1314考評(píng)年度特別獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃營銷助理至經(jīng)理

1營銷助理至助理營銷經(jīng)理13/14考評(píng)年度特別獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃點(diǎn)擊頁面右下角"詳情"可了解相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃具體內(nèi)容產(chǎn)品展示優(yōu)惠券產(chǎn)品展示優(yōu)惠計(jì)劃2,400

元2詳情產(chǎn)品展示優(yōu)惠計(jì)劃條件連續(xù)6個(gè)月內(nèi)3個(gè)月的月度個(gè)體凈營業(yè)額達(dá)7,500元獲邀啟動(dòng)服務(wù)周期，且其起始日落在2013年9月16日至2014年8月16日期間通過公司審核3>>返回注意事項(xiàng)計(jì)算7500元業(yè)績要求、以及使用獲贈(zèng)之產(chǎn)品展示優(yōu)惠券時(shí)，均不適用于購買家居科技產(chǎn)品（配件不受此限）每購貨滿1,200元方可使用一張600元券用券購貨不獲計(jì)算凈營業(yè)額購貨所產(chǎn)生的凈營業(yè)額須不低于所使用產(chǎn)品展示優(yōu)惠券的凈營業(yè)額（每張510元凈營業(yè)額）合資格的獲準(zhǔn)經(jīng)銷商過渡安排者可獲贈(zèng)1,200元產(chǎn)品展示優(yōu)惠券，如其在2014年8月31日或之前直接申請(qǐng)轉(zhuǎn)為經(jīng)銷商身份，則可再獲1,200元產(chǎn)品展示優(yōu)惠券月度進(jìn)修補(bǔ)貼最高可獲取35,500元每月增加250元每月增加500元每月增加750元補(bǔ)貼增加1000元4詳情月度進(jìn)修補(bǔ)貼適用對(duì)象當(dāng)月達(dá)成營銷之星月份（須經(jīng)業(yè)績審核）、且當(dāng)月國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)不少于4,000分的經(jīng)銷商/獲準(zhǔn)經(jīng)銷商過度安排者發(fā)放原則按月度定額發(fā)放，每新增一個(gè)營銷之星月份（無需連續(xù)），進(jìn)修補(bǔ)貼相應(yīng)增加5>>返回28,800

元穩(wěn)健獎(jiǎng)金7,200

元+7,200元優(yōu)惠券14,400

元Q7Q9Q12詳情6新晉穩(wěn)健獎(jiǎng)勵(lì)（1）Q12/Q9/Q7穩(wěn)健獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取資格13/14考評(píng)年度營銷之星月份13/14考評(píng)年度國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)穩(wěn)健獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)比12/13考評(píng)年度取得的營銷之星月份首次或再度達(dá)成12個(gè)首次或再度達(dá)成9個(gè)全年總和≥48,000分全年總和≥36,000分Q12獎(jiǎng)金金額：28,800元Q9獎(jiǎng)金金額：14,400元首次達(dá)成7個(gè)全年總和≥28,000分Q7獎(jiǎng)勵(lì)7,200元獎(jiǎng)金+7,200元產(chǎn)品優(yōu)惠券*13/14考評(píng)年度取消Q6獎(jiǎng)勵(lì)并加強(qiáng)Q7獎(jiǎng)勵(lì)獲發(fā)當(dāng)年度“創(chuàng)業(yè)者特別獎(jiǎng)金”者除外13/14考評(píng)年度定級(jí)為營銷經(jīng)理及以上者，如符合資格只可領(lǐng)取Q12穩(wěn)健獎(jiǎng)勵(lì)7>>返回8+28,800

元+14,400

元Q9Q12成長花紅詳情成長花紅9（2）Q12/Q9成長花紅領(lǐng)取資格12/13考評(píng)年度營銷之星月份13/14考評(píng)年度海外進(jìn)修指數(shù)成長花紅13/14考評(píng)年度穩(wěn)健獎(jiǎng)金資格12個(gè)≥9個(gè)Q12Q9≥7,000分且較12/13考評(píng)年度成長10%以上*≥5,200分且較12/13考評(píng)年度成長10%以上Q12花紅金額：28,800元Q9花紅金額：14,400元獲發(fā)當(dāng)年度“創(chuàng)業(yè)者特別獎(jiǎng)金”者除外對(duì)于12/13考評(píng)年度海外進(jìn)修指數(shù)達(dá)18,000分以上的Q12高級(jí)營銷主任或以上者，13/14考評(píng)年度較上一年度增加1,800即可13/14考評(píng)年度定級(jí)為營銷經(jīng)理及以上者，如符合資格只可領(lǐng)取Q12成長花紅>>返回新晉35,500

元12,500

元

19,500

元

月度進(jìn)修補(bǔ)貼+28,800元+14,400元+7,200元

+穩(wěn)健獎(jiǎng)金+7,200元優(yōu)惠券64,300

元33,900

元

19,700

元

+7,200元優(yōu)惠券成長花紅++28,800元

+14,400元93,100

元48,300

元

1011產(chǎn)品優(yōu)惠券月度進(jìn)修補(bǔ)貼穩(wěn)健獎(jiǎng)勵(lì)成長花紅高級(jí)主任&助理營銷經(jīng)理最高可獲(不含銷售報(bào)酬、服務(wù)費(fèi)等）

93,100元舊金山研討會(huì)伙伴同游，共慶盛典！還可以增長見聞12詳情舊金山研討會(huì)/更多伙伴同游舊金山13高級(jí)營銷主任及以上通過公司業(yè)績與守則審核；完成必修課程的培訓(xùn)與考核，13/14考評(píng)年度獲定級(jí)。同時(shí)需符合：不少于6個(gè)營銷之星月份13/14考評(píng)年度達(dá)到指定的海外進(jìn)修指數(shù)海外進(jìn)修指數(shù)≥14,000分的營銷經(jīng)理、及高級(jí)營銷經(jīng)理及以上無需滿足海外進(jìn)修指數(shù)出席要求，可自動(dòng)獲邀。（1）舊金山研討會(huì)出席次數(shù)海外進(jìn)修指數(shù)≥618,000分516,000分414,000分312,000分210,000分18,500分>>下一頁14舊金山研討會(huì)/更多伙伴同游舊金山（2）更多伙伴同游舊金山僅適用于13/14舊金山研討會(huì)資格計(jì)算，不適用于20/20飛躍之旅出席所需分?jǐn)?shù)的計(jì)算出席次數(shù)第1次第2次出席東亞郵輪研討會(huì)所需分?jǐn)?shù)第3次第4次第5次第6次及以上8,50010,00012,00014,00016,00018,000再出席舊金山研討會(huì)所需分?jǐn)?shù)8,50010,00012,00014,00016,00018,000驚喜第一重出席舊金山研討會(huì)無需增加分?jǐn)?shù)>>下一頁15舊金山研討會(huì)/更多伙伴同游舊金山（2）更多伙伴同游舊金山*該市場在13/14考評(píng)年度須取得12個(gè)營銷之星月份且全年國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)總和不少于120,000分；或取得10-11個(gè)營銷之星月份且全年國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)總和不少于144,000分。本人營銷之星月份數(shù)12個(gè)10-11個(gè)本人全年國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)總和120,000分144,000分本人營銷之星月份數(shù)12個(gè)10-11個(gè)本人全年國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)總和72,000分86,400分首次出席海外進(jìn)修研討會(huì)：達(dá)成高級(jí)營銷主任及營銷經(jīng)理以本人營銷之星月份數(shù)及全年國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)總和達(dá)成出席條件：若本人直接支持與服務(wù)1個(gè)或以上Q12高級(jí)營銷主任市場*，則需：NewNew驚喜第二重>>下一頁16市場拓展額外贈(zèng)送海外進(jìn)修指數(shù)>>返回達(dá)到營銷助理及以上業(yè)績水平者，可依據(jù)2013年9月至2014年2月新加入營銷人員在13/14考評(píng)年度的購貨凈營業(yè)額，額外獲贈(zèng)海外進(jìn)修指數(shù)新加入營銷人員本人購貨達(dá)100元凈營業(yè)額可額外產(chǎn)生1分海外進(jìn)修指數(shù)，最多可產(chǎn)生100分2013年9月-2014年2月每戶合資格人員最多可額外獲贈(zèng)海外進(jìn)修指數(shù)直銷區(qū)新加入銷售代表新加入優(yōu)惠顧客且2014年8月31日前轉(zhuǎn)為銷售代表或經(jīng)銷商第一次出席：1,200分第二次出席：1,400分第三次出席：1,600分非直銷區(qū)新加入優(yōu)惠顧客且2014年8月31日前轉(zhuǎn)為經(jīng)銷商或準(zhǔn)經(jīng)銷商額外獲贈(zèng)的海外進(jìn)修指數(shù)不適用于特別獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃之成長花紅、20/20飛躍之旅等項(xiàng)目的資格計(jì)算1720/20飛躍之旅帶您暢游亞達(dá)城、芝加哥！趕快設(shè)定成長目標(biāo)17詳情18高級(jí)營銷主任及以上：1、合資格且出席舊金山海外進(jìn)修研討會(huì)2、符合海外進(jìn)修指數(shù)增長要求：2013年2月至2014年9月的20個(gè)月間，所取得的海外進(jìn)修指數(shù)總和較常規(guī)出席美國舊金山營銷菁英海外進(jìn)修研討會(huì)標(biāo)準(zhǔn)（以20個(gè)月累計(jì)）額外增長5%20/20飛躍之旅分?jǐn)?shù)=13/14年度舊金山分?jǐn)?shù)÷12×20個(gè)月×105%出席次數(shù)舊金山研討會(huì)（13/14年度）≥618,000516,000414,000312,000210,00018,500亞達(dá)城、芝加哥20/20飛躍之旅額外需要分?jǐn)?shù)（以20個(gè)月累積計(jì)算）13,50012,00010,5009,0007,5006,300出席條件通過公司業(yè)績與守則審核；完成必修課程的培訓(xùn)與考核，13/14考評(píng)年度獲定級(jí)為高級(jí)營銷主任及以上，且同時(shí)符合以下要求：“20/20飛躍之旅”-美國亞達(dá)城和芝加哥>>下一頁19*在11/12及12/13年度的基礎(chǔ)上，以高者為準(zhǔn)特別安排：“20/20飛躍之旅”-美國亞達(dá)城和芝加哥>>返回營銷經(jīng)理（海外進(jìn)修指數(shù)≥14,000分）、高級(jí)營銷經(jīng)理及以上（符合以下任一條件）：國內(nèi)高級(jí)主任市場增加一個(gè)*，且13/14年度國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)總和不少于48,000分20個(gè)月內(nèi)本人國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)80,000分，且有一戶直接服務(wù)的高級(jí)營銷主任符合20/20飛躍之旅出席之海外進(jìn)修指數(shù)分?jǐn)?shù)要求高級(jí)營銷經(jīng)理及以上特別安排（符合以下任一條件）：國內(nèi)創(chuàng)業(yè)者獎(jiǎng)分增加一分*，且13/14年度國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)總和不少于48,000分自費(fèi)參加20祝您早日邁向安利事業(yè)的新高峰20設(shè)定目標(biāo)，邁向營銷經(jīng)理！營銷經(jīng)理支持計(jì)劃，請(qǐng)點(diǎn)擊！21營銷經(jīng)理支持計(jì)劃22年度經(jīng)理人獎(jiǎng)金最高12萬元營銷經(jīng)理22詳情年度經(jīng)理人獎(jiǎng)金適用對(duì)象通過業(yè)績與守則審核，且被定級(jí)為營銷經(jīng)理和高級(jí)營銷經(jīng)理營銷總監(jiān)及以上人員除外支持服務(wù)國內(nèi)高級(jí)營銷主任規(guī)模市場不少于3個(gè)發(fā)放原則相同職級(jí)的合資格者根據(jù)13/14考評(píng)年度服務(wù)費(fèi)累計(jì)總額占比情況參與該職級(jí)獎(jiǎng)金總額的分配營銷經(jīng)理可獲分配的獎(jiǎng)金將不少于12,000元，最高為120,000元；高級(jí)營銷經(jīng)理可獲分配的獎(jiǎng)金將不少于18,000元，最高為180,000元。23>>返回24精英進(jìn)步花紅8%17%11%14%本人收取服務(wù)費(fèi)增長24努力！25市場年終花紅最低保障7,500元6%最低保障20,00015%最低保障11,0009%最低保障15,00012%公司業(yè)績?cè)鲩L25加油！26精英進(jìn)步花紅市場年終花紅最高30萬元+詳情27精英進(jìn)步花紅/市場年終花紅精英進(jìn)步花紅獲定級(jí)為營銷經(jīng)理及以上支持與服務(wù)的國內(nèi)高級(jí)營銷主任規(guī)模市場不少于3個(gè)，且較上一考評(píng)年度保持不變或增加全年國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)不低于48,000分收取的服務(wù)費(fèi)需較12/13考評(píng)年度增長8%或以上市場年終花紅（公司業(yè)績?cè)鲩L6%以上）獲定級(jí)為營銷經(jīng)理及以上支持與服務(wù)的國內(nèi)高級(jí)營銷主任規(guī)模市場不少于3個(gè)，且較上一考評(píng)年度保持不變或增加全年國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)不低于48,000分收取的服務(wù)費(fèi)需較12/13考評(píng)年度增長8%或以上本人增長水平須超過公司增長的2%方可參與對(duì)應(yīng)等級(jí)市場年終花紅的分配27>>返回28成長進(jìn)步賀金新晉營銷經(jīng)理30,000元28詳情28成長進(jìn)步賀金29條件領(lǐng)取者需以本人支持與服務(wù)的國內(nèi)高級(jí)營銷主任規(guī)模市場達(dá)至相關(guān)職級(jí)全年國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)需達(dá)到48,000以上人員須在13/14考評(píng)年度通過公司培訓(xùn)考試、業(yè)績與守則審核且獲定級(jí)新晉職級(jí)13/14考評(píng)年度年收入（元）獎(jiǎng)勵(lì)金額(元）營銷經(jīng)理Q12營銷經(jīng)理20萬30,000高級(jí)營銷經(jīng)理Q12高級(jí)營銷經(jīng)理40萬40,000營銷總監(jiān)60萬40,000備注：以上人員如可獲發(fā)13/14考評(píng)年度