2023年-辦公室主任競聘演講稿-359

第頁2023辦公室主任競聘演講稿精選辦公室主任競聘演講稿模板匯總五篇

演講稿可以根據(jù)用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的打算工作。在現(xiàn)實社會中，許多地方都會運用到演講稿，在寫之前，可以先參考范文，以下是我細心整理的辦公室主任競聘演講稿5篇，希望對大家有所幫助。

辦公室主任競聘演講稿篇1

敬重的各位領導、各位同事：上午好！五年前，我到了檢察院。五年光陰，彈指一揮間。與五年前相比，我日漸成熟，進步許多，收獲不少，主要表達在以下幾個方面。

第一，文字功底有所進步。在辦公室工作幾年，工作期間，我先后得到丁華良主任、丁子明主任、李云開主任以及周小理等四大高手的點撥與訓誨，也得到過院領導的鞭策與鼓勵。因此，我雖愚笨，但公文寫作還是略有進步。對法律文書的寫作，我特別快的進入角色，而且，在堅持傳統(tǒng)的同時，總有一股創(chuàng)新的欲望與沖動。明顯，這得益于辦公室的工作經(jīng)驗。這種經(jīng)驗，是我一輩子值得興奮的事。勵。二是自信。自信源于五年來的進步與收獲。假設說，這是一種追求的話，那么，我也坦率地認為，這不是我唯一的追求，更不是終極的追求，我覺得，首先要追求的，是實力的提高，品位的提升，品性的錘煉。去追求雙眼的澄澈，不要讓眼神中充滿著太多的貪欲、欲望與無知；去追求眉宇的開闊，沒關系鎖眉頭，滿臉陰沉，處心積慮；去追求安靜詳和的心態(tài)，不要那么急躁、功利與自私。當你擁有健康的體魄，一面湖水般安靜之心境的時候，或許有一種華蜜的感覺如流沙般在心底淺淺的涌動，華蜜才是我們終極的追求。因此，站在這里，參加競職，得之那么喜，失之那么悲，這是可愛；不以物喜，不以己悲，這是境界；我不行愛，也沒有到達這一境界，但是，我正走在通往此境的路上。感謝！

辦公室主任競聘演講稿篇2

各位領導，各位評委：

上午好。我叫沈常青，來自總行人力資源部。我競聘的崗位是：總行辦公室主任助理。我的演講分兩個局部：一是個人根本狀況；二是競聘的理由及準備。

一、個人根本狀況

我1982年畢業(yè)于孝感師范學校，起先在孝感的一所農村中學當老師。在那里一干就是XX年。1992年，參與公開聘請，進入中國工商銀行，安排在工行孝感市支行從事辦公室文秘及法律參謀工作。一年后，被選派到新成立的工行孝昌縣支行，先后擔當支行辦公室副主任、辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來，因機構改革，工行從孝昌縣整體退出，我于XX年底返回孝感，又起先到工行基層營業(yè)網(wǎng)點當儲蓄員、信貸員。XX年，調工行孝感市分行辦公室工作，并明確為副科級秘書；XX年，調工行湖北省分行辦公室工作，通過競聘擔當秘書科副經(jīng)理；XX年11月，加盟漢口銀行，被聘任為總行人力資源部經(jīng)理。

二、競聘的理由及準備

之所以競聘辦公室主任助理，基于以下四個方面的考慮：

一是我有比擬豐富的辦公室工作經(jīng)驗。從事銀行工作19年來，我有14年是在辦公室系統(tǒng)工作，先后擔當工行縣支行辦公室主任、二級分行辦公室副科級秘書、省分行辦公室秘書科副經(jīng)理等職，對辦公室工作的職責和流程比擬熟識。

二是文字綜合實力尚可。我業(yè)余愛好寫作，從18歲發(fā)表處女作起先，已在全國各級報刊發(fā)表文學作品400多篇、專業(yè)論文10余篇，曾獲?中國青年報?征文一等獎、?長江日報?征文三等獎、?槐蔭文學?小說創(chuàng)作一等獎，擔當過孝感市作家協(xié)會理事。在工行縣支行、二級分行和省分行，我始終負責行主要領導講話、匯報材料、工作總結等重要公文的起草工作，文字綜合實力受到領導好評。雖然我的第一學歷不高，但職后通過自修，先后獲得了漢語言文學、法學、國際金融等專業(yè)的4個高校文憑，并被武漢高校授予法學學士學位。參與全國律師資格統(tǒng)考，取得了?中華人民共和國律師資格證書?。在金融、法律、文學、新聞等方面的學問積累，對我做好辦公室工作能夠取到肯定的幫助作用。

三是擅長信息及宣揚工作。在工行湖北省分行辦公室工作期間，我始終負責向省委、省政府、人民銀行、銀監(jiān)局、銀行業(yè)協(xié)會等單位報送信息，九成以上的稿件都是我自己撰寫。那幾年，工行的信息工作在全省金融系統(tǒng)始終名列前茅。我個人連續(xù)四年被湖北省銀行業(yè)協(xié)會授予通訊工作一等獎，XX年被湖北省人民政府辦公廳評為政務信息先進工作者。另外，我有20多年從事新聞報道工作的經(jīng)驗，擔當過多家報社、電臺、電視臺的通訊員或特約記者，在新聞宣揚方面有肯定的閱歷和資源。

四是我對自己的工作實力比擬自信。參與工作29年來，我始終兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨，獲得過眾多的榮譽，家里大大小小的榮譽證書摞起來超過我的身高。特殊是在工行湖北省分行本部工作期間，每年的年度考核，我根本上都是優(yōu)秀〔僅XX年為良好〕，XX年被湖北省工行本部評為先進工作者。

各位領導，各位評委，因為坎坷的人生經(jīng)驗，使我錯過了許多時機，也耽誤了不少時間。我希望，加盟漢口銀行能夠成為人生旅程上的一個新起點。只要大家給我一個能夠充分展示的平臺，我肯定能夠干出讓大家滿足的成果！

我的演講完了，感謝。

辦公室主任競聘演講稿篇3

敬重的各位領導、評委、同志們：

大家好！

我叫xxx，我競聘的職位是辦公室主任。我感謝領導和同志們給我這次展示自我的時機，同時，我真誠歡送領導和同志們對我進行評議和考查。

一、我競聘辦公室主任這個職位，是因為我情愿接受挑戰(zhàn)，樂意接受挑戰(zhàn)。因為我知道，當好主任是一件不簡單的事。辦公室是一個綜合部門，作為主任，不僅是一位科室的負責人，同時又是一個單位的內管家；不僅要有實干精神，還要擅長謀略；不僅要熟識本單位的業(yè)務，還須要有廣博的學問；不僅要有超群的組織管理水平，而且還須要有良好的人際溝通實力。在這個崗位上更能熬煉人，能更快地提高我自己。

二、我有信念履行好辦公室主任職責。我參與工作已有十三年，分別在基層所、基層科、辦公室多個崗位熬煉過。特殊是在辦公室工作的五年，讓我積累了較為豐富的工作閱歷，提高了協(xié)調實力、組織實力和人際溝通實力。同時，我具有較為扎實的理論學問和寫作實力，通過自學考試取得律師資格和公證員資格，我寫的調研文章被省司法廳評為優(yōu)秀論文。

在工作中也取得了優(yōu)異成果，受到了組織和領導的好評與確定，先后五年被評為優(yōu)秀員工，兩次被評為局先進工作者，一次被評為縣級先進工作者，今年又被評為“踐行社會主義法治理念〞先進個人。我從一名一般干部成長為現(xiàn)在的一名中層干部，并取得了點點滴滴成果，這都是組織和領導對我的細心培育和幫助的結果，也是同志們的對我的幫助和呵護的結果。在此，我誠心對領導和同志們表示最真摯的感謝！

三、這次假設讓我能榮幸擔當此職務，我將全力當好四個“員〞。

1、當好“參謀員〞。我將主動主動地站在全局思索問題，把握好全局的中心工作，為領導決策供給信息、出謀劃策，當好“參謀員〞。

2、當好“效勞員〞。為領導效勞是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導效勞的動身點和落腳點是為處室效勞、為全局干部效勞。我將主動傾聽大家的呼聲，多干實實在在的事情，為大家產好“管家〞，做一名合格的“效勞員〞。

3、當好“協(xié)調員〞。我肯定會注意團結，顧全大局，與辦公室全體干部一起協(xié)調好各種關系，以確保我局工作的正常運轉。

4、當好“管理員〞。我要努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，切實改良工作方法，努力開拓創(chuàng)新，調動全體辦公室人員的工作主動性和創(chuàng)立性，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

各位領導、同志們，我不會發(fā)出“給我一個支點，我來撬動整個地球〞等一類的豪言壯語，因為我知道，我的實力和水平有限的。但是我想表達一個愿望，“給我一個舞臺，讓我來為本局的開展盡一份責任；給我一次時機，還你一個滿足。〞我要做一頭忠誠的牛、醇厚的馬、勞碌的駱駝，為領導做好效勞，為全體干部做好效勞，為我縣司法行政事業(yè)做出主動的奉獻。

當然，假設這次落選，說明我離領導和同志們要求還要差距，我不會氣餒，將堅決聽從領導的支配，不管在什么崗位，接著努力做好本職工作。

我的演講完畢，感謝大家！

辦公室主任競聘演講稿篇4

敬重的'各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

我叫**，首先，感謝組織上賜予我參與競聘，登臺顯才的時機，今日我競爭的崗位是環(huán)境衛(wèi)生中心辦公室主任。

近年來，單位緊跟時代步伐，大力改革用人機制，為廣闊職工供給了發(fā)揮自我，展示自我的良好平臺。我在領導的期望下，同事的支持下，站到了這個舞臺。

我深知環(huán)境衛(wèi)生中心辦公室主任工作的重要性和繁雜瑣碎性，但越是基層、越是重要的崗位、越是平凡繁瑣的工作，越能熬煉人，提高人。人生苦短，時不我待。我不能用一兩句話來形容我是什么樣的人，但我卻可以用一句話來表達我想成為什么樣的人，那就是，用有限的生命，去追求永恒的事業(yè)。參加這次競聘，我的目的就是在競爭中相識自己，在競爭中熬煉自己，在熬煉中提高自己，在競爭中進取，在進取中實現(xiàn)自己的人生價值。

舉薦自己為環(huán)衛(wèi)辦公室主任，我感到特別榮幸，也感到責任重大，對此提出如下準備：

一、抓重點，帶全面，開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)工作新局面

近些年來，各居委會加快了現(xiàn)代化建設進程，農村經(jīng)濟社會開展取得了巨大成就，社會面貌明顯改觀。但隨之而來的是，農村經(jīng)濟開展與環(huán)境保護之間的沖突也日益突出。由于小型企業(yè)在農村不斷涌現(xiàn)，農夫生活水平不斷提高，使得生活垃圾和工業(yè)垃圾越積越多，垃圾的成分也越來越困難，再也不能像以前那樣將垃圾集中起來當肥料那樣簡潔。而目前多數(shù)農村又沒有支配垃圾指定地方堆放，垃圾造成的公害在各村均程度不同地存在。更令人擔憂的是，在怎樣處理這些垃圾問題上，一些村寨仍沒有被當作一個問題來加以解決。農村環(huán)境衛(wèi)生問題嚴峻影響了農村現(xiàn)代化建設的步伐。我認為我鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生工作還有待于提高，主要是在抓重點上下功夫，面推動。一是環(huán)衛(wèi)作業(yè)和管理，以管理為重點，環(huán)衛(wèi)工作本身具有點多、面廣、線長、反復性大、管理難度強等特點，須要加大管理力度，提高管理人員的水平和素養(yǎng)，把管理工作推動到大街小巷，每一個角落。二是平房區(qū)和樓房區(qū)，以平房區(qū)為重點，加大平房區(qū)亂潑亂倒、亂堆亂放的管理。三是中心城區(qū)和城鄉(xiāng)結合部，以城鄉(xiāng)結合部為重點，接著搞好15個村居委會的環(huán)境衛(wèi)生治理，使之不反彈。四是公共廁所和居民廁所，以居民廁所為重點，做好居民廁所的清掏、保潔。五是主街路和次干道，以次干道為重點，能開片的次干道力爭開片清掃。六是露天垃圾庫和地坑式垃圾庫，以露天垃圾庫為重點，逐步取締露天垃圾堆放，實行箱裝封閉式儲存運輸。抓住這些重點，以點帶面，全面推動環(huán)衛(wèi)工作上臺階、上檔次。

二、堅持常常，開拓進取，提高環(huán)境衛(wèi)生質量

環(huán)衛(wèi)工作的目的就要把城鄉(xiāng)搞干凈，為此，我們要堅持常常，不斷探究環(huán)衛(wèi)工作管理的新途徑，在垃圾清運上接著深化、完善垃圾清運方案，到達日產日清。在垃圾處理上逐步實行資源化和減量化，到達國家標準。在居民區(qū)實行管理方法，社區(qū)負責，消退衛(wèi)生死角。讓群眾滿足。在機關內部管理上，實行目標責任制，提高辦事效率，辦事質量，使我鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生工作全面上水平。

農村環(huán)境衛(wèi)生問題的存在，有農夫思想相識缺乏、農村環(huán)衛(wèi)管理機構不健全、環(huán)衛(wèi)根底設施短缺、農村集體資金薄弱等多方面的緣由。為此，我們要大力宣揚環(huán)境保護的現(xiàn)實意義，使其成為農村移風易俗、提高農夫文明素養(yǎng)的重要舉措和精神文明建設的突破口，同時，要建立完善農村環(huán)衛(wèi)管理體制，并在制定農村新的建設規(guī)劃體系中，充分考慮制定行之有效的有關垃圾處理的各項根底設施規(guī)劃，有條件的農村應建立垃圾集中處理場，甚至可以對垃圾分類進行無害化處理，變廢為寶。

三、是以高度的責任感和事業(yè)心，為人民群眾辦好事

作為環(huán)衛(wèi)部門的帶頭人，一是要有劇烈的責任感和事業(yè)心，要有不怕吃苦、不怕吃虧、不怕困難、迎難而上的精神。不埋怨、不計較、不空談，以創(chuàng)美麗環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)異成果為已任，在日常的、平凡的、詳細的工作中為全鎮(zhèn)人民創(chuàng)立一個干凈、舒適的工作生活環(huán)境。二是要有劇烈的愛民情懷，作為一名基層干部，與職工群眾有著干脆的、親密的聯(lián)系，能干脆傾聽他們的呼聲，駕馭他們的思想脈搏，熟知他們的工作生活狀況。為此，要求我們要以劇烈的愛民情懷，一心為公，執(zhí)政為民，把職工群眾的須要當做第一選擇，把職工群眾的利益當做第一考慮，把職工群眾的滿足當做第一標準。多為群眾辦實事、辦好事，讓群眾滿足。三是要有一顆平常心，不僅要堂堂正正做人，實實在在辦事，還要清清白白的，常懷平常心，到達物利兩忘的淡泊心態(tài)，在事俗和物欲面前保持醒悟頭腦，不受腐朽生活方式的誘惑，不向各種錯誤思想傾向妥協(xié)，清正謙潔，一心為公，留得清白在人間，做一個讓群眾滿足的環(huán)衛(wèi)主任。

這次我假設參選勝利，力爭到達一個順心，二個滿足，即職工順心，領導滿足，全區(qū)人民滿足。假設參選不勝利，我還是一心一意的做好領導支配每一項工作。

感謝大家！

辦公室主任競聘演講稿篇5

各位領導，各位同事：

大家好！今日競聘的是人力資源中心培訓主管崗位！

下面我簡潔介紹一下我自己。

我叫，今年歲，黨員，學歷，工程師職稱，在總編辦從事崗位。年參與工作，年進入電視臺，先在電視臺技術口工作年，隨后在編輯口工作年至今。我假設說這幾年我在工作中還算取得了一點微乎其微的成果的話，首先要歸功于領導的大力支持和同事們的熱心幫助。在此請各位接受我的謝意！

首先，我勤奮、好學、樂于接受簇新事物，使得我能夠以全新的理念為指導，采納科學的方法做好人力資源工作。

其次，我擅長視察，能剛好覺察問題，主動思索并提出解決方法，工作的針對性強，務實、塌實。

第三，我擅長溝通，組織實力較強，具有團隊精神，這是做好人力資源工作的重要保障。

敬重的各位領導、各位評委，假設承蒙大家的信任與厚愛，我贏得了這一崗位，我將按以下思路履職，高效開展工作。

我的詳細工作思路是：在協(xié)作部門領導做好部門各項常規(guī)管理工作的根底上，重點抓好以下環(huán)節(jié)，使我們的人力資源培訓工作能夠在一個較高的基點上起步，獲得快速的開展：

首先，在協(xié)作部門領導進行中心全局管理上，我將做到以下幾方面。

一、營造良好用人環(huán)境。堅持以人為本的量才標準，把業(yè)績，實力，學問，品德作為衡量人才的主要標準，重學歷資格而不唯學歷資格，不拘一格選拔人才，創(chuàng)立一個“肯努力，有實力，就肯定有時機〞的用人環(huán)境！

二、績效掛鉤。促進績效進步，調動全中心主動創(chuàng)立業(yè)績的主動性。通過可行而有效的鼓勵措施，保證讓有業(yè)績的員工看到效益，看到實惠。

三、精簡，高效，滿負荷。對各部門擔當?shù)穆毮芎蜆I(yè)務流程進行仔細梳理，削減中間環(huán)節(jié)，避開無謂奢侈，提高工作效率。

四、善用人才。在人才選拔任用上，堅持“能者上，平者讓，庸者下〞的原那么，建立職位能上能下，培育能進能出，優(yōu)秀人才脫穎而出的體制。

其次，在員工培訓方面，做到以下幾點。

第一，建立健全規(guī)章制度，確保培訓工作有章可尋。

俗話說，無規(guī)那么，不成方圓?？茖W、完善的規(guī)章制度體系是做好人力資源管理的先決條件。所以我要結合企業(yè)的實際，仔細編制、修訂和