十一月份質(zhì)量工作總結(jié)（4篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)十一月份質(zhì)量工作總結(jié)（七）以來(lái)，根據(jù)醫(yī)院____年醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)工作計(jì)劃，擬定了各項(xiàng)工作指標(biāo)，并逐步落實(shí)完成。但仍存在許多不足之處，在今后工作中不斷改進(jìn)和完善，現(xiàn)將____年____月醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)工作總結(jié)如下：一、依法執(zhí)業(yè)管理為進(jìn)一步加強(qiáng)依法執(zhí)業(yè)的執(zhí)行與落實(shí)，保障醫(yī)療安全，醫(yī)事法規(guī)科加強(qiáng)對(duì)全院的依法執(zhí)業(yè)進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、落實(shí)、反饋、____學(xué)習(xí)與落實(shí)，要求全年____次全院性法律法規(guī)學(xué)習(xí)，科室每月學(xué)習(xí)____次，全年定期____全院性考試，學(xué)習(xí)內(nèi)容以《____傳染病防治法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《藥品管理辦法》及〈____品和精神藥品管理?xiàng)l例〉等，要求每次學(xué)習(xí)有記錄，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入管理，根據(jù)懷化市中醫(yī)醫(yī)院執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入管理實(shí)施細(xì)則，要求各科主任嚴(yán)把入關(guān)，無(wú)執(zhí)業(yè)資格人員必須在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行執(zhí)業(yè)，違反者嚴(yán)格按執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入管理實(shí)施細(xì)則進(jìn)行懲處。為應(yīng)對(duì)上半年醫(yī)療糾紛和投訴不斷上升的局面，____月____日至____月____日____開展了醫(yī)療安全整頓活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了全院職工依法行醫(yī)的意識(shí)，保障了醫(yī)療安全，醫(yī)院醫(yī)療糾紛和投訴有了大幅度下降，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率也得到了有效提升，至目前為止，今年全年全院醫(yī)療糾紛發(fā)生____件，無(wú)醫(yī)療事故發(fā)生。二、制度建設(shè)：繼續(xù)完善各項(xiàng)制度，狠抓落實(shí)，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量1、定期質(zhì)量檢查：醫(yī)務(wù)科對(duì)全院各臨床科室進(jìn)行質(zhì)量檢查，把醫(yī)療質(zhì)量管理的核心制度納入質(zhì)量檢查內(nèi)容：（1）首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制的管理。檢查接診醫(yī)師處理病人及時(shí)全面、疑難危重病人請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師，他科問(wèn)題邀請(qǐng)相關(guān)會(huì)診情況，三級(jí)醫(yī)師查房、交接班記錄、疑難、死亡病例、術(shù)前討論記錄本的內(nèi)容，了解各項(xiàng)制度執(zhí)行情況。（2）加強(qiáng)前五位住院病種的管理。要求各科上報(bào)本科前五位病種并熟悉。（3）督促各科室根據(jù)本科專業(yè)特點(diǎn)，制定并實(shí)施常見(jiàn)病及中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種中醫(yī)診療方案____件，下發(fā)____個(gè)病種的臨床路徑。（4）病歷書寫和病案管理。嚴(yán)格按照《中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》的要求，每周進(jìn)行二次醫(yī)療文書質(zhì)量督導(dǎo)檢查，有效降低了缺陷病歷率。為配合《中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》（____版）的實(shí)施，及時(shí)____醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并強(qiáng)調(diào)臨床醫(yī)務(wù)人員在患者出入院、各種檢查和手術(shù)時(shí)做到詳細(xì)告知的同時(shí)，必須將告知內(nèi)容認(rèn)真完整的填寫在相應(yīng)的知情告知書中。嚴(yán)格執(zhí)行《中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》，把運(yùn)行病歷的檢查作為重中之重來(lái)檢查，對(duì)住院病歷、病案首頁(yè)、醫(yī)囑單、首次病程記錄、上級(jí)醫(yī)師查房記錄、手術(shù)知情同意書、麻醉知情同意書、特殊檢查及特殊治療知情同意書、出院記錄等內(nèi)容作了相應(yīng)的規(guī)定，把嚴(yán)重影響醫(yī)療質(zhì)量，可能造成醫(yī)療糾紛的隱患問(wèn)題如病歷書寫及時(shí)性，上級(jí)醫(yī)師查房記錄、知情同意書上病人或病人家屬的簽名、搶救記錄及涂改等問(wèn)題，從醫(yī)療環(huán)節(jié)上堵漏防錯(cuò)，提高甲級(jí)病歷率，不合格病歷按規(guī)定處罰。2、在多科室的協(xié)作下，我院首例膝關(guān)節(jié)置換術(shù)取得圓滿成功。3、為配合醫(yī)院第____屆中醫(yī)文化節(jié)的開展，____開展了一次病歷書寫比賽，參評(píng)病歷合格率達(dá)____%。4、加強(qiáng)三基培訓(xùn)與考核制度的執(zhí)行與落實(shí)為提高我院的醫(yī)療技術(shù)水平，根據(jù)我院實(shí)際情況，年初擬定了三基培訓(xùn)計(jì)劃，從外派人員進(jìn)修，科室____學(xué)習(xí)和全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，盡量提高醫(yī)療技術(shù)水平;醫(yī)務(wù)科每年____次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)行____次考核，定于____月和____月進(jìn)行。十一月份質(zhì)量工作總結(jié)（二）（五）一、質(zhì)量意識(shí)增強(qiáng)各項(xiàng)工作逐步走向規(guī)范有序進(jìn)入____年公司更加認(rèn)識(shí)到質(zhì)量工作的重要性，先后出臺(tái)了一系列規(guī)章制度如部門工作管理規(guī)定、質(zhì)量信息管理規(guī)定、過(guò)程質(zhì)量控制紀(jì)錄等，這些規(guī)定在實(shí)際工作中都起到了很好的指導(dǎo)作用。____-____月份公司共召開了____次較大范圍的專題質(zhì)量會(huì)議并自____月份起形成了質(zhì)量例會(huì)制度，通過(guò)階段性的總結(jié)使質(zhì)量工作更加扎實(shí)鞏固。上半年公司還通過(guò)質(zhì)量通報(bào)的形式處罰和教育員工累計(jì)下發(fā)____份質(zhì)量通報(bào)、處罰了____人次，有效地制止了質(zhì)量波動(dòng)。根據(jù)批量生產(chǎn)的特點(diǎn)公司實(shí)施了一系列措施對(duì)批量訂貨和重要技術(shù)更改進(jìn)行控制，避免了重大質(zhì)量損失的發(fā)生。另外，公司____進(jìn)行了一系列技術(shù)培訓(xùn)并實(shí)施了技術(shù)文件整改使公司產(chǎn)品質(zhì)量水平得到了進(jìn)一步提升。為了徹底解決過(guò)去遺留的質(zhì)量隱患，公司于本月實(shí)施了一項(xiàng)重要的預(yù)防措施，對(duì)____年生產(chǎn)的____臺(tái)sq5sb2t產(chǎn)品進(jìn)行了技術(shù)加固，該措施動(dòng)用____名技術(shù)熟練工人歷時(shí)近一個(gè)月覆蓋三省七個(gè)地區(qū)、這一決定顯示了公司對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量的決心和對(duì)用戶負(fù)責(zé)的態(tài)度，希望這一行動(dòng)能深刻觸動(dòng)和提高全體員工的質(zhì)量意識(shí)。二、上半年質(zhì)量統(tǒng)計(jì)____月份公司出廠的____臺(tái)產(chǎn)品中因故障派出維修共____臺(tái)次、返修率____%，產(chǎn)品合格率____%、在交貨時(shí)存在問(wèn)題____臺(tái)次，交貨合格率____%、合計(jì)計(jì)算產(chǎn)品出廠合格率____%，反映出我們制造質(zhì)量和出廠成品控制不足。上半年維修材料費(fèi)用39779.58+1____計(jì)____元、維修差旅費(fèi)用14252.5+16300____元、合同損失費(fèi)用計(jì)____元，共計(jì)損失____元。不合格形成的主要原因?yàn)?.調(diào)試檢驗(yàn)不夠嚴(yán)格如鋼絲繩破股變形、部件砂眼漏油未發(fā)現(xiàn)等。2.與用戶溝通不夠未能夠充分理解和滿足用戶要求如安全標(biāo)識(shí)缺項(xiàng)、卷?yè)P(yáng)鋼絲繩定長(zhǎng)不確定、回轉(zhuǎn)死點(diǎn)不明確、油管長(zhǎng)度不合適等。3.生產(chǎn)不平衡、交貨信息不明確出現(xiàn)交貨倉(cāng)促造成錯(cuò)、漏發(fā)件現(xiàn)象。____公告出現(xiàn)錯(cuò)誤造成合同損失.5.產(chǎn)品設(shè)計(jì)有重大缺陷.____-____月份共接到質(zhì)量信息____條，其中設(shè)計(jì)原因____條占____%，供方原因____條占____%，其余為制造原因____條占____%、采購(gòu)____條____%。從以上數(shù)據(jù)看出下半年質(zhì)量工作重點(diǎn)要放在對(duì)設(shè)計(jì)開發(fā)過(guò)程、采購(gòu)過(guò)程、制造過(guò)程的管理控制。除公司及質(zhì)量部將進(jìn)一步加強(qiáng)宏觀管理對(duì)上述過(guò)程進(jìn)行全面梳理、規(guī)整、控制外，各主管部門更要積極主動(dòng)進(jìn)行管理。各部門管理人員要充分認(rèn)識(shí)到自身的管理職責(zé)在部門管理中____決定性作用，通過(guò)完善制度、通過(guò)信息跟蹤、通過(guò)培訓(xùn)教育甚至必要的處罰手段等積極在本部門舉一反三開展糾正和預(yù)防措施活動(dòng)使各過(guò)程能夠流暢有序、安全高效的運(yùn)行以逐步建立起自我改進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制。三、員工工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提高上半年公司發(fā)展迅猛對(duì)公司各項(xiàng)制度和員工素質(zhì)提出了更高要求，由于公司制度建設(shè)工作和員工培訓(xùn)工作相對(duì)滯后使得員工工作質(zhì)量顯得相對(duì)較低。上半年發(fā)生了一些員工工作失誤如因公告管理錯(cuò)誤導(dǎo)致銷售合同損失累計(jì)____萬(wàn)元。盡管這些損失有客觀因素存在但員工個(gè)人工作意識(shí)的欠缺也是主要原因之一。下半年，我們將從制度建設(shè)入手建立和理順采購(gòu)、設(shè)計(jì)、公告管理等工作流程，堅(jiān)決執(zhí)行既定工作制度、通過(guò)提高工作執(zhí)行力度來(lái)確保工作質(zhì)量的提升。上半年由于工作任務(wù)較重，我們忽視了員工質(zhì)量意識(shí)和工作技能的教育和培訓(xùn)，下半年將重點(diǎn)加強(qiáng)員工對(duì)各項(xiàng)工作流程規(guī)定的培訓(xùn)理解以提高效率降低工作失誤。總而言之，較之于____年公司在發(fā)展規(guī)模、產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量方面都取得了進(jìn)步，但下半年還將面臨公司發(fā)展中更嚴(yán)峻的考驗(yàn)。盡管在過(guò)去工作中存在許多不足、我們有理由相信我們已經(jīng)有能力去解決這些問(wèn)題、會(huì)取得進(jìn)一步的發(fā)展。十一月份質(zhì)量工作總結(jié)（三）（二）教學(xué)質(zhì)量月活動(dòng)，是學(xué)院為了推動(dòng)教學(xué)模式、方法、手段改革，激發(fā)廣大老師認(rèn)真研究高職教育特點(diǎn)，精心鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，提升課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)水平，以提高教學(xué)質(zhì)量為目的的一次活動(dòng)。按照學(xué)校的[____]____文件精神，我教研室有計(jì)劃，有步驟全面開展了本次活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間從____年____月____日開始至____年____月____結(jié)束。歷時(shí)____個(gè)月，有效推進(jìn)了我教研室教師課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的提高，取得了預(yù)期的效果，達(dá)到了活動(dòng)的目的?，F(xiàn)將活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：一、主要做法，工作總結(jié)：1、精心____，宣傳發(fā)動(dòng)為全面貫徹____教育方針，牢固樹立質(zhì)量立校的辦學(xué)意識(shí)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動(dòng)教與學(xué)雙方的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)全校教育管理人員和教師的質(zhì)量意識(shí)，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，____年____月____日，會(huì)計(jì)教研室成立了馬曉明為組長(zhǎng)，陳舒宇為副組長(zhǎng)，黃翔云，____佳為教研成員的機(jī)構(gòu)，召開了教研會(huì)議，制定了活動(dòng)方案。利用教研室活動(dòng)時(shí)間，對(duì)方案進(jìn)行研討，____全教研室教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，吃透精神，要求人人參與教學(xué)質(zhì)量月活動(dòng)。2、開展以查、看、聽、評(píng)為主要內(nèi)容的教學(xué)常規(guī)活動(dòng)查。對(duì)教學(xué)的____及規(guī)范性進(jìn)行檢查，通過(guò)檢查，發(fā)現(xiàn)并解決課堂教學(xué)存在的問(wèn)題，規(guī)范和加強(qiáng)課堂教學(xué)管理，改進(jìn)教學(xué)工作?？??？唇虒W(xué)資料是否齊全和規(guī)范。一是教師的教案（備課筆記）、教材（參考資料）、授課進(jìn)度等;二是教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)聽課筆記、學(xué)生作業(yè)批閱等。聽。____教師和學(xué)生座談會(huì)。一是教師討論對(duì)教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議，針對(duì)日常教學(xué)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行討論溝通;二是任課教師____學(xué)生以課堂教學(xué)是否有效為主題的座談會(huì)，虛心聽取學(xué)生的意見(jiàn)，努力改進(jìn)授課方法，提高授課藝術(shù)，讓學(xué)生滿意，讓家長(zhǎng)放心。評(píng)。開展聽課、評(píng)課活動(dòng)。以公開課、教研室活動(dòng)、互聽課等方式促進(jìn)教師自覺(jué)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)教師充分利用學(xué)校的教學(xué)資源進(jìn)行學(xué)習(xí)。有經(jīng)驗(yàn)教師發(fā)揮好傳幫帶的作用，青年教師應(yīng)該多向有經(jīng)驗(yàn)教師汲取經(jīng)驗(yàn)，互相幫助，自主學(xué)習(xí)。6dgww.馬曉明老師是骨干教師、會(huì)計(jì)學(xué)科帶頭人，馬曉明老師讓其他教師觀摩并____其在授課、育人和個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展等方面的成功經(jīng)驗(yàn)，修正教學(xué)行為，提高教學(xué)水平。同時(shí)還落實(shí)各層次的聽課制度，在教學(xué)質(zhì)量月活動(dòng)期間各位老師互相聽課次數(shù)不少于____次。3、期中教學(xué)常規(guī)檢查工作全面鋪開本教研室開展了期中教學(xué)常規(guī)檢查工作會(huì)議。馬曉明院長(zhǎng)對(duì)期中工作任務(wù)進(jìn)行了布置。教研室成員對(duì)期中工作安排進(jìn)行討論。教研室各位老師做好期中教學(xué)考試時(shí)間安排，完成期中考試情況質(zhì)量分析。采用口頭形式的考核的填寫《課程考試形式分析表》、使用試卷進(jìn)行考試的課程填寫《課程試卷分析表》。通過(guò)期中考核，及時(shí)調(diào)整教學(xué)進(jìn)程和方法。4、教師教學(xué)技能競(jìng)賽順利開講在____年____月____日，本會(huì)計(jì)考研室開展青年教師教學(xué)技能競(jìng)賽，扎實(shí)有效地推進(jìn)強(qiáng)師興教工程，加強(qiáng)現(xiàn)代教育技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合，加快教師的專業(yè)化成長(zhǎng)，進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)行為，提高課堂教學(xué)效益，促進(jìn)新課程改革向縱深發(fā)展。5、積極開展關(guān)于提高會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量方法研討會(huì)關(guān)于提高會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量方法研討會(huì)，本考研室各位老師各抒己見(jiàn)，馬曉明老師根據(jù)自己多年的教學(xué)實(shí)踐，就如何提高會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量，發(fā)表了幾點(diǎn)自己的看法。馬曉明提出，上好會(huì)計(jì)專業(yè)的第一節(jié)課，效果的好壞直接影響到以后專業(yè)課程的學(xué)習(xí)。應(yīng)從當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)分析開始。會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)朝氣蓬勃、欣欣向榮的職業(yè)，高額的收入、穩(wěn)定的工作、良好的發(fā)展前景是絕對(duì)誘惑，以此來(lái)激發(fā)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的興趣。再次從會(huì)計(jì)的職業(yè)前景分析，會(huì)計(jì)教育背景是一個(gè)人通往高層管理者奠定有利的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)取得成功并不是遙遙無(wú)期，可以從會(huì)計(jì)員做到高級(jí)會(huì)計(jì)師，或者創(chuàng)辦一個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所或會(huì)計(jì)記賬公司，提供會(huì)計(jì)服務(wù)和審計(jì)服務(wù)，以此激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。有了學(xué)習(xí)的熱情就有了學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)課程的強(qiáng)烈動(dòng)力。馬曉明老師在會(huì)上提出，會(huì)計(jì)教學(xué)中應(yīng)根據(jù)學(xué)生己有的知識(shí)，設(shè)置情境，把學(xué)生帶入角色，引導(dǎo)學(xué)生參與教學(xué)過(guò)程，思考問(wèn)題，解決問(wèn)題，達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)。馬曉明老師舉了個(gè)例子，比如在講授會(huì)計(jì)的兩大基本職能時(shí)，先舉例：如果你是一個(gè)小廠的業(yè)主，擁有幾臺(tái)機(jī)器和五六個(gè)工人，每天都有進(jìn)貨和發(fā)貨，月末還要給工人發(fā)工資，向政府交稅。如果沒(méi)有一定的方法和體系，面對(duì)這些雜亂無(wú)章的記錄，連自己都理不出頭緒，到底是賺了還是賠了，難以講請(qǐng)，這就需要一定的方法，來(lái)將這些業(yè)務(wù)記錄，整理和分類，最后以一定的方式表達(dá)出來(lái)，這就形成了會(huì)計(jì)的第一大職能會(huì)計(jì)核算。接著，如果你的生意越做越大，單靠一個(gè)人管理，顯然力不從心。于是，就要聘請(qǐng)人幫你經(jīng)營(yíng)，為了使你的資產(chǎn)不外流，就要考核管理者的業(yè)績(jī)，這就引出了會(huì)計(jì)的第二大職能監(jiān)督職能。然后在學(xué)生對(duì)概念有初步認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上對(duì)概念進(jìn)行深入地介紹，學(xué)生比較容易理解，學(xué)懂了才有興趣學(xué)下去。會(huì)上，各位老師各抒己見(jiàn)，發(fā)表自己對(duì)如何上好會(huì)計(jì)專業(yè)課的看法并提出自己在課堂上所碰到的問(wèn)題，各位老師交流探討尋求解決方案。最后，馬曉明老師做總結(jié)，教學(xué)是一門藝術(shù)，既有定式，又無(wú)定式。會(huì)計(jì)專業(yè)教師在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)靈活運(yùn)用各種教學(xué)方法，并不斷探索和完善，從而提高教學(xué)效果。6、與兄弟學(xué)校進(jìn)行教學(xué)交流，探討先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練教學(xué)模式，提高課堂教學(xué)的有效性。二、存在問(wèn)題，反思整改在師生的共同努力下，教學(xué)質(zhì)量月雖然取得了較好的階段性成果。但在活動(dòng)月期間也暴露了一些問(wèn)題：少數(shù)教師工作散漫，對(duì)自己的本職工作缺乏熱情;參加學(xué)校____的活動(dòng)積極性不高;常規(guī)工作流于應(yīng)付，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。針對(duì)上述常規(guī)教學(xué)中存在的問(wèn)題，會(huì)計(jì)教研室制定如下措施進(jìn)行整改。1、結(jié)合學(xué)校辦學(xué)實(shí)際，____教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，提高教師質(zhì)量強(qiáng)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)認(rèn)識(shí)，使學(xué)校提出的面向全體、善待差異，促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生發(fā)展的教育觀形成共識(shí)。2、建立科學(xué)的教學(xué)常規(guī)管理制度，對(duì)備課、作業(yè)、輔導(dǎo)、測(cè)試等日常教學(xué)行為做出詳細(xì)的更加切實(shí)可行的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)各教學(xué)環(huán)節(jié)的嚴(yán)格考核，努力實(shí)現(xiàn)精細(xì)化教學(xué)管理，建立健全教學(xué)質(zhì)量長(zhǎng)效監(jiān)控機(jī)制。3、強(qiáng)化教師基本功培訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展4、家校合力，共商教育營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心孩子的氛圍，任課教師、輔導(dǎo)員應(yīng)保持與家長(zhǎng)的聯(lián)系和溝通，提高家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，指導(dǎo)家長(zhǎng)進(jìn)行家庭教育，與家長(zhǎng)共同探討怎樣培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣等，家校緊密配合，確保教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步長(zhǎng)效提高?？傊@次的教學(xué)質(zhì)量月活動(dòng)時(shí)間雖然比較短，但取得了一定的成效，為全校教學(xué)質(zhì)量的提高起到了一定的作用。我們希望通過(guò)教學(xué)質(zhì)量月活動(dòng)，喚起全校師生對(duì)教學(xué)質(zhì)量高度重視的責(zé)任心，促進(jìn)學(xué)校建立完善深化教學(xué)改革、提高教學(xué)質(zhì)量的長(zhǎng)效機(jī)制。十一月份質(zhì)量工作總結(jié)（四）（三）為期一個(gè)月的質(zhì)量月活動(dòng)已圓滿結(jié)束，這是我門全體kf工作人員上至管理人員，下至普通職工，____月份工作生活中的一件大事。在開展大力宣傳質(zhì)量在我心中、質(zhì)量在我手中的同時(shí)也極大提高了全員的安全意識(shí)，從我做起，從小事做起嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，促進(jìn)和保障了我們的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量再上一個(gè)新的臺(tái)階，向更高目標(biāo)邁進(jìn)的又一重大舉措。回顧____月以來(lái)的活動(dòng)開展，我們?nèi)wkf工作人員嚴(yán)格按照公司及部門指示和要求精心____、合理安排、積極參與、全面實(shí)施、逐步推進(jìn)并不斷完善，圓滿完成了此次活動(dòng)的各項(xiàng)具體內(nèi)容與要求，取得了可喜的成效，達(dá)到了理想的目的。通過(guò)認(rèn)真分析問(wèn)題的癥結(jié)，提出合理的建議，拿出整改的方案，采取過(guò)硬的措施，扭轉(zhuǎn)了過(guò)去存在的一些不良習(xí)慣?？偨Y(jié)____月以來(lái)的質(zhì)量與安全活動(dòng)我們做了以下工作：1、質(zhì)量月活動(dòng)期間kf積極開展了崗位大練兵活動(dòng)，在同事中間____了____標(biāo)兵和個(gè)人標(biāo)兵工作質(zhì)量評(píng)比活動(dòng)，使職工的干勁十足，開展你追我趕爭(zhēng)做標(biāo)兵的喜人局面，涌現(xiàn)出了優(yōu)秀的崗位能手，質(zhì)量與安全管理標(biāo)兵，他們是我們?nèi)wkf工作人員的學(xué)習(xí)榜樣，是我們的楷模，更是我們的追求目標(biāo)。由標(biāo)兵為先鋒以點(diǎn)帶面，讓先進(jìn)的更先進(jìn)，讓后進(jìn)的趕先進(jìn)。2、利用班前班后會(huì)議____開展了質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線的討論。結(jié)合質(zhì)量月崗位大練兵活動(dòng)，讓廣大職工結(jié)合自身工作，紛紛表達(dá)了對(duì)質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線的認(rèn)識(shí)，大家一致認(rèn)識(shí)到：質(zhì)量就是生命，沒(méi)有質(zhì)量企業(yè)就會(huì)失去市場(chǎng)，更談