2023年江西會計繼續(xù)教育試題及答案

系統(tǒng)管理員的權(quán)限有（）O修改套賬用戶權(quán)限設(shè)置用戶權(quán)限修改套賬基礎(chǔ)信息管理年度賬?AOBOcOD每個報表文件最多（）個表頁。TOC\o"1-5"\h\z25510249999999OAOBOcoD3.應付業(yè)務(wù)處理是（）。收款單據(jù)處理票據(jù)管理應付單據(jù)處理D.壞賬D.壞賬OAoB?CoD下列選項中，應采用核定征收方式繳納企業(yè)所得稅的有（）。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定可以不設(shè)置賬薄的上市公司匯總繳納企業(yè)所得稅企業(yè)專門從事股權(quán)（股票）投資業(yè)務(wù)的企業(yè)◎AOBOcOD總機構(gòu)對各分支機構(gòu)上報的資產(chǎn)損失，除稅務(wù)機關(guān)另有規(guī)定外，應以（）的形式向當?shù)刂鞴芏悇?wù)機關(guān)進行申報。清單申報專項申報實際申報法定申報OAOBOcOD6協(xié)業(yè)所得稅的下列收入不能作為廣告費、業(yè)務(wù)宣傳費扣除限額計算基數(shù)的是（）。提供勞務(wù)收入轉(zhuǎn)讓固定資產(chǎn)收入特許權(quán)使用費收入租金收入nanon,nn企業(yè)正常營業(yè)周期中的經(jīng)營性負債項目即使在資產(chǎn)負債表日后超過一年才予清償?shù)?，應當劃分為（）流動負債長期負債長期應付款應付賬款oAOBOcOD根據(jù)新準則的規(guī)定，下列說法中錯誤的是（）。職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后二十四個月內(nèi)需要全部予以支付的職工酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外準則所稱職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業(yè)訂動合同但由企業(yè)正式任命的人員職工福利費為非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量OaObOcOd代征人未按規(guī)定期限解數(shù)稅款的，由稅務(wù)機關(guān)責令限期解數(shù)，并可從稅款滯納之日起按日加收未解繳（）的違約金。千分之三千分之五萬分之三（）是指依法在中國境內(nèi)成立，或者依照外國（地區(qū)）法律成立但實際管理機構(gòu)在中國境內(nèi)的企業(yè)。境內(nèi)企業(yè)境外企業(yè)非居民企業(yè)居民企業(yè)OAOBOcOD二、多項選擇題（本題共喚'題，每小題.0分，共40.0分。每小題備選答案中，至少有兩個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。）在設(shè)置人員檔案時，下列各項屬于必輸項的有（）。人員姓名性別行政部門人員類別B以下各項中，哪些可在轉(zhuǎn)賬生成模塊中進行操作（）。對應結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本結(jié)轉(zhuǎn)期間損益結(jié)轉(zhuǎn)費用攤銷與預提增加客戶檔案時，屬于必輸項目的有（）.客戶編碼客戶簡稱所屬地區(qū)所屬分類口.%匚B□C三D匚三匚F企業(yè)在票據(jù)管理逐步強化的趨勢下，控制風險的方式有（）.以票控稅與中國稅收收入結(jié)構(gòu)原理分析以票控稅與中國征管狀況結(jié)合分析流轉(zhuǎn)稅以票控稅與所得稅以理服人分析以票控稅□aDbOcOdDeDf經(jīng)營性負債項目包括（）等。應付賬款長期應付款應付職工薪酬非流動負債□土匚日□匸□匚EF6企業(yè)應當在附注中披露下列關(guān)于其他綜合收益各項目的信息有0o其他綜合收益各項目及其所得稅影卩向其他綜合收益各項目原計入其他綜合收益、當期轉(zhuǎn)出計入當期損益的金額其他綜合收益各項目的期初和期末余額及其調(diào)節(jié)情況報表重要項目的說明子公司少數(shù)股東持有的權(quán)益對企業(yè)集團重要的，企業(yè)還應當在合并財務(wù)報表附注中披露下列0信息子公司少數(shù)股東的持股比例當期歸屬于子公司少數(shù)股東的損益以及向少數(shù)股東支付的股利子公司在當期期末累計的少數(shù)股東權(quán)益余額子公司的主要財務(wù)信息下列自行申報類申報表中，自然人納稅人適用的有0?！秱€人所得稅自行納稅申報表（A表）》《個人所得稅自彳行納稅申報表（B表）》《生產(chǎn)、經(jīng)營所得個人所得稅申報表A表）》《生產(chǎn)、經(jīng)營所得個人所得稅申報表（B表）》

下列屬于后續(xù)管理對象的有（）.跨年度事項重大事項咼風險事項若干重點行業(yè)]F母公司派人員到子公司為母公司工作時，應按規(guī)定判斷母公司是否在子公司所在國構(gòu)成常設(shè)機構(gòu)。判些人員為母公司工作的條件有（）.母公司對上述人員的工作擁有指輝權(quán)，并承擔風險和責任被派往子公司工作的人員的數(shù)量和標準由母公司決定上述人員的工資由母公司負擔母公司因派人員到子公司從事活動而從子公司獲取利潤三、判斷題（本題共5小題，每小題4.0分，共20.0分。）如果票據(jù)管理業(yè)務(wù)較多，還需指定相應的票據(jù)科目。0。對O錯9符合條件的小型微利企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。（）。對O錯企業(yè)組織職工旅游發(fā)生的費用支出暫納入職工福利費管理范疇，并按照稅收規(guī)定扣除。0。對。錯企業(yè)的不征稅收入用于支出所形成的費用或者財產(chǎn)，不得扣除或者計算對應的折舊、攤銷扣除。（）。對。錯5對企業(yè)墨損、報廢的存貨，以該存貨的成本減除殘值、保險賠款和責任人賠償后的余額，作為存貨毀損、報廢損失在計算應納稅所得額時扣除。（）O對O造單選2D3C4A