入住協(xié)議書范本（3篇）

入住協(xié)議書范本（精選3篇）入住協(xié)議書范本（精選3篇）在如今的社會生活中，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權利義務的最好標準。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？以下是搜集的入住范本，希望對大家有所幫助。甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個良好的生活環(huán)境，為明確雙方的權利義務關系。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。一、甲方提供宿舍室給乙方住宿，物品清單及狀態(tài)見附件。二、申請住宿必須書面申請，填寫《住宿申請表》，批準前方可入住。三、宿舍入住期間，甲方保證并承擔以下責任：1、負責宿舍樓的分配、調(diào)換、以及不定期檢查。2、提供宿舍公共環(huán)境衛(wèi)生的清掃和保潔。3、負責對房間及其附著物的日常維修。四、宿舍入住期間，乙方保證并承擔以下責任：1、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章及員工宿舍管理規(guī)定。2、乙方入住時由甲方統(tǒng)一安排好宿舍，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自調(diào)換房間。3、宿舍公物應加以保護，所有房間內(nèi)物品如有損壞追究個人或同房人員的責任，損壞部分照價賠。4、不得自行在墻上釘釘子、打墻洞，不得在墻上或衣柜外表亂涂亂畫、張貼畫報、貼紙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)墻洞等破壞行為需照價賠償。5、乙方個人物品自行妥善保管，一旦遺失由乙方自行負責。6、實在做好宿舍平安衛(wèi)生及個人衛(wèi)生等日常工作，垃圾統(tǒng)一倒在指定垃圾桶內(nèi)，不得將垃圾亂扔亂放。7、為防止廁所及下水道堵塞，廁紙、頭發(fā)、食物殘渣等雜物必須放置于紙簍內(nèi)，如遇堵塞需立即填寫《維修申請單》，由公司安排人員進展疏通，假設人為因素造成堵塞的，疏通費用由所住人員負擔。8、注意宿舍平安，乙方在分開宿舍時，應隨手關燈、關水、關閉門窗。9、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內(nèi)從事任何違法犯罪活動。乙方有類似行為，按公司規(guī)章制度嚴肅處分，情節(jié)嚴重的送公安機關處理。10、乙方在夜間就寢后不得有影響別人睡眠的行為，收、錄音機音量不宜過大，以免阻礙別人休息。11、乙方不得私自拉電路，不得使用電熱爐、熱得快等大功率電器，并嚴禁在宿舍內(nèi)用電磁爐等做飯。12、乙方入住期間是屬工作時間以外的個人支配的時間，并且宿舍內(nèi)也不是工作場所，出現(xiàn)其他個人安康等突發(fā)事件都不屬于工傷，那么由乙方自行負責承擔，甲方不承擔任何責任。13、入住期間所發(fā)生的水電、電費等根本費用，由乙方承擔，并由公司財務直接在員工工資中進展代扣。五、乙方有以下情形之一者，直接取消其住宿資格，并不得申請住房補貼。1、不服從甲方管理，嚴重影響別人休息，擾亂別人生活秩序和平安的。2、未經(jīng)人事部批準，擅自與別人進展房屋交換的。3、利用宿舍進展非法活動，損害公共利益的。4、蓄意破壞公物及設施的。5、在宿舍樓內(nèi)使用電磁爐等大功率電器及煤氣灶等進展做飯。6、工作調(diào)至華翔其他公司、降職不再符合入住條件、離任、辭職、開除等情況時。六、其他未盡事宜，將根據(jù)《員工宿舍管理規(guī)定》的.相關規(guī)定協(xié)商處理。七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份（復印件有效）。本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執(zhí)行本協(xié)議。甲方（簽章）：乙方：身份證號：日期：日期：甲方：愛民老年公寓法人代表：乙方：入住老人全權代理人乙方自愿將XXX老人送住愛民老年公寓，經(jīng)雙方協(xié)商簽定如下協(xié)議：一、本協(xié)議一經(jīng)簽定，甲乙雙方即形成勞務關系，甲方必須向老人提供護理衣、食、娛樂等方面的效勞，乙方那么按約定向甲方支付報酬。二、乙方入寓前出具縣級或縣級以上的醫(yī)院開據(jù)的近期身體狀況證明，患有傳染病或其他不宜入院的疾病患者，不得入住公寓。三、甲方有權按乙方出具的老人身體狀況證明，確定老人護理范圍，但乙方自愿進步效勞的除外。四、不能自理的老人能細微活動或臥床，日常生活事情根本不能做，必須由護理人員幫助，老人精神要正常應配合效勞工作。五、（一）甲方提供護理工程：1、每天定時翻開水、打飯、刷碗、清洗口杯和毛巾。2、每天清掃室內(nèi)衛(wèi)生，幫助老人清理個人衛(wèi)生。包括洗臉、洗手、洗腳、漱口、梳頭、清洗臀部。3、每天幫助臥床老人穿衣服、脫衣服及時為失禁老人換洗衣服、尿布、保持皮膚清潔、清理大小便及大小便器，定時為老人翻身，床鋪。4、按時給老人喂水、喂飯、喂藥。5、定時清洗床單、被罩、衣服。6、每半個月剪指甲、定時擦身。7、有病及時通知家屬，工作人員24小時在崗，定時查房。8、有家人的陪伴，定期給洗澡。（二）乙方自負工程：1、理發(fā)、刮臉、洗澡、家屬經(jīng)常給拆洗被褥。2、自備用品、肥皂、洗衣粉、干凈被褥、床單（2個）、枕巾（2個）、換洗衣服、尿布、暖瓶、毛巾、碗筷、大小便器（臥床老人每月向甲方交兩袋洗衣粉，也可以甲方提供）。3、醫(yī)療費，取暖費自理。六、老人住寓后，因疾病以及其他方面原因，需要進步護理標準的，甲、乙雙方應協(xié)商后確定，協(xié)定后執(zhí)行新的收費標準。七、老人在入住期間，身體安康狀況假設發(fā)生變化，甲方要及時通知老人家屬，協(xié)商調(diào)整護理等級或回家中休養(yǎng)治病。家屬假設不同意老人進步等級護理或接回家暫時治療的發(fā)生摔傷、燙傷等其它意外事件，甲方不負責任。八、老人患有精神病或自殺，自殘傾向的，甲方有權終止協(xié)議，通知乙方家屬接老人回家，如乙方不及時接走，所發(fā)生的后果由乙方負責任。九、交費方式：乙方每月１日前向甲方繳納本月的護理費用。入住不滿一個月的，按天計算收費標準，節(jié)假日或平時不在公寓的費用不退。另：冬季每月收60元取暖費，繳費其不得延誤，出現(xiàn)欠款經(jīng)屢次催要，不能及時補交者，甲方有權將老人退回乙方。十、入寓老人應自覺遵守公寓各項規(guī)章制度，不得毀壞或喪失公寓公其財物，違背公寓制度，造成自身傷害的，甲方不負責任；毀壞或喪失公寓公共財物的，由乙方承擔賠償責任。十一、老人之間和睦相處，互相幫助、互相尊敬，入寓老人不得損害別人人身、財產(chǎn)方面的合法權益，給別人造成損害的，由乙方承擔民事責任。十二、老人如突發(fā)疾病、病?；蛩劳鰰r，甲方應及時通知乙方，乙方（縣鄉(xiāng)范圍內(nèi)）接到通知后必須在1小時內(nèi)到達甲方：如因老人自身原因或不可抗拒外力造成老人意外傷害的，甲方不負責任；老人正常死亡的，乙方必須在2小時內(nèi)將尸體運走，非正常死亡的按有關部門規(guī)定處理尸體，尸體處理費用由乙方承擔。十三、糾紛解決方式。甲乙雙方發(fā)生糾紛應依協(xié)議有關內(nèi)容協(xié)商解決，協(xié)商不成的可依法向人民法院提起訴論。任何一方不得無理取鬧、辱罵、毆斗、違背本條規(guī)定的應承擔全部責任。十四、未盡事宜，雙方另行協(xié)商，本協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽定之日起生效。甲方：：乙方：：20XX年X月XX日甲方：乙方：為保證公司住宿員工紀律，營造一個平安、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：一、凡經(jīng)公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室平安，于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍，如違背以下規(guī)定者按《員工手冊》進展處分，情況嚴重者可予以開除。1、不允許攜帶其別人住宿，假設有公司將開除處理。2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。假設惡意破壞者，將開除處理。4、住宿員工應服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)視。5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致喪失者責任自負。6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流清掃，時刻保持宿舍清潔。7、注意寢室平安，如因人為原因損害寢室財物及別人人生平安者，立即交送相關