企業(yè)認(rèn)識(shí)與崗位認(rèn)識(shí)

編制者：審核者：課題七使用者：企業(yè)認(rèn)識(shí)與崗位認(rèn)識(shí)編號(hào)：班級(jí)： 姓名： 組別： 評(píng)價(jià)：【學(xué)習(xí)目標(biāo)】1.對(duì)各種企業(yè)認(rèn)識(shí)的了解；2認(rèn).識(shí)各種崗位技術(shù)操作工的作用及對(duì)其要求。重點(diǎn)：各種崗位技術(shù)操作工的作用。難點(diǎn)：對(duì)各種崗位技術(shù)操作工的要求?！臼褂谜f明與學(xué)法指導(dǎo)】1熟.記基礎(chǔ)知識(shí)，自主高效預(yù)習(xí)，提升自己的理解能力；先利用分鐘，精讀教材 頁，把重點(diǎn)內(nèi)容勾畫出來，然后結(jié)合預(yù)習(xí)案再讀教材，完成預(yù)習(xí)案題目；3.將預(yù)習(xí)中不能解決的問題標(biāo)出來.【預(yù)習(xí)案】教材助讀：企業(yè)精神企業(yè)精神是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要求和發(fā)展方向，并經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。企業(yè)精神要通過企業(yè)全體職工有意識(shí)的實(shí)踐活動(dòng)體現(xiàn)出來。因此，它又是企業(yè)職工觀念意識(shí)和進(jìn)取心理的外化。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，在整個(gè)企業(yè)文化中起著支配的地位。企業(yè)精神以價(jià)值觀念為基礎(chǔ)，以價(jià)值目標(biāo)為動(dòng)力，對(duì)企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、管理制度、道德風(fēng)尚、團(tuán)體意識(shí)和企業(yè)形象起著決定性的作用?？梢哉f，企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂。企業(yè)精神通常用一些既富于哲理，又簡潔明快的語言予以表達(dá)，便于職工銘記在心，時(shí)刻用于激勵(lì)自己；也便于對(duì)外宣傳，容易在人們腦海里形成印象，從而在社會(huì)上形成個(gè)性鮮明的企業(yè)形象。如王府井百貨大樓的“一團(tuán)火”精神，就是用大樓人的光和熱去照亮、溫暖每一顆心，其實(shí)質(zhì)就是奉獻(xiàn)服務(wù)；西單商場(chǎng)的“求實(shí)、奮進(jìn)”精神，體現(xiàn)了以求實(shí)為核心的價(jià)值觀念和真誠守信、開拓奮進(jìn)的經(jīng)營作風(fēng)。企業(yè)道德企業(yè)道德是指調(diào)整該企業(yè)與其它企業(yè)之間、企業(yè)與顧客之間、企業(yè)內(nèi)部職工之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。它是從倫理關(guān)系的角度，以善與惡、公與私、榮與辱、誠實(shí)與虛偽等道德范疇為標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)和規(guī)范企業(yè)。企業(yè)道德與法律規(guī)范和制度規(guī)范不同，不具有那樣的強(qiáng)制性和約束力，但具有積極的示范效應(yīng)和強(qiáng)烈的感染力，當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有自我約束的力量。因此，它具有更廣泛的適應(yīng)性，是約束企業(yè)和職工行為的重要手段。中國老字號(hào)同仁堂藥店之所以三百多年長盛不衰，在于它把中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德融于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程之中，形成了具有行業(yè)特色的職業(yè)道德,即“濟(jì)世養(yǎng)身、精益求精、童叟無欺、一視同仁。特征獨(dú)特性企業(yè)文化具有鮮明的個(gè)性和特色，具有相對(duì)獨(dú)立性，每個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的文化淀積，這是由企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理特色、企業(yè)傳統(tǒng)、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)員工素質(zhì)以及內(nèi)外環(huán)境不同所決定的繼承性企業(yè)在一定的時(shí)空條件下產(chǎn)生、生存和發(fā)展，企業(yè)文化是歷史的產(chǎn)物。企業(yè)文化的繼承性體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是繼承優(yōu)秀的民族文化精華。二是繼承企業(yè)的文化傳統(tǒng)。三是繼承外來的企業(yè)文化實(shí)踐和研究成果。相融性企業(yè)文化的相融性體現(xiàn)在它與企業(yè)環(huán)境的協(xié)調(diào)和適應(yīng)性方面。企業(yè)文化反映了時(shí)代精神，它必然要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境、文化環(huán)境以及社區(qū)環(huán)境相融合。人本性企業(yè)文化是一種以人為本的文化，最本質(zhì)的內(nèi)容，就是強(qiáng)調(diào)人的理想、道德、價(jià)值觀、行為規(guī)范在企業(yè)管理中的核心作用，強(qiáng)調(diào)在企業(yè)管理中要理解人，尊重人，關(guān)心人。注重的全面發(fā)展，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用機(jī)制激勵(lì)人，用環(huán)境培育人。整體性企業(yè)文化一個(gè)有機(jī)的統(tǒng)一整體，人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展密不可分，引導(dǎo)企業(yè)職工把個(gè)人奮斗目標(biāo)融于企業(yè)整體目標(biāo)之中，追求企業(yè)的整體優(yōu)勢(shì)和整體意志的實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)新性創(chuàng)新既是時(shí)代的呼喚，又是企業(yè)文化自身的內(nèi)在要求。優(yōu)秀的企業(yè)文化往往在繼承中創(chuàng)新，隨著企業(yè)環(huán)境和國內(nèi)外市場(chǎng)的變化而改革發(fā)展，引導(dǎo)大家追求卓越，追求成效，追求創(chuàng)新。崗位認(rèn)知對(duì)一個(gè)工作崗位的理解和認(rèn)識(shí)。包括崗位職責(zé)、工作技能要求、崗位價(jià)值、地位、待遇等一個(gè)崗位價(jià)值的高低，主要取決于以下三個(gè)大的要素：（一）崗位需要的知識(shí)和技能（需要的越多，價(jià)值越高）；（二）解決問題的能力（崗位對(duì)此能力的要求越高，價(jià)值越高）；（三）崗位需要承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任（承擔(dān)的責(zé)任越大，價(jià)值越高）。認(rèn)真閱讀預(yù)習(xí)案中教材助讀部分，完成下列題目：一、填空題：1能夠制造航空母艦的企業(yè)通常都具備、制造 的能力，在裝備方面令其他企業(yè)。2中小型企業(yè)可以批量生產(chǎn)各種規(guī)格的、一些大型裝備的、零部件或者成套部件、全功能數(shù)控車床操作工的技術(shù)水平要高于數(shù)控車床操作^工，是今后培養(yǎng)的方向。4一個(gè)合格的數(shù)控程序員需要經(jīng)過多年的與后續(xù)培養(yǎng)才能。5數(shù)控加工技術(shù)崗位群主要有、和三類。6企業(yè)精神是企業(yè)文化的,在整個(gè)企業(yè)文化中起著支配的地位。7企業(yè)道德是指調(diào)整該企業(yè)與其它企業(yè)之間、、企業(yè)內(nèi)部職工之間關(guān)系的行為規(guī)范的。8企業(yè)在一定的時(shí)空條件下、和,企業(yè)文化是歷史的產(chǎn)物。二選擇題：1中型企業(yè)須同時(shí)滿足職工人數(shù)人及以上，銷售額 萬元以上，資產(chǎn)總額 萬元以上。2、現(xiàn)有一企業(yè)職工人數(shù)180人0以上，銷售額350萬0元，資產(chǎn)總額為580萬0元0，你認(rèn)為它應(yīng)該屬于的企業(yè)類型是。、微型企業(yè) 、小型企業(yè) 、中型企業(yè) 、大型企業(yè)3對(duì)零件型腔的加工主要采用加工。A數(shù)控銑床 、電脈沖 、線切割、電火花加工4車削中心操作工是數(shù)控車加工技術(shù)水平的技術(shù)工種。A最低、最高、較低、較高【我的疑惑】【探究案】1、企業(yè)認(rèn)識(shí)主要分幾類？哪種企業(yè)最具有實(shí)力。、數(shù)控操作工根據(jù)各種數(shù)控機(jī)床來分類，機(jī)械加工涉及的數(shù)控機(jī)床包括哪些？、對(duì)與數(shù)控質(zhì)量檢驗(yàn)來講，應(yīng)該具備哪些技術(shù)？【訓(xùn)練案】一、填空題：1加工中4操作工主要指從事數(shù)控加工程序并各類數(shù)控加工中心進(jìn)行工件組合切削加工的人員。2在現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中，精密測(cè)量設(shè)備主要有、、、輪廓儀等。3我國人力資源與社會(huì)保障部目前頒發(fā)的數(shù)控加工技術(shù)職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)中主要是、、及電切削加工四類。4大型企業(yè)在各國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中都居于地位，技術(shù)程度高、開發(fā)能力強(qiáng)、人才集中、裝備精良，具有顯著的規(guī)模和較高的效率。5數(shù)控車床一般有、、三類。6、、等數(shù)控操作工要求工人形體知覺及色覺正常，手指、手臂靈活，動(dòng)作協(xié)調(diào)。7經(jīng)濟(jì)型數(shù)控車床操作工是指會(huì)操作具有加工功能但功能且價(jià)格低廉的數(shù)控機(jī)床的人員。、在標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)與規(guī)?；a(chǎn)組織過程中，數(shù)控質(zhì)量檢驗(yàn)員擔(dān)任著檢測(cè)、產(chǎn)品過程等重要任務(wù)。9數(shù)控機(jī)床裝調(diào)維修工主要指從事數(shù)控機(jī)床的、和維修等工作的人員。二、選擇題：1、數(shù)控機(jī)床裝調(diào)維修人員在機(jī)床生產(chǎn)過程中，處于組裝、調(diào)試、檢測(cè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，同時(shí)還承擔(dān)著產(chǎn)品的工作，是企業(yè)與用戶之間的紐帶與橋梁。A技術(shù)開發(fā)、營銷、數(shù)控操作、售后服務(wù)2鄉(xiāng)村的個(gè)體作坊屬于。、微型企業(yè) 、小型企業(yè) 、中型企業(yè) 、大型企業(yè)3某中型企業(yè)，該企業(yè)員工人數(shù)一般都應(yīng)該在人以上。、、10、10B0、300C、200D04車削中心是一種以模式為主，添加銑削動(dòng)力刀頭后又可進(jìn)行銑削加工模式的車一銑合一的切削加工機(jī)床類型。、車削加工 、銑削加工 、鉆削加工 、刨削加工5數(shù)控銑工人員要求具有比更強(qiáng)的計(jì)算能力和空間感，形體知覺及色覺正常，手指、手臂靈活，動(dòng)作協(xié)調(diào)。、數(shù)控車工 、加工中心操作工 、電切削操作工 、數(shù)控質(zhì)量家演員三、簡答題：1、電切削操作工