2023年度企業(yè)文化策劃書五篇

1/12023年度企業(yè)文化策劃書五篇（范例推薦）

企業(yè)文化策劃書1一、活動背景

本次大賽秉著“老朋友，無時無處不在你身邊”的可口可樂企業(yè)文化理念，旨在讓全體同學們感受可口可樂企業(yè)文化，增強創(chuàng)新能力。

二、活動目的

（一）發(fā)掘與提高學生的創(chuàng)新能力與審美觀，培養(yǎng)學生的科技實踐能力來表達個人想法和創(chuàng)意。

（二）利用科學技術與人文精神，進一步營造濃厚的校園文化氣氛，推進校園文化建設。

（三）為同學們打造一個互相學習，互相競技，互相交流的*臺，豐富校園生活。

三、活動主題：美味新可口，創(chuàng)意新可樂

四、活動對象：

以學院為單位組隊參賽，各學院至少組一隊（共5人，其中組長1人，參賽隊員4人），共四十隊。

五、活動時間：

3、第二環(huán)節(jié)：策劃書

結合可口可樂企業(yè)文化，為可口可樂文化的市場推廣做一份策劃書，參賽代表隊簡單介紹自己的策劃要點，主要考察策劃新穎性、可行性和表達能力。

①比賽時會宣布參賽代表隊兩部分得分。前15支代表隊進入決賽。

②初賽結束后，會把進入決賽的代表隊的作品及策劃書交給指導老師審閱，就其存在問題進行專業(yè)指導。

（三）入圍代表隊決賽前期和決賽階段（5月14日——5月20日）：

1、對進入決賽的代表隊進行進一步培訓和完善。

2、決賽比賽：PPT展示及現場答辯、微電影展示

（1）入圍決賽的代表隊將策劃書進一步修改為完善的PPT形式（內容包括對可口可樂企業(yè)文化的理解、校園師生對可口可樂的看法、可口可樂的發(fā)展前景預測、對可口可樂營銷的建議等）。

（2）以“那些年我們一起喝過的可口可樂”為主題，拍攝一部一分鐘左右的微電影

（3）決賽成績評定：按照所得分數評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎4名，且對各個學院根據各個學院選手的總得分評出一、二、三名。另外，根據各個學院代表隊此次大賽前后的籌備工作、宣傳組織工作等方面進行評分，評出2名優(yōu)秀團體組織獎。

企業(yè)文化策劃書2目錄

一、市場調查分析

1、市場容量:

2、國內培訓市場在今年全面開放。

3、培訓的產業(yè)化、市場化是大勢所趨。

4、目前培訓市場存在的問題

5、山西企業(yè)培訓市場

二、公司市場定位

1、我們可以做什么

2、我們要做什么

3、我們如何做

三、公司市場開拓策略

1、我們如何運作

2、我們的"特點

●專題設置，針對性強

●學以致用，避免空談

●重視交流，開發(fā)人脈

3、我們的師資構建

4、我們如何操作

5、具體操作流程

1)企業(yè)需求交流內容

2)企業(yè)交流主題選定

3)預約授課專家

4)通知企業(yè)交流時間

5)確定地點

6)專家宣傳介紹

7)文化交流執(zhí)行。

企業(yè)文化策劃書3一．活動主題：《青春飛揚》演講比賽

二．活動前準備工作：

1、活動時間及場地安排：比賽時間：**月**日**點開始比賽地點：辦公樓五樓會議室2、主持人選定：

比賽選定主持人一名：***3、公司領導及評委的邀請：公司領導：評委：（5人）4、工作人員安排：

現場工作人員（*人）：***、***、***統(tǒng)計整理數據（3人）：***、***拍照、攝像（2人）：***、***媒體管理（1人）：***5、會場的布置：（一）*臺布置

背景設置：以“青春飛揚”演講比賽主題投影為背景，會議室橫梁懸掛“公司‘青春飛揚’演講比賽”條幅；

演講臺：將演講臺置于*臺前方空地，其上擺放鮮花盤，并布置話筒1個（另準備1個備用）；

（二）評委席布置

評委席位于*臺左側，評委面向北，由會議室兩張桌子、五把椅子并排組成，其上擺放公用話筒2個；

（三）計分席布置

計分席位于*臺右側，計分員面向南，與評委席相對，由會議室兩張桌子三把椅子并排組成，其上擺放話筒1個。

（四）觀眾席布置

?觀眾席位于*臺對面，正中央設置領導席位五座次；?選手席位于觀眾席左側第一、二排共十座次，包括一個主持人和一個工作人員席位；?觀眾席中央預留出架設攝像機的位置；具體布置見附件一（會場布置總圖）

備注：會場布置于演講比賽正式開始前一天布置完畢，保證能足夠的時間用于彩排;

三．演講比賽：

1、活動流程

、主持人開場白、領導講話致辭

、選手按照比賽具體步驟依次上臺演講、評委總評

、主持人宣布比賽成績和名次、頒獎、領導講評、活動參與者合影、主持人宣布活動結束、按照統(tǒng)一安排依次退場2、比賽具體過程：

比賽前期以各支部為單位按照人員比例，確定參加比賽名額及人員名單；參賽人員與賽前5分鐘到選手位置集合，超時未到者視為棄權；

選手按照賽前抽簽方式決定的順序，依次上臺進行演講。評委在前二位演講結束時統(tǒng)一打分，以后每演講一位打一次分，并公布上一位選手最后得分情況；計分人員統(tǒng)計分數、并排出名次；主持人公布比賽成績和名次；具體評分見附件二；四．物品需求：

1、“公司‘青春飛揚’演講比賽”條幅一個；2、話筒5個；3、演講臺1個；4、花籃1個；5、打分牌5個；6、計算器1個；

7、簽字筆1盒、A4打印紙1包；8、領導桌牌5個；9、證書8個；

10、筆記本1臺（用于播放背景音樂和PPT）。五．注意事項

1、參賽人員在比賽前將自己的伴奏音樂拷貝到媒體管理電腦中；2、參賽者必須提前到場，到指定區(qū)域就坐；

3、各部門人員提前到場，到指定區(qū)域就坐，并注意現場紀律，手機置于振動。

附件一：會場布置總圖

東

附件二：評分表

選手姓名：評委：

企業(yè)文化策劃書4前言

隨著致民的管理、戰(zhàn)略、目標和環(huán)境不斷的變化，公司對原有致民企業(yè)文化也有了更高的要求。故此，在成立嘉良控股有限公司之際提出嘉良控股企業(yè)文化建設策劃方案。

一、企業(yè)文化的定義

所謂企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并附諸于實踐的價值理念，也就是說，企業(yè)信奉和倡導并在實踐中真正實行的價值理念。企業(yè)文化是企業(yè)在經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會責任、經營形象等的總和。是企業(yè)個性化的根本體現，它是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。

二、企業(yè)文化的重要性

企業(yè)文化至少有以下幾個方面的意義：第一個是作為企業(yè)的執(zhí)行人員，識別、了解和影響組織文化，可以確保公司的敏捷性。第二個是作為潛在雇員，感受了組織的真實文化，可以幫助他決定一家公司是否適合自己做出貢獻與發(fā)揮。第三個是可以作為公司的用人的依據，去聘請到能在公司成功的人。第四個是制定政策和任務來增加公司獲利能力和對市場需求作出反應。第五個是面對真正威脅時，公司能夠作出正確的反應。

三、企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的影響

企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的關系作了八點小結：第一是振興企業(yè)、改善管理。第二是目標導向、全面發(fā)展。第三是注重協調，促進文明發(fā)展。第四是凝聚人心、增加向心力和合力。第五是美化環(huán)境、優(yōu)化生活。第六是教化激勵、培育人才。第七是道德約束、制度控制。第八是服務大眾、造福社會。

四、企業(yè)文化總體框架

五、對策與措施

對致民現有企業(yè)文化的硬件和軟件，結合嘉良控股的方針政策和實際情況，在此提出個別建議：

1.公司企業(yè)環(huán)境

解釋：企業(yè)環(huán)境分為外在環(huán)境（如企業(yè)的布臵，工作環(huán)境）和內在環(huán)境（如公司制度、組織構架、員工守則等）兩方面。

目標：對內通過建設好的工作環(huán)境以及明確的晉升方式來提高員工的企業(yè)認同感，強化“嘉良人”的概念。對外通過完善的工作制度以及明確的分工打響“嘉良”的企業(yè)品牌，最終達到以制度保障實現公司理念的目的。

措施：

一、外在環(huán)境：

①所有固定資產上必需注有公司LOGO（如電腦背面，辦公桌兩側等）；

②分屬部門以及個人的固定資產必需注有部門和個人信息并附有編號（可與上條同時操作）；

③各種注意標貼（如隨手關燈、勤接電話等。具體也可在員工守則里體現）；

④文化氣息布臵（如勵志短語、先進個人、門店分布圖等）；

⑤布臵照片墻（員工照片，活動照片等）；

⑥員工可適當自行設計辦公室、辦公桌等（前提：整潔，干凈）；

企業(yè)文化策劃書5主辦：人力資源部

協辦：廠務部

技術營業(yè)部

財務部

一、主題

展辰達·二次創(chuàng)業(yè)·我

二、介紹

本次大賽是北展公司“展辰達·二次創(chuàng)業(yè)·我”主題活動的第一響禮炮。通過演講的交流，從心里上激發(fā)員工對展辰事業(yè)的熱愛，從情感上教育職員工，使大家對公司對展辰事業(yè)的榮譽感更加強烈。

“有限公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自1996年至XX年，七年風雨!我們取得了發(fā)展的基礎，但我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時刻，此時此刻，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的企業(yè)產生深刻的影響?！薄ＯＭㄟM此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進展辰達新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗!

讓全體職員工的甜美笑容共同編織起展辰公司最亮麗的風景線吧!

三、顧問

陳金山孫金秋

四、策劃

人力資源部

五、指導

熊光文

六、賽程安排

1、比賽地點：公司培訓室

2、比賽時間：

3、參賽選手：①各部門主管、副經理;②各部門、各班組選派的職員工代表。

4、比賽形式：①主題演講;②即興演講。

七、獎勵

大賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)勝獎若干名。

八、操作要求

九、比賽程序

宣布比賽開始

全體起立

介紹來賓，評委及本次大賽情況

比賽開始

比賽進行中穿插3次廠史廠情有獎知識問答

講評

總經理講話

發(fā)獎儀式

領導、來賓和評委退場

宣布比賽結束，其他職員工按序退場

十、大賽評委

總經理陳金山

常務副總經理孫金秋

廠務部經理鄒波

技術營業(yè)部經理劉建*

十一、特邀嘉賓

十二、宣傳聯絡

演講期間各項工作的具體要求和分工

一、宣傳工作要求

海報

其中包括：1、名單公布;1、時間、地點;3、產生介紹;4、祝語;5、造氣氛。

橫幅“第二屆‘展辰杯’演講大賽”字樣

二、音響、燈光、舞臺、拍照等

音響設備：由×××負責

燈光要求：前臺亮，人不走動

賽場布置：賽場背景的制作、舞臺設計、觀眾席擺設

拍照要求：宣傳欄及欄前人群，現場盛況等

三、接待工作

陳總、孫副總，聯系好到達時間，由熊光文等接待

劉經理、鄒經理，聯系好到達時間，由張紅征等接待

四、演講選手及聽眾

參賽選手，應在賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部

聽眾果品由鄒宇明負責購買，交張紅征等發(fā)放

五、主持人及記分員

為公正起見，位置安排在*臺右側

主持人×××考慮好同評委的聯