版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2019新員工入職培訓安全教育現(xiàn)在是1頁\一共有37頁\編輯于星期三開篇現(xiàn)在是2頁\一共有37頁\編輯于星期三現(xiàn)在是3頁\一共有37頁\編輯于星期三現(xiàn)在是4頁\一共有37頁\編輯于星期三積極接受安全培訓現(xiàn)在是5頁\一共有37頁\編輯于星期三入場教育培訓按照有關(guān)規(guī)定,作業(yè)人員進入新的崗位或者新的施工現(xiàn)場前,應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓,滿足要求后方可上崗作業(yè)。現(xiàn)在是6頁\一共有37頁\編輯于星期三
接受安全教育→←滿足后方可上崗現(xiàn)在是7頁\一共有37頁\編輯于星期三培訓內(nèi)容二、相關(guān)法律法規(guī)一、建筑行業(yè)的特點三、施工人員的權(quán)利和義務四、安全生產(chǎn)中常用的術(shù)語六、施工現(xiàn)場作業(yè)安全須知七、事故應急救援知識五、勞動防護用品的使用現(xiàn)在是8頁\一共有37頁\編輯于星期三一、建筑行業(yè)的特點現(xiàn)在是9頁\一共有37頁\編輯于星期三產(chǎn)品是固定的作業(yè)是流動的①工作人員隨著工程所在地點的變化而不斷流動勞動強度大勞動力密集②③④從業(yè)人員構(gòu)成成分復雜安全意識比較差露天作業(yè)交叉作業(yè)安全生產(chǎn)事故多高強度的作業(yè)容易給我們帶來危險現(xiàn)在是10頁\一共有37頁\編輯于星期三二、相關(guān)法律法規(guī)JohnSoleCEO點擊此處更換文本點擊此處更換文本點擊此處更換文本企業(yè)建立健全勞動安全生產(chǎn)教育培訓制度建筑工人依法享有的權(quán)利未經(jīng)安全教育和培訓的人員不得上崗作業(yè)給從業(yè)人員辦理意外傷害保險,支付保險費現(xiàn)在是11頁\一共有37頁\編輯于星期三員工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利1三、員工享有的權(quán)利和應盡的義務員工享有工傷保險和傷亡求償權(quán)危害因素和應急措施的知情權(quán)安全管理的批評檢控權(quán)拒絕違章指揮、拒絕強令冒險作業(yè)權(quán)緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)現(xiàn)在是12頁\一共有37頁\編輯于星期三0102050403拒絕違章指揮、拒絕強令冒險作業(yè)權(quán)危害因素和應急措施的知情權(quán)安全管理的批評、檢舉、控告權(quán)工傷保險和傷亡求償權(quán)緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)現(xiàn)在是13頁\一共有37頁\編輯于星期三遵章守規(guī),服從管理的義務。佩戴和使用安全防護用品的義務。接受培訓,掌握安全生產(chǎn)技能的義務。發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務。員工在安全生產(chǎn)方面的義務2現(xiàn)在是14頁\一共有37頁\編輯于星期三⑤④③②①四、安全生產(chǎn)中常用的術(shù)語⑥⑦⑧五大傷害三級教育三違三寶三不傷害四不放過四口五臨邊現(xiàn)在是15頁\一共有37頁\編輯于星期三公司級項目級班組級三級教育1現(xiàn)在是16頁\一共有37頁\編輯于星期三違章指揮違章作業(yè)違反勞動記錄三違2現(xiàn)在是17頁\一共有37頁\編輯于星期三不傷害自己不傷害他人不被別人傷害三不傷害3現(xiàn)在是18頁\一共有37頁\編輯于星期三事故責任人沒有嚴肅處理不放過防范措施沒有落實不放過事故原因沒有查清不放過廣大職工沒有受到教育不放過一三二四四不放過4現(xiàn)在是19頁\一共有37頁\編輯于星期三五大傷害高處墜落觸電機械傷害塌方物體打擊五大傷害5現(xiàn)在是20頁\一共有37頁\編輯于星期三安全帽安全帶安全網(wǎng)三寶6現(xiàn)在是21頁\一共有37頁\編輯于星期三樓梯口電梯洞口預留洞口出入口四口7現(xiàn)在是22頁\一共有37頁\編輯于星期三上人斜道兩邊陽臺周邊樓層圍邊樓梯側(cè)面防護臨邊五臨邊8現(xiàn)在是23頁\一共有37頁\編輯于星期三一、一般勞保用品二、安全帽、安全帶的使用三、其他防護用品的使用五、勞動保護用品現(xiàn)在是24頁\一共有37頁\編輯于星期三安全帽、長筒輕便工作服、勞保鞋、安全帶等等電氣作業(yè)絕緣服(鞋)、電焊手套等等勞保防護用品分類1一般勞保用品特殊防護用品現(xiàn)在是25頁\一共有37頁\編輯于星期三安全帽、安全帶的使用2進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽。安全帽是防榴彈型設計,由國家制定工廠進行生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。合格的安全帽是由帽殼、帽襯和帽帶組成。正確佩戴安全帽要注意兩點,一是帽殼和帽襯不能貼緊應有一定間隙(頂部間隙為20—50mm四周5—20mm:二是必須系緊下顎帶,防止物體打擊的多次重復降落而產(chǎn)生的事故。
高處作業(yè)人員在無可靠安全防護設施時必須系好安全帶,安全帶必須先掛牢后再作業(yè),不系安全帶是違規(guī)的,安全帶應當高掛低用,不準將繩打結(jié)使用,也不準將掛鉤直接掛在安全繩上使用應掛在連接環(huán)上使用。現(xiàn)在是26頁\一共有37頁\編輯于星期三其他防護用品的使用3現(xiàn)在是27頁\一共有37頁\編輯于星期三一、現(xiàn)場作業(yè)人員的一般行為規(guī)范二、高處作業(yè)的安全須知三、搬運、堆放物品的安全須知四、生活區(qū)的安全須知六、施工現(xiàn)場安全須知現(xiàn)在是28頁\一共有37頁\編輯于星期三進入施工現(xiàn)場前必須經(jīng)過安全教育?,F(xiàn)場作業(yè)人員的一般行為規(guī)范1必須佩戴安全帽。嚴禁酒后上崗。嚴禁穿拖鞋或光腳進入施工現(xiàn)場?,F(xiàn)場施工時必須走安全通道。嚴禁隨意拆除防護設施及安全標志。工地上嚴禁隨處吸煙,明火作業(yè)前必須辦理動火作業(yè)證。嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。現(xiàn)在是29頁\一共有37頁\編輯于星期三高處作業(yè)的安全須知2
●高處作業(yè)人員應身體健康。工作人員有飲酒、精神不振時,應禁止登高作業(yè)。
●高處作業(yè)均應先搭設腳手架、并應采取防止墮落措施,方可進行作業(yè)。
●在作業(yè)過程中,應隨時檢查安全帶是否拴牢。
●上下層同時進行工作時,中間應搭設嚴密牢固的防護隔板、罩棚或其他隔離措施?,F(xiàn)在是30頁\一共有37頁\編輯于星期三搬運、堆放物品的安全須知31、在搬運物品前,必須穿戴好規(guī)定的勞保用品。2、搬運使用的工具應放平、放穩(wěn)、以防滾動或滑落。3、在堆積物品時,要穩(wěn)固整齊,堆放高度不能超過
規(guī)定的高度,以防倒塌。4、在車輛通行的道路上,不得放置物件或堆放雜物,
以保持道路暢通?,F(xiàn)在是31頁\一共有37頁\編輯于星期三生活區(qū)的安全須知41、講究個人衛(wèi)生,不亂扔垃圾、亂潑污水,
保證室內(nèi)外環(huán)境整潔。2、生活垃圾應及時清理,飲水及飲食應
符合衛(wèi)生要求。3、生活區(qū)嚴禁私拉、亂接電線。4、嚴禁在宿舍床上吸煙。5、嚴禁賭博?,F(xiàn)在是32頁\一共有37頁\編輯于星期三①七、事故應急救援常識事故發(fā)生后的處理事項救援注意事項溫馨提示②③現(xiàn)在是33頁\一共有37頁\編輯于星期三事故發(fā)生后的處理事項11、事故發(fā)生后,傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當
立即直接或逐級向項目負責人報告,企業(yè)和
項目部應立即組織人員搶救傷員和財產(chǎn),采
取有效措施防止事故擴大,保護好現(xiàn)場并如
實誒和調(diào)查。2、工傷事故發(fā)生后,企業(yè)除按國家規(guī)定及時向
有關(guān)部門報告外,應立即組織企業(yè)人員對
事故進行調(diào)查分析,積極配合上級調(diào)查組
工作?,F(xiàn)在是34頁\一共有37頁\編輯于星期三救援注意事項21、事故發(fā)生后,講清楚傷情(病情)在什么地方,
附近有什么特征?2、報告?zhèn)椋ú∏椋╊愋?,說明情況,以便救護人
員先做好應急救援準備;3、告知事故地的通訊方式?,F(xiàn)在是35頁\一共有37頁\編輯于星期三溫馨
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度外貿(mào)服裝品牌授權(quán)及產(chǎn)品銷售合同3篇
- 二零二五年度礦山開采土石方剝離與綜合利用合同3篇
- 2024年中國片狀模塑料市場調(diào)查研究報告
- 2024年中國漁具用鋼絲繩市場調(diào)查研究報告
- 二零二五年度林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展競業(yè)禁止模板木方交易協(xié)議書3篇
- 2025年度化工廢料處理服務合同6篇
- 2024年國珍宴白酒項目可行性研究報告
- 《交流微電網(wǎng)能量管理系統(tǒng)控制策略與軟件開發(fā)》
- 2024年汝南縣人民醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫頻考點附帶答案
- 2024年中國套管帽市場調(diào)查研究報告
- 危險化學品銷售管理臺帳
- 五輸穴及臨床應用1
- 綠植租擺服務投標方案(完整技術(shù)標)
- 童話知識競賽課件
- 一氧化氮讓你遠離心腦血管病第(全書回顧綜合版)
- GB/T 12574-2023噴氣燃料總酸值測定法
- 2022年天津三源電力集團限公司社會招聘33人上岸筆試歷年難、易錯點考題附帶參考答案與詳解
- 2023-2024學年廣東廣州番禺區(qū)四年級數(shù)學第一學期期末綜合測試試題含答案
- 抑郁病診斷證明書
- 對話大國工匠-致敬勞動模范期末考試答案
- 財務總監(jiān)績效考核表
評論
0/150
提交評論