單位文員上半年工作總結(jié)

單位文員上半年工作總結(jié)單位文員上半年工作總結(jié)1

上半年因部分人手緊缺，使得一些工作沒法真正綻開，始終在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每一個人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對今年的工作總結(jié)以下：

一、檔案搜集及管理

對公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完全性，為保證往后的分析工作供應(yīng)更正確的信息。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的守舊意識。幫助上級把握人力資源狀態(tài)；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。

二、負(fù)責(zé)勞動合同

辦理勞動用工及相干手續(xù)；到目前為止，勞動合同的簽屬工作綻開的不是特殊的順當(dāng)，主要由于市場推廣部業(yè)務(wù)職員較散，集中的機會較少，經(jīng)常都是來往匆忙，導(dǎo)致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動合同。方案爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。

三、考勤管理

結(jié)合公司制度及國家規(guī)定xx考勤和請休假管理，按月正確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡方法已一年半時間了，由于部分員工始終未能適應(yīng)新的考勤方法所以效果始終不太好。今年人力資源部特地為此題目進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)職員爭論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上使人滿足的考勤數(shù)據(jù)，但為了避開有些員工“夸大其詞”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工賞罰事宜

對有些員工不遵守公司規(guī)章制度，導(dǎo)致工作上消失較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周到調(diào)查以后，賜予了公道公正的行政懲罰，并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想訓(xùn)練。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政懲罰，均熟識到了本身的錯誤。

五、員工福利

今年以來，公司充分斟酌員工的福利，各項福利制度正逐步開頭實施。比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn)；每個月幫助行政部職員進(jìn)行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活；斟酌到員工的平安保障題目，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們準(zhǔn)時與保險公司獲得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作樂觀性，從而起到了鼓舞員工的作用。

六、進(jìn)行促銷職員的管理工作

自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷職員的管理工作，通過資料搜集分析，發(fā)覺當(dāng)然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)覺許多市場并沒有嚴(yán)格依照制度來執(zhí)行，任憑性較強，職員增長率太高。促銷職員是五葉神市場的重要組成部分，加強促銷隊伍的.管理燃眉之急。下一季度方案盡快重新制定促銷職員管理制度，并嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事。掌握好職員的增長速度及進(jìn)步整體素養(yǎng)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。

七、聘請工作

幫助做好聘請與任用的詳細(xì)事務(wù)性工作，包括發(fā)放聘請啟事、搜集和匯總應(yīng)聘資料、支配口試職員、跟蹤落實口試職員的狀況等。

八、關(guān)心建立樂觀的員工關(guān)系

調(diào)和員工與管理層的關(guān)系，幫助組織員工的各類活動；另外，在部分領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心下，對員工考勤制度、勞動合同管理方法等相干的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來說下一步重要應(yīng)當(dāng)在仔細(xì)工作之余加強學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步本身專業(yè)素養(yǎng)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不簡單的機會，扎扎實實做好每份工作。下半年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部肯定支配并實施好新的一年的工作方案，用實際的工作業(yè)績來講話。

單位文員上半年工作總結(jié)2

來到xx這里也有兩年了，我始終都覺得這對我而言是很有意義的，我也在這方面感受良多我，首先我能夠按時的完成好自己的工作，我也和四周的同事虛心的請教，遇到自己的不懂的東西，我也能夠做出好的評價，我也堅信接下來能夠做的更好一點，這對我而言也是應(yīng)當(dāng)要堅持下去的，我覺得在這樣的環(huán)境下面我的工作還是做的不錯的，對于這半年我也的確是特別的有意義，我在這方面得到了許多的熬煉，也通過這半年的時間，在業(yè)務(wù)水平上面得到了許多的進(jìn)步。

這上半年的工作我也的確是做的比較好的，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，也在平常的工作當(dāng)中，遇到了許多有意義的事情的，我也會讓自己的得到更多的熬煉，這是我需要合理去規(guī)劃好的，半年的時間，所以我肯定也會不斷的提高自身力量，這半年的時間，我也的確是需要好好的規(guī)劃一下，我們單位對員工各方面福利還是比較好的，所以我肯定會連續(xù)維持一個好的心態(tài)，去提高自己的成果，半年的時間我也需要做的更好才是，身為一名文員，這讓我也深刻的體會到了自身各方面有特別大的提高。

只有仔細(xì)的支配好自己的工作，這樣才能夠吸取更多的閱歷和學(xué)問，這也是我應(yīng)當(dāng)要有的態(tài)度，我也不會辜負(fù)了上級領(lǐng)導(dǎo)對我的認(rèn)可，我會加油做出一番好的成果來，用實際行動去提高自己，保證能夠把握足夠多的學(xué)問，運用在平常的工作當(dāng)中，我也不會辜負(fù)了四周同事對我認(rèn)可，在這一點上面我也對此深有體會，這半年來我也熟悉到了自身力量上面的確還是得到了不少的突破，我也肯定會證明自己可以做的更好，這是我應(yīng)當(dāng)要有的態(tài)度，所以接下來我會連續(xù)的努力，不辜負(fù)了對我的期望，接下來做出更好的成果來，用實際行動去證明自身工作力量，我也會在這一點上面做的更加細(xì)心一點，在下半年的工作當(dāng)中，我會堅持去做好分內(nèi)的職責(zé)，所以我肯定會做的更好一點，所以我肯定會加緊提高自己的專業(yè)力量，并且將來也會做的更加細(xì)心。

單位文員上半年工作總結(jié)3

上半年的工作已經(jīng)過去，在這段時間以來的工作當(dāng)中我還是覺得特別的有意義的，我對此也是有著特別大的提高，對于這半年來的工作經(jīng)受，我也的確是得到了特別大的提高，我真實的熟悉到了這一點，通過這半年來的工作我也進(jìn)步不少，也需要總結(jié)下半年工作經(jīng)過。

來到xx這里也有兩年了，我始終都覺得這對我而言是很有意義的，我也在這方面感受良多我，首先我能夠按時的完成好自己的工作，我也和四周的同事虛心的請教，遇到自己的不懂的東西，我也能夠做出好的評價，我也堅信接下來能夠做的更好一點，這對我而言也是應(yīng)當(dāng)要堅持下去的，我覺得在這樣的環(huán)境下面我的工作還是做的不錯的，對于這半年我也的確是特別的有意義，我在這方面得到了許多的熬煉，也通過這半年的時間，在業(yè)務(wù)水平上面得到了許多的進(jìn)步。

這上半年的工作我也的確是做的比較好的，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，也在平常的工作當(dāng)中，遇到了許多有意義的事情的，我也會讓自己的得到更多的熬煉，這是我需要合理去規(guī)劃好的，半年的時間，所以我肯定也會不斷的提高自身力量，這半年的時間，我也的確是需要好好的規(guī)劃一下，我們單位對員工各方面福利還是比較好的，所以我肯定會連續(xù)維持一個好的心態(tài)，去提高自己的成果，半年的時間我也需要做的更好才是，身為一名文員，這讓我也深刻的體會到了自身各方面有特別大的提高。

只有仔細(xì)的支配好自己的工作，這樣才能夠吸取更多的閱歷和學(xué)問，這也是我應(yīng)當(dāng)要有的態(tài)度，我也不會辜負(fù)了上級領(lǐng)導(dǎo)對我的認(rèn)可，我會加油做出一番好的成果來，用實際行動去提高自己，保證能夠把握足夠多的學(xué)問，運用在平常的工作當(dāng)中，我也不會辜負(fù)了四周同事對我認(rèn)可，在這一點上面我也對此深有體會，這半年來我也熟悉到了自身力量上面的確還是得到了不少的突破，我也肯