述職報(bào)告模版-軟件測(cè)試（測(cè)試開發(fā)方向）

測(cè)試通用任職資格評(píng)審述職報(bào)告基本信息姓名

部門

職級(jí)職等T

X.X畢業(yè)時(shí)間XX年X月入職時(shí)間XX年X月申報(bào)職級(jí)T

X在公司主要工作經(jīng)歷2016xx項(xiàng)目，擔(dān)任xx角色，主要成果有。。。2015

2014

2013

2012

獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)xx年xx獎(jiǎng)過(guò)程能力評(píng)審述職報(bào)告需要具備的內(nèi)容請(qǐng)參考《任職資格標(biāo)準(zhǔn)》，請(qǐng)列舉關(guān)鍵事件，最好是關(guān)鍵紅事件，并準(zhǔn)備相關(guān)的說(shuō)明和文檔材料，譬如設(shè)計(jì)文檔等；1、自動(dòng)化測(cè)試能力（1自動(dòng)化設(shè)計(jì)能力2自動(dòng)化測(cè)試專項(xiàng)能力環(huán)）申報(bào)層級(jí)：如職業(yè)層（對(duì)照任職資格標(biāo)準(zhǔn)選擇申報(bào)）總體表現(xiàn)：（簡(jiǎn)單描述你在該項(xiàng)的表現(xiàn)，可參考任職資格標(biāo)準(zhǔn)來(lái)描述）案例描述：（列舉1-2個(gè)案例證明以上描述，案例描述包含時(shí)間跨度、您在其中的角色及作用，所做的動(dòng)作步驟、投入工作量、結(jié)果，當(dāng)季度考核等內(nèi)容）相關(guān)舉證材料：（可參考任職資格標(biāo)準(zhǔn)的行為標(biāo)準(zhǔn)舉證輸出材料）2、研發(fā)效率提升（測(cè)試開發(fā)）申報(bào)層級(jí)：如職業(yè)層（對(duì)照任職資格標(biāo)準(zhǔn)選擇申報(bào)）總體表現(xiàn)：（簡(jiǎn)單描述你在該項(xiàng)的表現(xiàn)，可參考任職資格標(biāo)準(zhǔn)來(lái)描述）案例描述：（列舉1-2個(gè)案例證明以上描述，案例描述包含時(shí)間跨度、您在其中的角色及作用，所做的動(dòng)作步驟、投入工作量、結(jié)果，當(dāng)季度考核等內(nèi)容）相關(guān)舉證材料：（可參考任職資格標(biāo)準(zhǔn)的行為標(biāo)準(zhǔn)舉證輸出材料）3、技術(shù)規(guī)劃1）產(chǎn)品能力競(jìng)爭(zhēng)分析2）測(cè)試能力競(jìng)爭(zhēng)分析3）測(cè)試新技術(shù)的引入4）測(cè)試新技術(shù)的開發(fā)）申報(bào)層級(jí)：如職業(yè)層（對(duì)照任職資格標(biāo)準(zhǔn)選擇申報(bào)）總體表現(xiàn)：（簡(jiǎn)單描述你在該項(xiàng)的表現(xiàn)，可參考任職資格標(biāo)準(zhǔn)來(lái)描述）案例描述：（列舉1-2個(gè)案例證明以上描述，案例描述包含時(shí)間跨度、您在其中的角色及作用，所做的動(dòng)作步驟、投入工作量、結(jié)果，當(dāng)季度