崗位協(xié)議書范文5篇

崗位協(xié)議書范文合集5篇甲方：_______有限公司（用工單位）乙方：_______________（勞動者）

代表人：________________________代表人：________________________

身份證號碼：____________________身份證號碼：___________________

住址：___________________________住址：___________________________

聯(lián)系電話：______________________聯(lián)系電話：______________________

為進(jìn)一步提高公司整體治理水平、降低運(yùn)營本錢，提高工作效率及效勞質(zhì)量，保證送貨準(zhǔn)時，經(jīng)甲乙雙方自愿公平協(xié)商，本著長遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事詳細(xì)相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者承受甲方的用工治理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：

1、保質(zhì)保量準(zhǔn)時地把藥品送到客戶手中。

2、貨款按次結(jié)算并準(zhǔn)時上交，如有特別情形不能上交者必需上報部門經(jīng)理。如消失短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。

3、準(zhǔn)時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

4、收集客戶信息、意見，建議并準(zhǔn)時向公司反應(yīng)。

三、協(xié)議期限：

協(xié)議期限共______年。自_______年_____月______日起至_______年______月______日止。

試用期為___個月，自________年______月______日起至______年____月______日止。

四、勞動酬勞：

1、工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為_______個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特別狀況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

2、試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自擔(dān)當(dāng)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)木植浚?，甲方?fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開頭增加交納住房公積金（個人應(yīng)繳納局部由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。

3、工資構(gòu)造：元。

工資構(gòu)造＝根本工資±（考核工資）±（嘉獎、或扣罰款）

考核工資＝崗位工資±職稱工資±績效工資±（嘉獎、或扣罰款）

績效工資＝滿勤工資±效率工資±嘉獎工資±保密工資±提成嘉獎±（嘉獎、或扣罰款）

（1）根本工資：元，指已進(jìn)展績效工資核算時

（2）崗位工資：選購部經(jīng)理按10條，每條10分，總分值發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全局部數(shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資。

（4）績效工資：

①滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此嘉獎）。

②嘉獎工資：100元（對公司的相關(guān)治理費(fèi)用合理掌握，提出合理化建議并接受，簡化了工作程序和節(jié)省了相關(guān)費(fèi)用，否則無此工資）。

③保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)治理制度、細(xì)則，對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏）

④提成嘉獎：按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。

（一）甲方應(yīng)按商定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

（三）在乙方?jīng)]有提出改良和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必需依據(jù)甲方要求準(zhǔn)時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

（四）乙方有權(quán)依據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)展協(xié)商，并依據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

（五）試用期滿后，雙方應(yīng)馬上簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方緣由未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司依據(jù)其工作狀況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

（六）如因工作需要和客觀狀況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

六、違約責(zé)任。

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方供應(yīng)根本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

2、乙方必需保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金。

3、本協(xié)議托付內(nèi)容確定、托付變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議商定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。

七、其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時到檔案治理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干預(yù)）。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟懇求必需在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院。

備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋。

甲方（蓋章）：______________________

代表人（簽字、按指紋）：____________________年_______月_______日

乙方（簽字、按指紋）：______________________年_______月________日

崗位協(xié)議書篇2

甲方：乙方：（身份證號：）

為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下全都協(xié)議：

一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系。

二、乙方保管甲方的全部資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項(xiàng)，要準(zhǔn)時辦理好移交手續(xù)，在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項(xiàng)，乙方必需處理妥當(dāng)，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展。

三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠，要全部清理潔凈，不能消失遺留問題。人事關(guān)系方面雙方相互協(xié)作，準(zhǔn)時辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。

四、乙方放在甲方的全部證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責(zé)任的，由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用，詳細(xì)事項(xiàng)另行協(xié)商解決。

五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作、工程治理等方面，不能再以乙方的名義進(jìn)展辦理。

六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

八、本協(xié)議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）乙方簽字：

法人代表簽字或蓋章：

年月日

崗位協(xié)議書篇3

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、公平的.原則，經(jīng)協(xié)商全都同意簽訂本聘任協(xié)議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在部門崗位工作。

二、聘任工作地點(diǎn)為：。

三、聘任期限：自年月日起至年月日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣元；其中稅前根本工資元/月，稅前績效工資元/月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣元；其中稅前根本工資元/月，稅前績效工資元/月。

其他：

五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見附頁《崗位說明書》。

六、聘任考核：

1、在崗位聘任期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)展考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)狀況的工作小結(jié)。

3、乙方同意根據(jù)甲方的考核方法承受考核。

4、考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“根本稱職”或“不稱職”，甲方有權(quán)對乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或托付人：

年月日年月日

崗位協(xié)議書篇4

NO:

Xxxx有限公司

甲方：

乙方：性別：身份證號：

為加強(qiáng)對員工(以下簡稱員工)的崗位治理，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益，雙方本著公平、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月日。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；

(二)為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品；

(三)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

(四)負(fù)責(zé)制定崗位標(biāo)準(zhǔn)、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和規(guī)劃，負(fù)責(zé)對初次上崗的員工進(jìn)展崗前培訓(xùn)；

(五)負(fù)責(zé)對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議狀況進(jìn)展考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)展獎懲。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排；

(三)仔細(xì)履行并勝任崗位職責(zé)（崗位職責(zé)見附件一），嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)、生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求)；

(四)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)，嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。

三、違約責(zé)任及其它商定事項(xiàng)

在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資酬勞外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)甲方支付乙方工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足局部25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、聘請的，尚未到達(dá)雙方商定的效勞期，如乙方提出終止效勞協(xié)議的，應(yīng)按甲方為其實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按效勞期協(xié)議等分其數(shù)額。

(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按損失程度賜予賠償。乙方泄露商業(yè)隱秘，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正值競爭法》其次十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。

(五)乙方違反本協(xié)議的商定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模捶煞ㄒ?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。(六)員工違反國家法律法規(guī)的后果自負(fù)。

（七）乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。

（八）在協(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé)，甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。

四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：法定代表人;托付代表人:日期：

乙方：性別：居民身份證號：日期：

附件一

崗位職責(zé)

簽訂日期：簽訂日期：

崗位協(xié)議書篇5

聘任方(甲方)：___________________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

上級主管部門：_____________________

受聘方(乙方)姓名：_______________

誕生年月：_________________________

最終學(xué)歷：_________________________

最終學(xué)位：_________________________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_____________________

任職時間：_________________________

身份證號碼：_______________________

受聘方所在學(xué)院(教學(xué)部)：_________

依據(jù)_________校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_________》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商全都，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)

1.受聘崗位名稱：________________;

受聘崗位級別：___________________。

2.乙方在聘期內(nèi)所擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)內(nèi)容(請對比所聘崗位的根本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫)

教學(xué)工作：_______________________;

隊(duì)伍建立：_______________________;

課程(學(xué)科、專業(yè))建立：_________;

科研工作：_______________________;

其他任務(wù)與目標(biāo)(該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：_________。

三、甲方負(fù)責(zé)為乙方制造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度，先以乙方所聘崗位根本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的_________%按月發(fā)放，預(yù)留的_________%依據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。

四、《_________》(試行)文件試行_________年，試行期完畢后，乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫蝗蝿?wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。

五、因工作需要，雙方協(xié)商全都，可變更本合同，更換崗位。