衛(wèi)生院公衛(wèi)人員績效評價方案_第1頁
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文檔簡介

金分配方案的通知》(鄧衛(wèi)2021109號)和《河南省原基本公共衛(wèi)生服務補助成本預算參考標準》等文件，制定了3、加強內(nèi)部管理，努力提高和不斷改進工作質(zhì)量，更好地為人民群眾提供質(zhì)優(yōu)、價廉、方便、安全的基本公衛(wèi)生院績效考核領導小組依據(jù)《****衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務項目內(nèi)部人員績效考核標準》,嚴格執(zhí)行上級對3、年終將根據(jù)全年工作完成情況、年度考核得分情況，對于在上級年度考核后超預算多得的公共衛(wèi)生補助資衛(wèi)生院負責公共衛(wèi)生項目的人員(不含預防接種、婦幼、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理、衛(wèi)生計生監(jiān)督管管理人員)。1.制定《****衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務項目工作人員績效考核標準》和《****衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務項目工作人員績效考核標準》(試行)。2.成立公共衛(wèi)生項目崗位績效考核小組，負責考核具體的組織和實施。3.考核領導小組根據(jù)考核評價細則對公共衛(wèi)生服務項目工作人員進行考核，以“數(shù)據(jù)說話”客觀評分?？己私Y(jié)果作為績效工資兌現(xiàn)、本人崗位聘任、表彰獎勵等工作的重要依據(jù)。4.考核等次建議報市公共衛(wèi)生服務項目辦，并在院內(nèi)予以公示。1、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，分值90分以上為優(yōu)秀，80一89分為合格，70一79以下為基本合格，70以下為不合格。量化指標分值，制定考核細則，確?？己私Y(jié)果實事求是。3.嚴明紀律，公正公平嚴格按照考核細則對公共衛(wèi)生工作人員進行考核，確?？己私Y(jié)果的真實性。對考核工作不負責任的，監(jiān)

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