違規(guī)經(jīng)營投資責任追究實施辦法制度測試附有答案

違規(guī)經(jīng)營投資責任追究實施辦法制度測試[復制]您的姓名：[填空題]*_________________________________您的單位：[填空題]*_________________________________您的崗位：[填空題]*_________________________________1.涉及扣減績效獎金具體扣除比例分配處理說法正確的（）[單選題]*A.未發(fā)現(xiàn)負有主管責任和領導責任的，由直接責任人承擔扣除總額的100%。(正確答案)B.負有直接責任的人員承擔扣除總額的25%，負有主管責任的人員承擔扣除總額的35％，負有領導責任的人員承擔扣除總額的40％。C.未發(fā)現(xiàn)負有主管責任的，由直接責任人承擔扣除總額50%，由領導責任人承擔扣除總額50%。D.未發(fā)現(xiàn)負有領導責任人員的，負有直接責任的人員承擔扣除總額的40%，負有主管責任的人員承擔扣除總額的60％。2.下列哪項不屬于責任追究程序的內(nèi)容（）[單選題]*A.受理B.分類處置C.信訪舉報(正確答案)D.整改3.涉及扣減績效獎金處理的，按照分段計算的標準，采用累進計算法。資產(chǎn)損失為一般損失時，扣減績效獎金占損失總額比為（）[單選題]*A.10%(正確答案)B.5%C.3%D.2%4.實時報告責任人是（）[單選題]*A.單位主要負責人(正確答案)B.書記5.向公司工作委員會報送實時報告快報的時間是（）[單選題]*A.1天B.兩天C.3天D.五天(正確答案)6.按額度分類，超過（）為較大損失[單選題]*A.50萬元以下B.50萬元（含）-500萬元(正確答案)C.500萬元以上(含）7.無主管責任，有直接責任和領導責任的情況，造成財產(chǎn)損失在50萬（含）以下，扣減直接責任人薪酬（）[單選題]*A.1萬B.2萬C.3萬(正確答案)D.5萬8.相關責任人受到誡勉處理的，()個月內(nèi)不得提拔、重用[單選題]*A.3個月B6個月(正確答案)C.12個月9.責任追究處理方式包含（）*A.組織處理(正確答案)B.扣減薪酬(正確答案)C.經(jīng)濟賠償(正確答案)D.禁入限制(正確答案)10.對于同時滿足以下條件的違規(guī)經(jīng)營投資問題，可執(zhí)行簡易追責程序（)*A.責任管理部門為一個或兩個的B.責任管理部門為唯一的(正確答案)C.資產(chǎn)損失或或有損失風險為一般資產(chǎn)損失、金額確定、責任人確定且未造成其他嚴重不良后果的；(正確答案)D.擬對責任人的處理方式為組織處理中的批評教育、責令書面檢查、通報批評、誡勉的。(正確答案)11.下屬單位工作委員會對本單位發(fā)生的一般、較大及重大損失的，以及本單位管理的領導人員的違規(guī)經(jīng)營投資責任進行追究。[單選題]*對錯(正確答案)12.超過500萬元資產(chǎn)損失及損失風險，各單位需按規(guī)定逐級上報并及時向股份公司報送實時報告。[單選題]*對(正確答案)錯13.違規(guī)經(jīng)營投資責任根據(jù)工作職責劃分為直接責任、主管責任和領導責任。其中領導責任是指相關人員在其直接主管（分管）工作職責范圍內(nèi)，違反規(guī)定，未履行或未正確履行職責，對造成的資產(chǎn)損失或其他嚴重不良后果應當承擔的責任。[單選題]*對錯(正確答案)14.對同一事件、同一責任人的績效獎金扣減和追索，按照黨紀處分、政務處分、責任追究等扣減績效獎金處理的最高標準執(zhí)行，且可以合并使用。[單選題]*對錯(正確答案)15.資產(chǎn)總額超過10億元的所屬單位應成立責任追究工作委員會[單選題]*對(正確答案)錯16.對于執(zhí)行實時報告中有瞞報、漏報或謊報資產(chǎn)損失的，將按照規(guī)定對單位主要負責人和分管責任人比照領導責任和主管責任進行責任認定，給予從重或加重處理，但是不會給與單位績效考核扣分處理。[單選題]*對錯(正確答案)17.各單位經(jīng)營決策機構以集體決策形式作出違規(guī)經(jīng)營投資的決策或實施其他違規(guī)經(jīng)營投資的行為，造成資產(chǎn)損失或其他嚴重不良后果的，應當承擔集體責任，有關成員也應當承擔相應責任[單選題]*對(正確答案)錯18.50萬元以下資產(chǎn)損失應扣減和追索責任認定年度50%以下的績效獎金[單選題]*對(正確答案)錯19.受到調離工作崗位、改任非領導職務處理的，兩年內(nèi)不得提拔[單選題]*對錯(正確答案)20.責任追究處理中