業(yè)績不好檢討書3000字(十三篇)

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業(yè)績不好檢討書3000字篇一

您好！

我是銷售部的員工xx，我要為業(yè)績不好，沒有達到這一個月的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)的事情向您做出檢討。作為公司的一名老銷售員，在公司的銷售崗位上面工作也有兩年了，現(xiàn)在又是一個小的銷售組長，這一個月我們組沒有達到要求，主要是由于我的工作態(tài)度不好，對待公司的任務(wù)要求也沒有什么端正的認(rèn)識，所以才導(dǎo)致這個月我們組的業(yè)績不達標(biāo)。

到了年底，每一個公司都到了要沖業(yè)績的時候了，我們公司也一樣對我們銷售人員，提出了新的任務(wù)要求。一年公司的業(yè)績能不能超越過去一年的記錄，就看在這一個月的銷售成績了，所以公司對我們的任務(wù)也就重了一點?？墒俏覅s沒有認(rèn)識到這一點，對待任務(wù)估計失誤，沒有很好的貫徹公司的新政策，所以這一個與大家依舊以過去幾個月的工作量在完成，所以到了月底我們組沒能完成夠公司的任務(wù)。

在一個就是由于我的工作態(tài)度有很大的問題，想著年關(guān)了，一門心思都放在了回家過年上面，所以對待工作就沒有以前那么認(rèn)真，所以對小組內(nèi)的監(jiān)管也就沒有那么嚴(yán)了，所以團隊的凝聚力在這一段時間就有所下降。所以大家在銷售工作上面難免出現(xiàn)工作熱心下降的現(xiàn)象，因戲銷售業(yè)績也就沒有提上去。

在一個就是由于我的市場的分析出現(xiàn)了問題，導(dǎo)致銷售方向出現(xiàn)了偏差。我們公司的銷售產(chǎn)品主要是面向年輕群體，而我們這一個做地推時的地區(qū)選擇了一個地級市，那邊的年輕人大多都是外出打工，所以青年人數(shù)相對較少，所以這也是我們這一個月業(yè)績出現(xiàn)問題的一個原因。

綜上上述因素，我向公司做出嚴(yán)重的反省，接受公司給我的所有批評和教訓(xùn)，在下一個月，我也結(jié)合這些錯誤點，著重改正自己：

1、對待公司布置的新任務(wù)新要求，我一定認(rèn)真對待，細(xì)心研讀，避免再出現(xiàn)貫徹公司任務(wù)不到的發(fā)生。

2、加強對自己銷售團隊的管理，通過各種方法提高團隊的凝聚力，和工作活力。

3、在后面的工作中端正自己的工作態(tài)度，嚴(yán)格約束自己，讓自己的工作積極性再次回到巔峰，用更加高的工作熱心對待每一份工作。

4、加強自我學(xué)習(xí)，提高自己的信息數(shù)據(jù)分析能力，杜絕信息研判失誤的再次出現(xiàn)，假使有失誤的時候，我也應(yīng)當(dāng)果決一點做出調(diào)整，暫時放棄銷售“保持地區(qū)〞的要求。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

業(yè)績不好檢討書3000字篇二

尊敬的銷售經(jīng)理：

您好！

我很道歉！讓您花費時間批評教育即此刻，我深深地意識到自己的錯誤和嚴(yán)重，我錯了！

我是近一個月的手機銷售工作期間存在工作懈怠，馬虎大意，工作積極性等。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績，我沒有完成并不是一個小兩個點，但大量行沒有完成。該公司發(fā)布了這個月我完成二萬元銷售，我只是完成一萬一千元，還有很大一部分?jǐn)?shù)量不限。

面對錯誤，我感到深深的自責(zé)和惋惜，我真的覺得很慚愧，我很道歉經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照料。由墻后，已經(jīng)深刻的決定，我不能忍受其他同事給我“吃閑飯，吃底薪“誹謗，我必需有行動：

首先，我想孤注一擲，懸梁刺來改善他們的銷售工作的熱心，銷售業(yè)績檢討書范文從心臟torrent猛烈工作熱心，全心全意地為移動電話銷售工作。其次，我想給經(jīng)理道歉了，之前的階段拖你回來的事情該部門的同事道歉。再一次，我想要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，吃所有長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，嘗試創(chuàng)立優(yōu)秀的移動電話銷售業(yè)績。

以上是我的手機銷售業(yè)績沒有完成書面自我批評，我們歡迎批評指正！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)績不好檢討書3000字篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，這段時間以來的工作當(dāng)中，我還是感想良多的，我也希望接下來可以做的更加認(rèn)真一點，這對我也是需要好好反思明白的，由于業(yè)績不好，我也應(yīng)當(dāng)為此反思一下，這段時間我也感覺壓力很大，所以我需要合理去堅持做好，這是我應(yīng)當(dāng)要去認(rèn)真的維持下去的，作為xx的一名，我還是希望自己能夠做的更好一點，對于今天的事情我也還是需要做出一番檢討。

我覺得業(yè)績不好還是對工作很有影響的，我也確實還是希望能夠在日常的工作當(dāng)中，去接觸更多的東西，現(xiàn)在我也還是應(yīng)當(dāng)要認(rèn)真去落實好，我來到公司也已經(jīng)有一段時間了，確實還是十分有動力的，我希望自己可以在這個過程當(dāng)中，更加的努力，不斷的加強自身能力，特別是業(yè)務(wù)水平，現(xiàn)在回想起來的時候還是十分有意義，確實還是應(yīng)當(dāng)要認(rèn)明白，業(yè)績這方面我還是感覺自己做的不夠好的，這不是作為一名xx員工應(yīng)當(dāng)要有的態(tài)度，在業(yè)績方面我確實還是有欠缺。

這段時間以來的狀況，確實還是有一定的問題，我現(xiàn)在感覺在工作方面也越來越不專注了，我也嘗試著去改正自己，去提高自己，接下來我也一定會做的更加認(rèn)真的，在這方面我還是應(yīng)當(dāng)要好好的去改正自己的業(yè)績，在這方面我也應(yīng)當(dāng)要繼續(xù)去完善好自己的能力，可是確實還是比較吃力的，為了以后也不耽擱了自己工作，確實也是希望自己可以去學(xué)習(xí)更多的知識，這是我需要去好好反思明白的，回想這一年來的工作，我也確實是學(xué)習(xí)到了好多，希望能夠得到更多的認(rèn)可。

其實我也深知自己的問題比較大，也還是需要認(rèn)真的去規(guī)劃好，這對我還是十分有意義，平日在工作當(dāng)中，我也愿意去發(fā)揮好自己各方面的成績，這段時間以來業(yè)績還是做的不夠好的，所以我也需要合理去規(guī)劃好接下來，做一名優(yōu)秀的xx員工，我相信自己可以做的更好一點，也會去提高業(yè)績，把自己的事情做的更加細(xì)心，未來還是需要做的更加認(rèn)真的，雖然這段時間總是業(yè)績墊底，但是我還是愿意去搞工作，認(rèn)真的去完善好工作，樹立一個好的模范，把過去的不足好好的改正，去接觸更多的知識，現(xiàn)在也反思明白了，這對我而言也是有挑戰(zhàn)的，我會嚴(yán)格要求自己，做好自己分內(nèi)的職責(zé)，希望您相信我，給我機遇。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

業(yè)績不好檢討書3000字篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我這次沒有達到銷售業(yè)績，真是很道歉，我知道這是我工作沒做好的結(jié)果，我需要好好反省，從而改正，爭取下次能夠做得更好。

經(jīng)過一番思考，我意識到這段時間的業(yè)績不行，充分暴露出我工作熱心有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作履歷積累。這三點問題得暴露宛如當(dāng)頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點當(dāng)中的任何一點都足夠讓我陷入窘境。為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，并且堅決執(zhí)行：

第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱心，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當(dāng)中的各個細(xì)節(jié)做好，努力提高工作業(yè)績。

其次，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做交流，從中學(xué)會正確的工作方法，把握工作方法以后我會認(rèn)真用好這些方法，從而提高業(yè)績水平。

第三，必需我要學(xué)會耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作履歷，讓自己的工作業(yè)績不再下滑。

以上就是我的銷售業(yè)績差檢討書，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

業(yè)績不好檢討書3000字篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

上周工作的業(yè)績，我是比較的糟糕，也是墊底的存在，和之前自己的業(yè)績狀況相比的確是下降了好多，我也是在這反省，要認(rèn)真的做好檢討。

現(xiàn)在回想上周的工作，自己的態(tài)度也是出了一些問題，有些松懈了，開始的兩天也是沒有太過于在意，然后導(dǎo)致后面想要把業(yè)績做好，卻是沒有方法，還由于外部的一些因素也是最終導(dǎo)致了自己的業(yè)績很糟糕，這也是提醒了我，讓我更加的知道要做好業(yè)績，一刻都是不能去松懈的，而是需要我們付出努力，去盡力的來讓每一天的工作都是能做好，這樣才能真的去把業(yè)績完成的更為卓越的，糟糕的業(yè)績也是我不想的，但是自己確是松懈而導(dǎo)致的，我也是知道領(lǐng)導(dǎo)說我，是希望我不再這樣下去，的確我也是這周做了改變，去努力的找客戶完成業(yè)績，不管有什么樣的困難或者因素，其實都是不能去為業(yè)績不好而找原因，而更多的也是要去自己做好才行的，我也不是個新人了，其實技巧能力都是有的，只是要認(rèn)真的去做才行的，而不能懶惰下來。

此次的問題出現(xiàn)，除了自己的松懈之外，也是自己工作的時間有些久，卻是沒有去調(diào)整自己的狀態(tài)，的確工作并不是那么簡單能做好的，但是同時我們也是需要付出努力，在崗位上，我們有好多的事情要去處理，有些工作是重復(fù)的，自己假使覺得厭倦，也是要心理上調(diào)整或者是在方法上去做好優(yōu)化，多一些思考，而不能老使用著以前的那些方法的，我會繼續(xù)的努力來達到這個目的的，同時我也是會多去考慮如何的提高業(yè)績，自己的業(yè)績也是比較的平穩(wěn)，除了上周比較差之外，但是也是沒有什么太大的進步，這也是自己要多去思考的一個方面，而不僅僅做了工作，完成業(yè)績目標(biāo)就夠了，還是要去突破才行的，作為老員工其實自己也是要多做一些模范，而不是還讓領(lǐng)導(dǎo)您勞神。

我會做出改變，同時對于上周那么差的業(yè)績，我也是會這周想方法去做好，來讓自己彌補好，爭取整月下來，自己的業(yè)績是達標(biāo)的，同時也是要多思考，多去找到突破的方法來讓自己的工作取得更多的成績，得到確定，而自己也是可以通過努力來讓自己銷售方面的能力有進步的，而不是一直這樣子，甚至退步，也是很不應(yīng)當(dāng)。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

業(yè)績不好檢討書3000字篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好！

我很道歉，我這個月的業(yè)績不是很好，沒有完成公司給我安排的任務(wù)。這個月我們小組的其他同事都完成了業(yè)績，只有我沒有完成。本來我們小組是有機遇可以拿到本月的優(yōu)秀小組的，每個同事都有獎金，但由于我，導(dǎo)致同事們的希望落空了。我在此對自己這一個月的工作態(tài)度做一個檢討，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠原諒我這個月的失誤，下個月我們一起努力，完成業(yè)績指標(biāo)。

我之前的這段時間，不說業(yè)績十分的好，但至少我每個月都能夠完成業(yè)績。我知道，我沒有別人那么會講話，所以我的業(yè)績一直以來都不是特別的好，至少跟其他優(yōu)秀的業(yè)績相比起來，我還差的比較遠(yuǎn)，但至少我還是可以完成公司的最低業(yè)績要求的。我想要完成業(yè)績要求，需要花更多的時間在尋覓客戶和與客戶溝通上面。我對自己的要求也不高，只要完成了業(yè)績指標(biāo)就好了。但是現(xiàn)在我覺得，我不能再抱有這樣的想法了。假使我一直都是用這樣的思想來工作，那我永遠(yuǎn)都不會有進步的。行業(yè)競爭是十分猛烈的，所以我必需要提高對自己的要求，讓自己不斷的進步，這樣我才能夠把這份工作做得越來越好。

其實在我進入這個行業(yè)之前，我是不太想從事這個行業(yè)的工作的，一是我性格的原因，二是我不喜歡這個行業(yè)的工作節(jié)奏。當(dāng)時是由于找工作找累了，所以就來到了公司工作。本來是想把這份工作當(dāng)做一個過渡期的工作的，等我手里的資金多一點了之后，在去找一個適合自己的工作。但我開始做了之后我發(fā)現(xiàn)這個工作還是很不錯的，所以我就一直這么做了下來。但現(xiàn)在我認(rèn)為，我必需要改變自己了，要讓自己不斷的學(xué)習(xí)一些銷售技巧，想方法提高自己的業(yè)績。

這個月我的工作態(tài)度確實也有問題，我覺得這份工作對我來說比較的累，所以我這個月有一些懈怠了，想休息一下，就沒有完成這個月的業(yè)績。完成業(yè)績并不是公司對我們的硬性要求，但業(yè)績沒有完成的話，我的工資就會降低，業(yè)績越好工資越高，這是很明顯的事情。我不能像現(xiàn)在這樣的得過且過了，我必需努力的學(xué)習(xí)，讓自己變得更好。

我以后絕對不會再出現(xiàn)這樣的問題了，我會和同事們齊心協(xié)力，把我們小組的業(yè)績做到第一的位置，讓每一個同事都能夠拿到獎金。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)績不好檢討書3000字篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是吧保險業(yè)務(wù)員，這次我的業(yè)績做得不好，造成我們公司的業(yè)績整體都在下降，這是我的失誤，在此向您檢討。我對自己這次最終業(yè)績成果出來之后，看到自己這樣的成績，實在是抬不起頭來，太差了，在前面的業(yè)務(wù)員的業(yè)績都高出我好多，我都不知道自己竟然有這么低的業(yè)績，我大約是有史以來最低的了。

通過自我的反省，我知道自己平日的業(yè)務(wù)就沒有做好，總是喜歡偷懶。其他業(yè)務(wù)員都在努力做業(yè)務(wù)的時候，我在自己座位上吃東西，玩游戲，一點都沒有把自己當(dāng)成一個業(yè)務(wù)員來做。公司上面下發(fā)的任務(wù)，我也是不主動接，以至于到最終，別人都有業(yè)務(wù)可做，而我由于懶散原因，只能呆坐自己辦公桌那玩手機。所以我業(yè)務(wù)就沒有多少。這次業(yè)績排名，我就很是正常的排在了最終面。也由于我業(yè)績不好，導(dǎo)致整體的業(yè)績都下拉了。

當(dāng)您把我叫進辦公室里的時候，我就知道自己這次確定要受處分。做業(yè)務(wù)員之前，就被要求個人要做到多少業(yè)績才算合格，我這會的成績，都沒有達標(biāo)，更不要說優(yōu)秀了，業(yè)績差到這樣也是沒誰了。同時業(yè)績不達標(biāo)也是要受罰的，也是到了現(xiàn)在，我才知道自己工作是這樣不努力，一直都在渾水摸魚?，F(xiàn)在醒悟過來，我知道自己工作是多不認(rèn)真了，我會改正的。

我希望您能夠再給一次機遇，我寫下保證書，在下個月的業(yè)績一定比這次業(yè)績要搞，還要多出好多。我以后工作也不會讓玩手機、玩游戲這類浪費時間的事情影響了，我會戒掉這種行為的，遵守公司的工作規(guī)定，把一個業(yè)務(wù)員的精神發(fā)揮出來，用我的行動證明給您看，我作為業(yè)務(wù)員一定可以把業(yè)績做上來的。上面交代的工作會積極主動的去做，不會在選擇“事不關(guān)己，高高掛起〞這樣的態(tài)度了。

希望您看在我知錯的狀況下，原諒我，我已經(jīng)悔恨了，讓我把以前沒有做成的業(yè)務(wù)業(yè)績補充完，繼續(xù)為公司業(yè)績做貢獻，把自己的職責(zé)做到，遵守公司所有制度。我會把每一筆業(yè)務(wù)都做好的，請您能夠相信我，我也相信自己一定可以做到，不會在造成公司利益損失了，愿這此處分能夠平定您的憤怒，保重您自己的身體。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)績不好檢討書3000字篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是公司銷售處的員工xxx，目前在公司任職這個工作已有兩年了，但是這一年里我的業(yè)績一直就不好，今天被我們的經(jīng)理喊過去談話一番，我才知道自己在工作的時候是有多么不認(rèn)真，所以自己的銷售業(yè)績就不怎么好，現(xiàn)如今我也向您遞交此份檢討書，來表達我的懺悔，希望您能夠感受到我的真誠。

第一年剛來的時候，滿滿的熱心，對待工作是有用不完的干勁，總是把自己放在前頭，把自己的銷售工作也做得極好，上面的領(lǐng)導(dǎo)都夸獎了我，這讓我在這份工作中嘗到甜頭，所以就用力的做銷售的活兒，第一年的業(yè)績可想而知有多好，但相反今年的額業(yè)績簡直是降到了低谷了。我一年整體的銷售的業(yè)績還不如原先的三分之一。從這看來，原是我這個人一開始嘗的甜頭太多，把自己撐到了，到如今都還沒有消化完。所以在今年工作的時候就沒有太把工作做好了。

今年的工作我想從這幾方面去反思：第一，我做事的懶惰性加大了。大多數(shù)的工作我都提不起勁來做，上級交代給我的工作，我都沒有按時完成，而是往后放，結(jié)果就是工作堆積太多，就干不完了。其次，我在銷售時對待客戶也不像開始那樣微笑面對和盡情的介紹我們的產(chǎn)品，久而久之，就沒有客戶來我這里購買產(chǎn)品了，那我的業(yè)績自然就下降了。再有一個就是原來我的老客戶，我沒有經(jīng)常保持聯(lián)系，沒有珍惜來之不易的客源，在快要失去的時候，我都沒有采取方法去挽回他們，就這樣我的客戶所剩不多，現(xiàn)在我的銷售就中止不前了。第三，就是我都個人原因，我對待銷售本身的熱心一直都在下降，因此對待公司給的培訓(xùn)機遇都放棄了，對銷售本職沒有太多動力，自己一直沉在原來的狀態(tài)出不來，所以至今我都銷售一直都上不去。

接下來的工作，我必將付出原先幾倍的努力加趕，對于公司給我們的福利努力去爭取，把自己的能力提高才能把銷售工作做好，今年的銷售的業(yè)績我已經(jīng)沒有做好，那我只能把所有的期待都放在明年，希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠相信我，原諒我這一次的不好，之后一定會做的比之前還要好，會努力把業(yè)績提上來，讓您看到我的成果。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)績不好檢討書3000字篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是營銷四部經(jīng)理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。一個部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應(yīng)當(dāng)像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應(yīng)當(dāng)有勇者精神，所謂勇者應(yīng)當(dāng)沖更大的浪，我應(yīng)率先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。部門當(dāng)中幾個嚴(yán)重問題：1、惰性；2、執(zhí)行力；3、激情；上邊的問題表達了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，假使父母對孩子平日出現(xiàn)的錯誤不管不問，直到出現(xiàn)問題的時候才去說一兩句，那么最壞的計劃就是他長大以后一定是個壞小子，這個孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最終犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。

我們部門目前就是這么一個狀況，我沒有能夠?qū)γ總€環(huán)節(jié)做嚴(yán)肅的監(jiān)控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導(dǎo)致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導(dǎo)致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最終整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會去遵守游戲規(guī)則，最終導(dǎo)致這個游戲玩不下去，一致性就會降低。

所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴(yán)格，不利索造成的。管理應(yīng)從自身做起，樹立模范作用經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特別的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀測得也最細(xì)心，經(jīng)理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。

相反，假使一個領(lǐng)導(dǎo)言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業(yè)績，更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影?？梢?，領(lǐng)導(dǎo)的模范作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個重要因素，我覺得我應(yīng)當(dāng)在工作實踐中，應(yīng)當(dāng)給員工樹立模范，讓員工真正的信服你，信賴你。

經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。譬如，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認(rèn)真工作，勤于學(xué)習(xí)，與時俱進，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進步的氣氛與文化。團隊中個人模范應(yīng)起引領(lǐng)作用，引領(lǐng)團隊奮斗的方向，一個良好的團隊?wèi)?yīng)當(dāng)有一個集體的奮斗目標(biāo)，形成強大的團隊凝聚力。

因此，在團隊管理中，我提出了＂部門榮譽高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥＂的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應(yīng)重視發(fā)揮模范的力量，重點對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動全隊員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團結(jié)奮進，為實現(xiàn)創(chuàng)立優(yōu)秀團隊目標(biāo)而共同努力。

培養(yǎng)良好的團隊作風(fēng)模范在哪里，其實模范就在我們的身邊。無數(shù)事實證明，員工身邊的模范具有更強的教育性。關(guān)鍵是要擅長發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。一個團隊的氣氛、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、熏陶、鼓舞的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段，而形成良好團隊氣氛是保障員工管理工作順利開展的前提條件。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

業(yè)績不好檢討書3000字篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

六月份我沒有達到公司的銷售業(yè)績，作為房地產(chǎn)工作人員，我很愧疚，給公司造成了影響，也給銷售團隊帶來了好多不必要的麻煩。在工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成房產(chǎn)銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是好多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成的房產(chǎn)銷售任務(wù)，我僅僅完成一套房子，這給公司造成了很大的損失。

經(jīng)過經(jīng)理的嚴(yán)肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么惋惜和憂傷都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅地承認(rèn)錯誤，認(rèn)真地面對它，我必需努力地反省錯誤、檢討錯誤。

一個團隊的氣氛、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、熏陶、鼓舞的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段，而形成良好團隊氣氛是保障房產(chǎn)銷售員管理工作順利開展的前提條件。我通過細(xì)心的觀測和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團隊中各層次、各方面好的模范，并試圖通過學(xué)模范產(chǎn)生“新模范〞，以帶來“一花引來百花開〞的良好熏陶效果，并號召全體房產(chǎn)員工向身邊的模范學(xué)習(xí)。通過身邊的模范，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行，促進團隊文化的形成。

悔悟后，歸結(jié)原因如下：

1、責(zé)任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實。作為一名房地產(chǎn)銷售員工，不管有多少理由，都應(yīng)時刻為了銀行著想，聽從領(lǐng)導(dǎo)的叮囑，盡職盡責(zé)做好我的本職工作。

2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把好多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，由于是“齷齪的面子〞在作怪，還強裝出一副“此事與己無干〞的樣子，對事情展開一番“與己無干〞的耍賴分析!每每想起當(dāng)時的嘴臉，心中甚是羞愧。

在以后房地產(chǎn)銷售工作工作，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到聰慧，不再單純地后悔?！敖?jīng)師易得，人師難求〞，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教化，能從你們身上學(xué)得到更多的“聰慧〞，能得到你們的教化和幫助，我倍感幸運和不勝感謝!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

業(yè)績不好檢討書3000字篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我上個月的銷售業(yè)績很是糟糕，在整個部門里面也是排在倒數(shù)的，我也是要好好的反省下自己的工作，對待工作的一個態(tài)度也是必需要更加的認(rèn)真，把這個月的業(yè)績給去做好了，不能再這樣業(yè)績那么差了。

雖然說有一個大環(huán)境的影響，但是我也是經(jīng)過反省知道是自己的一個態(tài)度也是有問題的，假使自己真的認(rèn)真的去考慮銷售的狀況，多去挖掘客戶，找到適合的，其實也是可以把業(yè)績做好的，終究其他的同事也是和我一樣面臨了大環(huán)境不好的一個狀況，但是大家的業(yè)績能做好，而我的卻沒有做好，也是我個人的一個問題比較的大，對于工作，上個月的時候，我的確沒有那么的上心，覺得整體的銷售環(huán)境不好，我想我怎么努力都是很難把業(yè)績給做好了的，所以我在平日的時候也是沒有那么認(rèn)真的去挖掘客戶，去把我們的產(chǎn)品去推薦，而這樣懶散的做法也是導(dǎo)致了我的業(yè)績很糟糕。

現(xiàn)在我也是很悔恨當(dāng)時怎么就覺得環(huán)境不好，就無法把銷售做好，其實這是十分的被動的一種行為，只要我主動一些，其實業(yè)績也是會好好多，可能和旺季，和平日的時候差一些，但是只要我愿意去找客戶，多去和老客戶聯(lián)系，其實還是會有業(yè)績，而不是那么的差，銷售的工作本來就是需要你多去付出，假使都不付出，那么也是很難去把銷售的工作給做好了的，特別是像我們公司的產(chǎn)品，更是如此，只有我們銷售人員都去努力，業(yè)績才會好，而且自己也是可以獲得更多的薪水，而我卻并沒有想到這些方面。

回到上個月的工作，自己的努力不夠，同時對于工作的一個態(tài)度其實也是要盡快的改正過來，無論外面銷售大環(huán)境如何，自己的付出都是必需要有的，作為銷售，只有自己更加的去主動做，那么才能真的把工作任務(wù)完成好，而不是說被動的覺得大環(huán)境不好，就不那么認(rèn)真了，那樣是很不好的，領(lǐng)導(dǎo)我也是會在這個月改進，一定會把領(lǐng)導(dǎo)布置的一個業(yè)績?nèi)蝿?wù)去完成，并且爭取能超額，來彌補上一個月自己做的不好的方面。

對于銷售的工作，只有自己多去找方法，多一些付出，那么才能有一個收獲，對于客戶要盡力去挖掘，對于老客戶也是要好好的維護，這個月的銷售工作，我要好好的去給做好了的，不能再拖部門的后腿了。

此致

敬禮！<

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)績不好檢討書3000字篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

雖然當(dāng)前階段的銷售工作已經(jīng)完成卻讓我對結(jié)果感到很不滿意，終究業(yè)績不好的結(jié)果是每個銷售人員都難以接受的，這意味著我在近期的銷售工作沒能做好以至于無法取得理想的成果，明明我對自身的工作抱有很大的期待卻無法獲得令人滿意的業(yè)績，對于領(lǐng)導(dǎo)的批評讓我感到很頹喪并認(rèn)真檢討了業(yè)績不好的問題。

在我看來業(yè)績不好的原因在于自己對待銷售工作還不夠努力，終究業(yè)績的好壞與銷售人員在工作中付出的努力有著很大聯(lián)系，無論以往的銷售工作是否足夠努力都應(yīng)率先反思自身的問題，終究對于能夠在工作中做到穩(wěn)定發(fā)揮的我來說出現(xiàn)業(yè)績差的狀況是不正常的，事實上我也對業(yè)績差的結(jié)果感到有些難以接受并希望能夠盡快找出問題所在，得益于領(lǐng)導(dǎo)的批評讓我明白近期的市場行情是不夠好的，但我卻依舊以原來的標(biāo)準(zhǔn)對待自身的工作自然難以獲得業(yè)績的提升，面對這種狀況應(yīng)當(dāng)更加嚴(yán)格地要求自身才能適應(yīng)市場的變化。

其實我本應(yīng)當(dāng)能夠意識到市場的變化并采取相應(yīng)的措施，但可能是我在反應(yīng)方面過于遲鈍的起因以至于沒能及時發(fā)現(xiàn)問題，對比其他同事在工作中的努力應(yīng)當(dāng)要積極應(yīng)對工作中存在的問題才行，而且我在與客戶進行溝通的時候也應(yīng)當(dāng)意識到訂單比以往少了好多，但可能是習(xí)慣于完成基本任務(wù)的起因?qū)е挛覜]有對自身提出額外的要求，這也導(dǎo)致市場一旦出現(xiàn)波動則會很難適應(yīng)其中的變化以至于業(yè)績受到很大的影響，正如當(dāng)前階段取得的銷售業(yè)績比以往要差好多。

銘刻教訓(xùn)的同時應(yīng)當(dāng)要積極采取措施改正自身的錯誤才行，針對業(yè)績差的問題應(yīng)當(dāng)要調(diào)整自己的工作方針并爭取獲得更多的人脈資源，這需要自己去爭取并對工作進行更加嚴(yán)格的要求，而我也會積極向同事請教從而認(rèn)識到自己在工作中存在哪些不足，雖然我由于業(yè)績差的問題感到很頹喪卻應(yīng)當(dāng)盡快振作起來才行，往后的銷售工作中還有