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Word第第頁小學學校考勤管理制度為加強學校管理，加強師德修養(yǎng)，加強崗位責任制，保證學校的教學秩序，提高教育教學質量，結合我校實際制本制度。

一、考勤內容

1、全體教職工務必增添工作責任感，以人民老師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的作息時間、考勤制度。

2、教學人員必需仔細履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不上課、不輔導、不參與學校會議、教研活動及學校要求參與的其他活動者視為曠課。

二、考核方法

1、學校實行領導值日制度。值日領導必需堅持早、午按時到校，檢查校內紀律、衛(wèi)生、平安，并按考勤內容對老師的上班狀況檢查登記，每日將簽到表批閱簽字后交校長，按周匯總填表于下周工作例會和宣揚欄上公布。

2、考勤實行周公布、月小結、學期結束匯總，納入老師年度考核。

三、考勤規(guī)定

(一)作息時間要求：

1、上午：值日領導、值周老師、全體老師必需于7：50前準時到校;簽退時間需在11：30后。下午：值日領導、值周老師、全體老師于1：30前需準時到校;簽退時間需在4：10后。

2、老師工作例會為周二下午第三節(jié)課上課開頭，臨時會議另行通知。

(二)請假

1、請假必需事先履行請假手續(xù)。老師公假和事假病假需提前向校長，請假期間的工作由教育支配。◆請假期間所耽擱的課時在假后務必補上。

2、老師病假一天以上者必需持本人〔請假條〕向校長請假;(請假時限由學校遵照教育局有關文件執(zhí)行請假手續(xù)。)

3、除有不行抗拒的緣由外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補假等，學校不予認可。

4、課堂教學、培優(yōu)扶困、學校會議、教研活動及學校要求參與的其他活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。

5、學校會議、教研活動及學校要求參與的其他活動因事、因病請假者，按課時計算，累計6節(jié)視為請假1天(例會請假按半天計算)。

6、凡經學校同意參與的.函授、自學考試等業(yè)務進修，離崗時須按請假程序履行請假手續(xù)，所擔負的工作由教育處支配。

7、婚、喪、產假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經批準的產假、婚假、喪假，請假期間工作由教育處支配。

8、老師因公出差(如：出外聽課、考試、參與業(yè)務競賽等與教學有關的業(yè)務)，不計缺勤。

四、老師值班。

為維護學校的正常秩序，確保學校平安，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：

1、各類值班人員必需按時上崗，如遇特別狀況不能值班者，必需事先請假，以便支配好替班人員。

2、堅守崗位，仔細履行值班職責。對于值班期間發(fā)覺的問題，要準時處理。當時無法處理的，要落實好應急措施，其次天通知有關部門準時處理。

六、本制度從20xx年2月28號起執(zhí)行。

如有其它特別狀況，經校委會集體討論確定。

學校老師考勤管理制度2

為加強學校管理，加強師德修養(yǎng)，加強崗位責任制，保證學校的教學秩序，提高教育教學質量，結合我校實際制本制度。

一、考勤內容

1、全體教職工務必增添工作責任感，以人民老師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的作息時間、考勤制度。

2、教學人員必需仔細履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不上課、不輔導、不參與學校會議、教研活動及學校要求參與的其他活動者視為曠課。

二、考核方法

學校實行領導值日制度。值日領導必需堅持早、午按時到校，檢查校內紀律、衛(wèi)生、平安，并按考勤內容對老師的上班狀況檢查登記，按月匯總填表于宣揚欄上公布，學期結束匯總，納入老師年度考核。

三、考勤規(guī)定

(一)作息時間要求：

1、上午：值日領導、值日老師必需于7:20前到崗，全體老師必需于7：50前準時到校。

下午：值日領導、值日老師、全體老師于1：10(春秋冬季)、1:40(夏季)前需準時到校。

2、老師工作例會為周五下午其次節(jié)課上課開頭，臨時會議另行通知。

(二)請假

1、請假必需事先履行請假手續(xù)。老師公假和事假病假需提前向校長請假。注：請假期間所耽擱的課時在假前或假后必需調好。

2、老師病假、事假一天以上者必需持本人請假條向校長請假;一天以內向副校長請假;半天以內向教育處請假。

3、除有不行抗拒的緣由外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補假等，學校不予認可。

4、課堂教學、培優(yōu)扶困、學校會議、教研活動及學校要求參與的其他活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。

5、學校會議、教研活動及學校要求參與的其他活動因事、因病請假者，按課時計算，累計7節(jié)視為請假1天(例會請假按3節(jié)計算)。

6、凡經學校同意參與的函授、自學考試等業(yè)務進修，離崗前3天須按請假程序履行請假手續(xù)。

7、婚、喪、產假按局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。

8、老師因公出差，填好調課單，不計缺勤。

四、老師值班。

為維護學校的正常秩序，確保學校平安，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：

1、各類值班人員必需按時上崗，如遇特別狀況不能值班者，必需事先請假，以便支配好替班人員。

2、堅守崗位，仔細履行值班職責。對于值班期間發(fā)覺的問題，要準時處理。當時無法處理的，要落實好應急措施，其次天通知有關部門準時處理。

六、本制度從2023年9月2號起執(zhí)行。

如有其它特別狀況，經校委會集體討論確定。

五、獎懲

1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼10元。

2、事假每天扣活津貼20元;

3、病假每天扣活津貼10元;

4、遲到一次扣活津貼5元。

5、婚假、產假、喪假、公假由學校支配課程，不扣津貼。

6、全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)、病假超過三個月的，不評優(yōu)、不晉級、不評獎。

7、全學期內無任何遲到、早退、并事假和調課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200員獎金，并作為評優(yōu)評獎的首要根據(jù)。

六、調課

不允許任何人私自調課，臨時有特別事需要調課的必需經過教育處同意，并由教育處開出調課通知后方可進行調課，否則將按缺礦記