優(yōu)秀工作總結(jié)范文：信訪宣傳月活動總結(jié)

信訪宣傳月活動總結(jié)關(guān)于開展依法信訪宣傳月活動工作總結(jié)

今年，是《信訪條例》實施貫徹五周年，為使《信訪條例》得到正確貫徹落實，維護正常信訪秩序，維護信訪人合法權(quán)益，根據(jù)市縣相關(guān)精神及我局實際，我局廣泛開展了以《信訪條例》為主的依法信訪宣傳月活動?，F(xiàn)將主要工作情況作如下匯報：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

為切實領(lǐng)導(dǎo)開展好此次依法信訪宣傳月活動，我局成立了以耿建銘局長為組長，王建成、張春寶分管局長為副組長，相關(guān)科室負責人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，日常工作由局辦公室負責，形成了一把手親自抓，負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)長年抓，負專責，職能科室具體抓，抓落實，直接負責的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)體制。

二、組織動員情況

我局及時召開了依法信訪宣傳月活動動員大會，對活動進行安排部署，明確任務(wù)，提出要求。并通過個人學習和集中學習的方式，組織我局工作人員認真學習《信訪條例》、思想?yún)R報專題《治安管理處罰法》、《集會游行示威法》、《勞動合同法》、《國家勞動保障監(jiān)察條例》等，不斷規(guī)范信訪工作行為，提高自身素質(zhì)和依法行政水平。

三、具體措施

（一）集中宣傳情況

一是采取發(fā)放條例讀本。通過入村入企入社區(qū)活動，為全縣廣大群眾職工送去《就業(yè)促進法》、《國家勞動保障監(jiān)察條例》、《勞動合同法》等相關(guān)法律條例讀本，共計300多冊。

二是舉辦信訪知識和業(yè)務(wù)培訓班，抓實抓好培訓工作。通過做好高校畢業(yè)生就業(yè)前培訓、農(nóng)村勞動力培訓、企業(yè)崗位提高培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、職業(yè)技能等培訓工作，積極宣傳勞動法律法規(guī)、讓《信訪條例》深入人心，讓信訪群(轉(zhuǎn)載于:在點網(wǎng):信訪宣傳月活動總結(jié))眾自覺遵守信訪規(guī)定，做到依法信訪、有序信訪，規(guī)范信訪行為。切實增強大家的依法維權(quán)意識。截止目前共培訓800余人次。

（二）信訪接待情況

1、勞動信訪和仲裁工作開展情況。目前已接待來訪42人次，都已圓滿答復(fù)。我局積極完善仲裁工作制度，樹立仲裁整體形象，擴大社會影響。簡化辦案程序，目前已受理案件7件，開庭審理6件，不予受理1件?，F(xiàn)已全部結(jié)案，達到結(jié)案率100%。

2、勞動監(jiān)察工作情況。采取常規(guī)巡察和專項監(jiān)察相結(jié)合的方法，分兩個執(zhí)法隊深入全縣各用人單位開展勞動執(zhí)法大檢查。目前受理來信來訪、舉報投訴案件36起，涉及三百余人次，涉及工資總額二百余萬元，未出現(xiàn)久拖不決和積壓案件現(xiàn)象，案件發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，結(jié)案率100%；法律文書制作整潔規(guī)范，建檔和登統(tǒng)率100%；

3、軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作。為已退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按時足額發(fā)放養(yǎng)老金、最全面的范文參考寫作網(wǎng)站養(yǎng)老金補貼及生活困難補助，為在職企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放工資性補貼每月525元。

四、完善長效機制。

為建立健全依法宣傳的長效機制，我局主要做好“兩完善”、“三納入”、“四強化”。即：“兩完善”：一是健全和完善信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責任制，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)定期和不定期聽取信訪工作匯報，及時研究部署工作，適時檢查督辦落實情況；二是堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。面對新形勢

下信訪工作出現(xiàn)的新情況、新問題，局黨委成員堅持了每月一次信訪接待制度，固定接待地點，確定接待時間，主要領(lǐng)導(dǎo)直接面對企業(yè)職工處理重大信訪問題，對職工提出的合理要求，能及時解決則及時解決，一時難以解決的，講明道理，取得諒解，對職工提出的某些過高或不符合政策的要求，做好宣傳解釋工作和疏導(dǎo)工作?！叭{入”：一是把信訪工作真正納入黨組重要議事日程，專題研究，逢會必講；二是把信訪工作納入我局工作責任目標管理，對相關(guān)科室下達信訪工作管理目標。三是把信訪工作納入法制管理軌道，嚴格按《信訪條例》處理信訪事宜?！八膹娀保阂皇菑娀懊裥囊庾R”。我局把企業(yè)職工來訪，為特困企業(yè)職工排憂解難，作為勞動和社會保障部門義不容辭的責任。二是強化“憂患意識”。樹立起“信訪無小事”的思想，真正把企業(yè)職工的小事當作大事來辦，把企業(yè)職工的大事當作急事辦，及時處理好每一封來信和每一個來訪，努力做到見微知著，未雨綢繆，把矛盾化解在初信初訪階段，避免重復(fù)上訪，越級上訪，避免擴大事態(tài)、危害安定團結(jié)的政治局面，從而贏得穩(wěn)定工作主動。三是強化“全局意識”，教育全局干部職工，把信訪工作放在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度上來解決，研究企業(yè)職工實際困難和問題，通過耐心的思想工作化解矛盾，理順群眾的情緒，時刻把信訪工作作為我們密切聯(lián)系企業(yè)職工的“橋梁和紐帶”，體察社情民意的“寒暑表”，完善政策的“調(diào)節(jié)器”。四是強化“基層意識”。充分發(fā)揮全區(qū)各企業(yè)基層勞動爭議調(diào)解組織的第一道防線作用，把矛盾化解在基層，把問題解決在基層。

2010年10月14日

篇二：信訪條例宣傳月活動情況總結(jié)

段信訪法治建設(shè)宣傳月活動

總結(jié)

按照路局、路局黨委年度工作部署，為貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，根據(jù)《關(guān)于開展信訪法治建設(shè)宣傳月活動的通知》要求，進一步推進信訪工作法制化、規(guī)范化建設(shè)，教育和引導(dǎo)廣大職工群眾依法依規(guī)反映訴求、提出意見建議，在全段范圍內(nèi)開展了為期一個月的，以“堅持用法治思維和法治方式處理矛盾糾紛，引導(dǎo)信訪人依法理性有序反映訴求”為主題的信訪宣傳月活動，有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、提高認識，重視《信訪條例》宣傳的重要性

接到通知后，段領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，迅速行動，一是立即召開了領(lǐng)導(dǎo)班子學習會，對《條例》內(nèi)容共7章51條進行了詳細的解讀，重點強調(diào)了全體干部職工要學好《信訪條例》、用好《信訪條例》，進一步規(guī)范、疏通信訪渠道，促進信訪問題及時有效的解決。二是各車間、科室高度重視宣傳活動，專門召開了《信訪條例》宣傳動員會，組織干部職工認真學習《信訪條例》內(nèi)容。各級各部門信訪干部上門談心52人次，看望生活困難的群眾和重信重訪人員18人，重點宣講了《條例》主要內(nèi)容“第二章信訪渠道、第四章信訪事項的受理”等內(nèi)容。

二、突出重點，增強《信訪條例》宣傳的針對性

一是突出主題。以《信訪條例》八周年“暢通和規(guī)范渠道”主題活動為契機，不斷推進信訪工作法制化、規(guī)范化建設(shè)，引導(dǎo)教育廣大職工自覺依法有序反映訴求、提出意見建議；二是領(lǐng)導(dǎo)接訪。段長、黨委書記親自接待來訪人員，明確每周三為領(lǐng)導(dǎo)接訪日；三是主動下訪。通過對第一次信訪排查問題的梳理，主動對4名重點人約訪，下訪率100%。

三、廣泛宣傳，確?！缎旁L條例》宣傳的覆蓋性

范文寫作一是暢通信訪渠道。為確?！缎旁L條例》學習宣傳活動能夠務(wù)求實效、不走過場，在段辦公網(wǎng)“為您服務(wù)”中設(shè)置“段長信箱、書記信箱”，便于職工群眾反映訴求；段信訪辦公布接訪辦公電話1部，24小時接訪電話1部，各車間公開接訪辦公電話18部，便于職工群眾通過合理方式表達訴求，確保了渠道暢通；二是宣傳形式多樣。利用局域網(wǎng)、電子顯示屏、展牌、板報、宣傳欄、標語等方式，廣泛開展《信訪條例》宣傳月活動，在全員中組織開展《信訪條例》《細則》答題，共計印發(fā)試卷2000余份。

通過《信訪條例》宣傳月活動的開展，我段信訪局面呈現(xiàn)良好的形勢，通過信訪宣傳月活動收到如下三個方面的效果：

一是暢通了信訪渠道。全體干部職工認識到在不損害其他職工群眾的利益的前提下，依法理性提出信訪訴求，通過正常渠道逐級反映問題。

二是改進了工作方法。各級各部門特別是責任部門不斷強化工作責任，使信訪工作成為一項重要工作擺上了各級各部門的重要議事日程，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室、車間逐級負責的責任體系。

三是穩(wěn)定了信訪秩序。使全體干部職工認識到加強信訪穩(wěn)定工作的重要性，加強信訪穩(wěn)定工作是維護廣大職工和群眾切身利益的必要舉措，是確保全段、全局的穩(wěn)定和發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

***段

2015年4月5日

篇三：暢鎮(zhèn)信訪宣傳月活動總結(jié)

鴻暢鎮(zhèn)信訪宣傳月活動總結(jié)

今年是新修訂的《信訪條例》頒布實施6周年。為實踐科學發(fā)展、構(gòu)建和諧信訪，不斷提高各級各部門依法行政、依法做好信訪工作水平，積極引導(dǎo)群眾依法有序文明反映信訪問題，推進全鎮(zhèn)信訪工作規(guī)范化、法制化建設(shè)。六年來，按照市委、市政府的要求，我鎮(zhèn)信訪辦公室狠抓了新修訂《信訪條例》的學習宣傳教育培訓工作，為貫徹實施新修訂的《信訪條例》打下了扎實的基礎(chǔ)，為做好信訪工作提供了重要保證，為建設(shè)平安、和諧鴻暢創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

一、主要工作

（一）認真開展《信訪條例》宣傳月活動

1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，重視《條例》的學習宣傳。宣傳當日，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)全體機關(guān)干部要學好用好《條例》，規(guī)范信訪辦理程序，促進信訪問題及時有效的解決，努力構(gòu)建大信訪的工作格局的要求。而且按照鎮(zhèn)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，我鎮(zhèn)組織了2塊信訪活動宣傳板，營造了濃郁的宣傳氛圍.

2、宣傳當日，組織對全鎮(zhèn)38個行政村相關(guān)干部和調(diào)訪人員進行了系統(tǒng)的業(yè)務(wù)學習培訓，進一步提高基層干部和具體工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，保證了基層信訪工作的有效開展，有力促進了農(nóng)村的安全穩(wěn)定。

3、在《信訪條例》宣傳日中，我們在鎮(zhèn)主街路統(tǒng)一制

作了8幅宣傳條幅，各村保證懸掛一條信訪宣傳條幅。同時，我們將印發(fā)的5000份宣傳單及時向各廠礦企業(yè)、各行政村進行了發(fā)放，要求各類宣傳材料要及時發(fā)放到上訪群眾手中，特別是重點上訪人員、老上訪戶必須發(fā)放到位。

4、信訪宣傳日當天，鎮(zhèn)信訪辦公室在來訪接待室設(shè)立醒目固定的宣傳欄，每天接訪在登記期間都先把宣傳單給上訪人發(fā)放，引導(dǎo)其依法上訪。在宣傳活動中，全鎮(zhèn)通過接待上訪發(fā)放宣傳單就達到200多份，確保了宣傳覆蓋面。

（二）抓好《信訪條例》平時宣傳。

將《信訪條例》繼續(xù)納入干部學習內(nèi)容，利用干部職工政治理論學習日、“領(lǐng)導(dǎo)干部下訪走訪等活動，認真組織學習宣傳《信訪條例》有關(guān)內(nèi)容。并把學習《信訪條例》與辦信接訪結(jié)合起來，把宣傳活動與解決群眾實際問題、化解信訪積案、排除不穩(wěn)定因素、完善制度結(jié)合起來，把宣傳活動與學習實踐科學發(fā)展觀活動結(jié)合起來，切實提高廣大干部和信訪工作人員適用法規(guī)和貫徹執(zhí)行《信訪條例》的能力和水平。

（三）依法規(guī)范信訪事項的受理辦理，建立完善各項制度。

依據(jù)《信訪條例》，各部門強化首辦責任制，對群眾第一封來信、第一次來訪反映的問題，能嚴格落實信訪事項登記、告知、轉(zhuǎn)送、交辦、督辦、通報、重大信訪事項報告制

度，依法及時給信訪人出具書面答復(fù)意見。還進一步完善了《領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度》、《重大重要信訪信息報送制度》、《信訪案件辦理責任追究制度》等信訪工作制度，形成上下貫通、左右聯(lián)動的信訪工作網(wǎng)絡(luò)，暢通了信訪渠道，規(guī)范了信訪行為，確保信訪事項在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)，確保辦理質(zhì)量符合政策規(guī)定并處理到位，經(jīng)得起歷史的檢驗。在接待群眾來訪時，各級領(lǐng)導(dǎo)、信訪干部、工作人員都能積極引導(dǎo)群眾理性合法表達訴求、維護自身權(quán)益，依據(jù)《信訪條例》解決問題。注重把解決實際問題與做好思想工作結(jié)合起來，通過處理一個信訪問題，使信訪人明白一個方面的政策，把處理群眾信訪問題的過程作為思想和法制教育的過程。使群眾明白國家的政策、法律法規(guī)，自覺執(zhí)行國家政策、遵守國家法律法規(guī)。

（四）加大經(jīng)費投入，確保宣傳取得實效。

今年，為宣傳貫徹《信訪條例》，鎮(zhèn)黨委、政府積極購置、印制《信訪條例》宣傳手冊、資料，制作宣傳橫幅、宣傳展板，舉辦培訓班，投入資金3000余元。

二、存在的主要問題

（一）宣傳深度不夠。全鎮(zhèn)《信訪條例》宣傳工作開展不平衡。個別村，忙于應(yīng)付，使宣傳工作流于形式，沒有深入到廣大農(nóng)戶。

（二）執(zhí)法力度不夠。大多數(shù)群眾通過《信訪條例》宣傳、解釋，已明白有關(guān)規(guī)定，但總有人錯誤地認為，人多力量大、人多才重視，“小鬧小解決、大鬧大解決”，甚至還有“法不責眾”心里，經(jīng)常組織群眾集體上訪，甚至采取過激行為，從而影響了正常辦公秩序。個別非正常上訪人員，寧訪“人”不訪“法”，不按程序訴求，就想通過越級訪，自上而下，迫使問題解決。

三、建議

（一）加強依法處置工作。對個別經(jīng)過三級終結(jié)和司法機關(guān)辦理終結(jié)后，仍然持過高要求的纏訪、鬧訪人員，要依法進行訓誡；對以上訪為名制造事端、