004市場(chǎng)經(jīng)理-崗位職責(zé)書(shū)

崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)：WL/(2012)004青島萬(wàn)旅房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司職位名稱(chēng)：市場(chǎng)經(jīng)理部門(mén)名稱(chēng)：市場(chǎng)部直屬領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理青島萬(wàn)旅房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司崗位責(zé)任說(shuō)明書(shū)編號(hào)：WL/004版號(hào)：201201制定時(shí)間：2012.08《崗位職責(zé)書(shū)》編寫(xiě)目的：1、滿(mǎn)足公司規(guī)范化發(fā)展的須要，使各崗位各職員執(zhí)行同一版本的工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，使整體工作水平達(dá)到和保持在肯定的標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)；2、指導(dǎo)我們的工作，尤其是新員工，提前依據(jù)工作中可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題，快速查找到工作標(biāo)準(zhǔn)，以保證工作品質(zhì)；3、作為各崗位新員工的培訓(xùn)教材，全面、具體、精確而生動(dòng)；4、作為公司考核員工的參照標(biāo)準(zhǔn)。一、基本資料崗位名稱(chēng)市場(chǎng)經(jīng)理崗位編號(hào)WL/004崗位定員1人直屬領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理所屬部門(mén)市場(chǎng)部部門(mén)審核人總經(jīng)理公司審核人總經(jīng)理公司批準(zhǔn)人總經(jīng)理二、工作聯(lián)系工作聯(lián)系匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理管理對(duì)象：平面設(shè)計(jì)、文案、策劃、市場(chǎng)調(diào)查員外部聯(lián)系：與媒體、客戶(hù)、行業(yè)協(xié)會(huì)、相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)等單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：總經(jīng)辦、人力資源部、財(cái)務(wù)部、銷(xiāo)售部、網(wǎng)絡(luò)部、綜合辦等部門(mén)三、工作目標(biāo)（崗位概述）幫助總經(jīng)理制定公司總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及公司及項(xiàng)目知名度。四、職責(zé)權(quán)限：工作內(nèi)容與職責(zé)：1、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)支配的制訂與實(shí)施：（1）依據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行探討與選擇，組織編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)支配，并報(bào)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)審批；（2）主動(dòng)實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)支配與措施，擴(kuò)大企業(yè)在市場(chǎng)中的影響力。2、市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)料：（1）剛好收集行業(yè)信息，跟蹤同行業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)等各方面信息的改變；（2）了解同行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)及產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，組織對(duì)各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔；（3）撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，提出對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的看法、建議。3、業(yè)務(wù)公關(guān)組織：（1）統(tǒng)一規(guī)劃企業(yè)內(nèi)部公關(guān)活動(dòng)，拓展媒體合作關(guān)系，通過(guò)公關(guān)活動(dòng)和形象傳播提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；（2）組織實(shí)施品牌推廣活動(dòng)，在目標(biāo)客戶(hù)群中建立產(chǎn)品品牌知名度和美譽(yù)度；（3）組織公關(guān)、宣揚(yáng)效果評(píng)估，編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告。4、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)成本限制：（1）嚴(yán)格遵守企業(yè)財(cái)務(wù)制度，剛好編制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；（2）限制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出，盡量降低市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用，節(jié)約企業(yè)管理成本。5、部門(mén)內(nèi)部管理：（1）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門(mén)人員的業(yè)務(wù)工作；（2）指導(dǎo)并參與本部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核等工作。權(quán)責(zé)范圍：1、對(duì)終端宣揚(yáng)物料POP、catalog、handbook、DM、禮品的設(shè)計(jì)、印刷或制作確認(rèn)權(quán)；2、對(duì)活動(dòng)執(zhí)行及公關(guān)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)有開(kāi)展確認(rèn)權(quán)；3、對(duì)品牌VI系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、改善及推廣有確認(rèn)權(quán)。重點(diǎn)考核項(xiàng)目：1、工作目標(biāo)按支配完成率；2、活動(dòng)目的及支配完成率；3、終端宣揚(yáng)物料設(shè)計(jì)、制作、發(fā)放完成率；4、工作的創(chuàng)新力；5、項(xiàng)目各環(huán)節(jié)協(xié)作的滿(mǎn)足度。五、任職要求：1、基本要求：a）25-35歲；b）思想品質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)細(xì)致、勤懇踏實(shí)、聽(tīng)從支配；c）工作仔細(xì)負(fù)責(zé)、擅長(zhǎng)與人溝通，具有較強(qiáng)的應(yīng)變實(shí)力和良好的服務(wù)意識(shí)。2、教化要求：專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)。3、技能素養(yǎng)要求：（1）能剛好了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟識(shí)廣告招商類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)；（2）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)推斷實(shí)力、創(chuàng)新實(shí)力、學(xué)習(xí)實(shí)力；（3）精彩的分析思索實(shí)力，溝通協(xié)調(diào)實(shí)力，解決突發(fā)問(wèn)題方面的技能；（4）建立良好人際關(guān)系的實(shí)力；（5）邏輯推斷實(shí)力：將多項(xiàng)目并行的工作支配的井井有條；（6）能不斷把市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)進(jìn)行合理運(yùn)用及提高。4、工作閱歷要求：具有3年以