2023年企業(yè)合規(guī)師考試教材：企業(yè)合規(guī)事務(wù)管理（初級(jí)）

2023年企業(yè)合規(guī)師考試教材：企業(yè)合規(guī)事務(wù)管理（初級(jí)）讀書筆記模板01思維導(dǎo)圖目錄分析讀書筆記內(nèi)容摘要作者介紹精彩摘錄目錄0305020406思維導(dǎo)圖企業(yè)規(guī)師企業(yè)規(guī)師考試合規(guī)評(píng)價(jià)職業(yè)企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)師方法建設(shè)概念監(jiān)管涉案管理體系本書關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要【編輯推薦】本套教材內(nèi)容務(wù)實(shí)豐富，不僅是企業(yè)合規(guī)師的考試教材，還可以作為企業(yè)合規(guī)師從業(yè)的操作手冊(cè)和企業(yè)實(shí)施合規(guī)培訓(xùn)的參考資料?！緝?nèi)容簡介】本套教材以T/CEEAS

004—2021《企業(yè)合規(guī)師職業(yè)技能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》為指引，同時(shí)參照國際標(biāo)準(zhǔn)ISO

37301:

2021《合規(guī)管理體系

要求及使用指南》和國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T

35770—2022《合規(guī)管理體系

要求及使用指南》編撰而成，包括企業(yè)合規(guī)事務(wù)管理、企業(yè)合規(guī)與審計(jì)思維、企業(yè)合規(guī)與財(cái)務(wù)思維三大門類?！?023年企業(yè)合規(guī)師考試教材：企業(yè)合規(guī)事務(wù)管理》的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)教材主要從企業(yè)合規(guī)的基本內(nèi)涵、企業(yè)合規(guī)師的崗位職能、企業(yè)合規(guī)師的職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)合規(guī)管理體系的基本要素、企業(yè)合規(guī)管理體系的搭建要點(diǎn)、涉案企業(yè)合規(guī)改革、風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的專項(xiàng)合規(guī)實(shí)務(wù)等方面展開，內(nèi)容務(wù)實(shí)豐富，不僅可以作為企業(yè)合規(guī)師的考試教材，還可以作為企業(yè)合規(guī)師從業(yè)的操作手冊(cè)和企業(yè)實(shí)施合規(guī)培訓(xùn)的參考資料?！咀髡吆喗椤勘咎讜芍袊髽I(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)企業(yè)合規(guī)專業(yè)委員會(huì)組織編撰。目錄分析第一節(jié)企業(yè)合規(guī)的概念第二節(jié)企業(yè)合規(guī)的源起第三節(jié)企業(yè)合規(guī)的分類第四節(jié)企業(yè)合規(guī)的價(jià)值第一章企業(yè)合規(guī)的基本內(nèi)涵第一節(jié)企業(yè)合規(guī)的概念一理論視角下的企業(yè)合規(guī)概念二管理視角下的企業(yè)合規(guī)概念三法律視角下的企業(yè)合規(guī)概念第二節(jié)企業(yè)合規(guī)的源起一立法執(zhí)法環(huán)境的現(xiàn)代化二企業(yè)管理方法的現(xiàn)代化三國家監(jiān)管制度的現(xiàn)代化第三節(jié)企業(yè)合規(guī)的分類一企業(yè)合規(guī)的法律分類維度二企業(yè)合規(guī)的業(yè)務(wù)分類維度三企業(yè)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的分類維度第四節(jié)企業(yè)合規(guī)的價(jià)值一合規(guī)提升企業(yè)的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力二合規(guī)提升企業(yè)的刑事風(fēng)險(xiǎn)防控力三合規(guī)提升企業(yè)的行政風(fēng)險(xiǎn)防控力第一節(jié)企業(yè)合規(guī)官的職能第三節(jié)企業(yè)合規(guī)監(jiān)管人的職能第二節(jié)企業(yè)合規(guī)顧問的職能第二章企業(yè)合規(guī)師的崗位職能第一節(jié)企業(yè)合規(guī)官的職能一企業(yè)合規(guī)官的類型二企業(yè)合規(guī)官的職責(zé)第二節(jié)企業(yè)合規(guī)顧問的職能一企業(yè)合規(guī)顧問的類型二企業(yè)合規(guī)顧問的職責(zé)第三節(jié)企業(yè)合規(guī)監(jiān)管人的職能一合規(guī)監(jiān)管人的類型二合規(guī)監(jiān)管人的職責(zé)第一節(jié)企業(yè)合規(guī)師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)第三節(jié)初級(jí)企業(yè)合規(guī)師的技能要求第二節(jié)企業(yè)合規(guī)師的能力模型第三章企業(yè)合規(guī)師的職業(yè)素養(yǎng)第一節(jié)企業(yè)合規(guī)師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)一保守秘密二公平正義三忠于職守四服務(wù)大局第二節(jié)企業(yè)合規(guī)師的能力模型一企業(yè)合規(guī)師的知識(shí)結(jié)構(gòu)二企業(yè)合規(guī)師的通用能力三企業(yè)合規(guī)師的專項(xiàng)技能第三節(jié)初級(jí)企業(yè)合規(guī)師的技能要求一合規(guī)價(jià)值觀、定位、架構(gòu)二風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估三風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)四培訓(xùn)五溝通/咨詢六舉報(bào)七調(diào)查八文化建設(shè)九合規(guī)管理的監(jiān)督改進(jìn)第一節(jié)合規(guī)手冊(cè)第二節(jié)合規(guī)組織的定位和結(jié)構(gòu)第三節(jié)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估第四節(jié)合規(guī)培訓(xùn)與溝通第四章企業(yè)合規(guī)管理體系的基本要素第五節(jié)合規(guī)舉報(bào)與調(diào)查第六節(jié)合規(guī)審計(jì)第七節(jié)第三方管理第八節(jié)合規(guī)文化第四章企業(yè)合規(guī)管理體系的基本要素第一節(jié)合規(guī)手冊(cè)一合規(guī)手冊(cè)概述二合規(guī)手冊(cè)的內(nèi)容三建立并維護(hù)合規(guī)手冊(cè)四合規(guī)手冊(cè)在企業(yè)內(nèi)部的實(shí)施與應(yīng)用第二節(jié)合規(guī)組織的定位和結(jié)構(gòu)一合規(guī)組織的定位二合規(guī)組織的架構(gòu)第三節(jié)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估一合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的概念二合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的概念三合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的主要步驟和基本方法四合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的具體開展第四節(jié)合規(guī)培訓(xùn)與溝通一合規(guī)培訓(xùn)概述二合規(guī)培訓(xùn)的實(shí)施與管理三合規(guī)培訓(xùn)的效果評(píng)估及結(jié)果應(yīng)用四合規(guī)培訓(xùn)的記錄保存第五節(jié)合規(guī)舉報(bào)與調(diào)查一合規(guī)舉報(bào)二合規(guī)調(diào)查第六節(jié)合規(guī)審計(jì)一合規(guī)審計(jì)概述二合規(guī)審計(jì)工作流程第七節(jié)第三方管理一第三方相關(guān)概念二第三方合規(guī)管理思路三第三方合規(guī)管理要素四第三方管理要求第八節(jié)合規(guī)文化一合規(guī)文化對(duì)企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)的重要意義二合規(guī)文化建設(shè)的方法和思路第二節(jié)民營企業(yè)合規(guī)管理體系的構(gòu)建第一節(jié)國有企業(yè)合規(guī)管理體系的構(gòu)建第五章企業(yè)合規(guī)管理體系的搭建要點(diǎn)第一節(jié)國有企業(yè)合規(guī)管理體系的構(gòu)建一國有企業(yè)開展合規(guī)管理建設(shè)的概況二國有企業(yè)開展合規(guī)管理建設(shè)的實(shí)踐方法第二節(jié)民營企業(yè)合規(guī)管理體系的構(gòu)建一民營企業(yè)開展合規(guī)管理建設(shè)的背景二民營企業(yè)開展合規(guī)管理建設(shè)的目標(biāo)和原則三民營企業(yè)開展合規(guī)管理建設(shè)的實(shí)踐方法第一節(jié)涉案企業(yè)合規(guī)的內(nèi)涵第三節(jié)涉案企業(yè)合規(guī)與企業(yè)合規(guī)的關(guān)系第二節(jié)涉案企業(yè)合規(guī)的現(xiàn)狀分析第六章涉案企業(yè)合規(guī)改革第二節(jié)涉案企業(yè)合規(guī)的現(xiàn)狀分析一規(guī)?；c分散化并存的企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀二“走出去”和雙循環(huán)的經(jīng)濟(jì)大背景三企業(yè)涉案罪名呈現(xiàn)類型化趨勢(shì)第三節(jié)涉案企業(yè)合規(guī)與企業(yè)合規(guī)的關(guān)系一“強(qiáng)身健體”型日常合規(guī)二“頭痛醫(yī)頭”型涉案合規(guī)三“打疫苗”型終極合規(guī)第一節(jié)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)第二節(jié)招投標(biāo)合規(guī)第三節(jié)勞動(dòng)用工合規(guī)第四節(jié)安全生產(chǎn)合規(guī)第五節(jié)數(shù)據(jù)合規(guī)12345第七章風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的專項(xiàng)合規(guī)實(shí)務(wù)第七節(jié)反商業(yè)賄賂合規(guī)第六節(jié)反壟斷合規(guī)第七章風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的專項(xiàng)合規(guī)實(shí)務(wù)第一節(jié)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)一反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)的監(jiān)管態(tài)勢(shì)二反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別三反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)計(jì)劃的打造第二節(jié)招投標(biāo)合規(guī)一招投標(biāo)合規(guī)的監(jiān)管態(tài)勢(shì)二招投標(biāo)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別三招投標(biāo)合規(guī)計(jì)劃的打造第三節(jié)勞動(dòng)用工合規(guī)一勞動(dòng)用工合規(guī)的監(jiān)管態(tài)勢(shì)二勞動(dòng)用工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別三勞動(dòng)用工合規(guī)計(jì)劃的打造第四節(jié)安全生產(chǎn)合規(guī)一安全生產(chǎn)合規(guī)的監(jiān)管態(tài)勢(shì)二安全生產(chǎn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別三安全生產(chǎn)合規(guī)計(jì)劃的打造第五節(jié)數(shù)據(jù)合規(guī)一數(shù)據(jù)合規(guī)的監(jiān)管態(tài)勢(shì)二數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別三數(shù)據(jù)合規(guī)計(jì)劃的打造第六節(jié)反壟斷合規(guī)一反壟斷合規(guī)的監(jiān)管態(tài)勢(shì)二反壟斷合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別三反壟斷合規(guī)計(jì)劃的打造第七節(jié)反商業(yè)賄賂合規(guī)一反商業(yè)賄賂合規(guī)的監(jiān)管態(tài)勢(shì)二反商業(yè)賄賂合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別三反商業(yè)賄賂合規(guī)計(jì)劃的打造作者介紹同名作者