關(guān)于解除勞動(dòng)合同的范本

關(guān)于解除勞動(dòng)合同的范本解除勞動(dòng)合同范本

__________：

因________________________________________，公司打算于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將依據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)展離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

（用人單位蓋章）

_____年_____月_____日

簽收：__________________

_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同范本

甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：_________（以下簡稱乙方）

甲乙雙方于XX年XX月XX日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下：

1、自XX年XX月XX日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

2、甲方同意在乙方妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元（大寫）

3、甲方為乙方繳納四金（包括根本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、根本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至XX年XX月XX日止。

4、甲方依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應(yīng)勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的`法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6、乙方自愿放棄其它全部訴求。

本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效；

甲方（蓋章）_________有限公司

乙方（簽字或蓋章）_________

法定代表人或授權(quán)托付人

（簽字或簽章）

XX年XX月XX日

XX年XX月XX日

關(guān)于解除勞動(dòng)合同的范本2

甲方：**有限公司

乙方：__________(身份證：____________________)

甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動(dòng)合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同的日期為二○________年__________月__________日__________時(shí)。勞動(dòng)合同解除時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。

二、乙方的勞動(dòng)酬勞和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇享受截止時(shí)間為二○________年__________月__________日__________時(shí)。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會(huì)保險(xiǎn)待遇等全部給付工程包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。

上述款項(xiàng)為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動(dòng)酬勞和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成全部工作交接后三日內(nèi)一次付清。

三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動(dòng)酬勞和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的金額予以確認(rèn)并沒有爭議。雙方在勞動(dòng)關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。

四、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘，不得以任何方式對甲方進(jìn)展詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：上海發(fā)發(fā)貿(mào)易有限公司

法定代表人：

托付人：

二○________年__________月__________日

乙方(簽字)：

二○________年__________月__________日

關(guān)于解除勞動(dòng)合同的范本3

甲方：

乙方：，身份證號碼：

甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從年月日至年月日的勞動(dòng)合同，雙方同意協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議如下：

1。自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

2。甲方同意在乙方妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng)：

a）月份工資：共計(jì)￥元

b）相應(yīng)比例年終獎(jiǎng)：共計(jì)￥元

c）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：共計(jì)￥元

d）乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計(jì)￥元；

e）其它：共計(jì)￥元；

f）其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交狀況為準(zhǔn)。

3。甲方為乙方繳交社會(huì)保險(xiǎn)金至年月日

4。甲方依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應(yīng)勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

5。乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

6。乙方自愿放棄其他全部訴求。

7。此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

（以勞動(dòng)合同中“甲方”名稱填寫并蓋章）

年月日年月日

關(guān)于解除勞動(dòng)合同的范本4

_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：

□1、協(xié)商全都解除(由用人單位提出)

□2、協(xié)商全都解除(由個(gè)人提出)

□3、勞動(dòng)者單方解除

□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)峻違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

□8、因勞動(dòng)者非過失性緣由,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

□9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位打算從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。

用人單位(蓋章)員工簽名：

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

關(guān)于解除勞動(dòng)合同的范本5

關(guān)于與xxx解除勞動(dòng)合同的請示

總部人力資源部：

我公司員工xxx在門店的治理中，無視公司制度，越權(quán)治理違規(guī)操作，致使門店治理混亂，并造成公司利益嚴(yán)峻受損，依據(jù)公司《員工手冊》第56條、63條及《勞動(dòng)合同法》第三十九條其次款“嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系”之規(guī)定，故門店打算與上述員工解除勞動(dòng)合同關(guān)系，請總部予以支持，并報(bào)總部工會(huì)審批。

特此請示

xxxxxxxxxxxxx公司

20xx年4月14日

關(guān)于解除勞動(dòng)合同的范本6

_____先生/小姐：

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，xx公司依法解除此前您與xx公司訂立的勞動(dòng)合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。

解除您的理由是：

1、過失性解除

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反公司的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完本錢公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

5、因《勞動(dòng)合同法》其次十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

您的勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。

您需要結(jié)算以下