


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
生產(chǎn)工程課年度工作總結(jié)
20xx年是不平凡的一年,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,在生產(chǎn)部經(jīng)理、副總的正確指導(dǎo)下,工程課緊緊圍繞以“高效的設(shè)備服務(wù)于生產(chǎn),以快速的反應(yīng)保證公司的日常設(shè)施”正常運(yùn)作“等工作重點(diǎn),注意發(fā)揮工程課專(zhuān)業(yè)的設(shè)備學(xué)問(wèn)與操作技能、豐富積累的設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)閱歷,為公司完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),也為制造一個(gè)良好的廠(chǎng)區(qū)生活環(huán)境作出了樂(lè)觀(guān)貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將一年來(lái)的工作狀況總結(jié)如下:
一、設(shè)備的增加促進(jìn)部門(mén)工作的進(jìn)步
一年來(lái)生產(chǎn)部從最初的人工生產(chǎn)作業(yè)到自動(dòng)化生產(chǎn)作業(yè),產(chǎn)品生產(chǎn)的產(chǎn)能也實(shí)現(xiàn)了量的飛躍,隨著設(shè)備需求的不斷的'增加,設(shè)備自動(dòng)化程度也越來(lái)越高,對(duì)設(shè)備的運(yùn)行保證也相應(yīng)的需要一個(gè)專(zhuān)業(yè)的管理隊(duì)伍來(lái)做出一系列的管理動(dòng)作,在分司高層的大力支持下于下半年設(shè)立了生產(chǎn)工程課,從6月份開(kāi)頭共計(jì)新增了17臺(tái)自動(dòng)化設(shè)備主要為封結(jié)爐、分選機(jī)、激活機(jī),編帶機(jī)等生產(chǎn)設(shè)備,由與部門(mén)剛成立,下面都是新手,沒(méi)有實(shí)際的設(shè)備方面的閱歷,部門(mén)內(nèi)4個(gè)人從設(shè)備選購(gòu)評(píng)估始終到設(shè)備到廠(chǎng)安裝調(diào)試,平常,周末加班加點(diǎn),一步步的把設(shè)備真正轉(zhuǎn)化到生產(chǎn)部正常運(yùn)作,付出了很大的努力,始終到12月份全部的設(shè)備全部開(kāi)頭運(yùn)作,在大家付出自已的辛苦的同時(shí)也大大的豐富了設(shè)備學(xué)問(wèn)與管理工作閱歷,從當(dāng)時(shí)的一竅不通,半知半懂到最終的胸中有數(shù),是大家樂(lè)觀(guān)學(xué)習(xí),勤動(dòng)手,不怕臟不怕累,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的精神取得的成果,在后續(xù)的工作中,也將連續(xù)發(fā)揮出這種精神,更好的做好工作。
二、設(shè)備管理文件漸漸的完善
工程課在設(shè)備管理上協(xié)作各種管理文件表格,做好相關(guān)工作,總計(jì)出臺(tái)了實(shí)施了包括評(píng)估,保養(yǎng)、維護(hù),運(yùn)行統(tǒng)計(jì),盤(pán)點(diǎn)、校證方案等總計(jì)10種文件與表格,做到設(shè)備管理以表格記錄,以數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà),以文件支持,剛開(kāi)頭感覺(jué)工作量一下加了好多,有肯定壓力,但最終能從這些記錄,數(shù)據(jù)分析中更得到高效的設(shè)備管理閱歷,多做點(diǎn)工作都是很值得的,在這里也感謝得到了各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與同事的支持與協(xié)作,是他們的按時(shí)照實(shí)的記錄與執(zhí)行才能夠順當(dāng)?shù)耐苿?dòng)文件化制度化管理。
三、準(zhǔn)時(shí)的溝通與協(xié)作,做到快捷反應(yīng)的處理問(wèn)題
在12年工作中,許多的時(shí)候新的設(shè)備故障以及公司基礎(chǔ)設(shè)施問(wèn)題都無(wú)可避開(kāi)的會(huì)消失,“將我們的問(wèn)題,我們的要求第一時(shí)間傳達(dá)出去,第一時(shí)間解決”是部門(mén)對(duì)自已作為設(shè)備管理人最基本應(yīng)具備的工作素養(yǎng),一年中通過(guò)電話(huà),郵件,傳真,網(wǎng)絡(luò)等聯(lián)絡(luò)方式準(zhǔn)時(shí)的
與相關(guān)的設(shè)備商與修理商進(jìn)行溝通,解決問(wèn)題,盡可能從縮短時(shí)間上為公司削減消失故障帶來(lái)的損失,通過(guò)溝通也增加了自已多向思維,考慮問(wèn)題周全性,解決問(wèn)題的思路與閱歷也快速得到提高。
四、內(nèi)部管理、協(xié)調(diào)協(xié)作,自身學(xué)習(xí)提升肯定高度
‘好的人才離不開(kāi)好的管理,做好事先做好人,不會(huì)就問(wèn),主動(dòng)求學(xué)“這些都做為加強(qiáng)部門(mén)管理的重點(diǎn)輸入到部門(mén)人員的思想上去,所以工程課人員雖然沒(méi)有相當(dāng)高的學(xué)歷與閱歷,但一年來(lái),通過(guò)自身的學(xué)習(xí),動(dòng)手多做,不怕出錯(cuò),敢問(wèn)敢想,做到了許多以前自認(rèn)為做不好的事
1、一年來(lái),工程課設(shè)備工程師從零開(kāi)頭一臺(tái)一臺(tái)的設(shè)備主動(dòng)摸索,在操作技能,維護(hù)和故障排解上主動(dòng)與廠(chǎng)商的技術(shù)人員溝通,盡快的把握設(shè)備運(yùn)作,各個(gè)部件的結(jié)構(gòu),運(yùn)行參數(shù)等學(xué)問(wèn)。
2、針對(duì)車(chē)間生產(chǎn)效率及生產(chǎn)環(huán)境等各方面,對(duì)需要改善的地方大膽實(shí)施工程改善,主要有:①組裝車(chē)間的拉線(xiàn)更換,經(jīng)更換后車(chē)間整體更整齊更美觀(guān),也便利了員工作業(yè)。檢測(cè)車(chē)間加裝了抽風(fēng)管道設(shè)備排解移印機(jī)工作時(shí)產(chǎn)生的廢氣體造成的臭味,也給員工一個(gè)清爽的工作環(huán)境。檢測(cè)車(chē)間與激活車(chē)間自動(dòng)化設(shè)備布局規(guī)劃實(shí)施,終合設(shè)備的使用與車(chē)間整體美觀(guān),把設(shè)備分類(lèi)成區(qū)排列,合理利用了空間也便利員工操作操作。④真空爐爐蓋漏水,經(jīng)分析由于水質(zhì)有影響,但更換新的又提高了許多成本,最終打算找外面能做焊接的地方處理,經(jīng)過(guò)幾次的試驗(yàn)最終做好焊接堵漏,給公司節(jié)約了許多成本。還有一些沒(méi)有一一列明,總之只要任何的部門(mén)有需求,工程課都會(huì)樂(lè)觀(guān)的去協(xié)作,自已能做的或制定方案發(fā)外做的都會(huì)第一時(shí)間幫忙解決。
五、存在的不足
過(guò)去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,也在各部門(mén)的大力幫助下,工程課取得了肯定的成果。盡管我們?nèi)〉昧丝隙ǔ晒源嬖谥S多不足之處,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是由于工程課工作經(jīng)常事無(wú)巨細(xì),每項(xiàng)工作我們主觀(guān)上都盼望能完成得最好,但由于力量有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)與工藝還是了解得不夠深化,對(duì)設(shè)備問(wèn)題還不能結(jié)合產(chǎn)品狀況全面的去分析去改善,從而對(duì)設(shè)備的利用度提高的方面
發(fā)揮不夠。三是內(nèi)部人員的閱歷還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,工作思維分析問(wèn)題的周全性、主動(dòng)學(xué)習(xí)的樂(lè)觀(guān)性還很缺乏
六、工程課20xx年工作規(guī)劃綱要
20xx年已經(jīng)過(guò)去,新的一年已經(jīng)到來(lái)。在新的一年里,我們將連續(xù)圍繞以生產(chǎn)部設(shè)備工作為重點(diǎn),克服缺點(diǎn),改進(jìn)方法;深化了解,;加強(qiáng)管理;大膽探究工程工作新思路、新方法,促使工程課工作再上一個(gè)新臺(tái)階,為公司的20xx年年度各項(xiàng)進(jìn)展目標(biāo)作出更大的貢獻(xiàn)!
依據(jù)12年度工作狀況與存在不足,結(jié)合目前公司進(jìn)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),工程課方案從下幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年度的工作:
1、努力提高本部門(mén)人員的綜合素養(yǎng),加強(qiáng)學(xué)習(xí),制定相應(yīng)的考核管理制度,明確分工,充分調(diào)動(dòng)工作樂(lè)觀(guān)性,努力協(xié)作公司各部門(mén)的工作,使本部門(mén)管理工作再上新臺(tái)階。
2、設(shè)定部門(mén)年度工作目標(biāo):①設(shè)備修理時(shí)效率達(dá)到95%以上,(以詳細(xì)設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)修理時(shí)間做為考核計(jì)算標(biāo)準(zhǔn))設(shè)備月檢盤(pán)點(diǎn)、周/月保養(yǎng)達(dá)到100%
3、培訓(xùn)工作:為了能切實(shí)提高本部門(mén)的綜合素養(yǎng),從產(chǎn)品生產(chǎn)工藝技術(shù)和設(shè)備管理方面做到除了參加生產(chǎn)部的例行生產(chǎn)培訓(xùn)外本部門(mén)至少申請(qǐng)2次以上專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)(電工及機(jī)械和行業(yè)設(shè)備學(xué)問(wèn)方面)另外參與內(nèi)校員培訓(xùn)(外訓(xùn)考證)后對(duì)本部門(mén)人員全部做內(nèi)校培訓(xùn)。
4、文件表單管理工作:從公司iso休系學(xué)習(xí)動(dòng)身,加強(qiáng)部門(mén)各種表單填寫(xiě)完整性與歸檔保存,做到準(zhǔn)時(shí)更新,隨查隨準(zhǔn)。
5、設(shè)備管理:①重新設(shè)計(jì)設(shè)備檔案表,加入設(shè)備“
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 配送在物流中的作用
- 中醫(yī)護(hù)理學(xué)(第5版)課件 第九章針灸療法與護(hù)理3十四經(jīng)脈及其常用腧穴
- 交通運(yùn)輸行業(yè)智能交通與船舶導(dǎo)航方案
- 科技項(xiàng)目研究可行性研究報(bào)告
- 家庭智能家居控制系統(tǒng)的
- 股份制改革流程及關(guān)鍵文書(shū)編寫(xiě)指南
- 家庭園藝種植技術(shù)手冊(cè)
- 項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)和可行性研究報(bào)告的關(guān)系
- 工廠(chǎng)項(xiàng)目可行性報(bào)告
- 企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))實(shí)操練習(xí)試題及答案
- (中職)電子技術(shù)基礎(chǔ)與技能(電子信息類(lèi))教案
- 初中體育與健康人教7~9年級(jí)第7章 球類(lèi)正面雙手墊球教學(xué)設(shè)計(jì)及教案
- 小學(xué)勞動(dòng)技術(shù) 北京版 三年級(jí)上冊(cè) 裝飾鏈 紙拉鏈 課件
- 展示空間設(shè)計(jì)(案例)
- 風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目報(bào)價(jià)清單 (風(fēng)機(jī)基礎(chǔ)等)
- 《葉甫蓋尼·奧涅金》41張幻燈片
- 滬教牛津版三年級(jí)英語(yǔ)下冊(cè)全冊(cè)課件
- MicrosoftOffice2016簡(jiǎn)體中文版下載及使用
- 招待所所長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容范本
- 北師大版七年級(jí)生物下冊(cè) 第8章 章末復(fù)習(xí) 課件(共18張PPT)
- 夾膠玻璃作業(yè)指導(dǎo)書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論