從業(yè)安全職責(zé)5篇

Word版本，下載可自由編輯從業(yè)安全職責(zé)5篇【第1篇】從業(yè)人員平安職責(zé)

1、自覺遵守平安生產(chǎn)規(guī)則制度,不違章作業(yè),并隨時(shí)制止他人的違章作業(yè)。

2、不斷提升平安意識(shí),豐盛平安生產(chǎn)學(xué)問,增強(qiáng)自我防范能力。

3、樂觀參與平安學(xué)習(xí)及平安培訓(xùn),把握本職工作所需的平安生產(chǎn)學(xué)問,提升平安生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

4、愛惜和正確使用機(jī)械設(shè)備,工具及個(gè)人防護(hù)用品。

5、主動(dòng)提出改進(jìn)平安生產(chǎn)工作看法。

6、從業(yè)人員有權(quán)對(duì)單位平安工作中存在的問題提出批判,檢舉、控告、有權(quán)否決違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

7、從業(yè)人員發(fā)覺直接危及人身平安的緊張狀況時(shí),有權(quán)停止作業(yè)或者在實(shí)行可能的應(yīng)急措施后,撤離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。

8、從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應(yīng)該嚴(yán)格遵守本單位的平安生產(chǎn)規(guī)則制度和操作規(guī)程,聽從管理,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

【第2篇】從業(yè)人員平安職責(zé)

從業(yè)人員平安職責(zé)

1、仔細(xì)學(xué)習(xí)國家平安生產(chǎn)的法律、規(guī)矩、規(guī)則和本單位平安生產(chǎn)管理制。

2、在勞動(dòng)作業(yè)中,嚴(yán)格遵守平安管理制度和操作規(guī)程,聽從管理,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、自覺接受平安生產(chǎn)教導(dǎo)和培訓(xùn),把握本崗位所需的平安生產(chǎn)學(xué)問,提升平安生產(chǎn)技能,增加事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力。

4、發(fā)覺事故隱患或其它擔(dān)心全因素,應(yīng)該立刻向現(xiàn)場(chǎng)平安生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。

5、從作人員發(fā)覺直接危及人身平安的緊張狀況時(shí),應(yīng)停止作業(yè)或者在實(shí)行可能的應(yīng)急措施后,徹離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。

6、對(duì)強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和違章指揮,應(yīng)該予以否決。

7、做好事故救援和協(xié)作上級(jí)對(duì)事故的調(diào)查。

【第3篇】生產(chǎn)單位從業(yè)人員的權(quán)利、義務(wù)和工會(huì)平安職責(zé)

一、從業(yè)人員的權(quán)利

獲得勞動(dòng)平安衛(wèi)生庇護(hù)的權(quán)利（簡(jiǎn)稱勞動(dòng)庇護(hù)權(quán)）是人權(quán)和勞動(dòng)權(quán)的重要內(nèi)容，是法律給予勞動(dòng)者的基本權(quán)利：

《民法通則》第五章“民事權(quán)利”第四節(jié)“人身權(quán)”第一條（總第98條）規(guī)定：“公民享有生命健康權(quán)?！贝_認(rèn)生命健康權(quán)是公民的首要權(quán)利，明顯勞動(dòng)庇護(hù)權(quán)包含在生命健康權(quán)之中。

《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定：“勞動(dòng)者享有……歇息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)平安衛(wèi)生庇護(hù)的權(quán)利……”在《平安生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》中，更進(jìn)一步詳細(xì)規(guī)定了勞動(dòng)者享有些勞動(dòng)庇護(hù)權(quán)利，歸納起來包括如下10點(diǎn)：

（1）要求勞動(dòng)庇護(hù)的權(quán)利。勞動(dòng)者有要求用人單位提供符合國家法律、規(guī)矩標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和須要的勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利。

（2）知情的權(quán)利（知情權(quán)）。勞動(dòng)者有了解他們可能面臨的任何潛在危急的權(quán)利。

（3）參加的權(quán)利（參加權(quán)）。勞動(dòng)者有參加民主管理,為改善、增進(jìn)本單位勞動(dòng)平安衛(wèi)生情況，對(duì)單位或有關(guān)部門舉行批判、建議的權(quán)利。這一權(quán)利主要是利用工會(huì)來實(shí)現(xiàn)的。

（4）接受教導(dǎo)、培訓(xùn)的權(quán)利。勞動(dòng)者有接受須要的教導(dǎo)培訓(xùn)，以使其具備對(duì)工作環(huán)境、生產(chǎn)過程、機(jī)械設(shè)備、危急物質(zhì)等方面的平安衛(wèi)生學(xué)問的權(quán)利。這是他們庇護(hù)自己所需要的，也是保證其知情權(quán)和參加權(quán)的前提。

（5）獲得職業(yè)健康防治服務(wù)的權(quán)利。勞動(dòng)者有獲得職業(yè)健康檢査、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)健康防治服務(wù)的權(quán)利。

（6）否決危急工作的權(quán)利（否決工作權(quán)）。勞動(dòng)者在確認(rèn)自己或其他人的平安健康受到威逼的狀況下，有否決工作的權(quán)利。

（7）停止危急工作的權(quán)利（緊張避險(xiǎn)權(quán)）。在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，當(dāng)發(fā)覺危及勞動(dòng)者生命平安的情現(xiàn)時(shí)，他們有權(quán)（或由工會(huì)指揮）停止工作或撤離現(xiàn)場(chǎng)（需要強(qiáng)調(diào)的是，以上兩項(xiàng)權(quán)利，必需根據(jù)法律規(guī)定的嚴(yán)格程序來實(shí)施）。

（8）申訴的權(quán)利。勞動(dòng)者在勞動(dòng)平安衛(wèi)生方面受到不公平待遇時(shí)，有向有關(guān)部門提出申訴的權(quán)利。

（9）監(jiān)督與舉報(bào)的權(quán)利。勞動(dòng)者（或由工會(huì)代表）對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生法律規(guī)矩和標(biāo)準(zhǔn)，履行庇護(hù)工人平安健康的責(zé)任的狀況，有監(jiān)督的權(quán)利。對(duì)用人單位違背勞動(dòng)平安衛(wèi)生法律規(guī)矩和標(biāo)準(zhǔn)，不履行其責(zé)任的狀況，勞動(dòng)者（或工會(huì)）有向有關(guān)部門檢舉和控告的權(quán)利。

（10）獲得工傷保險(xiǎn)的權(quán)利。這項(xiàng)權(quán)利可以看作是勞動(dòng)平安衛(wèi)生權(quán)利的延長。

二、從業(yè)人員的義務(wù)

從業(yè)人員除了享有權(quán)利，也要履行義務(wù)。從某種意義上說，這也是為了更好地維護(hù)自己的權(quán)利。

按照《平安生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，從業(yè)人員的義務(wù)有：

遵章守法，聽從管理；

接受培訓(xùn)，把握平安生產(chǎn)學(xué)問與技能；

正確佩戴和使用勞動(dòng)庇護(hù)用品；

發(fā)覺事故隱患和職業(yè)危害，準(zhǔn)時(shí)報(bào)告。

《危急化學(xué)品平安管理?xiàng)l例》規(guī)定：“危急化學(xué)品單位從事生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存、運(yùn)送、使用和處置廢棄危急化學(xué)品活動(dòng)的人員，必需接受有關(guān)法律、規(guī)矩、規(guī)則和平安學(xué)問、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)和應(yīng)急救援學(xué)問的培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，方可上崗?！?/p>

三、工會(huì)的平安職責(zé)

工會(huì)參加勞動(dòng)平安衛(wèi)生工作是法律給予的權(quán)利和職責(zé)。

2023年10月27日頒布的修改后的《工會(huì)法》中明確規(guī)定：“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)?！本S護(hù)職工合法權(quán)益是法律給予工會(huì)的權(quán)利和職責(zé)，也是廣闊職工群眾對(duì)工會(huì)組織的殷切希翼。

工會(huì)代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，既是工會(huì)的權(quán)利，也是工會(huì)的義務(wù)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完美，國家、企業(yè)、職工三方利益格局逐步形成。一方面在國家和企業(yè)面前，工會(huì)是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，享有代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的權(quán)利；另一方面在職工面前，工會(huì)任何時(shí)候都要履行維護(hù)職工合法權(quán)益的重要職責(zé)，這是工會(huì)的義務(wù)。當(dāng)職工的權(quán)利受到企業(yè)或國家的不當(dāng)政策或者行為侵害時(shí)，工會(huì)有權(quán)利、有義務(wù)代表職工據(jù)理力爭(zhēng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，這其中固然包括職工的勞動(dòng)庇護(hù)權(quán)益。在《工會(huì)法》、《平安生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》中對(duì)工會(huì)在參加勞動(dòng)平安衛(wèi)生工作中的權(quán)利和職責(zé)做了比較明確的規(guī)定，主要內(nèi)容歸納如下：

參加有關(guān)勞動(dòng)平安衛(wèi)生方面的立法與決策。

對(duì)建設(shè)項(xiàng)目平安衛(wèi)生設(shè)施與主體工程的“三同時(shí)”舉行監(jiān)督，提出看法及建議。

對(duì)用人單位勞動(dòng)平安衛(wèi)生工作提出看法及建議，就職工反映的有關(guān)問題與用人單位舉行商議,并催促解決。

對(duì)用人單位違背勞動(dòng)平安衛(wèi)生法律規(guī)矩，侵害職工合法權(quán)益的行為，有權(quán)舉行訂正；單位拒不改正的，工會(huì)可以要求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ龀鎏幚怼?/p>

必需參與事故調(diào)查，提出處理看法，并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。

在生產(chǎn)勞動(dòng)中，發(fā)覺危及勞動(dòng)者生命平安的狀況時(shí)，有權(quán)向用人單位建議組織在場(chǎng)人員撤離現(xiàn)場(chǎng)，單位必需立刻做出處理。

催促并幫助用人單位開展勞動(dòng)平安衛(wèi)生宣揚(yáng)、教導(dǎo)與培訓(xùn)。

【第4篇】從業(yè)人員的平安職責(zé)

1、自覺遵守平安生產(chǎn)規(guī)則制度,不違章作業(yè),并隨時(shí)制止他人的違章作業(yè)。

2、不斷提升平安意識(shí),豐盛平安生產(chǎn)學(xué)問,增強(qiáng)自我防范能力。

3、樂觀參與平安學(xué)習(xí)及平安培訓(xùn),把握本職工作所需的平安生產(chǎn)學(xué)問,提升平安生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

4、愛惜和正確使用機(jī)械設(shè)備,工具及個(gè)人防護(hù)用品。

5、主動(dòng)提出改進(jìn)平安生產(chǎn)工作看法。

6、從業(yè)人員有權(quán)對(duì)單位平安工作中存在的問題提出批判,檢舉、控告、有權(quán)否決違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

7、從業(yè)人員發(fā)覺直接危及人身平安的緊張狀況時(shí),有權(quán)停止作業(yè)或者在實(shí)行可能的應(yīng)急措施后,撤離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。

8、從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應(yīng)該嚴(yán)格遵守本單位的平安生產(chǎn)規(guī)則制度和操作規(guī)程,聽從管理,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

【第5篇】企業(yè)從業(yè)人員平安職責(zé)

1.仔細(xì)執(zhí)行國家平安生產(chǎn)的法律、規(guī)矩、規(guī)則和本單位平安生產(chǎn)管理制度。

2.在勞動(dòng)作業(yè)過程中，嚴(yán)格遵守平安生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，聽從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.自覺接受平安生產(chǎn)教導(dǎo)和培訓(xùn)，把握本崗位所需的平安生產(chǎn)學(xué)問，提升平安生產(chǎn)技