公司聘用合同15篇

公司聘用合同15篇

公司聘用合同1

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國律師法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商全都后簽訂本合同。各項條款如下：

第一條合同期限

1.本合同期限自年月年月

2.乙方如與甲方首次簽訂本合同，則本合同期限內(nèi)的前個月為試用期。

3.甲、乙雙方中的任何一方如盼望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達(dá)成全都后，可以續(xù)訂聘用合同。

4.如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍舊按本合同規(guī)定的各項條件實際履行，則本合同自動連續(xù)一年。

其次條工作條件和職責(zé)

1.甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關(guān)系調(diào)動、律師資格申請和年審的有關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)積極幫助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調(diào)動、律師資格申請或年審時須向司法行政部門或律師協(xié)會繳納的費(fèi)用均由甲方擔(dān)當(dāng)。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。

2.甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件，同時有權(quán)依據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要及乙方的工作狀況，合理調(diào)整乙方的辦公地點(diǎn)及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

3.乙方應(yīng)依據(jù)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)甲方制訂的工作標(biāo)準(zhǔn)或提出的業(yè)務(wù)要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。

4.甲方可依據(jù)乙方的業(yè)務(wù)狀況，結(jié)合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)展考核，并可依據(jù)考核結(jié)果適當(dāng)調(diào)整乙方的級別、薪資或獎金。乙方有權(quán)了解甲方的考核結(jié)果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應(yīng)聽從甲方的最終打算。

5.乙方全年業(yè)務(wù)工作量為小時(或創(chuàng)收額)。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定照實填寫、提交和修改業(yè)務(wù)工作記錄。但甲方合伙人有權(quán)依據(jù)客戶的反映以及乙方的實際工作狀況，在合理的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的業(yè)務(wù)工作記錄(或重新核定乙方業(yè)務(wù)工作量)。乙方對甲方合伙人的調(diào)整打算不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。

第三條工作時間

1.甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節(jié)假日、帶薪休假以及甲方規(guī)定的其他休假制度外，乙方每天應(yīng)依據(jù)甲方的要求按時上班，并完成不少于八小時的出勤時間。

2.甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長工作時間，或在休息日或法定節(jié)假日加班。同時甲方應(yīng)酌情安排乙方休息或賜予適當(dāng)調(diào)休。乙方使用休假或調(diào)休時應(yīng)事先向甲方申請，并依據(jù)甲方的統(tǒng)一安排辦理相應(yīng)的調(diào)休手續(xù)。

第四條薪資及福利

1.甲方在本合同期限內(nèi)每月向乙方支付月薪人民幣仟元整)，其中包括除獎金以外的工資、加班費(fèi)、補(bǔ)貼和津貼等一切酬勞。甲方合伙人可依據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益不時修訂甲方薪酬制度，并因此確定或相應(yīng)調(diào)整乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方在每月日前以現(xiàn)金方式向乙方支付當(dāng)月薪資，但也可因甲方以外的特別狀況適當(dāng)提前或順延發(fā)放。

3.甲方可依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政性規(guī)定，自行制定或修改其獎金政策，并可依據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益以及對乙方的考核結(jié)果向乙方發(fā)放各類獎金(注：包括但不限于提成獎、績效獎、年終獎等)。

4.甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應(yīng)自行擔(dān)當(dāng)?shù)木植?。同時，甲方也可依據(jù)自己的力量以及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，打算向乙方供應(yīng)其他適宜的保險或福利工程。

5.乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產(chǎn)假等。乙方休假應(yīng)向甲方申請并經(jīng)批準(zhǔn)。甲方應(yīng)依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。

第五條工作紀(jì)律

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、司法行政部門的行政性規(guī)定，以及律師協(xié)會制訂的各項規(guī)定;嚴(yán)格遵守甲方不時制定、修訂并公布的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。

2.乙方在甲方工作期間及離職以后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶的商業(yè)隱秘。甲方、甲方合伙人和甲方客戶的任何業(yè)務(wù)或財務(wù)資料，包括但不限于以紙張、電腦磁盤、軟盤、膠卷、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的文件、范本、檔案、傳真、信函、數(shù)據(jù)、報表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號碼、地址等，均為甲方財產(chǎn)。除非甲方業(yè)務(wù)需要，否則未經(jīng)甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露上述資料，也不得將上述資料復(fù)制、下載、私自攜帶或發(fā)送至甲方工作場所以外的地方。

3.乙方在甲方工作期間應(yīng)勤勉盡責(zé)，履行對甲方的全部義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫忙任何第三方從事與甲方相競爭的任何活動。未經(jīng)甲方同意，乙方在與甲方解除本合同之后的一年內(nèi)，不得自行聘用或幫忙任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現(xiàn)有或曾有的客戶，或為與甲方客戶相對立的一方供應(yīng)任何有償或無償?shù)姆尚凇?/p>

4.乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對乙方進(jìn)展了培訓(xùn)，或甲方為乙方向本市有關(guān)政府部門辦理了引進(jìn)外地人才的`必要手續(xù)，乙方應(yīng)對甲方履行效勞期義務(wù)。效勞期應(yīng)自乙方培訓(xùn)完畢后，或者甲方為乙方辦理完人才引進(jìn)手續(xù)后的其次天起計算，期限為年。此時，如效勞期限長于本合同期限，則本合同期限將相應(yīng)順延。假如乙方在效勞期中與甲方解除本合同，或甲方因乙方違反本合同的有關(guān)規(guī)定與乙方解除本合同，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

5.如乙方違反上述工作紀(jì)律，除應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任外，還應(yīng)向甲方支付違約金。違約金相當(dāng)于乙方離職前個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，并且該經(jīng)濟(jì)損失超過了違約金，甲方有權(quán)要求乙方賠償該經(jīng)濟(jì)損失和違約金之間的差額。

第六條合同解除

1.乙方有以下情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時解除本合同：

(1)在試用期期間經(jīng)考核不符合錄用條件;

(2)違反本合同第五條工作紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定;

(3)在工作中因嚴(yán)峻失職被客戶投訴并經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)屬實;

(4)偽造個人學(xué)歷和經(jīng)受;

(5)被依法追究刑事責(zé)任，或被司法行政部門或律師協(xié)會紀(jì)律委員會處分。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知乙方，或多發(fā)一個月工資代替提前通知期。同時，應(yīng)按其在甲方的連續(xù)工作時間，以一年工作時間折算一個月工資(注：不到半年折算半個月工資)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付補(bǔ)償金。

(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期(注：可參照云南省勞動行政部門的有關(guān)規(guī)定確定)滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

(2)經(jīng)考核不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍舊不能勝任工作;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同屆時無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

3.乙方如盼望解除本合同，應(yīng)提前乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金相當(dāng)于乙方自甲方離職前6個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，并且該經(jīng)濟(jì)損失超過了違約金，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失和違約金之間的差額。

4.如甲方違反本合同的有關(guān)規(guī)定并給乙方造成損失，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付賠償金。

5.當(dāng)本合同提前解除或期滿終止時，除非雙方另有商定，乙方必需依據(jù)甲方要求：

(1)馬上停頓以甲方名義從事一切活動或完成甲方的未了事務(wù);

(2)準(zhǔn)時向甲方移交其全部業(yè)務(wù)和全部工作;

(3)準(zhǔn)時向甲方交還其所保存或治理的全部甲方財產(chǎn)，包括但不限于本合同第五條第2款中列舉的一切甲方文件和資料;

(4)按甲方規(guī)定結(jié)清全部賬目。

6.除非乙方尚有未了的業(yè)務(wù)或財務(wù)事項，或未能準(zhǔn)時辦理上述移交和交接工作，否則甲方應(yīng)在本合同提前解除或期滿終止后的30天內(nèi)為乙方辦理離職或轉(zhuǎn)所手續(xù)。

第七條爭議的解決

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生的、或者與對本合同理解有關(guān)的一切爭議，由云南省律師協(xié)會執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)解委員會通過調(diào)解方式加以解決。調(diào)解不成的，甲乙雙方的任何一方均可向甲方注冊地有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟，由該人民法院審理后判決。

第八條合同生效及其他

1.本合同由甲方與乙方于年月

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。

3.本合同一式兩份，雙方各持一份，均具有同等效力。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

公司聘用合同2

甲方：_________________

乙方：_________________

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立此合同，供雙方共同遵守。

一、貨物名稱：真空斷路器

二、運(yùn)輸?shù)攸c(diǎn)：成武縣________村工業(yè)園

目的地：河南省原陽縣、上海市

車號：魯R6788

四、簽訂運(yùn)輸合同日期：20___年___月___日。

預(yù)定運(yùn)輸日期：20___年___月___日至20___年___月___日。

五、包裝要求：甲方應(yīng)按乙方要求進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)包裝。也可以由乙方進(jìn)展包裝，但包裝前應(yīng)檢查物品，保證安全運(yùn)輸。

六、乙方責(zé)任：保證在合同規(guī)定期限內(nèi)將貨物安全運(yùn)抵指定地點(diǎn)。對承運(yùn)的”貨物要負(fù)責(zé)安全，保證貨物無短缺、無損壞、無人為變質(zhì)。在裝卸、運(yùn)輸途中一旦消失貨物喪失、缺少、變質(zhì)、損壞等狀況，原則上按到達(dá)地的市場價格進(jìn)展賠償。但假如貨物的缺失和損壞是由不行抗力、貨物自身屬性打算的合理損耗或是甲方過錯造成、則乙方不擔(dān)當(dāng)備嘗責(zé)任。

七、一般貨物保險由乙方負(fù)責(zé)，珍貴貨物保險由甲方負(fù)責(zé)。甲方應(yīng)準(zhǔn)時對送達(dá)貨物進(jìn)展檢測，逾期未收貨，應(yīng)向甲方支付保管費(fèi)用。

八、包裝運(yùn)輸總費(fèi)用：___x元。結(jié)算方式：已付定金___x元余下金額：___元。

九、甲方違約責(zé)任：乙方按要求將貨物送達(dá)后，甲方如缺乏額支付運(yùn)輸費(fèi)和保管費(fèi)，乙方對貨物享有留置權(quán)。

十、本合同一式兩份：托付方（甲方）和運(yùn)輸公司（乙方）各執(zhí)一份。

甲方：_________________乙方：_________________

日期：_________________日期：_________________

公司聘用合同3

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作依據(jù)工作需要，受聘方聘于部門從事工作。

二、合同期限聘方依據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采納第____種合同形式：

(一)固定合同期限：自________年____月____日至________年____月____日止，為期________年。其中試用期為個月。

(二)無固定合同期限：自________年____月____日起，至本合同終止條件消失，雙方終止本合同。

三、工作時間

(一)聘方實行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一～星期五)。局部治理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下依據(jù)工作需要敏捷安排工作時間。

(二)聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特別緣由需要延長工作時間的在保障受聘方身體安康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時。

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

四、工資

(一)聘方依據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采納第

工資制：

1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為____人民幣元;

2、底薪提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為____人民幣元，并依業(yè)務(wù)考核制度，依據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采納松散式治理。受聘人按肯定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

(二)聘方每月____日為發(fā)薪日。

(三)聘方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資酬勞。

(四)受聘人患病或非因工負(fù)傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資治理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

(五)受聘人在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā)。

(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資治理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

(七)受聘人按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動愛護(hù)和勞動條件

(一)聘方必需為受聘人供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)展安康檢查。

(二)受聘人對聘方治理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體安康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)聘方接____市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。

(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

(三)其他福利待遇依據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待遇。

(四)聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的狀況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。

七、工作紀(jì)律受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營隱秘，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外集中。

(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)當(dāng)要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

(四)按時完成聘方指派的”工作任務(wù)。

(五)積極聽從上級主管的工作調(diào)動。

(六)愛惜聘方的財產(chǎn)。

(七)遵守國家和地方有關(guān)規(guī)劃生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)聘方可以依據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的力量，調(diào)整受聘人的工作崗位，以到達(dá)人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

(二)有以下情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

2、受聘人嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;

3、受聘人嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條其次、三款工作紀(jì)律的;

5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有以下情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知受聘人。

1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)聘方治理當(dāng)局打算確需裁減人員的;

2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;

3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有以下情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動力量的;

2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有以下情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、聘方未根據(jù)聘用合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;

3、聘方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有以下情形之一的，聘用合同自行解除：

1、聘方依法宣告破產(chǎn);

2、聘方依法解散或依法被撤消;

3、受聘人死亡。

(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知聘方。

(八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意連續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前____日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方商定的終止條件消失，合同自行終止。

九、違約責(zé)任(-)聘方的法律責(zé)任

1、聘方XX或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資酬勞外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、聘方支付受聘人的工資酬勞低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部，同時，對低于局部每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。

3、聘方違反本合同第六條第

(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險，給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由聘方按____市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。

4、符合以下情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：

2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。

5、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同，未提前____日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)受聘方的法律責(zé)任受聘人違反合同商定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方以下?lián)p失：

1、聘方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用;

2、聘方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(三)雙方另外商定以下違約責(zé)任：

十、爭議處理聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必需履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、雙方認(rèn)為對原訂立條款需要變更重新商定的事項：

十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

十四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

聘方：(蓋章)

受聘人：(簽字)

主要負(fù)責(zé)人

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

公司聘用合同4

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本合同，共同遵守以下條款：

第一條合同期限和工作內(nèi)容

1、本合同有效期：自201年月日至201年月日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。

3、依據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

4、乙方在擔(dān)當(dāng)甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司治理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務(wù)治理工作。

其次條崗位職責(zé)

1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司中高層治理者，聘任或者解聘的打算由公司董事會裁定，總經(jīng)理根據(jù)董事會打算詳細(xì)實施。

2、負(fù)責(zé)初審全部的財務(wù)開支，總額度在以內(nèi)的財務(wù)開支，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù)；上述額度以外的財務(wù)支出由董事會書面批準(zhǔn)。

3、執(zhí)行公司的進(jìn)展方向和治理目標(biāo)，組織制訂公司的進(jìn)展規(guī)劃、年度工作規(guī)劃、季度工作規(guī)劃，積極努力完成股東會、董事會下達(dá)的各類任務(wù)。

4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。

5、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進(jìn)展各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司治理水平。

6、加強(qiáng)公司專業(yè)隊伍的建立，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

7、主持制訂公司年度預(yù)決算，報公司董事會、股東會。

8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準(zhǔn)后蓋章。

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待工作。

10、日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對外擔(dān)保、出租、贈與等事項，須經(jīng)董事會批準(zhǔn)，董事長簽字后才能實施。

11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務(wù)會計制度；每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表；每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用規(guī)劃表和費(fèi)用規(guī)劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。

第三條工作條件和勞動關(guān)系

1、工作時間和休息休假：

（1）、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天；

（2）、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利；

2、勞動酬勞：

（1）、乙方根本工資為元/月，每月號之前發(fā)放上月工資；崗位工資元/月，崗位工資在年底到達(dá)銷售回款目標(biāo)萬前方可支付，若未到達(dá)此目標(biāo)，不再支付。

（2）、年底嘉獎：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的%嘉獎乙方。

（3）、乙方根本工資增長方法：乙方根本工資以上年根本工資為根底，按銷售回款增長率的%增長，增長局部在年底兌現(xiàn)。但根本工資年增長率不得超過%。

（4）、社會保險：甲方根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。

3、車旅費(fèi)報銷:

開車出差過路費(fèi)、加油費(fèi)實報實銷；乘車出差車票實報，每日補(bǔ)助元，住宿元，當(dāng)天能回不報住宿費(fèi)；需宴請客戶另計開支。

第四條工作紀(jì)律和獎罰

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，除按單位的`有關(guān)規(guī)定賜予懲罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。

3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門懲罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。

4、因乙方緣由導(dǎo)致公司對外擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)依據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。

5、仔細(xì)履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守競業(yè)限制條款。

第五條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。

5、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知甲方。

第六條其他事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決。

2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人：（簽字）身份證：

年月日年月日

公司聘用合同5

甲方(用人單位)：

乙方(受聘人員)：

性別：誕生年月：

民族：文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：聯(lián)系電話：

依據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)?？己酥笜?biāo)每月為________________________________________

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并依據(jù)國家規(guī)定，為乙方供應(yīng)保障安全和安康的工作條件和環(huán)境。

四、勞動酬勞

乙方在聘用期間的根本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使治理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴(yán)峻違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。

4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的仆人翁地位，制造有利于職工發(fā)揮積極性和制造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)治理學(xué)問、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有以下情形之一，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失勞動力量的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利1

1.在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主治理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓舞的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的”勞動愛護(hù)、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必需按時、按質(zhì)、按量地完成商定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并承受甲方的考核。

2.自覺愛護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并聽從甲方統(tǒng)一治理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前七日以書面形式通知甲方，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動保險和福利待遇、

甲、乙雙方依法參與社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)，乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代辦扣繳。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商全都，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的其次十日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的緣由未能準(zhǔn)時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方緣由，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(簽字)：董事長簽字：

乙方(簽字)：

簽訂日期：年月日

公司聘用合同6

甲方：____________

營業(yè)執(zhí)照號：____________

乙方：____________

身份證號碼：____________

甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為本公司客車乘務(wù)員，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障各自的合法權(quán)益，甲乙雙方在自愿公平的根底上，協(xié)商全都，同意簽訂本聘用合同書，供雙方共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

試用期：__年__月__日至__年__月__日;聘用期：__年__月__日至__年__月__日。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，有指揮、調(diào)度乙方參與運(yùn)輸業(yè)務(wù)的權(quán)利，有依據(jù)國家法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)展嘉獎、懲罰、辭退的權(quán)利。

2、甲方每月應(yīng)按時足額支付乙方的工資，若有特別狀況不能按時足額發(fā)放，甲方必需與乙方協(xié)商并取得乙方的諒解，并定出付還的期限;若甲乙雙方不能對此達(dá)成共識，則甲方須無條件按時足額支付乙方應(yīng)得工資酬勞;

3、有權(quán)利和義務(wù)對乙方進(jìn)展安全教育和文明禮貌教育，提高乙方的安全意識、效勞質(zhì)量和業(yè)務(wù)素養(yǎng);

4、甲方應(yīng)保證其車輛的各種證照齊全、車況良好，并應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家規(guī)定對車輛進(jìn)展投保。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、乙方有權(quán)利享有公司規(guī)定的薪資、嘉獎、福利及休假等待遇;

2、乙方必需證照齊全，提有符合甲方要求的相應(yīng)準(zhǔn)駕車型的駕駛證及旅客運(yùn)輸從業(yè)資格證，若證件有假，乙方必需擔(dān)當(dāng)相關(guān)的法律現(xiàn)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方的全部證件費(fèi)

用包括年審費(fèi)，一律由乙方自行負(fù)責(zé)。駕駛甲方車輛時證照喪失，一律由乙方負(fù)責(zé);

3、乙方須維護(hù)甲方的利益和公司形象，仔細(xì)履行自己的職責(zé)，聽從甲方的調(diào)度和派遣，協(xié)調(diào)同事關(guān)系，為乘客供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞，高標(biāo)準(zhǔn)完成甲方交辦的運(yùn)輸任務(wù);

4、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守公司規(guī)定的司機(jī)行為標(biāo)準(zhǔn)，依照相關(guān)獎懲規(guī)定承受嘉獎和聽從懲處。

5、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，特殊必需嚴(yán)格遵守道路安全法，按操作規(guī)程安全駕駛、文明駕駛;

6、合同期限內(nèi)，乙方如要辭職，必需提前一個月提出申請，并經(jīng)甲方同意方可離職。

四、工資待遇

1、試用期乙方的工資待遇，為每月__元;

2、正式聘用期乙方的工資待遇計算標(biāo)準(zhǔn)如下：

根本月工資：乙方月勞開工作日為__天，月根本工資__元，工作缺乏__天的，按每天扣乙方__元，若工作超過__天的，則由甲方按天補(bǔ)給__元，若乙方因公事項不能上班的，則由甲方按天發(fā)給__元。

行車補(bǔ)貼：乙方行車補(bǔ)貼以每百公里__元為基數(shù)，詳細(xì)的線路行車補(bǔ)貼，按甲方的通知規(guī)定執(zhí)行。乙方每天的行車?yán)锍虨楣?，若超過__公里，行票款提成：乙方負(fù)責(zé)運(yùn)輸?shù)?班次的車票收入，__%的提成歸乙方全部;

年度嘉獎：甲方設(shè)定年度安全獎及優(yōu)秀效勞獎，在年終對符合獲獎條件的乙方賜予嘉獎，乙方中途辭職的，不享受年度嘉獎。

五、責(zé)任界定

1、乙方造成行車安全事故的，按事故責(zé)任的劃分，乙方分別擔(dān)當(dāng)以下法律責(zé)任：全責(zé)負(fù)擔(dān)20%;主要責(zé)任負(fù)擔(dān)15%;次要責(zé)任負(fù)擔(dān)5%;由乙方負(fù)責(zé)賠償并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。但乙方擔(dān)當(dāng)賠償?shù)淖罡呦揞~為5000元。安全責(zé)任情節(jié)嚴(yán)峻者，或一年之內(nèi)發(fā)生二次及以上責(zé)任事故的司機(jī)，公司有權(quán)賜予辭退處理。

2、屬乙方違章，包括私自闖紅燈、壓線等，造成罰款扣分扣證的，由乙方自行負(fù)

責(zé);如是運(yùn)輸途中上落客違章，甲方每月負(fù)責(zé)一次此類違章的罰款。乙方一個月內(nèi)發(fā)生三次違章超速，除乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部罰款外，甲方有權(quán)給于解聘;

3、乙方在運(yùn)輸過程中，由于乙方的緣由導(dǎo)致乘客行李和物品喪失、毀壞和受到破壞的，由乙方負(fù)責(zé)賠償;

4、發(fā)生交通事故后，乙方不得逃逸。如有逃逸者，由乙方擔(dān)當(dāng)全部法律責(zé)任;

5、乙方不按交通規(guī)章和操作標(biāo)準(zhǔn)、指定路線行駛所造成的重大事故，如傷亡、殘疾、肇事、損失和其他嚴(yán)峻后果，造成乙方自身身體損害、致殘或死亡，都以交警部門裁決為準(zhǔn)，保險公司理賠為原則，甲方不再擔(dān)當(dāng)任何理賠，不向受害者家庭賠償任何損失。

6、因乙方疏于檢查車輛，致使車輛失水失油和造成車輛損壞的，按修理費(fèi)的50%賠償

六、違約責(zé)任

1、甲乙雙方都應(yīng)仔細(xì)履行本合同，任何一方違反本合同規(guī)定，都應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，造成損失的，由責(zé)任方賠償;

2、乙方不聽從甲方的治理和指揮，不遵守勞動紀(jì)律，違反國家法律法規(guī)和規(guī)章制度，甲方可賜予批判和警告，情節(jié)嚴(yán)峻造成損失的，甲方可解除合同并要求乙方予以賠償;

七、合同解除

1、消失以下狀況之一，甲方可以提前通知乙方解除本合同：

乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)峻的;

甲方因工作緣由必需撤離，又無法為乙方重新安排工作的;

乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事崗位工作的。

2、消失以下狀況之一，乙方可以提前通知甲方解除本合同：

在試用期內(nèi)的;

甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定供應(yīng)勞動條件或者支付勞動酬勞的。

3、合同履行期間，甲乙雙方一方要求提前解除合同的，須提前三十日通知另一方;

4、本合同期限屆滿時，勞動合同即行終止。在本合同期滿前三十日甲方向乙方說明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

八、保證金條款

分期從乙方工資中扣除;合同期屆滿，該筆保證金由甲方不計息歸還乙方。

九、本合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決，協(xié)商達(dá)成全都意見的，與本合同具有同等法律效力。

十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：____________

乙方：____________

日期：____________

公司聘用合同7

甲方：

乙方：

誠信合作是一切事業(yè)進(jìn)展的根底，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)狀況，在自愿公平和相互信任的根底上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事兼職財務(wù)參謀工作，甲方打算聘乙方為兼職財務(wù)參謀。

其次條乙方的聘任職務(wù)是甲方的`兼職財務(wù)參謀，其工作內(nèi)容包括：甲方財務(wù)治理制度制定、會計人員專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)、全程稅務(wù)籌劃（事前、事中、事后）、財務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營本錢監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)預(yù)算、內(nèi)部審計、經(jīng)營成果分析等;其工作實行兼職、不坐班的工作方式。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、依據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)財務(wù)參謀工作，安排詳細(xì)工作任務(wù);

2、監(jiān)視檢查乙方工作狀況;

3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮蠓瞰I(xiàn)時，賜予嘉獎;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以懲罰。

甲方須履行的義務(wù)：

1、使乙方準(zhǔn)時獵取勞動酬勞;

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

3、為乙方履行職務(wù)供應(yīng)肯定的工作條件;

4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行財務(wù)參謀職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù);

2、獵取勞動酬勞;

3、對甲方財務(wù)的治理工作提出建議和批判;

4、辭職（須提前一個月提出書面申請）。

乙方須履行的義務(wù)：

1、遵守甲方的各項財務(wù)治理制度，承受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)視;

2、在履行財務(wù)參謀職務(wù)時，不得違反國家法律和違反職業(yè)道德;

3、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動，嚴(yán)禁泄漏甲方公司的隱秘和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，造成財務(wù)數(shù)據(jù)喪失和泄密，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任;

第五條勞動酬勞和福利待遇：

·學(xué)校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀(jì)人聘用合同·教師聘用合同

1、甲方每月付給乙方根本酬勞（元），在公司發(fā)放職工薪酬日支付酬勞。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補(bǔ)助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

第六條合同的變更和解除

在以下狀況下，甲方有權(quán)單方解除合同：

1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時;

2、乙方因違法亂紀(jì)被撤銷會計師資格

3、乙方因其他緣由不宜連續(xù)履行職務(wù)時。

在以下狀況下，合同自行解除：

1、乙方因病或人身意外事故無法連續(xù)履行職務(wù)2個月;

2、乙方無故連續(xù)兩個月不完成工作任務(wù);

3、甲方公司被撤銷。

在以下狀況下，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商;

2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須馬上交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停頓履行財務(wù)參謀職務(wù)。

第八條合同期限

本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至20xx年xx月xx日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：廣西XX藥業(yè)有限公司乙方：

負(fù)責(zé)人：

日期：年月日日期：年月日

公司聘用合同8

（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、經(jīng)營、治理及其他業(yè)務(wù)工作的需要，依據(jù)《中華人民共和國民法典》，《中華人民共和國律師法》的相關(guān)規(guī)定，聘請______（以下簡稱乙方）為法律參謀，經(jīng)雙方協(xié)商訂立以下協(xié)議，共同遵照履行。

一、乙方擔(dān)當(dāng)甲方的法律參謀，為甲方供應(yīng)法律幫忙，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方指定______為法律參謀的聯(lián)系人。

二、乙方享有以下權(quán)利：

（一）負(fù)責(zé)處理企業(yè)經(jīng)營、治理和決策中的法律事務(wù)；

（二）對損害企業(yè)合法權(quán)益、損害出資人合法權(quán)益和違反法律法規(guī)的行為，提出意見和建議；

（三）依據(jù)工作需要查閱企業(yè)有關(guān)文件、資料，詢問企業(yè)有關(guān)人員；

三、乙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

（一）遵守國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定以及企業(yè)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律；

（二）依法履行企業(yè)法律參謀職責(zé)；

（三）對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的”其他法律事務(wù)的合法性負(fù)責(zé)；

（四）保守國家隱秘和企業(yè)商業(yè)隱秘；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)履行的其他義務(wù)。

四、乙方工作范圍：

（一）為甲方解答法律問題，必要時供應(yīng)法律意見書。

（二）幫助草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書。

（三）承受甲方托付，參加經(jīng)濟(jì)合同談判。

（四）承受甲方托付，擔(dān)當(dāng)代理人，參與訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動。

（五）應(yīng)甲方要求，向職工進(jìn)展法制宣傳教育。

（六）承受甲方托付、辦理其它法律事務(wù)。

五、乙方的工作時間、地點(diǎn)，依據(jù)甲方的提議，隨時聯(lián)系商定。

六、甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)與業(yè)務(wù)有關(guān)的狀況、資料和必要的工作條件。

七、甲方向乙方每______年繳納聘請法律參謀費(fèi)___________元。費(fèi)用按______年繳納，于合同簽訂______日交清。參與訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁、以及工程談判，收費(fèi)按律師事務(wù)所收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)減半。

八、乙方為甲方工作辦案的辦案經(jīng)費(fèi)（包括交通費(fèi)、食宿費(fèi)、打印費(fèi)、郵寄費(fèi)等）由甲方負(fù)擔(dān)。

九、本合同自雙方簽字之______日起生效，期限為______年。期滿前一個______月內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提出修改合同條款要求，重新簽訂合同，或者書面通知對方不擬續(xù)簽合同；否則本合同自動連續(xù)一______年，并可按此方法始終連續(xù)下去。

十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（公章）

甲方代表：__________乙方：______________

甲方電話：__________乙方電話：__________

地址：______________地址：______________

簽約時間：_________年______月______日

公司聘用合同9

甲方：

住宅：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

住宅：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

一、聘用崗位

依據(jù)甲方長期進(jìn)展及公司運(yùn)營需要，甲方特聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)。

二、薪資酬勞及福利待遇

1、甲方就該工作崗位實行固定薪酬制度，在本合同期間甲方每月日定期向乙方支付薪資酬勞。工資數(shù)額為每月元人民幣，試用期的工資為上述商定工資數(shù)額的80%。

2、在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司運(yùn)營狀況及員工的工作實績賜予乙方年終獎金等津貼。

3、甲方為乙方供應(yīng)用車便利。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假安排。

三、工作時間及地點(diǎn)

1、甲方實行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五)。

2、甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時。

3、如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，乙方同意：甲方可以依據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)準(zhǔn)時向甲方提交書面加班申請，寫明加班緣由，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

5、乙方的工作地點(diǎn)為，甲方亦可依據(jù)工作需要，安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商全都后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。

四、合同期限

1、本合同為固定期限，自______年______月_______日起至______年______月_______日止。試用期為個月(天)，自______年______月_______日起至______年______月_______日止。

2、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和力量進(jìn)展考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。

(1)乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認(rèn)定為不能滿意勞動合同商定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

(2)乙方違反誠懇信用原則對影響勞動合同履行的自身根本狀況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應(yīng)聘時供應(yīng)的個人資料是虛假的，包括供應(yīng)虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、學(xué)問、技能、業(yè)績、安康等個人狀況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有照實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的狀況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)展的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同商定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)峻處分而在應(yīng)聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時未聲明的;

五、工作職責(zé)

本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

1、工程本錢及將來收益分析及猜測;

2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)治理、本錢治理、預(yù)算治理、會計核算、會計監(jiān)視、審計監(jiān)察、存貨掌握等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)治理，提高經(jīng)濟(jì)效益;

3、參加制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議;

4、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施;

5、把握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動狀況，準(zhǔn)時向總經(jīng)理匯報工作狀況;

6、主持制訂公司的財務(wù)治理、會計核算和會計監(jiān)視、預(yù)算治理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)視檢查落實情;

7、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益;

8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);

9、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支規(guī)劃、本錢費(fèi)用規(guī)劃、信貸規(guī)劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等;

10、參加公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參加重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的討論、審查，參加重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;

11、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增加團(tuán)隊精神;

12、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;

13、組織做好保密工作;

14、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

15、公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

六、勞動愛護(hù)和勞動條件

1、甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)展安康檢查。

2、乙方對甲方治理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體安康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

3、甲方應(yīng)依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

七、雙方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利：

(1)依據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作，安排詳細(xì)工作任務(wù);

(2)監(jiān)視檢查乙方工作狀況;

(3)在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮蠓瞰I(xiàn)時，賜予嘉獎;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以懲罰。

2、甲方的義務(wù)：

(1)使乙方準(zhǔn)時獵取薪資酬勞;

3、乙方的權(quán)利：

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

(1)依法履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù);

(2)獵取薪資酬勞;

(3)對甲方財務(wù)的.治理工作提出建議和批判;

(4)辭職(須提前30天提出書面申請)。

4、乙方的義務(wù)：

(1)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;

(2)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營隱秘，乙方有義務(wù)對其保密，不對外集中;

(3)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)當(dāng)要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

(4)按時完成甲方指派的工作任務(wù);

(5)積極聽從上級主管的工作調(diào)動;

(6)愛惜甲方的財產(chǎn);

(7)遵守國家和地方有關(guān)政策。

八、承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

1、乙方在錄用過程中向甲方供應(yīng)的與本合同直接相關(guān)的根本狀況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、精確和完整的。

如有違反，將視為嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)馬上解除本合同;

2、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將依據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個人牟取私利;

3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不管乙方是否因該兼職而獲得酬勞或者是否利用了在甲方的工作時間。

該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方供應(yīng)勞務(wù)，包括在該第三方擔(dān)當(dāng)合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級治理人員、員工或參謀等職務(wù)，不管該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類效勞;

4、乙方不能直接或間接地承受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所賜予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式;

5、乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或有意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。

本合同一式兩份，各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：

乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)代表人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期：______年______月_______日

公司聘用合同10

甲方：____________

乙方姓名：____________

身份證號碼：____________

居住地：____________

甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，雙方全都同意簽訂以下協(xié)議：

第一條協(xié)議期限

1、本協(xié)議期限為：自______年______月______日始至______年______月______日止,聘用性質(zhì)為(全職或兼職)。

2、協(xié)議用工期自______年______月______日始至______年______月______日止。

3、乙方薪資的為______元/月，無任何附加薪酬。

4、用工期內(nèi)，乙方有以下不符合《員工入職說明》情形之一的，甲方向乙方說明理由后可以隨時解除本協(xié)議：

4.1乙方簽署的《員工登記表》（包括但不限于個人身份、年齡、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)受；身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等）存在虛假狀況的；

4.2與其他用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議或其它包含競業(yè)限制內(nèi)容協(xié)議的；

4.3存在甲方《員工入職說明》規(guī)定的其他不予錄用情形的

其次條工作地點(diǎn)及崗位安排

1、乙方同意甲方依據(jù)需要,安排乙方在甲方______（部門）從事___工作；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，甲方可以依據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作力量、對乙方的考核結(jié)果等，調(diào)整乙方的工作。

2、甲乙雙方協(xié)商全都，甲方可以依據(jù)需要，變更乙方相應(yīng)崗位及職務(wù)。

3、乙方須按甲方的要求,按時、按量完成工作任務(wù)。

4、乙方的工作地點(diǎn)為甲方業(yè)務(wù)所及國內(nèi)地域。根據(jù)誠信合理的原則,甲方向乙方說明狀況后,甲方可依據(jù)工作實際需要進(jìn)展人員調(diào)配。

第三條勞務(wù)酬勞

1、甲方于每月25日前支付乙方勞務(wù)費(fèi)每月人民幣______元，無故不得拖欠。

2、甲方對乙方收入中的應(yīng)納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。

3、甲方可依據(jù)實際經(jīng)營狀況、甲方規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，與乙方協(xié)商全都后，調(diào)整乙方的工資水平，但不行低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第四條勞動紀(jì)律

1、甲方依據(jù)國家的`有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方供應(yīng)符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必需的勞動條件。

2、甲方依據(jù)乙方崗位的實際狀況，向乙方按時供應(yīng)國家及甲方規(guī)定的勞動愛護(hù)用品。

3、乙方須嚴(yán)格遵守甲方指定的工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防安全事故的發(fā)生。

4、在工作期間，乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律、工作守則、保密制度以及不時公示的其他規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)以慎重的態(tài)度工作，以求最大限度維護(hù)甲方的利益，并盡最大努力增加甲方的收益。

5、乙方違反甲方制定的勞動紀(jì)律或相關(guān)規(guī)章制度時，甲方可依據(jù)《公司行政懲罰治理規(guī)定》賜予相應(yīng)的處分，詳見《公司行政懲罰治理規(guī)定》。

6、甲方各項規(guī)章制度制定和公布的程序詳見甲方《治理制度制定及公布規(guī)定》。

7、甲方依據(jù)9.3條制定并公示的規(guī)章制度是本協(xié)議的有效組成局部，乙方應(yīng)當(dāng)遵照執(zhí)行。

第五條工作時間

1、甲方實行每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十八小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制。但因工作需要及職責(zé)需要，對局部職位實行不定時工時制或者綜合計算工時制。

2、甲方依據(jù)工作需要，安排乙方加班，超出工時應(yīng)雙方協(xié)商解決。

3、乙方需要加班，應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊追讲块T的書面批準(zhǔn)，未得到甲方書面批準(zhǔn)的，不計為加班；甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時的文件、表格，僅表示對乙方進(jìn)入及離開工作場所的時間的紀(jì)錄；對乙方延長工作時間的紀(jì)錄，并不代表甲方認(rèn)可為乙方加班。

第六條福利待遇

乙方在試用期完畢后，依據(jù)甲方的規(guī)章制度依據(jù)乙方的詳細(xì)狀況適用甲方的福利待遇制度。

第七條聘用協(xié)議的變更

7.1甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本聘用協(xié)議商定的內(nèi)容。

7.2任何對本協(xié)議條款的修改和增加應(yīng)當(dāng)由協(xié)議雙方通過書面形式做出。

第八條其它商定

8.1任何對本協(xié)議條款的修改和增加應(yīng)當(dāng)由協(xié)議雙方通過書面形式作出。

8.2本協(xié)議未盡事宜，由甲方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)或政府的行政規(guī)定，結(jié)合甲方的實際狀況，隨時制定相應(yīng)的補(bǔ)充規(guī)定。

8.3公司相應(yīng)規(guī)章制度將被視為本協(xié)議的附件而被雙方共同遵守。若本協(xié)議的條款與附件的條款不全都，本協(xié)議的條款應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用。

8.4本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力。

甲方負(fù)責(zé)人：____________乙方（簽名）：____________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

公司聘用合同11

甲方（用人單位）名稱：×××××有限公司

法定代表人：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：

誕生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

依據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按以下第款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或商定的解除（終止）合同的條件消失為止。其中試用期從年月日起至年月日止。

（三）本合同為以完成肯定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止（起止時間必需明確詳細(xì)）。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)。

考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動愛護(hù)、衛(wèi)生安康規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的工作條件，保障乙方在安全、安康的環(huán)境中工作。

四、勞動酬勞

乙方在聘用期間的根本工資為月元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使治理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3．具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合聘用條件的；

（2））乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營效勞活動的；

（3）乙方嚴(yán)峻違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方連續(xù)個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。

4．具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

5．乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）甲方的義務(wù)

1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的仆人翁地位，制造有利于職工發(fā)揮積極性和制造性的企業(yè)環(huán)境。

2．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)治理學(xué)問、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3．乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失勞動力量的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1．在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主治理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓舞的權(quán)利。

2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動愛護(hù)、勞動保險、福利待遇。

3．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4．有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)工作條件的`。

（二）乙方的義務(wù)

1．必需按時、按質(zhì)、按量地完成商定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并承受甲方的考核。

2．自覺愛護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3．必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并聽從甲方統(tǒng)一治理。

4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參與社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)，乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責(zé)任

1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，支付給對方違約金元；給對方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2．乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿商定效勞年限解除本合同時，甲方可以根據(jù)實際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每效勞一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

3．違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4．因不行抗力造本錢合同不能履行的，可以不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商全都，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1．提出書面通知；

2．填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3．交接工作；

4．支付違約金和賠償金；

5．甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6．辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的緣由未能準(zhǔn)時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方緣由，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）：×××××有限公司

代表：

年月日

乙方（簽名）：

年月日

公司聘用合同12

甲方：___________________________________

乙方（受聘人員）：__________________________

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，甲方將位于________________工程工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自__________年________月________日至__________年________月________日，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款：

一、承包方式

單包人工工資。

二、工作內(nèi)容

圖紙所設(shè)計的工程容。

三、甲方責(zé)任

1、甲方為乙方供應(yīng)一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公