HR系統(tǒng)需求說明書

修編- -人力資源管理系統(tǒng)修修改歷史日期版本作者修改容評審號變更控制號2011-1-111.0************..>.1概述本文檔是根據(jù)"HRM用戶需求說明書"列出的各項功能需求進展全面、細致的分析并準軟件設(shè)計人員提供明確的指導(dǎo)方向，并為軟件的功能測試提供測試依據(jù)。本"系統(tǒng)需求說明書"的預(yù)期讀者是：?公司總經(jīng)理?技術(shù)部經(jīng)理?工程組所有人員?測試組人員***軟件公司授權(quán)調(diào)閱本文檔的其他人員。解釋解釋HumanResourceManagement人力資源管理系統(tǒng)詞HRM序號文檔名稱標識號/出版號備注1、"HRM用戶需求***軟件公司開發(fā)中心HRM***開發(fā)中心說明書"工程組2應(yīng)用現(xiàn)狀分析：***貿(mào)易公司，由于業(yè)務(wù)的增加，企業(yè)規(guī)模的擴大，人員由原來100人左右，增加到規(guī)模擴大后的采購人員和銷售人員占公司人員的70％左右，公司的人事局部從以前的經(jīng)歷看，采購人員和銷售人員流動很大，特別是銷售人員。公司以前的手工管理模式對如此規(guī)模的管理很不適應(yīng)。這對公司部對人事的管理造成了比擬大的困難。因此公司決定要做一套HRM的軟件系統(tǒng)。***貿(mào)易公司人事架構(gòu)：.>.總經(jīng)理副總經(jīng)理(業(yè)務(wù)分管)副總經(jīng)理(管理分管副總經(jīng)理(業(yè)務(wù)分管)銷售一部銷售三部銷售四部銷售一部財務(wù)經(jīng)理人事經(jīng)理行政經(jīng)理銷售一部銷售三部銷售四部銷售一部$$$$$$$$后勤組銷售組后勤組銷售組后勤組銷售組后勤組銷售組財務(wù)部人事部行政部***公司貿(mào)易原有相關(guān)軟件系統(tǒng)：打卡機，及自帶考勤系統(tǒng)。進銷存、客戶管理系統(tǒng)3系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程分析4系統(tǒng)容分析 .>.>.員工銀行賬戶信息，職位信息，培訓(xùn)師檔案信息。這些信息容主要比擬穩(wěn)定，變動的時機小。*系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)涉及到容：員工的職位變動信息、員工的薪金變動信息，招聘或職位變更中審批流程中的員工狀態(tài)信息等。系統(tǒng)涉及到的根本信息存儲在數(shù)據(jù)庫。系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程處理中涉及到的各種狀態(tài)存儲在數(shù)據(jù)庫。參考"數(shù)據(jù)字典"5系統(tǒng)功能分析 人力資源管理分為以下七大模塊：人事管理、薪資管理、培訓(xùn)管理、招聘資料管理、職位變更管理、離職管理、系統(tǒng)設(shè)置。詳見"HRM用戶需求說明書"6用戶界面分析 提供友好方便的操作界面及聯(lián)機說明，支持圖形用戶界面和瀏覽器界面。整個頁面分為三個局部：名稱：top，頁面頂層，用于展示公司的名稱、LOGO等；名稱：left，頁面左部，導(dǎo)航欄局部，顯示七大模塊及各模塊的相關(guān)子菜單；.>.maimain2.2、設(shè)計框架***貿(mào)易公司***貿(mào)易公司&LOGO人事管理見詳細設(shè)計局部根本信息家庭信息教育背景薪資管理招聘管理職位變更管理離職管理培訓(xùn)管理系統(tǒng)管理in7系統(tǒng)接口分析 本系統(tǒng)有一個部接口1、簡歷接口，主要提供外部提交的簡歷信息。.>.8系統(tǒng)性能分析 9系統(tǒng)環(huán)境分析 境：可在已建立的局域網(wǎng)和全國廣域網(wǎng)框架上運行，基于以TCP/IP傳輸協(xié)議為網(wǎng)模式。客戶機：Win2000Professional/WIN2000SERVER/WIN*P/WIN2003，800*600分辨率及10系統(tǒng)平安分析 可操作性及平安性較強的全面的數(shù)據(jù)備份及恢復(fù)策略。系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫等系統(tǒng)平安要求求，制定網(wǎng)絡(luò)平安的平安策略，明確防火墻的平安級別、用戶控制、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)加密和解密、用戶認證等方面的平安策略。系統(tǒng)的主機應(yīng)放在防火墻之后，以防止非法網(wǎng)絡(luò)用戶的攻擊。.>.11需求優(yōu)先級分析 需求項員工根本信息員工家庭信息工簡歷員工再教育員工銀行賬戶員工調(diào)職單員工離職單績效考核考勤系統(tǒng)員工薪資招聘職位登記簡歷記錄面試情況記錄招聘考核情況記錄招聘審核選用員工資料變更職位登記推薦資料職位變更考核職位變更審批調(diào)職記錄離職申請離職審批離職交接離職記錄培訓(xùn)方案課程安排辦班記錄培訓(xùn)師檔案緊要程序111111111111111111111111