2023年專賣店店長(zhǎng)崗位的職責(zé)描述(16篇)

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專賣店店長(zhǎng)崗位的職責(zé)描述篇一

1、全面主持店面的管理工作，協(xié)同總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;

4、監(jiān)視商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品羅列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、監(jiān)視門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

6、把握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

7、監(jiān)視門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、合理處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

任職資格：

1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、3年以上服裝零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、商品管理、羅列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

專賣店店長(zhǎng)崗位的職責(zé)描述篇二

職責(zé)

1、管理酒類專賣店，協(xié)同公司實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)

2、以專賣店為依托開發(fā)區(qū)域范圍的中小型團(tuán)購(gòu)客戶

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行、監(jiān)視專賣店銷售價(jià)格及供貨計(jì)劃

4、監(jiān)視店員做好門店內(nèi)務(wù)管理，進(jìn)銷存管理，能合理處理各種矛盾

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣活動(dòng)，優(yōu)化專賣店的制度和流程

6、遵守并監(jiān)視下屬執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程

任職資格

1、3年或以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有快速消費(fèi)品性業(yè)或酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

2、愛(ài)好酒類行業(yè)，有組織和管理能力

3、有親和力，表達(dá)能力強(qiáng)，卓越的溝通能力和交際能力

專賣店店長(zhǎng)崗位的職責(zé)描述篇三

1.做好負(fù)責(zé)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);

2.對(duì)導(dǎo)購(gòu)員的培訓(xùn)(羅列、銷售技巧、貨vcvcvc品);

3.結(jié)合公司銷售政策和當(dāng)?shù)貙?shí)際狀況，提出補(bǔ)貨方案及促銷建議;

4.統(tǒng)計(jì)店鋪每日銷售額并上報(bào);

5.負(fù)責(zé)門店盤點(diǎn)工作;

6.負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的組織和執(zhí)行;

7.嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗;審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出;

專賣店店長(zhǎng)崗位的職責(zé)描述篇四

崗位職責(zé)：

1、全面主持店面的管理工作，協(xié)同總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，努力完成銷售工作。

3、做好vivinevo品牌專賣店各個(gè)部門的分工管理工作;

4、監(jiān)視商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品羅列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、監(jiān)視門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

6、把握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

7、監(jiān)視門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、合理處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

任職要求：

1、年齡35歲以下，高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限，三年以上專賣店管理經(jīng)驗(yàn);

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、羅列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

專賣店店長(zhǎng)崗位的職責(zé)描述篇五

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績(jī)的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐

2.協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤。

3.協(xié)助店鋪同事，合理分派工作，培養(yǎng)有潛力員工。

4.顧客、商場(chǎng)及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)

崗位要求：

1.較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。

2.工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。

專賣店店長(zhǎng)崗位的職責(zé)描述篇六

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)店面管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)日常的店務(wù)管理，包括且不僅限于貫徹公司政策，店內(nèi)人員調(diào)配及工作分派，員工出勤率管理，定期執(zhí)行例會(huì)/晨會(huì)，培訓(xùn)及指導(dǎo)員工，考察及評(píng)估員工表現(xiàn)，協(xié)助老板執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理工作;

3、依照公司銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供專業(yè)的服務(wù)，并合理協(xié)助員工處理顧客投訴;

4、負(fù)責(zé)做好商品的促銷推廣工作，并提出對(duì)策、建議;

5、負(fù)責(zé)店鋪庫(kù)存管理工作，包括且不僅限于每日營(yíng)運(yùn)銷售狀況分析，制定短缺商品補(bǔ)充，確保店內(nèi)商品完整，數(shù)量正確;

6、負(fù)責(zé)店鋪的帳目管理工作

任職資格：

1、年齡35歲以下，形象氣質(zhì)佳;

2、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等專業(yè);

3、具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)管理能力及創(chuàng)新能力;

4、具有高度的工作熱心及良好的溝通能力;

5、熟悉建材行業(yè)終端零售的銷售技巧、服務(wù)規(guī)范、羅列等知識(shí);

6、具有2年以上同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專賣店店長(zhǎng)崗位的職責(zé)描述篇七

職責(zé):

1.負(fù)責(zé)終端店面日常管理工作、財(cái)務(wù)管理、促銷管理和資產(chǎn)及物品管理及維護(hù)工作;

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面銷售目標(biāo)及人才培養(yǎng)工作;

3.執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策和制度;

4.組織店員學(xué)習(xí)公司官網(wǎng)和天貓的最新產(chǎn)品、價(jià)格和促銷活動(dòng);

5.收集用戶反饋看法，對(duì)公司產(chǎn)品定位及策略、售后服務(wù)等提出參考看法;

6.負(fù)責(zé)組織本店店員對(duì)產(chǎn)品知識(shí)、設(shè)計(jì)軟件、銷售技巧的培訓(xùn)工作。

任職資格:

1.熱愛(ài)家居行業(yè)及銷售工作，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者有限考慮;

2.3年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

3.具有積極樂(lè)觀的性格及高度責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，富有挑戰(zhàn)精神。

專賣店店長(zhǎng)崗位的職責(zé)描述篇八

職責(zé)1、店面導(dǎo)購(gòu)人員的培訓(xùn)和日常工作的執(zhí)行;

2、管理區(qū)域內(nèi)零售業(yè)務(wù)人員相關(guān)工作狀況及績(jī)效考核;

3、認(rèn)真協(xié)同專賣店經(jīng)理分派的各項(xiàng)工作;

4、落實(shí)總部政策及其他上級(jí)交給事項(xiàng);

5、專賣店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)視管理。

崗位要求：

1、男女不限，25-40歲之間;

2、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力;有較強(qiáng)的門店管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn);

3、三年以上建材類銷售及管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn);具有一定的客戶資源和瓷磚銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

專賣店店長(zhǎng)崗位的職責(zé)描述篇九

職責(zé)：

1、越城正大裝飾城專賣店、柯橋紅星美凱龍專賣店、上虞石獅專賣店三店任選一店

2、負(fù)責(zé)門店日常在裝飾城內(nèi)部外聯(lián)單位關(guān)系搭建，增加門店外聯(lián)單位帶單數(shù)量

3、負(fù)責(zé)門店顧客接待及產(chǎn)品知識(shí)講解

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部家裝公司對(duì)接，帶單于專賣店落地并產(chǎn)生銷售

5、負(fù)責(zé)協(xié)同門店大規(guī)模市場(chǎng)促銷活動(dòng)提升銷量

崗位要求：

1、22歲-32歲，有相關(guān)廚電銷售經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬

2、要求形象氣質(zhì)佳

3、性特別向，擅長(zhǎng)交往，對(duì)于銷售有極大地能動(dòng)性及責(zé)任心

專賣店店長(zhǎng)崗位的職責(zé)描述篇十

職責(zé)：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售;

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;

3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架羅列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;

4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

任職要求：

1、有相關(guān)高爾夫銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、具有銷售熱心，有志于銷售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;

3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞。

專賣店店長(zhǎng)崗位的職責(zé)描述篇十一

職責(zé)

1、銷售管理——負(fù)責(zé)整個(gè)店面的銷售，達(dá)到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo);

2、人員管理——計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工聘請(qǐng)、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要看法;

3、負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理;

4、管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);

5、管理店鋪的每日收入支出與存貨狀況;

6、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展;

7、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn);

8、提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。

任職資格

1、需要熱愛(ài)零售、服務(wù)行業(yè)，道德品質(zhì)優(yōu)良，為人正氣;

2、?？茖W(xué)歷以上;

3、1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

4、能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作;能夠接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作;

5、具有體育用品及健身設(shè)備行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

專賣店店長(zhǎng)崗位的職責(zé)描述篇十二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作，完成公司下達(dá)的門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2、控制門店運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，負(fù)責(zé)門店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)房管理，商品羅列、商品質(zhì)量管理等;

3、協(xié)助上級(jí)對(duì)店員的日常管理和培訓(xùn)工作，督導(dǎo)并提高店員禮儀、日常行為、服務(wù)質(zhì)量等，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員和店鋪管理人員，建立穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì);

4、協(xié)助店員對(duì)專業(yè)知識(shí)、銷售技能和銷售額的提升;進(jìn)行銷售任務(wù)的分派，鼓舞店鋪伙伴完成銷售任務(wù)。

5、負(fù)責(zé)與公司及其他部門的聯(lián)系、溝通，傳達(dá)并執(zhí)行公司的決策、計(jì)劃，并向公司及時(shí)反饋店鋪的相關(guān)營(yíng)運(yùn)信息;

6、維護(hù)客情關(guān)系，處理顧客看法、建議及投訴問(wèn)題。

7、處理各類銷售表單;

8、完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求：

1、中專及以上學(xué)歷;25-35歲，身高158以上，五官端正;

2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，有連鎖專賣店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、溝通能力強(qiáng)，嫻熟的銷售技巧，有開放的心態(tài)，愿意學(xué)習(xí)并接受新事物;

4、工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、有激情，敢擔(dān)當(dāng)，有猛烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

專賣店店長(zhǎng)崗位的職責(zé)描述篇十三

1、及時(shí)布置各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)，協(xié)調(diào)店面內(nèi)部一切事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患及時(shí)處理。

2、核查每天工作報(bào)表狀況。

3、督促店內(nèi)人員完成份內(nèi)工作。

4、組織運(yùn)作落實(shí)各環(huán)節(jié)的工作。

5、負(fù)責(zé)處理顧客投訴及外聯(lián)事宜。

6、編制總體銷售、宣傳計(jì)劃、跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)注意專業(yè)訊息的接收和反饋。

7、關(guān)心員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性。

8、跟進(jìn)昨日顧客反饋、統(tǒng)計(jì)顧客量。

9、組織例會(huì)的召開。

10、根據(jù)可影響總體銷售的因素的變化，制定和調(diào)整銷售策略。

11、根據(jù)市場(chǎng)需要?jiǎng)?chuàng)意、設(shè)計(jì)、制作各類宣傳品。

12、指導(dǎo)監(jiān)控銷售及宣傳實(shí)施，及時(shí)總結(jié)分析市場(chǎng)的成功經(jīng)驗(yàn)與典型失誤。

專賣店店長(zhǎng)崗位的職責(zé)描述篇十四

一、制定并分解專賣店月底銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。

二、主持專賣店的例會(huì)，傳達(dá)相關(guān)政策及信息;

三、監(jiān)視管理產(chǎn)品羅列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護(hù)工作;

四、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo);

五、監(jiān)視導(dǎo)購(gòu)員日常工作紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理;

六、總結(jié)本店銷售情總，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢(shì);

七、把握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映;

八、及時(shí)反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性看法;

九，每月及時(shí)提供確鑿的商品盤點(diǎn)數(shù)據(jù);

十、對(duì)新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置或進(jìn)行相應(yīng)處理;

十一、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接，并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的狀況;

十二、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現(xiàn)場(chǎng)遇到的特別狀況;

十三、處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話投訴與埋怨，需要其它部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門;

十四、對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核。

專賣店店長(zhǎng)崗位的職責(zé)描述篇十五

職責(zé)：

1：根據(jù)公司規(guī)劃，帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)達(dá)成門店銷售及回款目標(biāo)

2：根據(jù)公司要求及市場(chǎng)現(xiàn)狀計(jì)劃并實(shí)施門店活動(dòng)

3：根據(jù)公司組織體系建設(shè)完成團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)提升

4：根據(jù)需求完成渠道布局，異業(yè)合作的拓展

5：根據(jù)公司布局，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員完成目標(biāo)樓盤的開拓

崗位要求：

1：形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通表達(dá)能力及抗壓能力

2：大專及以上學(xué)歷，男女不限

3：具備門店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)

4：具備門店零售管理經(jīng)驗(yàn)，幫團(tuán)隊(duì)提升

5：建材門第管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

專賣店店長(zhǎng)崗位的職責(zé)描述篇十六

職責(zé)

1.組織內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)會(huì)，提高員工業(yè)務(wù)能力，提