房地產(chǎn)組織架構(gòu)和管理第一部份組織系統(tǒng)

房地產(chǎn)組織架構(gòu)和管理第一部份組織系統(tǒng)銷售部策劃部設(shè)計(jì)銷售部策劃部設(shè)計(jì)部工程部總工室裝修部預(yù)決算項(xiàng)目拓人事行培訓(xùn)部物業(yè)管公關(guān)部財(cái)務(wù)部第一部份組織系統(tǒng)一個(gè)上級(jí)原則責(zé)權(quán)一致的原則既無(wú)重疊，又無(wú)空白的原則部營(yíng)銷策劃中心工程管理中心企業(yè)管理中心 二、XXX房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司各部門職能說(shuō)明書(shū)(草案)理的、形同機(jī)器那樣的社會(huì)組織，它具有熟練的專、嚴(yán)格的規(guī)章制度，以及金字塔式的等級(jí)服從等特征，從——馬克斯.韋伯組織結(jié)構(gòu)，不斷的權(quán)威、標(biāo)準(zhǔn)化的任務(wù)、各種活動(dòng)的協(xié)做明晰的描述和反復(fù)強(qiáng)調(diào)，并輔之以正式的組織框圖、崗位規(guī)程和特務(wù)12、決定本項(xiàng)目公司主管層(含主管層)以上人員的任免職獎(jiǎng)懲圖紙?jiān)O(shè)計(jì)并審核，參與工程預(yù)結(jié)算書(shū)編制，負(fù)責(zé)工程施。6、7、3、4、5、解決裝修工程中的各項(xiàng)工程技術(shù)問(wèn)題.算部職能拓展部職能負(fù)責(zé)府部門的關(guān)系行政部職能年報(bào)表給公司決策參。高部高部文員培訓(xùn)部經(jīng)理培訓(xùn)主任會(huì)出納司機(jī)文員接待文案文員服務(wù)銷售主任售樓示職 (一)崗位描述秘書(shū)運(yùn)作，使公司獲得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效5、總經(jīng)理對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；審訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；審訂公司的基本管理制度；規(guī)章；提請(qǐng)或者解聘公司副總經(jīng)理；公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)； (二)崗位描述經(jīng)理心 (三)崗位描述理理劃工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)并審核，參與工程預(yù)結(jié)算書(shū)編制，負(fù)責(zé)工作，及時(shí)編制、上報(bào)、跟進(jìn)落實(shí)生產(chǎn)、辦公用品計(jì)后部 (四)崗位描述副總經(jīng)理-(五)崗位描述經(jīng)理 (六)崗位描述 (七)崗位描述 (八)崗位描述經(jīng)理理5、直接責(zé)任： (九)崗位描述售主任5、直接責(zé)任： (十)崗位描述服務(wù)主任 (十一)崗位描述 (十二)崗位描述務(wù)員服務(wù)主任做好相關(guān)工作工作責(zé)任： (十三)崗位描述員銷策劃中心文員策劃副總經(jīng)理工作責(zé)任：。款情況的審核、檢查、督促。 (十四)崗位描述理設(shè)計(jì)報(bào)建工作；量節(jié)約工程投資。保證圖紙的完整性和經(jīng)濟(jì)性，保證 (十五)崗位描述師 (十六)崗位描述理5、工作責(zé)任： (十七)崗位描述139、負(fù)責(zé)審核各專業(yè)(土建、水電、空調(diào)、園林綠化)工程預(yù)付款，并呈142、負(fù)責(zé)整理各項(xiàng)工程(土建、水電、園林綠化)的竣工資料及交接工 (十八)崗位描述。組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案和施工進(jìn)度計(jì)建單位嚴(yán)格按圖紙及技術(shù)規(guī)程施工，做好安全生154、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)單位(部門)和承建單位(施工隊(duì))進(jìn)行工程竣工初步 (十九)崗位描述師、安檢工程師3、工作責(zé)任：嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行建筑安裝施工規(guī)范，每一分部分項(xiàng)工程必須經(jīng)過(guò)驗(yàn)收，。 (二十)崗位描述理5、工作責(zé)任：總工程師、預(yù)決算師審核后，呈送工程管理中心副總經(jīng) (二十一)崗位描述作4、工作責(zé)任：料上報(bào)主管部門。 (二十二)預(yù)決算部經(jīng)理地區(qū)的建筑材料價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，制訂本公司的原材料價(jià)格 (二十三)崗位描述4、工作責(zé)任： (二十四)崗位描述拓展部經(jīng)理理研究、收集整理有關(guān)資料，了解國(guó)內(nèi)外有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策和行 (二十五)崗位描述4、工作責(zé)任：地證、房地產(chǎn)證、銷售證等公司所需的各種政府批文。 (二十六)崗位描述理4、工作責(zé)任： (二十七)崗位描述行政部經(jīng)理理才和人力，并維持良好的公司辦公秩序及行事、行政月、季、年工作計(jì)劃及總結(jié)。務(wù)務(wù)。用期滿的員工進(jìn)行評(píng)述，并辦理薪資確認(rèn)及通知有管理中心副總、總經(jīng)理臨時(shí)安排的其它工作任 (二十八)崗位描述3、本職工作：。、月度人事工作計(jì)劃及總結(jié)報(bào)告。 (二十九)崗位描述、作，對(duì)過(guò)期無(wú)利用價(jià)值的檔案資料經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織鑒定交待的工作。 (三十)崗位描述3、工作責(zé)任：信件收發(fā)準(zhǔn)確無(wú)誤。員引導(dǎo)正確無(wú)誤。 (三十一)崗位描述4、工作責(zé)任：成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)事宜。 (三十二)崗位描述理4、工作責(zé)任：。建立完善的培訓(xùn)體系 (三十三)崗位描述4、工作責(zé)任：。設(shè)施、服務(wù)項(xiàng)目介紹、職業(yè)道德、員工手冊(cè)和基礎(chǔ)英語(yǔ) (三十四)崗位描述各部門對(duì)車隊(duì)服務(wù)質(zhì)量的投訴。司機(jī)的出勤、紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度情況。費(fèi)用的使用情況監(jiān)控。308、負(fù)責(zé)車輛質(zhì)量鑒定，定期保養(yǎng)、維修等事務(wù)管理(含公司摩托車)。309、協(xié)助處理交通事故，定期組織司機(jī)安全學(xué)習(xí)(包括摩托車駕駛員)。 (三十五)崗位描述3、本職工作：313、負(fù)責(zé)車輛質(zhì)量鑒定，定期保養(yǎng)、維修等事務(wù)管理(含公司摩托車)。314、協(xié)助處理交通事故，定期參加司機(jī)安全學(xué)習(xí)(包括摩托車駕駛員)。 (三十六)崗位描述立公司良好的形象。研究、收集整理有關(guān)資料，了解國(guó)內(nèi)外有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策和行 (三十七)崗位描述經(jīng)理4、工作責(zé)任：共設(shè)施、供水供電、治安保衛(wèi)、交通管理、費(fèi)用收支等理，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo) (三十八)崗位描述343、負(fù)責(zé)對(duì)成本(費(fèi)用)的控制。收。收 (三十九)崗位描述會(huì)計(jì)3、工作責(zé)任：務(wù)、工商事務(wù)處理；應(yīng)付款；信用調(diào)查；信用判 (四十)崗位描述3、工作責(zé)任： (四十一)崗位描述秘書(shū)3、直接責(zé)任：件并分類、保管及歸檔。策劃部銷售部職位中心副副綜合管理中心總理秘書(shū)理會(huì)計(jì)經(jīng)理文案經(jīng)理主任服務(wù)主任定編人數(shù)11111111123131學(xué)歷大學(xué)大學(xué)大學(xué)大學(xué)大專大專大專大學(xué)大學(xué)大學(xué)大學(xué)大專大學(xué)大專性別男男女女女女女女女女女女女女歲歲歲歲歲歲歲歲歲歲歲歲歲歲限上上上上上上上上上上上專業(yè)備注語(yǔ)計(jì)劃劃劃設(shè)計(jì)部工程部總設(shè)計(jì)部工程部總工室裝修部預(yù)決算部項(xiàng)目拓展部大專大專大專大專大專大專大專高中大專高中高中高中大學(xué)大學(xué)學(xué)歷服務(wù)員理程師師經(jīng)理算部經(jīng)理職位21213122131212定編人數(shù)女女女男男男男男男女女男女女性別歲歲歲歲歲歲歲歲歲歲歲歲上上上上上上