定期工作匯報制度

定期工作匯報制度

定期工作匯報制度

在日常學(xué)習(xí)和工作中，用到匯報的地方越來越多，匯報是將某個項(xiàng)目的工作狀況和工作結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，如何寫一份正確的匯報呢？下面是我為大家整理的定期工作匯報制度，歡迎大家借鑒與參考，盼望對大家有所關(guān)心。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí)“常規(guī)工作規(guī)范抓，重點(diǎn)工作重點(diǎn)抓”的工作思路，增加工作執(zhí)行力，確保各項(xiàng)工作高效有序開展，特制定本制度。

一、重要工作通報、公示制度

1.行政例會、校務(wù)會議作出的打算和會議內(nèi)容，依據(jù)需要以適當(dāng)方式在肯定范圍通報。

3.督導(dǎo)結(jié)果于每月底25日前公示并形成書面材料匯報校長。4.重點(diǎn)工作進(jìn)展?fàn)顩r在每月教職工例會通報。

5.辦公室準(zhǔn)時通報學(xué)校獲得的榮譽(yù)和各處室、系上報的老師、同學(xué)榮譽(yù)、先進(jìn)事跡、榜樣行為。

6.各處室、系有重要事項(xiàng)公示，需經(jīng)校長審批，辦公室蓋章方可進(jìn)行。

二、處室重要工作上報、匯報制度

1.各處室、系組織全校性活動、大型會議、重要活動要準(zhǔn)時上報辦公室。

2.老師、同學(xué)獲得榮譽(yù)、先進(jìn)事跡、榜樣行為要準(zhǔn)時上報辦公室。

3.各處室、系有重要、緊急事項(xiàng)、各項(xiàng)方案執(zhí)行狀況以及按規(guī)定需要上報的事項(xiàng)，應(yīng)準(zhǔn)時向分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)處室上報。其中屬重要、緊急事項(xiàng)需上報的，原則上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由辦公室詳細(xì)負(fù)責(zé)、組織上報。

4.職權(quán)范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)的處理結(jié)果準(zhǔn)時匯報分管領(lǐng)導(dǎo)，職權(quán)范圍外的重大問題，要事先請示分管領(lǐng)導(dǎo)或校長，事后報告處理結(jié)果。

5.每周行政例會前，各處室、系主任要將上周工作狀況匯報給各分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室。

6.處室、活動結(jié)果等準(zhǔn)時上報辦公室。

7.處室之間，經(jīng)溝通協(xié)商后，仍有不同看法的事項(xiàng)上報分管領(lǐng)導(dǎo)。

8.人事調(diào)整或聘用教職工、購置固定資產(chǎn)或辦公用品要報告校長。

緊急特別狀況可越級請示報告，但事后必需向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。對隱瞞不報、不照實(shí)報告，干擾和阻撓照實(shí)上報或不按時上報、請示的，造成重大影響的，經(jīng)查實(shí)，追究有關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。

四、準(zhǔn)時處理

接到下級請示報告的問題，在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)準(zhǔn)時處置，如屬人為因素不準(zhǔn)時處置的，造成嚴(yán)峻后果的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。華麗麗的分割線為了進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí)“常規(guī)工作規(guī)范抓，重點(diǎn)工作重點(diǎn)抓”的工作思路，增加工作執(zhí)行力，確保各項(xiàng)工作高效有序開展，特制定本制度。

一、重要工作通報、公示制度

1.行政例會、校務(wù)會議作出的打算和會議內(nèi)容，依據(jù)需要以適當(dāng)方式在肯定范圍通報。

3.督導(dǎo)結(jié)果于每月底25日前公示并形成書面材料匯報校長。4.重點(diǎn)工作進(jìn)展?fàn)顩r在每月教職工例會通報。

5.辦公室準(zhǔn)時通報學(xué)校獲得的榮譽(yù)和各處室、系上報的老師、同學(xué)榮譽(yù)、先進(jìn)事跡、榜樣行為。

6.各處室、系有重要事項(xiàng)公示，需經(jīng)校長審批，辦公室蓋章方可進(jìn)行。

二、處室重要工作上報、匯報制度

1.各處室、系組織全校性活動、大型會議、重要活動要準(zhǔn)時上報辦公室。

2.老師、同學(xué)獲得榮譽(yù)、先進(jìn)事跡、榜樣行為要準(zhǔn)時上報辦公室。

3.各處室、系有重要、緊急事項(xiàng)、各項(xiàng)方案執(zhí)行狀況以及按規(guī)定需要上報的事項(xiàng)，應(yīng)準(zhǔn)時向分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)處室上報。其中屬重要、緊急事項(xiàng)需上報的，原則上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由辦公室詳細(xì)負(fù)責(zé)、組織上報。

4.職權(quán)范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)的處理結(jié)果準(zhǔn)時匯報分管領(lǐng)導(dǎo)，職權(quán)范圍外的重大問題，要事先請示分管領(lǐng)導(dǎo)或校長，事后報告處理結(jié)果。

5.每周行政例會前，各處室、系主任要將上周工作狀況匯報給各分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室。

7.處室之間，經(jīng)溝通協(xié)商后，仍有不同看法的事項(xiàng)上報分管領(lǐng)導(dǎo)。

8.人事調(diào)整或聘用教職工、購置固定資產(chǎn)或辦公用品要報告校長。

三、實(shí)行逐級請示報告制度

緊急特別狀況可越級請示報告，但事后必需向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。對隱瞞不報、不照實(shí)報告，干擾和阻撓照實(shí)上報或不按時上報、請示的，造成重大影響的，經(jīng)查實(shí)，追究有關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。

四、準(zhǔn)時處理

接到下級請示報告的問題，在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)準(zhǔn)時處置，如屬人為因素不準(zhǔn)時處置的，造成嚴(yán)峻后果的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

棲霞市鳳翔學(xué)校安全工作定期匯報制度

1、學(xué)校安全工作定期匯報制度和事故報告制度。堅持“一事一報，急事先報”、“一季一報”的事故報告制度。每學(xué)期期末，學(xué)校要將安全工作自查、復(fù)查及整改狀況形成書面報告，上報教育主管部門。

2、凡學(xué)校發(fā)生重大、特大安全事故，造成師生傷亡或國家財產(chǎn)重大損失，以及危及社會安定、影響青少年身心健康的重大大事，學(xué)校應(yīng)利用電話或傳真等馬上向當(dāng)?shù)卣?、教育、公安、急救中心等部門報告，并全力組織搶救，力爭使損失和影響削減到最低限度。

3、安全事故發(fā)生后，學(xué)校應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時啟動應(yīng)急預(yù)案，校長親赴現(xiàn)場，并指派專人負(fù)責(zé)事故的處理工作。

4、事故處理結(jié)束后，事故緣由及處理結(jié)果，三日內(nèi)書面上報教育主管部門。對隱瞞、拖延不報的，予以通報批判，直至賜予政紀(jì)處分。

5、學(xué)校安全事故的處理應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時、公正、合法，做到事實(shí)清晰、責(zé)任明確、處理得當(dāng)。造成同學(xué)損害的事故，當(dāng)事人可以自愿協(xié)商處理或在當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)職能部門的組織下調(diào)解。當(dāng)事人不愿協(xié)商或者在當(dāng)?shù)卣{(diào)解不成的，經(jīng)各方自愿，可以向教育行政部門申請調(diào)解。當(dāng)事人要求教育行政部門調(diào)解的，教育行政部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起兩個月內(nèi)調(diào)解結(jié)束。學(xué)校、受損害同學(xué)及其父母或者其他監(jiān)護(hù)人不愿協(xié)商、調(diào)解的，可以依法向人民法院提起訴訟。

在條件具備時，學(xué)校應(yīng)當(dāng)投保集體責(zé)任險。同學(xué)投保責(zé)任險的，保險公司應(yīng)當(dāng)參加事故的處理。

6、匯報內(nèi)容應(yīng)包括以下內(nèi)容：大事發(fā)生的時間、地點(diǎn)、單位；大事發(fā)生的經(jīng)過，產(chǎn)生的后果；分析大事發(fā)生的緣由；實(shí)行的詳細(xì)措施和方法；大事匯報單位。

7、學(xué)校安全教育以同學(xué)為主，并對校長和教職員工進(jìn)行教育。學(xué)校應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時組織相關(guān)人員參與各類安全培訓(xùn)。要把安全教育列為素養(yǎng)教育的內(nèi)容之一，要多種形式向師生傳遞上級有關(guān)學(xué)校安全教育及安全工作精神。

財務(wù)工作定期匯報制度

為全面分析本院財務(wù)狀況，不斷提高管理效率，規(guī)范財務(wù)日常工作匯報，特制訂本制度。

一、每月十五日召開財務(wù)匯報會議

二、財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家統(tǒng)一的會計準(zhǔn)則、制度編制財務(wù)報告，做到內(nèi)容完整、數(shù)字真實(shí)、計算精確?????，不得漏報或者任意進(jìn)行取舍。

三、匯報內(nèi)容

（一）專項(xiàng)資金使用狀況、預(yù)算執(zhí)行狀況、大額資金用度狀況、債權(quán)債務(wù)狀況、費(fèi)用支出狀況、部門收支及完成任務(wù)狀況等狀況。

（二）比較本年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與以前年度的增減變化。

（三）財務(wù)工作中存在（遇見）的問題及解決看法。

（四）下一步財務(wù)工作支配。

工作落實(shí)定期匯報制度

一、堅持黨委決策、政府實(shí)施的原則，根據(jù)各自的職責(zé)和分工，強(qiáng)化責(zé)任抓好落實(shí)。

二、屬政府和經(jīng)濟(jì)方面重大事項(xiàng)，以及行政事務(wù)性工作，要根據(jù)分級把關(guān)的原則，逐級反映和匯報，最終按鎮(zhèn)長的看法抓落實(shí)。屬黨群口的工作，最終以書記的看法為準(zhǔn)。需提交班子會爭論討論的，要特殊強(qiáng)調(diào)做好問題的前期調(diào)查討論，并提出解決問題的詳細(xì)措施和建議。

三、抓工作落實(shí)時，屬分管職權(quán)范圍內(nèi)的工作，分管領(lǐng)導(dǎo)要敢于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不推諉。如遇特別狀況來不及討論和懇求需即刻處理的重大事項(xiàng)，應(yīng)本著堅持原則、顧全大局、有利于工作的態(tài)度，堅決大膽處理。事后要準(zhǔn)時向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報告處理結(jié)果。

四、有