常用用人單位勞動合同范本4篇

常用用人單位勞動合同范本4篇甲方依據(jù)工作的實際狀況，節(jié)假日期間須要正常生產經營的，乙方要聽從甲方支配，同時可領取加班費。今日我就給大家整理了用人單位勞動合同，盼望對大家的工作和學習有所協(xié)助，歡送閱讀!

用人單位勞動合同1

甲方：

乙方：

甲方因生產經營須要，經考核，錄用乙方_______(姓名)為___________________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協(xié)商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事______(工作名稱)。

其次條勞動合同期限從年月日起至_______年____月____日時止。其中試用期限為____個月，至________年____月____日止。

第三條甲方的根本權利義務是：

一、依據(jù)生產經營的須要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進展管理。

二、愛護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并供應符合國家平安標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四、依照國家有關規(guī)定對乙方進展獎懲。

第四條乙方的根本權利義務是：

一、甲方必需每月按時發(fā)放乙方工資，不得拖欠。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方安排的生產任務和經濟指標。

第五條乙方在試用期每月工資為____________月，試用期完后為__________每月，加班工資另計。

第六條每天工作時間為八個小時。

第七條如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。

第八條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

用人單位勞動合同2

甲方：

乙方：

身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商相同、合法公允、誠懇信用的原那么，訂立本合同，并承諾共同遵守：

一、合同期限

自____年__月__日起至__年__月__日止，共個月。

二、工作內容和工作地點

乙方從事_______崗位工作，乙方的工作地點。依據(jù)甲方工作須要，經雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

乙方應遵照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量標準，否那么將追究責任人的責任。

三、工作時間

實行不定時工作制，工作時間甲乙雙方協(xié)商支配。

四、勞動酬報及支付時間

乙方的工資按月發(fā)放，工資是元。

甲方每月日左右發(fā)放上月工資。

五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方依據(jù)生產崗位的需求，遵照國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要地平安防護措施，發(fā)放必要地勞動愛護用品。

甲方依據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立平安生產制度;乙方應嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

六、其他

甲乙雙方約定的其他事項：

十二、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

用人單位勞動合同3

甲方：

乙方：

一、合同期限

從20x年1月10日起至20x年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，那么雙方勞動關系自然終止和解除。

二、工作內容

1、甲方因工作須要，聘請乙方為甲方員工，依據(jù)狀況改變，甲方有權調整乙方職務或工種。

2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完本錢職工作;執(zhí)行甲方的指示、吩咐和隨時安排的工作任務，到達甲方崗位職責要求。

三、勞動酬報及福利待遇

1、乙方遵照甲方確定的工資安排方式和工資水平領取勞動酬報，其根本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。

2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。

四、勞動紀律

1、甲方依據(jù)經營須要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責，公之于眾。

2、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產工藝流程、操作標準和工作標準;愛惜甲方的財產;遵守職業(yè)道德;踴躍參與甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。

五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。

2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能支配的，經甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不擔當任何經濟補償或違約責任

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)緊要違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;

(3)緊要失職、假公濟私，對甲方利益造成損害的;

(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理懲罰法》的;

(5)《勞動法》和甲方《經營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;

4、有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

六、違反勞動合同的責任

乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)隱私、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方擔當合同違約責任，假設違約金尚缺乏以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業(yè)隱私損失等)，甲方有權接著要求乙方賠償。

七、雙方認為須要約定的其他事項

1、甲方依據(jù)工作的實際狀況，節(jié)假日期間須要正常生產經營的，乙方要聽從甲方支配，同時可領取加班費。

2、實行定額工資的甲方員工的薪資由根本工資、加班工資和獎金三局部組成。

八、附那么

1、本合同一式兩份，經雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。

2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

用人單位勞動合同4

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經同等協(xié)商相同，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于年月日終止(如有試用期，那么試用期從年月日到年月日)。

2、以完成必須的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

二、工作內容和要求

其次條甲方招用乙方在(工程名稱)

工程中擔當崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。

第三條乙方應遵照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的質量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間支配必需執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營須要，經乙方同意后，可支配乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理支配職工補休或遵照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資酬報。

第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進展入場施工平安教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特別工種操作證書的乙方進展崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。

第六條甲方依據(jù)生產崗位的須要，遵照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第七條甲方依據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立平安生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。

甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。

甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約狀況由工程總承包單位負責支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

五、