓(xùn)率達(dá)100%。三、獎(jiǎng)懲辦法：1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決。3、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，直至窮究刑事責(zé)任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)關(guān)于責(zé)任人員依照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責(zé)任。四.其他說(shuō)明：1、責(zé)任書(shū)各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動(dòng)的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書(shū)。2、責(zé)任書(shū)有效期為一年。責(zé)任人簽字（蓋章）：日期：董事長(zhǎng)簽字（蓋章）：日期：工會(huì)主席安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)一、工會(huì)主席安全職責(zé)：（一）貫徹國(guó)家、總工會(huì)及**工會(huì)關(guān)于安全、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，監(jiān)督并協(xié)助企業(yè)做好貫徹貫徹。（二）依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主治理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。對(duì)本單位擬定或者修改關(guān)于安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，提出建議和建議或意見(jiàn)。（三）負(fù)責(zé)檢查督促企業(yè)按規(guī)定配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品，監(jiān)督檢查企業(yè)職業(yè)危害防治和職工勞動(dòng)保護(hù)工作，提出安全衛(wèi)生工作建議或意見(jiàn)及合理化建議。（四）積極參加并支持行政領(lǐng)導(dǎo)在安全工作問(wèn)題上的決策，并監(jiān)督、協(xié)助決策的貫徹實(shí)施。（五）參加工程項(xiàng)目的“三同時(shí)”審查和竣工驗(yàn)收工作。（六）會(huì)同關(guān)于部門(mén)組織好安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，評(píng)選安全衛(wèi)生工作的先進(jìn)集體和個(gè)人并總結(jié)和推廣。（七）參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、分析和善后處理工作。二、目標(biāo)：1、所分管的部門(mén)無(wú)質(zhì)量、安全、職業(yè)健康安全事故。2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)達(dá)100%以上。3、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。4、按規(guī)定出席安全生產(chǎn)工作會(huì)議達(dá)95%以上。5、為安全生產(chǎn)提供資源及時(shí)率達(dá)100%。三、獎(jiǎng)懲辦法：1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決。3、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，直至窮究刑事責(zé)任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)關(guān)于責(zé)任人員依照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責(zé)任。四.其他說(shuō)明：1、責(zé)任書(shū)各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動(dòng)的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書(shū)。2、責(zé)任書(shū)有效期為一年。責(zé)任人簽字（蓋章）：日期：董事長(zhǎng)簽字（蓋章）：日期：總工程師安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)一、總工程師安全職責(zé)（一）協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)方面的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，對(duì)本單位安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)主管工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（二）依據(jù)有關(guān)關(guān)于安全生產(chǎn)的政策法規(guī)、組織擬定安全生產(chǎn)的技術(shù)措施、安全技術(shù)工程。（三）審定技改技措、工藝變動(dòng)項(xiàng)目安全技術(shù)規(guī)程、安全措施計(jì)劃、方案及安全長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。（四）負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的“三同時(shí)”審查和竣工驗(yàn)收工作。（五）組織安全技術(shù)研究工作，負(fù)責(zé)解決疑難或重大安全技術(shù)問(wèn)題，推廣和應(yīng)用先進(jìn)的安全技術(shù)和安全防護(hù)裝置。（六）組織擬定實(shí)施科研開(kāi)發(fā)及新工藝、新材料、新設(shè)備、和新技術(shù)采用過(guò)程中的安全措施和安全技術(shù)操作規(guī)程。（七）領(lǐng)導(dǎo)安全技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)、確定工藝技術(shù)科研項(xiàng)目，并組織鑒定驗(yàn)收。（八）審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進(jìn)技術(shù)（設(shè)備）和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問(wèn)題。（九）參加或組織事故的技術(shù)分析工作、鑒定、并提出技術(shù)上的改進(jìn)措施。參加審批、修訂、公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，發(fā)生事故時(shí)，親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)應(yīng)急救援工作、組織專家在應(yīng)急響應(yīng)救援行動(dòng)中為應(yīng)急救援方案提供技術(shù)指導(dǎo)。二、目標(biāo)：1、所分管的部門(mén)無(wú)質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)達(dá)100%以上。3、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。4、按規(guī)定出席安全生產(chǎn)工作會(huì)議達(dá)95%以上。5、為安全生產(chǎn)提供資源及時(shí)率達(dá)100%。三、獎(jiǎng)懲辦法：1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決。3、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，直至窮究刑事責(zé)任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)關(guān)于責(zé)任人員依照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責(zé)任。四.其他說(shuō)明：1、責(zé)任書(shū)各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動(dòng)的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書(shū)。2、責(zé)任書(shū)有效期為一年。責(zé)任人簽字（蓋章）：日期：董事長(zhǎng)簽字（蓋章）：日期：總經(jīng)理辦公室安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)一、總經(jīng)理辦公室安全職責(zé)（一）對(duì)本部門(mén)的安全工作負(fù)責(zé)。（二）將公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整體安全工作提出的要求，及時(shí)表現(xiàn)到公司年度、季度工作部署中。（三）做好公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究安全工作的事項(xiàng)督辦和情形反饋。（四）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)指示，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)、歸檔上級(jí)和關(guān)于部門(mén)的安全生產(chǎn)資料文件、資料文件資料。（五）組織貫徹干部值班制度，檢查所屬單位領(lǐng)導(dǎo)值班貫徹情形。（六）做好公司本部公務(wù)車輛的年檢、車輛維護(hù)保養(yǎng)、駕駛員的安全教育和考核工作。（七）會(huì)同安所有門(mén)負(fù)責(zé)公司應(yīng)急指揮中心辦公室日常及生產(chǎn)安全突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)工作。（八）參加公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安所有門(mén)開(kāi)展的安全檢查、安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任：1、安全生產(chǎn)零事故。2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。3、安全生產(chǎn)資料文件、傳真號(hào)碼及上級(jí)來(lái)電傳遞及時(shí)率達(dá)98%以上。4、安全生產(chǎn)資源提供及時(shí)率100%以上。5、部門(mén)辦公區(qū)域危險(xiǎn)源監(jiān)控率100%。6、各類安全生產(chǎn)資料文件檔案、證書(shū)存檔完整率100%。7、全面監(jiān)督貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。三、獎(jiǎng)懲辦法：1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決。3、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，直至窮究刑事責(zé)任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)關(guān)于責(zé)任人員依照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責(zé)任。四.其他說(shuō)明：1、責(zé)任書(shū)各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動(dòng)的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書(shū)。2、責(zé)任書(shū)有效期為一年。責(zé)任人簽字（蓋章）：日期：董事長(zhǎng)簽字（蓋章）：日期：黨委辦公室安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)一、黨委辦公室安全職責(zé)（一）對(duì)本部門(mén)的安全工作負(fù)責(zé)。（二）對(duì)本單位貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章，起到保證監(jiān)督作用，并積極提出建議和建議或意見(jiàn)。（三）協(xié)助行政部門(mén)搞好安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度等的宣傳教育，提升職工的安全意識(shí)。（四）發(fā)揮各級(jí)黨組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保證作用，教育黨員起模范帶頭作用，并帶動(dòng)四周群眾做到安全生產(chǎn)無(wú)事故。（五）協(xié)助行政部門(mén)總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。在評(píng)選先進(jìn)時(shí)，要把安全工作業(yè)績(jī)作為重要內(nèi)容。（六）支持工會(huì)開(kāi)展群眾性的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督和安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)。（七）深入生產(chǎn)一線，把握了解職工的思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問(wèn)題，做到防患于未然。發(fā)生事故后，要做好穩(wěn)定職工情緒和及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)的各種思想工作。（八）參加公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安所有門(mén)開(kāi)展的安全檢查、安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任：1、安全生產(chǎn)零事故。2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。3、安全生產(chǎn)資料文件、傳真號(hào)碼及上級(jí)來(lái)電傳遞及時(shí)率達(dá)98%以上。4、安全生產(chǎn)資源提供及時(shí)率100%以上。5、部門(mén)辦公區(qū)域危險(xiǎn)源監(jiān)控率100%。6、各類安全生產(chǎn)資料文件檔案、證書(shū)存檔完整率100%。7、全面監(jiān)督貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。三、獎(jiǎng)懲辦法：1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決。3、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，直至窮究刑事責(zé)任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)關(guān)于責(zé)任人員依照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責(zé)任。四.其他說(shuō)明：1、責(zé)任書(shū)各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動(dòng)的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書(shū)。2、責(zé)任書(shū)有效期為一年。責(zé)任人簽字（蓋章）：日期：董事長(zhǎng)簽字（蓋章）：日期：工會(huì)安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)公會(huì)辦公室安全職責(zé)（一）依法對(duì)本單位安全工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)本部門(mén)的安全工作負(fù)責(zé)。（二）貫徹國(guó)家、總工會(huì)及**工會(huì)關(guān)于安全、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行。（三）加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對(duì)于任何單位和個(gè)人違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，有權(quán)檢舉、監(jiān)督和規(guī)范。（四）組織職工開(kāi)展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性活動(dòng)，支持本單位關(guān)于安全工作的獎(jiǎng)懲。（五）搞好班組安全建設(shè)，培訓(xùn)班組長(zhǎng)和工會(huì)小組長(zhǎng)，開(kāi)展安全治理標(biāo)準(zhǔn)化示范班組活動(dòng)、安全生產(chǎn)、安全知識(shí)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)。（六）負(fù)責(zé)組織督促企業(yè)不斷改善勞動(dòng)條件，保護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全與健康。督促按時(shí)對(duì)從事有毒有害作業(yè)人員進(jìn)行預(yù)防性健康檢查和職業(yè)健康檢查，做好女工勞動(dòng)保護(hù)工作。（七）參加本單位安全檢查，對(duì)新建、改建、擴(kuò)建工程“三同時(shí)”貫徹情形進(jìn)行監(jiān)督。（八）參加事故的調(diào)查處理，協(xié)助做好傷亡事故的善后處理工作。（九）把本單位安全治理工作貫徹情形列入職工代表大會(huì)的議題。（10）參加組織擬定、修訂本單位所有安全生產(chǎn)治理規(guī)章制度和操作規(guī)程。（10一）發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情形時(shí)，有權(quán)向本單位建議組織從業(yè)人員撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所。（10一）參加公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安所有門(mén)開(kāi)展的安全檢查、安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任：1、安全生產(chǎn)零事故。2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。3、安全生產(chǎn)資料文件、傳真號(hào)碼及上級(jí)來(lái)電傳遞及時(shí)率達(dá)98%以上。4、安全生產(chǎn)資源提供及時(shí)率100%以上。5、部門(mén)辦公區(qū)域危險(xiǎn)源監(jiān)控率100%。6、各類安全生產(chǎn)資料文件檔案、證書(shū)存檔完整率100%。7、全面監(jiān)督貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。三、獎(jiǎng)懲辦法：1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決。3、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，直至窮究刑事責(zé)任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)關(guān)于責(zé)任人員依照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責(zé)任。四.其他說(shuō)明：1、責(zé)任書(shū)各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動(dòng)的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書(shū)。2、責(zé)任書(shū)有效期為一年。責(zé)任人簽字（蓋章）：日期：工會(huì)主席簽字（蓋章）：日期：生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)生產(chǎn)部安全職責(zé)：（一）對(duì)本部門(mén)的安全工作負(fù)責(zé)。（二）及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)的指示，堅(jiān)持生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”。（三）在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定和安全技術(shù)規(guī)程的行為，應(yīng)立刻避免并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，及時(shí)與有關(guān)部門(mén)共同處理，嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)。（四）在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情及事故時(shí)，要果斷準(zhǔn)確處理，立刻報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)并通知關(guān)于職能部門(mén)，防止事態(tài)擴(kuò)大。（五）參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時(shí)把握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)情形及時(shí)在調(diào)度會(huì)上給予表?yè)P(yáng)或批評(píng)。（六）負(fù)責(zé)由工藝技術(shù)原因造成安全事故的調(diào)查處理、參加其他事故的調(diào)查處理。（七）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)及公司的所有安全治理制度，在編制和修訂工藝技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，參加編制安全操作規(guī)程等內(nèi)容時(shí)，應(yīng)符合安全生產(chǎn)的要求。（八）新產(chǎn)品試制，工藝改革，原材料的更新等方面，要符合國(guó)家關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)定，以改善勞動(dòng)衛(wèi)生條件，保護(hù)職工或員工的健康安全。（九）負(fù)責(zé)做好本部門(mén)的所有安全生產(chǎn)基礎(chǔ)治理工作和安全技術(shù)交底工作。（10）做好本部門(mén)級(jí)的安全教育培訓(xùn)以及所有安全活動(dòng)。（10一）組織本部門(mén)按時(shí)對(duì)企業(yè)進(jìn)行安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全問(wèn)題及時(shí)提出整改建議或意見(jiàn)和措施，限期改進(jìn)，并要有檢查記錄。（10二）參加新、改、擴(kuò)“三同時(shí)”項(xiàng)目的審查及驗(yàn)收工作。（10三）參加公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安所有門(mén)開(kāi)展的安全檢查、安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任：1、安全生產(chǎn)零事故。2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。3、安全生產(chǎn)資料文件、傳真號(hào)碼及上級(jí)來(lái)電傳遞及時(shí)率達(dá)98%以上。4、安全生產(chǎn)資源提供及時(shí)率100%以上。5、部門(mén)辦公區(qū)域危險(xiǎn)源監(jiān)控率100%。6、各類安全生產(chǎn)資料文件檔案、證書(shū)存檔完整率100%。7、全面監(jiān)督貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。三、獎(jiǎng)懲辦法：1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決。3、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，直至窮究刑事責(zé)任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)關(guān)于責(zé)任人員依照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責(zé)任。四.其他說(shuō)明：1、責(zé)任書(shū)各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動(dòng)的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書(shū)。2、責(zé)任書(shū)有效期為一年。責(zé)任人簽字（蓋章）：日期：副總經(jīng)理簽字（蓋章）：日期：人力資源部安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)人力資源部安全職責(zé)（一）對(duì)本部門(mén)的安全工作負(fù)責(zé)。（二）負(fù)責(zé)組織實(shí)施人事教育系統(tǒng)的安全工作。（三）負(fù)責(zé)人事教育部門(mén)安全治理規(guī)定擬定、修訂，并組織實(shí)施。（四）按標(biāo)準(zhǔn)要求負(fù)責(zé)組織配備本單位安全生產(chǎn)治理人員和注冊(cè)安全工程師。（五）會(huì)同關(guān)于部門(mén)制度本公司職工或員工安全、衛(wèi)生、消防教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，并檢查實(shí)施。（六）負(fù)責(zé)建立健全本單位安全考核機(jī)制并把安全工作業(yè)績(jī)作為考核干部政績(jī)的重要依據(jù)，對(duì)發(fā)生責(zé)任事故的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處罰。（七）負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢查勞動(dòng)就業(yè)安全治理制度組織擬定、修訂，并組織實(shí)施。（八）負(fù)責(zé)組織檢查企業(yè)勞動(dòng)用工、技能培訓(xùn)、定崗定員的安全治理。（九）貫徹勞動(dòng)紀(jì)律治理規(guī)定，負(fù)責(zé)檢查職工勞動(dòng)紀(jì)律的教育和貫徹情形。（10）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查企業(yè)依法支付工傷保險(xiǎn)。參加生產(chǎn)事故調(diào)查，組織溝通協(xié)調(diào)工傷鑒定工作。（10一）負(fù)責(zé)公司依法合規(guī)、外包用工納入企業(yè)統(tǒng)一治理情形，監(jiān)督檢查被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全操作技能等安全生產(chǎn)所需要的安全培訓(xùn)教育工作。（10二）參加公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安所有門(mén)開(kāi)展的安全檢查、安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任：1、安全生產(chǎn)零事故。2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。3、部門(mén)辦公區(qū)域危險(xiǎn)源監(jiān)控率100%。4、新職工或員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)率100%。5、本公司職工持證上崗率100%。6、做好廠區(qū)人員檔案工作，對(duì)所有人員變動(dòng)及時(shí)入檔。三、獎(jiǎng)懲辦法：1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決。3、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，直至窮究刑事責(zé)任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)關(guān)于責(zé)任人員依照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責(zé)任。四.其他說(shuō)明：1、責(zé)任書(shū)各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動(dòng)的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書(shū)。2、責(zé)任書(shū)有效期為一年。責(zé)任人簽字（蓋章）：日期：董事長(zhǎng)簽字（蓋章）：日期：質(zhì)檢部安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)一、質(zhì)檢部安全職責(zé)(一)對(duì)本部門(mén)的安全工作負(fù)責(zé)。（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。（三）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化ISO9000體系認(rèn)證安全治理程標(biāo)準(zhǔn)程序運(yùn)行情形的監(jiān)督檢查。（四）負(fù)責(zé)組織公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃的編制，并督促貫徹。（五）協(xié)助認(rèn)證公司組織對(duì)公司企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行驗(yàn)收、考核及上報(bào)工作，并提出獎(jiǎng)懲建議或意見(jiàn)。（六）組織開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)治理、職工安全教育、崗位技能培訓(xùn)。（七）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收，參加公司安全大檢查、專項(xiàng)檢查及日常檢查工作、督促隱患的整改。（八）經(jīng)常深部門(mén)調(diào)查安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的開(kāi)展情形，把握安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作動(dòng)態(tài)，向分管領(lǐng)導(dǎo)提供開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的決策依據(jù)。（九）參加公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安所有門(mén)開(kāi)展的安全檢查、安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任：1、安全生產(chǎn)零事故。2、劇毒化學(xué)品嚴(yán)格執(zhí)行“五雙”治理。3、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。4、部門(mén)辦公區(qū)域危險(xiǎn)源監(jiān)控率100%。5、安全隱患整改率100%。三、獎(jiǎng)懲辦法：1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決。3、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，直至窮究刑事責(zé)任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)關(guān)于責(zé)任人員依照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責(zé)任。四.其他說(shuō)明：1、責(zé)任書(shū)各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動(dòng)的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書(shū)。2、責(zé)任書(shū)有效期為一年。責(zé)任人簽字（蓋章）：日期：副總經(jīng)理簽字（蓋章）：日期：財(cái)政部安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)財(cái)政部安全職責(zé)（一）對(duì)本部門(mén)的安全工作負(fù)責(zé)。（二）負(fù)責(zé)公司按規(guī)定提取安全費(fèi)用，設(shè)立安全費(fèi)用專帳，按時(shí)檢查安全費(fèi)用使用情形。（三）在編制基本建設(shè)和工程費(fèi)用計(jì)劃的同時(shí)，編制安全技術(shù)措施費(fèi)用計(jì)劃，確保資金到位，監(jiān)督安全生產(chǎn)資金專款專用。（四）保證事故隱患治理費(fèi)用、安全教育費(fèi)用、應(yīng)急保障等安全費(fèi)用的資金到位。（五）負(fù)責(zé)審核各類安全生產(chǎn)投入費(fèi)用支出，并將其納入企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析內(nèi)容。（六）保證從業(yè)職工勞動(dòng)防護(hù)用品、和防暑降溫等安全生產(chǎn)費(fèi)用的投入。（七）保障依法支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。（八）參加公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安所有門(mén)開(kāi)展的安全檢查、安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任：1、自覺(jué)遵守公司所有規(guī)章制度，杜絕人身傷亡事故。2、保證安全生產(chǎn)費(fèi)用?？顚Ｓ茫瑢?duì)安全生產(chǎn)投入的每項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行真實(shí)登記。3、積極參加各種安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng)。4、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。5、部門(mén)辦公區(qū)域危險(xiǎn)源監(jiān)控率100%。6、安全生產(chǎn)投入資金到位率100%。三、獎(jiǎng)懲辦法：1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決。3、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，直至窮究刑事責(zé)任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)關(guān)于責(zé)任人員依照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責(zé)任。四.其他說(shuō)明：1、責(zé)任書(shū)各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動(dòng)的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書(shū)。2、責(zé)任書(shū)有效期為一年。責(zé)任人簽字（蓋章）：日期：董事長(zhǎng)簽字（蓋章）：日期：設(shè)備能源部安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)一．設(shè)備能源部安全職責(zé)（一）對(duì)本部門(mén)的安全工作負(fù)責(zé)。（二）堅(jiān)決貫徹國(guó)家《特種設(shè)備安全法》及上級(jí)部門(mén)關(guān)于設(shè)備設(shè)計(jì)、制造、登記、檢測(cè)、檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。（三）在擬定或?qū)彾P(guān)于設(shè)備制造、改造方案和編制設(shè)備檢修計(jì)劃時(shí)，應(yīng)有相應(yīng)的安全措施內(nèi)容，對(duì)安全措施履行情形負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督。（四）在編制設(shè)備檢修理修繕計(jì)劃同時(shí)、編制安全設(shè)備檢修理修繕計(jì)劃，按計(jì)劃組織實(shí)施。（五）組織設(shè)備安全大檢查，對(duì)檢查出的關(guān)于問(wèn)題，督促企業(yè)按計(jì)劃及時(shí)整改，按時(shí)實(shí)現(xiàn)安全技術(shù)措施計(jì)劃和安全隱患整改項(xiàng)目。（六）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查特種設(shè)備、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車的登記取證工作。（七）負(fù)責(zé)企業(yè)組織開(kāi)展特種作業(yè)人員(如：氣焊工、電焊工、起重工、電工、鍋爐司爐、氣瓶充裝工、壓力容器操作、叉車吊裝操作等)安全技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。（八）負(fù)責(zé)設(shè)備事故、工程基建系統(tǒng)事故的調(diào)查處理，參加其他生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。（九）負(fù)責(zé)貫徹工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)施工、驗(yàn)收中的安全措施，貫徹執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定，組織關(guān)于部門(mén)進(jìn)行“三同時(shí)”審查，并貫徹整改措施。（10）負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目承包單位、施工單位的資質(zhì)。簽訂施工承包協(xié)議時(shí)必須包括安全責(zé)任條款。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查對(duì)外來(lái)施工隊(duì)伍的安全教育工作。（10一）負(fù)責(zé)組織擬定、修訂和審批工程(基建)部門(mén)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定、安全技術(shù)規(guī)程。組織實(shí)施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情形。（10二）組織工程(基建)系統(tǒng)的安全大檢查，貫徹工程(基建)系統(tǒng)重大事故隱患的整改。（10三）組織或參加工程(基建)系統(tǒng)及企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。（10四）參加公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安所有門(mén)開(kāi)展的安全檢查、安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任：1、自覺(jué)遵守公司所有規(guī)章制度，杜絕人身傷亡事故。2、變電室檢測(cè)、防雷檢測(cè)檢測(cè)率100%。3、監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備周期送測(cè)率100%。4、生產(chǎn)設(shè)備完好率≥95%。5、安全設(shè)備完好率達(dá)到95%以上。6、特種設(shè)備檢測(cè)率、注冊(cè)登記率100%。7、特別工種持證上崗率達(dá)到100%，按時(shí)復(fù)培率達(dá)到100%。8、積極參加各種安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng)。9、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。10、部門(mén)辦公區(qū)域危險(xiǎn)源監(jiān)控率100%。三、獎(jiǎng)懲辦法：1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決。3、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，直至窮究刑事責(zé)任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)關(guān)于責(zé)任人員依照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責(zé)任。四.其他說(shuō)明：1、責(zé)任書(shū)各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動(dòng)的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書(shū)。2、責(zé)任書(shū)有效期為一年。責(zé)任人簽字（蓋章）：日期：副總經(jīng)理簽字（蓋章）：日期：環(huán)境保護(hù)部安全職責(zé)（一）對(duì)本部門(mén)的安全工作負(fù)責(zé)。（二）貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門(mén)關(guān)于環(huán)境保護(hù)工作的法令、政策和標(biāo)準(zhǔn)，擬定、修訂并完善本企業(yè)所有環(huán)境保護(hù)制度和措施，對(duì)執(zhí)行情形進(jìn)行檢查監(jiān)督。（三）負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境保護(hù)方針、政策、規(guī)定和技術(shù)知識(shí)的宣傳教育，檢查監(jiān)督執(zhí)行情形，搞好環(huán)境保護(hù)，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)。（四）擬定“三廢”治理和噪聲防治等措施規(guī)則，并檢查執(zhí)行情形。參加新建、擴(kuò)建、改建工程的環(huán)?！叭瑫r(shí)”監(jiān)督工作，使環(huán)境保護(hù)措施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)。（五）負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境污染的監(jiān)測(cè)工作，并督促關(guān)于單位使環(huán)保所有指標(biāo)達(dá)到國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（六）建立企業(yè)環(huán)保隱患治理臺(tái)帳，監(jiān)督貫徹隱患治理整改履行情形。（七）建立并按時(shí)檢查環(huán)境、有害因素識(shí)別、評(píng)估及預(yù)防措施檔案，指導(dǎo)各企業(yè)進(jìn)行環(huán)境、有害因素風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。（八）編制本單位突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案，并演練。（九）進(jìn)行日常環(huán)保巡檢與檢查，監(jiān)督、檢查環(huán)保治理制度執(zhí)行貫徹情形，對(duì)違章行為進(jìn)行及時(shí)更正糾正與處理。（10）進(jìn)行（周、月、季、節(jié)假日等）多形式環(huán)保安全檢查，對(duì)查出的安全環(huán)保隱患責(zé)成其限期整改，并監(jiān)督整改貫徹情形。（10一）參加重大環(huán)境污染事故的救援和調(diào)查處理。（10二）貫徹環(huán)保安全監(jiān)測(cè)裝置、設(shè)備的按時(shí)維護(hù)保養(yǎng)和治理工作。（10三）參加新建、改建、擴(kuò)建及大修項(xiàng)目的安全設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收、試車投產(chǎn)工作，使其符合安全環(huán)保技術(shù)要求。（10四）參加公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安所有門(mén)開(kāi)展的安全檢查、安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任：1、自覺(jué)遵守公司所有規(guī)章制度，杜絕人身傷亡事故。2、環(huán)保設(shè)備設(shè)備完好率達(dá)100%。。3、積極參加各種安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng)。4、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。5、部門(mén)辦公區(qū)域危險(xiǎn)源監(jiān)控率100%。三、獎(jiǎng)懲辦法：1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決。3、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，直至窮究刑事責(zé)任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)關(guān)于責(zé)任人員依照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責(zé)任。四.其他說(shuō)明：1、責(zé)任書(shū)各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動(dòng)的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書(shū)。2、責(zé)任書(shū)有效期為一年。責(zé)任人簽字（蓋章）：日期：副總經(jīng)理簽字（蓋章）：日期：安全保衛(wèi)部安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)一、安全保衛(wèi)部安全職責(zé)（一）對(duì)本部門(mén)的安全工作負(fù)責(zé)。（二）貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和制度，在公司經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的日常安全生產(chǎn)監(jiān)督治理工作。建立健全本部門(mén)的安全職責(zé)、組織擬定企業(yè)安全治理制度、應(yīng)急預(yù)案、審定車間安全技術(shù)操作規(guī)程、負(fù)責(zé)公司的信訪保衛(wèi)安全工作。。（三）做好職工或員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)考核，特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情形，組織開(kāi)展各種安全活動(dòng)。（四）組織擬定、本單位安全生產(chǎn)治理制度、安全措施計(jì)劃、安全操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情形。（五）組織安全大檢查，執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促關(guān)于部門(mén)對(duì)查出的隱患擬定防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的履行情形。（六）參加新建、改建、擴(kuò)建的“三同時(shí)”監(jiān)督，使其符合安全衛(wèi)生技術(shù)要求。（七）負(fù)責(zé)八大作業(yè)的監(jiān)督檢查及審批工作。（八）負(fù)責(zé)滅火器材的按時(shí)檢測(cè)及維護(hù)保養(yǎng)工作。（九）監(jiān)督設(shè)備治理部門(mén)負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機(jī)械及廠（場(chǎng)）內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛的安全監(jiān)督治理工作。（10）深入現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決關(guān)于安全問(wèn)題，更正糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情形，有權(quán)利義務(wù)令其停止作業(yè)，并立刻報(bào)告關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)。（10一）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行安全監(jiān)督，檢查所有安全治理制度執(zhí)行情形。（10二）參加事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定。（10三）依照國(guó)家關(guān)于規(guī)定，負(fù)責(zé)擬定、驗(yàn)收職工勞動(dòng)防護(hù)用品（特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具備“三證”和“一標(biāo)志”），在使用前對(duì)其防護(hù)功能。（10四）進(jìn)行必要的檢查。擬定防暑降溫飲料的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并督促檢查生產(chǎn)部門(mén)按規(guī)定及時(shí)發(fā)放和合理使用。（10五）搞好企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件。（10六）負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各生產(chǎn)車間的安全工作進(jìn)行考核評(píng)比，對(duì)在安全生產(chǎn)中有貢獻(xiàn)者或事故責(zé)任者，提出獎(jiǎng)懲建議或意見(jiàn)，會(huì)同工會(huì)等部門(mén)認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全治理辦法。（10七）檢查督促各生產(chǎn)車間安全技術(shù)裝備的維護(hù)保養(yǎng)治理工作。（10八）建立健全安全治理網(wǎng)，加強(qiáng)生產(chǎn)部門(mén)安全治理工作，加強(qiáng)安全基礎(chǔ)建設(shè)，按時(shí)召開(kāi)安全專業(yè)人員會(huì)議。（10九）負(fù)責(zé)安全保證基金的治理，提出安保基金的使用計(jì)劃，對(duì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行檢查監(jiān)督。（二10）健全安全保衛(wèi)制度，負(fù)責(zé)進(jìn)公司人員的證件檢查、臨時(shí)入公司人員的檢查和登記，負(fù)責(zé)要害要害部門(mén)安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)信訪\o"煤礦治理"治理規(guī)定，做好各類信訪事件安全穩(wěn)定工作，杜絕越級(jí)上訪和集體上訪。（二10一）認(rèn)真做好信息采集與上報(bào)工作，嚴(yán)防國(guó)表里敵對(duì)勢(shì)力、非法宗教勢(shì)力對(duì)公司的滲透、煽動(dòng)和毀壞活動(dòng)，及時(shí)處置各種不清閑事端和突發(fā)性事件。（二10二）組織開(kāi)展對(duì)公司職工或員工進(jìn)行法制、安全、治安方面的宣傳教育，維護(hù)公司政治穩(wěn)定，增強(qiáng)職工或員工的法制觀念和安全防范意識(shí)，預(yù)防和減少違法犯罪行為。（二10三）組織公司安全保衛(wèi)設(shè)備大檢查，執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促關(guān)于部門(mén)對(duì)查出的隱患制訂防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的履行情形。（二10四）統(tǒng)一部署和組織實(shí)施公司的安全防范工作，擬定公司所有安全保衛(wèi)制度，貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主、保障安全”的工作方針，加強(qiáng)公司的“人防”、“物防”、“技防”，貫徹安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全防范措施，做好公司的門(mén)禁治理工作。（二10六）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)有毒有害物飾的治理和審批。（二10七）按時(shí)組織企業(yè)進(jìn)行應(yīng)急救援預(yù)案的演練工作，并做好演練總結(jié)。二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任：1、自覺(jué)遵守公司所有規(guī)章制度，杜絕人身傷亡事故。安全、職業(yè)健康安全零事故。2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。3、按計(jì)劃參加班組活動(dòng)率達(dá)100%。4、安全設(shè)備設(shè)備完好率達(dá)100%。5、日常巡護(hù)、安全檢查有效率100%。6、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃履行率100%。7、消防器材按時(shí)檢查、檢測(cè)率100%。8、勞保用品驗(yàn)收合格率100%。9、新職工或員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)率100%。10、安全標(biāo)準(zhǔn)化宣傳教育普及率100%。三、獎(jiǎng)懲辦法：1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決。3、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，直至窮究刑事責(zé)任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)關(guān)于責(zé)任人員依照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責(zé)任。四.其他說(shuō)明：1、責(zé)任書(shū)各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動(dòng)的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書(shū)。2、責(zé)任書(shū)有效期為一年。責(zé)任人簽字（蓋章）：日期：副總經(jīng)理簽字（蓋章）：日期：安全生產(chǎn)治理人員目標(biāo)責(zé)任書(shū)一、安全生產(chǎn)治理人員職責(zé)（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和制度。在經(jīng)理和安委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本單位的安全治理、監(jiān)督工作。（2）負(fù)責(zé)組織擬定、修訂本單位安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生治理制度、應(yīng)急預(yù)案和安全技術(shù)操作規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情形。（3）參加新建、改建、擴(kuò)建工程的“三同時(shí)”審查和監(jiān)督工作。（4）負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)大檢查，督促解決關(guān)于安全方面存在的問(wèn)題，更正糾正違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象、遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情形，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立刻報(bào)告關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)。（5）會(huì)同關(guān)于部門(mén)，對(duì)職工進(jìn)行安全知識(shí)教育和培訓(xùn)，組織新入廠工人的三級(jí)安全教育，配合上級(jí)部門(mén)搞好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開(kāi)展各種安全活動(dòng)。（6）負(fù)責(zé)抓好勞動(dòng)保護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料的計(jì)劃采購(gòu)、治理、發(fā)放、和使用的檢查工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全事故的匯總、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，參加事故的調(diào)查分析和處理。（7）會(huì)同關(guān)于部門(mén)搞好企業(yè)職工安全衛(wèi)生、職業(yè)健康和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件。（8）建立健全安全治理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層安全工作，按時(shí)組織召開(kāi)安全專業(yè)人員會(huì)議，加強(qiáng)安全基礎(chǔ)建設(shè)。二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任：1、各部門(mén)安全員要大力宣傳并認(rèn)真貫徹關(guān)于治安、消防、安全生產(chǎn)等方面的政策法令，依照公司有關(guān)資料文件、指示和要求，貫徹詳細(xì)的安全防范辦法。確保安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2、負(fù)責(zé)按時(shí)對(duì)全公司的消防、安全等方面的情形進(jìn)行督促檢查，尤其是本部門(mén)的安全生產(chǎn)情形進(jìn)行經(jīng)常性巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，避免出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故。3、對(duì)本公司發(fā)生的危害安全的事件進(jìn)行調(diào)查、了解,及時(shí)上報(bào)給安委會(huì)。4、積極參加安全消防知識(shí)的培訓(xùn)和公司召開(kāi)的安全工作會(huì)議，貫徹隱患整改措施。5、應(yīng)保證所在部門(mén)安全設(shè)備完好、消防器材齊全有效。6、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。7、按計(jì)劃參加班組活動(dòng)率達(dá)100%。8、日常巡護(hù)、安全檢查有效率100%。9、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃履行率100%。三、獎(jiǎng)懲辦法：1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決。3、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，直至窮究刑事責(zé)任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)關(guān)于責(zé)任人員依照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責(zé)任。四.其他說(shuō)明：1、責(zé)任書(shū)各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動(dòng)的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書(shū)。2、責(zé)任書(shū)有效期為一年。責(zé)任人簽字（蓋章）：日期：副總經(jīng)理簽字（蓋章）：日期：車間主任安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)車間主任是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。（二）車間主任嚴(yán)禁違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)等違法行為，依照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，車間主任作為車間的主要責(zé)任人，對(duì)本車間的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（三）保證國(guó)家、企業(yè)以及上級(jí)主管部門(mén)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指令和關(guān)于規(guī)章制度在本車間的貫徹與執(zhí)行。并把安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作列入車間議事日程，做到“五同時(shí)”。（三）嚴(yán)格執(zhí)行公司所有安全生產(chǎn)治理制度、如：安全防火作業(yè)制度、消防安全治理制度、環(huán)保安全治理制度、設(shè)備能源安全治理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度、勞保用品治理制度、安全隱患整改制度、職工安全培訓(xùn)制度、安全技術(shù)措施計(jì)劃等，使車間安全規(guī)章制度體系達(dá)到安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全治理標(biāo)準(zhǔn)和安全工作標(biāo)準(zhǔn)，保證安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作在車間的推行、貫徹與實(shí)施。依照公司安排組織本車間職工進(jìn)行廠級(jí)安全培訓(xùn)教育以及應(yīng)急救援預(yù)案的演練工作。（四）組織對(duì)新職工進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育、按時(shí)組織考核，組織班組安全日活動(dòng)，提升所管轄職工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，熟知各個(gè)崗位作業(yè)的職業(yè)危害因素，增強(qiáng)其自我防范與保護(hù)意識(shí)，并及時(shí)汲取工人提出的準(zhǔn)確建議或意見(jiàn)。（五）組織全車間職工按時(shí)進(jìn)行安全檢查，保證生產(chǎn)設(shè)備（尤其是：特種設(shè)備）、安全附件、安全設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)備與器材、應(yīng)急防護(hù)與救援器材以及聯(lián)鎖監(jiān)控系統(tǒng)等處于完好狀況。嚴(yán)禁毀壞與挪用，并教育職工加強(qiáng)維護(hù)，準(zhǔn)確使用。（六）每周按時(shí)組織一次車間內(nèi)部安全檢查，并將檢查結(jié)果作為車間安全例會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容記錄在冊(cè)，貫徹隱患整改。對(duì)公司安全檢查組下達(dá)的安全隱患整改通知書(shū)進(jìn)行嚴(yán)格貫徹，親自督導(dǎo)，不得推諉，并將安全隱患的整改情形進(jìn)行回執(zhí)（回執(zhí)單），交由安保部進(jìn)行存檔。（七）在嚴(yán)格執(zhí)行公司安全獎(jiǎng)懲制度的基礎(chǔ)上，擬定車間內(nèi)部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，以崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)，以安全生產(chǎn)為核心，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠規(guī)廠紀(jì)、違章作業(yè)的職工進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)與經(jīng)濟(jì)處罰。組織所有安全生產(chǎn)活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)班組和個(gè)人。（八）堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，當(dāng)本車間發(fā)生的生產(chǎn)安全事故時(shí)，第一時(shí)間及時(shí)、如實(shí)上報(bào)本公司主要負(fù)責(zé)人或值班領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁謊報(bào)、瞞報(bào)以及拖延不報(bào)，并在事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行應(yīng)急救援，全力組織搶救，減少人員傷亡及資產(chǎn)損失，留意保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。查清事故原因、擬定貫徹安全防范措施、明確事故責(zé)任人、并對(duì)事故的責(zé)任者提出處理建議或意見(jiàn)，由安保部審閱、生產(chǎn)副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理（法人）批準(zhǔn)后執(zhí)行。（九）組織本車間安全治理網(wǎng)，配備合格的車間安全治理人員，全力支持車間安全職工或員工作，充份發(fā)揮班組安全員的作用。（10）建立健全車間干部“管生產(chǎn)必須管安全”的值班治理制度。二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任：1、杜絕人身傷害事故，職工年死亡事故、重傷事故、急性中毒事故、職工病均為零，輕傷事故率監(jiān)控在2～3%.（備注：輕傷事故率=（全年輕傷人數(shù)/實(shí)際總工時(shí)）×10）。2、依照制度要求，認(rèn)真做好安全檢查和事故隱患整改工作，隱患治理計(jì)劃履行率達(dá)到100%,重大事故隱患整改率達(dá)100%，整改不了的，必須采納有效監(jiān)控措施，確保安全。3、嚴(yán)格執(zhí)行各類安全作業(yè)證制度；杜絕任何不安全行為，禁止任何的違章作業(yè)和違章指揮行為。4、加強(qiáng)職工安全教育，職工安全教育合格率達(dá)100%；需持證上崗人員的持證上崗率為100%。5、新職工三級(jí)安全教育培訓(xùn)率100%。6、杜絕重大及以上火災(zāi)事故、爆炸事故、中毒事故和環(huán)境污染事故。車間各類安全設(shè)備完好率100%。三、獎(jiǎng)懲辦法：1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決。3、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，直至窮究刑事責(zé)任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)關(guān)于責(zé)任人員依照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責(zé)任。四.其他說(shuō)明：1、依據(jù)有關(guān)公司統(tǒng)一安排，各車間主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)其車間主管副總經(jīng)理，承擔(dān)上述安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任，并簽訂本責(zé)任書(shū)。2、責(zé)任書(shū)各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動(dòng)的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書(shū)。3、責(zé)任書(shū)有效期為一年。責(zé)任人簽字（蓋章）：日期：副總經(jīng)理簽字（蓋章）：日期：車間主任安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)車間主任是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。（二）車間主任嚴(yán)禁違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)等違法行為，依照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，車間主任作為車間的主要責(zé)任人，對(duì)本車間的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（三）保證國(guó)家、企業(yè)以及上級(jí)主管部門(mén)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指令和關(guān)于規(guī)章制度在本車間的貫徹與執(zhí)行。并把安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作列入車間議事日程，做到“五同時(shí)”。（三）嚴(yán)格執(zhí)行公司所有安全生產(chǎn)治理制度、如：安全防火作業(yè)制度、消防安全治理制度、環(huán)保安全治理制度、設(shè)備能源安全治理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度、勞保用品治理制度、安全隱患整改制度、職工安全培訓(xùn)制度、安全技術(shù)措施計(jì)劃等，使車間安全規(guī)章制度體系達(dá)到安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全治理標(biāo)準(zhǔn)和安全工作標(biāo)準(zhǔn)，保證安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作在車間的推行、貫徹與實(shí)施。依照公司安排組織本車間職工進(jìn)行廠級(jí)安全培訓(xùn)教育以及應(yīng)急救援預(yù)案的演練工作。（四）組織對(duì)新職工進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育、按時(shí)組織考核，組織班組安全日活動(dòng)，提升所管轄職工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，熟知各個(gè)崗位作業(yè)的職業(yè)危害因素，增強(qiáng)其自我防范與保護(hù)意識(shí)，并及時(shí)汲取工人提出的準(zhǔn)確建議或意見(jiàn)。（五）組織全車間職工按時(shí)進(jìn)行安全檢查，保證生產(chǎn)設(shè)備（尤其是：特種設(shè)備）、安全附件、安全設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)備與器材、應(yīng)急防護(hù)與救援器材以及聯(lián)鎖監(jiān)控系統(tǒng)等處于完好狀況。嚴(yán)禁毀壞與挪用，并教育職工加強(qiáng)維護(hù)，準(zhǔn)確使用。（六）每周按時(shí)組織一次車間內(nèi)部安全檢查，并將檢查結(jié)果作為車間安全例會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容記錄在冊(cè)，貫徹隱患整改。對(duì)公司安全檢查組下達(dá)的安全隱患整改通知書(shū)進(jìn)行嚴(yán)格貫徹，親自督導(dǎo)，不得推諉，并將安全隱患的整改情形進(jìn)行回執(zhí)（回執(zhí)單），交由安保部進(jìn)行存檔。（七）在嚴(yán)格執(zhí)行公司安全獎(jiǎng)懲制度的基礎(chǔ)上，擬定車間內(nèi)部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，以崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)，以安全生產(chǎn)為核心，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠規(guī)廠紀(jì)、違章作業(yè)的職工進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)與經(jīng)濟(jì)處罰。組織所有安全生產(chǎn)活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)班組和個(gè)人。（八）堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，當(dāng)本車間發(fā)生的生產(chǎn)安全事故時(shí)，第一時(shí)間及時(shí)、如實(shí)上報(bào)本公司主要負(fù)責(zé)人或值班領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁謊報(bào)、瞞報(bào)以及拖延不報(bào)，并在事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行應(yīng)急救援，全力組織搶救，減少人員傷亡及資產(chǎn)損失，留意保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。查清事故原因、擬定貫徹安全防范措施、明確事故責(zé)任人、并對(duì)事故的責(zé)任者提出處理建議或意見(jiàn)，由安保部審閱、生產(chǎn)副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理（法人）批準(zhǔn)后執(zhí)行。（九）組織本車間安全治理網(wǎng)，配備合格的車間安全治理人員，全力支持車間安全職工或員工作，充份發(fā)揮班組安全員的作用。（10）建立健全車間干部“管生產(chǎn)必須管安全”的值班治理制度。二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任：1、杜絕人身傷害事故，職工年死亡事故、重傷事故、急性中毒事故、職工病均為零，輕傷事故率監(jiān)控在2～3%.（備注：輕傷事故率=（全年輕傷人數(shù)/實(shí)際總工時(shí)）×10）。2、依照制度要求，認(rèn)真做好安全檢查和事故隱患整改工作，隱患治理計(jì)劃履行率達(dá)到100%,重大事故隱患整改率達(dá)100%，整改不了的，必須采納有效監(jiān)控措施，確保安全。3、嚴(yán)格執(zhí)行各類安全作業(yè)證制度；杜絕任何不安全行為，禁止任何的違章作業(yè)和違章指揮行為。4、加強(qiáng)職工安全教育，職工安全教育合格率達(dá)100%；需持證上崗人員的持證上崗率為100%。5、新職工三級(jí)安全教育培訓(xùn)率100%。6、杜絕重大及以上火災(zāi)事故、爆炸事故、中毒事故和環(huán)境污染事故。車間各類安全設(shè)備完好率100%。三、獎(jiǎng)懲辦法：1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決。3、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，直至窮究刑事責(zé)任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)關(guān)于責(zé)任人員依照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責(zé)任。四.其他說(shuō)明：1、依據(jù)有關(guān)公司統(tǒng)一安排，各車間主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)其車間主管副總經(jīng)理，承擔(dān)上述安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任，并簽訂本責(zé)任書(shū)。2、責(zé)任書(shū)各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動(dòng)的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書(shū)。3、責(zé)任書(shū)有效期為一年。責(zé)任人簽字（蓋章）：日期：副總經(jīng)理簽字（蓋章）：日期：車間副主任安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)（一）車間副主任是本車間分管業(yè)務(wù)安全工作的第一責(zé)任人。（二）車間副主任嚴(yán)禁違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)等違法行為，依照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，車間副主任作為分管業(yè)務(wù)的安全工作主要責(zé)任人，對(duì)本車間的分管業(yè)務(wù)的安全工作全面負(fù)責(zé)，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（三）協(xié)助車間主任保證國(guó)家、企業(yè)以及上級(jí)主管部門(mén)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指令和關(guān)于規(guī)章制度在本車間的貫徹與執(zhí)行。并把安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作列入車間議事日程，做到“五同時(shí)”。（三）嚴(yán)格執(zhí)行公司所有安全生產(chǎn)治理制度、如：安全防火作業(yè)制度、消防安全治理制度、環(huán)保安全治理制度、設(shè)備能源安全治理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度、勞保用品治理制度、安全隱患整改制度、職工安全培訓(xùn)制度、安全技術(shù)措施計(jì)劃等，使車間安全規(guī)章制度體系達(dá)到安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全治理標(biāo)準(zhǔn)和安全工作標(biāo)準(zhǔn)，保證安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作在車間的推行、貫徹與實(shí)施。依照公司安排組織本車間職工進(jìn)行廠級(jí)安全培訓(xùn)教育以及應(yīng)急救援預(yù)案的演練工作。（四）協(xié)助車間主任組織對(duì)新職工進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育、按時(shí)組織考核，組織班組安全日活動(dòng)，提升所管轄職工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，熟知各個(gè)崗位作業(yè)的職業(yè)危害因素，增強(qiáng)其自我防范與保護(hù)意識(shí)，并及時(shí)汲取工人提出的準(zhǔn)確建議或意見(jiàn)。（五）協(xié)助車間主任組織全車間職工按時(shí)進(jìn)行安全檢查，保證生產(chǎn)設(shè)備（尤其是：特種設(shè)備）、安全附件、安全設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)備與器材、應(yīng)急防護(hù)與救援器材以及聯(lián)鎖監(jiān)控系統(tǒng)等處于完好狀況。嚴(yán)禁毀壞與挪用，并教育職工加強(qiáng)維護(hù)，準(zhǔn)確使用。（六）每周協(xié)助車間主任按時(shí)組織一次車間內(nèi)部安全檢查，并將檢查結(jié)果作為車間安全例會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容記錄在冊(cè)，貫徹隱患整改。對(duì)公司安全檢查組下達(dá)的安全隱患整改通知書(shū)進(jìn)行嚴(yán)格貫徹，親自督導(dǎo)，不得推諉，并將安全隱患的整改情形進(jìn)行回執(zhí)（回執(zhí)單），交由安保部進(jìn)行存檔。（七）在嚴(yán)格執(zhí)行公司安全獎(jiǎng)懲制度的基礎(chǔ)上，協(xié)助車間主任擬定車間內(nèi)部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，以崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)，以安全生產(chǎn)為核心，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠規(guī)廠紀(jì)、違章作業(yè)的職工進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)與經(jīng)濟(jì)處罰。組織所有安全生產(chǎn)活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)班組和個(gè)人。（八）堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，當(dāng)本車間發(fā)生的生產(chǎn)安全事故時(shí)，協(xié)助車間主任第一時(shí)間及時(shí)、如實(shí)上報(bào)本公司主要負(fù)責(zé)人或值班領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁謊報(bào)、瞞報(bào)以及拖延不報(bào)，并在事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行應(yīng)急救援，全力組織搶救，減少人員傷亡及資產(chǎn)損失，留意保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。查清事故原因、擬定貫徹安全防范措施、明確事故責(zé)任人、并對(duì)事故的責(zé)任者提出處理建議或意見(jiàn)，由安保部審閱、生產(chǎn)副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理（法人）批準(zhǔn)后執(zhí)行。（九）協(xié)助車間主任建立本車間安全治理網(wǎng)，配備合格的車間安全治理人員，全力支持車間安全職工或員工作，充份發(fā)揮班組安全員的作用。二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任：1、杜絕人身傷害事故，職工年死亡事故、重傷事故、急性中毒事故、職工病均為零，輕傷事故率監(jiān)控在2～3%.（備注：輕傷事故率=（全年輕傷人數(shù)/實(shí)際總工時(shí)）×10）。2、依照制度要求，認(rèn)真做好安全檢查和事故隱患整改工作，隱患治理計(jì)劃履行率達(dá)到100%,重大事故隱患整改率達(dá)100%，整改不了的，必須采納有效監(jiān)控措施，確保安全。3、嚴(yán)格執(zhí)行各類安全作業(yè)證制度；杜絕任何不安全行為，禁止任何的違章作業(yè)和違章指揮行為。4、加強(qiáng)職工安全教育，職工安全教育合格率達(dá)100%；需持證上崗人員的持證上崗率為100%。5、新職工三級(jí)安全教育培訓(xùn)率100%。6、杜絕重大及以上火災(zāi)事故、爆炸事故、中毒事故和環(huán)境污染事故。車間各類安全設(shè)備完好率100%。三、獎(jiǎng)懲辦法：1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決。3、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，直至窮究刑事責(zé)任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)關(guān)于責(zé)任人員依照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責(zé)任。四.其他說(shuō)明：1、依據(jù)有關(guān)公司統(tǒng)一安排，各車間主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)其車間主管副總經(jīng)理，承擔(dān)上述安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任，并簽訂本責(zé)任書(shū)。2、責(zé)任書(shū)各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動(dòng)的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書(shū)。3、責(zé)任書(shū)有效期為一年。責(zé)任人簽字（蓋章）：日期：副總經(jīng)理簽字（蓋章）：日期：車間副主任安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)（一）車間副主任是本車間分管業(yè)務(wù)安全工作的第一責(zé)任人。（二）車間副主任嚴(yán)禁違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)等違法行為，依照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，車間副主任作為分管業(yè)務(wù)的安全工作主要責(zé)任人，對(duì)本車間的分管業(yè)務(wù)的安全工作全面負(fù)責(zé)，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（三）協(xié)助車間主任保證國(guó)家、企業(yè)以及上級(jí)主管部門(mén)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指令和關(guān)于規(guī)章制度在本車間的貫徹與執(zhí)行。并把安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作列入車間議事日程，做到“五同時(shí)”。（三）嚴(yán)格執(zhí)行公司所有安全生產(chǎn)治理制度、如：安全防火作業(yè)制度、消防安全治理制度、環(huán)保安全治理制度、設(shè)備能源安全治理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度、勞保用品治理制度、安全隱患整改制度、職工安全培訓(xùn)制度、安全技術(shù)措施計(jì)劃等，使車間安全規(guī)章制度體系達(dá)到安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全治理標(biāo)準(zhǔn)和安全工作標(biāo)準(zhǔn)，保證安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作在車間的推行、貫徹與實(shí)施。依照公司安排組織本車間職工進(jìn)行廠級(jí)安全培訓(xùn)教育以及應(yīng)急救援預(yù)案的演練工作。（四）協(xié)助車間主任組織對(duì)新職工進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育、按時(shí)組織考核，組織班組安全日活動(dòng)，提升所管轄職工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，熟知各個(gè)崗位作業(yè)的職業(yè)危害因素，增強(qiáng)其自我防范與保護(hù)意識(shí)，并及時(shí)汲取工人提出的準(zhǔn)確建議或意見(jiàn)。（五）協(xié)助車間主任組織全車間職工按時(shí)進(jìn)行安全檢查，保證生產(chǎn)設(shè)備（尤其是：特種設(shè)備）、安全附件、安全設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)備與器材、應(yīng)急防護(hù)與救援器材以及聯(lián)鎖監(jiān)控系統(tǒng)等處于完好狀況。嚴(yán)禁毀壞與挪用，并教育職工加強(qiáng)維護(hù)，準(zhǔn)確使用。（六）每周協(xié)助車間主任按時(shí)組織一次車間內(nèi)部安全檢查，并將檢查結(jié)果作為車間安全例會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容記錄在冊(cè)，貫徹隱患整改。對(duì)公司安全檢查組下達(dá)的安全隱患整改通知書(shū)進(jìn)行嚴(yán)格貫徹，親自督導(dǎo)，不得推諉，并將安全隱患的整改情形進(jìn)行回執(zhí)（回執(zhí)單），交由安保部進(jìn)行存檔。（七）在嚴(yán)格執(zhí)行公司安全獎(jiǎng)懲制度的基礎(chǔ)上，協(xié)助車間主任擬定車間內(nèi)部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，以崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)，以安全生產(chǎn)為核心，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠規(guī)廠紀(jì)、違章作業(yè)的職工進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)與經(jīng)濟(jì)處罰。組織所有安全生產(chǎn)活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)班組和個(gè)人。（八）堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，當(dāng)本車間發(fā)生的生產(chǎn)安全事故時(shí)，協(xié)助車間主任第一時(shí)間及時(shí)、如實(shí)上報(bào)本公司主要負(fù)責(zé)人或值班領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁謊報(bào)、瞞報(bào)以及拖延不報(bào)，并在事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行應(yīng)急救援，全力組織搶救，減少人員傷亡及資產(chǎn)損失，留意保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。查清事故原因、擬定貫徹安全防范措施、明確事故責(zé)任人、并對(duì)事故的責(zé)任者提出處理建議或意見(jiàn)，由安保部審閱、生產(chǎn)副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理（法人）批準(zhǔn)后執(zhí)行。（九）協(xié)助車間主任建立本車間安全治理網(wǎng)，配備合格的車間安全治理人員，全力支持車間安全職工或員工作，充份發(fā)揮班組安全員的作用。二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任：1、杜絕人身傷害事故，職工年死亡事故、重傷事故、急性中毒事故、職工病均為零，輕傷事故率監(jiān)控在2～3%.（備注：輕傷事故率=（全年輕傷人數(shù)/實(shí)際總工時(shí)）×10）。2、依照制度要求，認(rèn)真做好安全檢查和事故隱患整改工作，隱患治理計(jì)劃履行率達(dá)到100%,重大事故隱患整改率達(dá)100%，整改不了的，必須采納有效監(jiān)控措施，確保安全。3、嚴(yán)格執(zhí)行各類安全作業(yè)證制度；杜絕任何不安全行為，禁止任何的違章作業(yè)和違章指揮行為。4、加強(qiáng)職工安全教育，職工安全教育合格率達(dá)100%；需持證上崗人員的持證上崗率為100%。5、新職工三級(jí)安全教育培訓(xùn)率100%。6、杜絕重大及以上火災(zāi)事故、爆炸事故、中毒事故和環(huán)境污染事故。車間各類安全設(shè)備完好率100%。三、獎(jiǎng)懲辦法：1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決。3、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，直至窮究刑事責(zé)任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)關(guān)于責(zé)任人員依照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責(zé)任。四.其他說(shuō)明：1、依據(jù)有關(guān)公司統(tǒng)一安排，各車間主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)其車間主管副總經(jīng)理，承擔(dān)上述安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任，并簽訂本責(zé)任書(shū)。2、責(zé)任書(shū)各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動(dòng)的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書(shū)。3、責(zé)任書(shū)有效期為一年。責(zé)任人簽字（蓋章）：日期：副總經(jīng)理簽字（蓋章）：日期：車間副主任安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)（一）車間副主任是本車間分管業(yè)務(wù)安全工作的第一責(zé)任人。（二）車間副主任嚴(yán)禁違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)等違法行為，依照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，車間副主任作為分管業(yè)務(wù)的安全工作主要責(zé)任人，對(duì)本車間的分管業(yè)務(wù)的安全工作全面負(fù)責(zé)，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（三）協(xié)助車間主任保證國(guó)家、企業(yè)以及上級(jí)主管部門(mén)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指令和關(guān)于規(guī)章制度在本車間的貫徹與執(zhí)行。并把安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作列入車間議事日程，做到“五同時(shí)”。（三）嚴(yán)格執(zhí)行公司所有安全生產(chǎn)治理制度、如：安全防火作業(yè)制度、消防安全治理制度、環(huán)保安全治理制度、設(shè)備能源安全治理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度、勞保用品治理制度、安全隱患整改制度、職工安全培訓(xùn)制度、安全技術(shù)措施計(jì)劃等，使車間安全規(guī)章制度體系達(dá)到安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全治理標(biāo)準(zhǔn)和安全工作標(biāo)準(zhǔn)，保證安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作在車間的推行、貫徹與實(shí)施。依照公司安排組織本車間職工進(jìn)行廠級(jí)安全培訓(xùn)教育以及應(yīng)急救援預(yù)案的演練工作。（四）協(xié)助車間主任組織對(duì)新職工進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育、按時(shí)組織考核，組織班組安全日活動(dòng)，提升所管轄職工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，熟知各個(gè)崗位作業(yè)的職業(yè)危害因素，增強(qiáng)其自我防范與保護(hù)意識(shí)，并及時(shí)汲取工人提出的準(zhǔn)確建議或意見(jiàn)。（五）協(xié)助車間主任組織全車間職工按時(shí)進(jìn)行安全檢查，保證生產(chǎn)設(shè)備（尤其是：特種設(shè)備）、安全附件、安全設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)備與器材、應(yīng)急防護(hù)與救援器材以及聯(lián)鎖監(jiān)控系統(tǒng)等處于完好狀況。嚴(yán)禁毀壞與挪用，并教育職工加強(qiáng)維護(hù)，準(zhǔn)確使用。（六）每周協(xié)助車間主任按時(shí)組織一次車間內(nèi)部安全檢查，并將檢查結(jié)果作為車間安全例會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容記錄在冊(cè)，貫徹隱患整改。對(duì)公司安全檢查組下達(dá)的安全隱患整改通知書(shū)進(jìn)行嚴(yán)格貫徹，親自督導(dǎo)，不得推諉，并將安全隱患的整改情形進(jìn)行回執(zhí)（回執(zhí)單），交由安保部進(jìn)行存檔。（七）在嚴(yán)格執(zhí)行公司安全獎(jiǎng)懲制度的基礎(chǔ)上，協(xié)助車間主任擬定車間內(nèi)部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，以崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)，以安全生產(chǎn)為核心，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠規(guī)廠紀(jì)、違章作業(yè)的職工進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)與經(jīng)濟(jì)處罰。組織所有安全生產(chǎn)活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)班組和個(gè)人。（八）堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，當(dāng)本車間發(fā)生的生產(chǎn)安全事故時(shí)，協(xié)助車間主任第一時(shí)間及時(shí)、如實(shí)上報(bào)本公司主要負(fù)責(zé)人或值班領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁謊報(bào)、瞞報(bào)以及拖延不報(bào)，并在事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行應(yīng)急救援，全力組織搶救，減少人員傷亡及資產(chǎn)損失，留意保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。查清事故原因、擬定貫徹安全防范措施、明確事故責(zé)任人、并對(duì)事故的責(zé)任者提出處理建議或意見(jiàn)，由安保部審閱、生產(chǎn)副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理（法人）批準(zhǔn)后執(zhí)行。（九）協(xié)助車間主任建立本車間安全治理網(wǎng)，配備合格的車間安全治理人員，全力支持車間安全職工或員工作，充份發(fā)揮班組安全員的作用。二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任：1、杜絕人身傷害事故，職工年死亡事故、重傷事故、急性中毒事故、職工病均為零，輕傷事故率監(jiān)控在2～3%.（備注：輕傷事故率=（全年輕傷人數(shù)/實(shí)際總工時(shí)）×10）。2、依照制度要求，認(rèn)真做好安全檢查和事故隱患整改工作，隱患治理計(jì)劃履行率達(dá)到100%,重大事故隱患整改率達(dá)100%，整改不了的，必須采納有效監(jiān)控措施，確保安全。3、嚴(yán)格執(zhí)行各類安全作業(yè)證制度；杜絕任何不安全行為，禁止任何的違章作業(yè)和違章指揮行為。4、加強(qiáng)職工安全教育，職工安全教育合格率達(dá)100%；需持證上崗人員的持證上崗率為100%。5、新職工三級(jí)安全教育培訓(xùn)率100%。6、杜絕重大及以上火災(zāi)事故、爆炸事故、中毒事故和環(huán)境污染事故。車間各類安全設(shè)備完好率100%。三、獎(jiǎng)懲辦法：1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決。3、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將依據(jù)有關(guān)情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，直至窮究刑事責(zé)任。4、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患未能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)關(guān)于責(zé)任人員依照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任窮究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法窮究刑事責(zé)任。四.其他說(shuō)明：1、依據(jù)有關(guān)公司統(tǒng)一安排，各車間主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)其車間主管副總經(jīng)理，承擔(dān)上述安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任，并簽訂本責(zé)任書(shū)。2、責(zé)任書(shū)各方簽字（蓋章）后生效。期間，人員發(fā)生變動(dòng)的，由接替者繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書(shū)。3、責(zé)任書(shū)有效期為一年。責(zé)任人簽字（蓋章）：日期：副總經(jīng)理簽字（蓋章）：日期：班組長(zhǎng)安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)一、班組長(zhǎng)的安全職責(zé)班組是搞好本公司安全生產(chǎn)工作的要害，班組長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本班組的安全生